Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ


ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

от 27 декабря 2004 года N 841-ЗРК


О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия

(с изменениями на 31 мая 2016 года)

(Наименование в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)


Принят Законодательным Собранием 16 декабря 2004 года



Закон введен в действие с 01.01.05 г.

С изменениями и дополнениями, внесенными

28.11.05 г. Законом Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов ", N 923-ЗРК, введенным в действие с 19.12.05 г. ( Газета "Карелия" N 138 (1416) от 8 декабря 2005 года, стр.17)

Законом Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК, введенным в действие с 18.07.2014 г.

Законом Республики Карелия от 31 мая 2016 года N 2024-ЗРК, введенным в действие с 01.06.2016 г.


(Преамбула признана утратившей силу на основании Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе


Статья признана утратившей силу на основании Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию

Статья 2. Размер квоты для работодателей


Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (далее - работодатели), устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Работодатели ежегодно до 1 ноября с учетом квоты, установленной частью первой настоящей статьи, рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года. При расчете числа рабочих мест, необходимых для трудоустройства инвалидов в счет квоты, округление производится в сторону уменьшения до целого значения.


Работодатели ежегодно до 1 декабря представляют в орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в сфере труда, информацию о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

Статья 3. Граждане, для которых вводится квотирование рабочих мест


Квотирование рабочих мест осуществляется для граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, в целях обеспечения их занятости в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида или абилитации.

(Статья в редакции, введенной в действие с 01.06.2016 г. Законом Республики Карелия от 31 мая 2016 года N 2024-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 4. Обязанности работодателей по выполнению квоты


Работодатели согласно установленным квотам выделяют рабочие места по профессиям, соответствующим возможностям трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе специальные).

(Часть в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты определяет орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в сфере труда.

Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот может производиться работодателями самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости, а также предложениям общественных объединений инвалидов.

(Часть в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

Трудоустройство инвалидов производится в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

(Часть в редакции, введенной в действие с 01.06.2016 г. Законом Республики Карелия от 31 мая 2016 года N 2024-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Создание или выделение работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется в соответствии со статьями 20 и 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".


(Часть в редакции Закона Республики Карелия от 02.07.2014 г. N 1807-ЗРК - см. предыдущую редакцию)

Выполнением квоты считается трудоустройство инвалидов, подтвержденное заключением трудовых договоров, период работы по каждому из которых в течение календарного года составил не менее трех месяцев.
(Часть дополнительно включена Законом Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов" от 28.11.05 г., введенным в действие с 19.12.05 г., газета "Карелия" N 138 (1416) от 8 декабря 2005 года, стр.17 )

Статья 5. Ответственность за нарушение настоящего Закона

Ответственность за нарушение настоящего Закона наступает в соответствии с законодательством.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.

Глава Республики Карелия
С.Л. Катанандов



г. Петрозаводск
27 декабря 2004 года
N 841-ЗРК

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений

подготовлена в системе "Кодекс"

О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия (с изменениями на 31 мая 2016 года)

Вид документа:
Закон Республики Карелия от 27.12.2004 N 841-ЗРК

Принявший орган: Законодательное Собрание Республики Карелия

Статус: Действующий

Тип документа: Нормативный правовой акт

Дата начала действия: 01.01.2005


Опубликован: Газета "Карелия" N 146 (1277) от 28 декабря 2004 года, стр. 28, Собрание Законодательства Республики Крелия N 12 декабрь 2004 года (Часть I), ст. 1408

Информацию о значении атрибутов документа см. "Юридическая справка"

Ссылка на документ:
kodeks://link/d?nd=919318412

Прямой адрес данного документа:
http://kodeks.karelia.ru:4000/kodeks/d?nd=919318412

На него ссылаются




 

© 2017 Кодекс ИТ, Яндекс.Метрика
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane