Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 16 апреля 2020 года N 646


О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 14 февраля 2020 года N 258



Приказываю:


Внести в Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю ГКУ РК "Карелприрода" (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 14 февраля 2020 года N 258 "Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 18 февраля 2020 года, N 1001202002180002) следующие изменения:


1. Пункт 11 изложить в следующей редакции:


"11. Выплата ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителю Учреждения производится в следующих размерах:

При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки в процентах к установленному окладу (должностному окладу)

от 1 года до 3 лет

5%

от 3 до 5 лет

10%

от 5 до 10 лет

15%

от 10 до 15 лет

25%

от 15 до 20 лет

30%

более 20 лет

40%


В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды:


- работы (службы) в учреждениях, предприятиях и организациях, установленная сфера деятельности которых включает функции по изучению, использованию, воспроизводству и охране природных ресурсов, в области охраны окружающей среды, обращения с отходами производства и потребления, особо охраняемых природных территорий и государственной экологической экспертизы, лесных отношений, государственного экологического мониторинга окружающей среды, государственного экологического надзора;


- работы (службы) в учреждениях, предприятиях и организациях, установленная сфера деятельности которых относится к системе жилищно-коммунального хозяйства, твердых коммунальных отходов, энергетики, энергосбережения, повышения энергетической эффективности;


- замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Республики Карелия, должностей государственной гражданской службы в федеральных органах государственной власти и иных федеральных государственных органов, органов государственной власти Республики Карелия и иных государственных органов Республики Карелия, муниципальных должностей муниципальной службы;


- работы (службы), в соответствии с законодательством Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах Российской Федерации;


- стаж работы по специальности, направлению подготовки;


- работы (службы) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР, МВД СССР, в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) в которых действующим законодательством Российской Федерации предусмотрена либо была предусмотрена военная служба.


В стаж работы (службы), дающий право на установление надбавки за выслугу лет, по решению работодателя могут быть включены периоды замещения отдельных должностей специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения работником должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Периоды работы (службы) в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.


В стаж работы (службы) не включаются периоды:


- отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;


- работы (службы) в организациях, предприятиях и учреждениях, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы (службы).".


2. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению
о порядке установления выплат
стимулирующего характера руководителю
ПСУ РК "Карелприрода"


ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

"КАРЕЛПРИРОДА" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

РУКОВОДИТЕЛЯ ЗА _____ КВАРТАЛ 2020 ГОДА

N п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода"

Критерии оценки целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода"

План

Факт

Кол-во баллов

Должность, подпись

max

факт

1

2

Э

4

5

6

7

8

1

Выполнение основных показателей природоохранной, эколого-просветительской деятельности в соответствии с планом мероприятий

Невыполнение основных показателей природоохранной, эколого-просветительскои деятельности в соответствии с планом мероприятий (оценка отдела охраны окружающей среды и обращения с отходами)

- более 70%

20

- 50-69%

15

- 30-49%

10

- 10-29%

5

- < 10% или при отсутствии поручений

0

Невыполнение основных показателей природоохранной, эколого-просветительской деятельности в соответствии с планом мероприятий (оценка отдела государственного экологического надзора)

- более 70%

20

- 50-69%

15

- 30-49%

10

- 10-29%

5

- < 10% или при отсутствии поручений

0

2

Текущий контроль за выполнением плана мероприятий

Высокий/Низкий текущий контроль за выполнением плана мероприятий (оценка отдела охраны окружающей среды и обращения с отходами)

более 70%

4

- 30-69%

3

- 29% и менее

0

Высокий/Низкий текущий контроль за выполнением плана мероприятий (оценка отдела государственного экологического надзора)

более 70%

4

- 30-69%

3

- 29% и менее

0

3

Подготовка материалов по результатам обследования территорий

Соотношение количества подготовленных материалов по результатам обследования территорий и общего количества материалов, переданных для рассмотрения (в %)

- 70% и более

5

- 50-69%

4

- 30-49%

3

- 10-29%

2

- < 10% или при отсутствии поручений по обследованию территорий

1

4

Наличие просроченной кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, превышающей допустимые значения

+/-

4

0

5

Наличие просроченной дебиторской задолженности

Отсутствие (снижение не менее чем на 10%) просроченной дебиторской задолженности, превышающей допустимые значения

+/-

4

0

6

Принятие мер и действий по выявленным нарушениям природоохранного режима, по поступившим жалобам граждан и юридических лиц

Непринятие мер и действий по выявленным нарушениям природоохранного режима, по поступившим жалобам граждан и юридических лиц

+/-

5

0

7

Осуществление закупок товаров, работ, услуг

- осуществление закупок товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

+/-

5

0

8

Проведение работы по подбору кадров в учреждении

- организация приема на работу с соблюдением требований предъявляемых статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Понятия квалификации работника, профессионального стандарта"

+/-

1

0

- укомплектованность штатных должностей

100%

1

- выполнение квоты но приему на работу инвалидов, в соответствии с Законом Республики Карелия от 27.12.2004 N 841-ЗРК "О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия"

+/-

1

0

9

Подготовка кадров

- организация дополнительного профессионального образования штатных работников учреждения, из числа подлежащих обязательному профессиональному обучению, согласно требованиям части четвертой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации

+/-

1

0

- организация и проведение в учреждении практики студентов образовательных организаций

+/-

1

0

10

Дополнительное профессиональное образование

- выполнение финансового плана (осуществление расходов средств, предусмотренных в учреждении) на дополнительное профессиональное образование штатных работников учреждения

+/-

1

0

11

Исполнительность и эффективность руководителя (оценивается курирующим заместителем Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия)

- своевременность и качество представления документов, информации и отчетности в Министерство

+/-

1

0

- выполнение должностных обязанностей, установленных трудовым договором;

+/-

1

0

- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

+/-

1

0

- отсутствие нарушении, выявленных при проведении проверок контрольно-надзорными органами

+/-

1

0

ИТОГО

81


Пункты и показатели общие для всех отделов:

N п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности

Критерии оценки целевого показателя эффективности и результативности деятельности

План

Факт

Кол-во баллов

Должность Подпись

max

факт

12

Замечания по работе со стороны контролирующих и надзорных органов и структурных подразделений Министерства, осуществляющих надзорную деятельность за соблюдением законодательства

Отсутствие/наличие замечаний по работе со стороны контролирующих и надзорных органов и структурных подразделений Министерства, осуществляющих надзорную деятельность за соблюдением законодательства

+/-

-

5

0

Отдел государственного экологического надзора

5

Отдел охраны окружающей среды и обращения с отходами

5

Отдел бухгалтерского учета отчетности и контроля

5

Отдел экономики и финансов

5

Отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции

5

Административно-хозяйственный отдел

5

13

Состояние исполнительской дисциплины:

- соблюдение сроков и порядка представления отчетности в сроки и в порядке, определенные Министерством;

- достоверность и качество представленной отчетности;

- выполнение указаний (приказов, распоряжений, поручений, рекомендаций) Министерства, его должностных лиц

Количество случаев срыва сроков и порядка предоставления отчетности

- отсутствие случаев срыва

7

- не более 3

3

- 4 и более

1

Качество представляемой отчетности

- отсутствие /наличие замечаний к представленной отчетности

-

4

0

Выполнение/невыполнение указаний (приказов, распоряжений, поручений, рекомендаций) Министерства, его должностных лиц

+/-

-

1

0

Отдел государственного экологического надзора

7/4/1

Отдел охраны окружающей среды и обращения с отходами

7/4/1

Отдел бухгалтерского учета отчетности и контроля

7/4/1

Отдел экономики и финансов

7/4/1

Отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции

7/4/1

Административно-хозяйственный отдел

7/4/1

14

Результаты проверок надзорных органов и ведомственного контроля

Отсутствие/наличие фактов невыполнения положений трудового и иного вида законодательства при осуществлении кадровой работы в учреждении по результатам проведения текущего контроля поступающих в Министерство документов и проведения ведомственного контроля, проверок надзорных органов, вступивших в законную силу решений судебных органов и в иных случаях при наличии обосновывающих документов

+/-

-

2

0

Отдел государственного экологического надзора

2

Отдел охраны окружающей среды и обращения с отходами

2

Отдел бухгалтерского учета отчетности и контроля

2

Отдел экономики и финансов

2

Отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции

2

Административно-хозяйственный отдел

2

".


3. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2020 года.


4. Координацию работы и контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия О.И. Багаеву.



Министр
А.А.ЩЕПИН


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ