Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ


ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

от 27 декабря 2004 года N 841-ЗРК


О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия

(с изменениями на 26 февраля 2018 года)

(Наименование в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)


Принят Законодательным Собранием 16 декабря 2004 года



Закон введен в действие с 01.01.05 г.

С изменениями и дополнениями, внесенными

28.11.05 г. Законом Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов ", N 923-ЗРК, введенным в действие с 19.12.05 г. ( Газета "Карелия" N 138 (1416) от 8 декабря 2005 года, стр.17)

Законом Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК, введенным в действие с 18.07.2014 г.

Законом Республики Карелия от 31 мая 2016 года N 2024-ЗРК, введенным в действие с 01.06.2016 г.

Законом Республики Карелия от 2 мая 2017 года N 2112-ЗРК, введенным в действие с 13.05.2017 г.

Законом Республики Карелия от 26 февраля 2018 года N 2222-ЗРК, введенным в действие с 10.03.2018 г.


(Преамбула признана утратившей силу на основании Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе


Статья признана утратившей силу на основании Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию

Статья1(1). Полномочия органов государственной власти Республики Карелия в области регулирования некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия

Полномочия органов государственной власти Республики Карелия в области регулирования некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия осуществляют Законодательное Собрание Республики Карелия, Правительство Республики Карелия и орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в области содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган).

Законодательное Собрание Республики Карелия:

1) принимает законы Республики Карелия и осуществляет контроль за их исполнением;

2) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.

Правительство Республики Карелия:

1) определяет порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, предусмотренных частью первой статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (за исключением установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов);

2) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.

Уполномоченный орган:

1) принимает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты и осуществляет контроль за их исполнением;

2) устанавливает в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов;

3) утверждает формы представления работодателями информации, предусмотренной частью третьей статьи 2 и частью пятой статьи 4 настоящего Закона;

4) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.

(Статья дополнительно включена с 13.05.2017 г. - Закон Республики Карелия от 2 мая 2017 года N 2112-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 2. Размер квоты для работодателей


Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

(часть в редакции Закона Республики Карелия от 26 февраля 2018 года N 2222-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Работодатели ежегодно до 1 ноября с учетом квоты, установленной частью первой настоящей статьи, рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года. При расчете числа рабочих мест, необходимых для трудоустройства инвалидов в счет квоты, округление производится в сторону уменьшения до целого значения.

Работодатели ежегодно до 1 декабря представляют в уполномоченный орган информацию о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.

(Часть в редакции введенной в действие с 13.05.2017 г. Законом Республики Карелия от 2 мая 2017 года N 2112-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 3. Граждане, для которых вводится квотирование рабочих мест


Квотирование рабочих мест осуществляется для граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, в целях обеспечения их занятости в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида или абилитации.

(Статья в редакции, введенной в действие с 01.06.2016 г. Законом Республики Карелия от 31 мая 2016 года N 2024-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 4. Обязанности работодателей по выполнению квоты


Работодатели согласно установленным квотам выделяют рабочие места по профессиям, соответствующим возможностям трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе специальные).

(Часть в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

(Часть утратила силу с 13.05.2017 г. - Закон Республики Карелия от 2 мая 2017 года N 2112-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот может производиться работодателями самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости, а также предложениям общественных объединений инвалидов.

(Часть в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

Трудоустройство инвалидов производится в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

(Часть в редакции, введенной в действие с 01.06.2016 г. Законом Республики Карелия от 31 мая 2016 года N 2024-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Работодатели ежемесячно представляют органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Выполнением квоты считается трудоустройство инвалидов, подтвержденное заключением трудовых договоров, период работы по каждому из которых в течение календарного года составил не менее трех месяцев.

(Часть дополнительно включена Законом Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов" от 28.11.05 г., введенным в действие с 19.12.05 г., газета "Карелия" N 138 (1416) от 8 декабря 2005 года, стр.17 )

(Статья в редакции введенной в действие с 13.05.2017 г. Законом Республики Карелия от 2 мая 2017 года N 2112-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 5. Ответственность за нарушение настоящего Закона

Ответственность за нарушение настоящего Закона наступает в соответствии с законодательством.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.

Глава Республики Карелия
С.Л. Катанандов



г. Петрозаводск
27 декабря 2004 года
N 841-ЗРК

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений

подготовлена в системе "Кодекс"

На него ссылаются




 

Яндекс.Метрика    © 2018 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane