ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

УКАЗ

от 30 декабря 2009 года N 118

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Карелия требований к служебному поведению

(с изменениями на 27 сентября 2022 года)

Указ с изменениями, внесенными

Указом Главы Республики Карелия от 26.08.10 г. N 99 ( Газета "Карелия" N 97 (2112) 04.09.2010 г. С.9, Собрание Законодательства Республики Карелия N 8 2010 г.Ст.982)

Указом Главы Республики Карелия от 14.07.2011 N 59

Указом Главы Республики Карелия от 14.03.2012 N 17 (Газета "Карелия" N 23 (2276) 29.03.2012 С.9)

Указом Главы Республики Карелия от 10.05.2012 г. N 36

Указом Главы Республики Карелия от 06.06.2013 г. N 29

Указом Главы Республики Карелия от 13 мая 2014 года N 38

Указом Главы Республики Карелия от 29 июля 2014 года N 62

Указом Главы Республики Карелия от 16 апреля 2015 года N 33

Указом Главы Республики Карелия от 4 декабря 2015 года N 120

Указом Главы Республики Карелия от 11 августа 2016 года N 108

Указом Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1

Указом Главы Республики Карелия от 18 февраля 2019 года N 9

Указом Главы Республики Карелия от 28 декабря 2019 года N 86

Указом Главы Республики Карелия от 29 декабря 2020 года N 121

Указом Главы Республики Карелия от 30 июня 2022 года N 34

Указом Главы Республики Карелия от 27 сентября 2022 года N 92

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 2 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности"

постановляю:

(Преамбула в редакции Указа Главы Республики Карелия от 14.07.2011 N 59 - см. предыдущую редакцию).

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Карелия требований к служебному поведению.

2. Руководителям органов государственной власти Республики Карелия до 20 января 2010 года принять меры по обеспечению исполнения Положения, утвержденного настоящим Указом.

3. Руководителям органов государственной власти Республики Карелия до 20 января 2010 года определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:
(абзац в редакции Указа Главы Республики Карелия от 13 мая 2014 года N 38,- см. предыдущую редакцию)

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Карелия (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупци" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Карелия (далее - гражданская служба);

в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных органов государственной власти о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные органы государственной власти обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения гражданских служащих;

ж) проведение служебных проверок;

з) в органах государственной власти Республики Карелия, не являющихся органами исполнительной власти Республики Карелия, - осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

и) подготовка указанными должностными лицами в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

л) в органах государственной власти Республики Карелия, не являющихся органами исполнительной власти Республики Карелия, - анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений о соблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

(Подпункт дополнительно включен на основании Указа Главы Республики Карелия от 13 мая 2014 года N 38,- см. предыдущую редакции)

м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

(Подпункт дополнительно включен на основании Указа Главы Республики Карелия от 16 апреля 2015 года N 33,- см. предыдущую редакцию)

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 4 декабря 2015 года N 120, - см. предыдущую редакцию)

Глава Республики Карели
С.Л. Катанандов

г. Петрозаводск
30 декабря 2009 года

N 118

Утверждено Указом
Главы Республики Карелия
от 30 декабря 2009 года N 118

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Карелия требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением в соответствии с пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", пунктом 4 части 1 статьи 2 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности" определяется осуществление проверки:

(Абзац в редакции Указа Главы Республики Карелия от 14.07.2011 N 59 - см. предыдущую редакцию).

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Главы Республики Карелия от 25 августа 2009 года N 74:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия (далее -граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Республики Карелия (далее - гражданские служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

(Подпункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 29 июля 2014 года N 62, - см. предыдущую редакцию)

б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Карелия (далее - гражданская служба) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

(Подпункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 18 февраля 2019 года N 9, - см. предыдущую редакцию)

в) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления данной проверки, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
(Подпункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 29 июля 2014 года N 62, - см. предыдущую редакцию)

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы, и гражданских служащих, замещающих любую должность гражданской службы.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, не предусмотренную Перечнем должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Карелия обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Главы Республики Карелия от 5 августа 2009 года N 64, и претендующим на замещение должности гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 4 декабря 2015 года N 120, - см. предыдущую редакцию)

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению Главы Республики Карелия, руководителя органа государственной власти Республики Карелия, не являющегося органом исполнительной власти Республики Карелия, либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего органа государственной власти Республики Карелия.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" (далее - система "Посейдон").

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 30 июня 2022 года N 34, - см. предыдущую редакцию)

5. По решению Главы Республики Карелия о проведении проверки в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Карелия, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Карелия, граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Карелия, гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Карелия, структурным подразделением Администрации Главы Республики Карелия,осуществляющим функции органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с Типовым положением об органе субъекта Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 года N 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции" (далее - подразделение Администрации, Администрация), осуществляется проверка:

а) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Карелия, на замещение должностей гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Карелия, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Карелия, гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Карелия;

в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Карелия, гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Карелия, требований к служебному поведению.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 30 июня 2022 года N 34, - см. предыдущую редакцию)

6. Кадровые службы органов государственной власти Республики Карелия, не являющихся органами исполнительной власти Республики Карелия (далее - кадровые службы), по решению руководителей соответствующих органов государственной власти Республики Карелия либо должностных лиц, которым руководители органов государственной власти Республики Карелия предоставили такие полномочия, осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего органа государственной власти Республики Карелия или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(Подпункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 18 февраля 2019 года N 9, - см. предыдущую редакцию)

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 4 декабря 2015 года N 120, - см. предыдущую редакцию)

7. (Пункт признан утратившим силу на основании Указа Главы Республики Карелия от 10.05.2012 г. N 36)

Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений и общественных объединений Республики Карелия, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Республики Карелия.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 26.08.10 г. N 99 - см. предыдущую редакцию)

8. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а) должностными лицами Администрации, кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений и общественных объединений Республики Карелия, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Республики Карелия.

г) общероссийскими и издаваемыми на территории Республики Карелия средствами массовой информации.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 10.05.2012 г. N 36 - см. предыдущую редакцию)

9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

11. При осуществлении проверки должностные лица подразделения Администрации и кадровых служб вправе:

(Абзац в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке в том числе с использованием системы "Посейдон", запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов, а также запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные органы государственной власти и их территориальные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению;

(Подпункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 30 июня 2022 года N 34, - см. предыдущую редакцию)

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

е) осуществлять в том числе с использованием системы "Посейдон", анализ сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

(Подпункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 30 июня 2022 года N 34, - см. предыдущую редакцию)

11.1. В соответствии с пунктами 5, 6, 6.1 и 8 перечня должностных лиц, наделенных полномочиями по направлению запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309, запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются (в том числе с использованием системы "Посейдон") Главой Республики Карелия, Председателем Законодательного Собрания Республики Карелия, специально уполномоченными заместителями указанных должностных лиц либо начальником подразделения Администрации, специально уполномоченным Главой Республики Карелия.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 27 сентября 2022 года N 92, - см. предыдущую редакцию)

12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, вид и реквизиты удостоверяющего личность документа, должность и место работы (службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

(Подпункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 06.06.2013 г. N 29 - см. предыдущую редакцию)

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;

е.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

ж) другие необходимые сведения.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 29 декабря 2020 года N 121, - см. предыдущую редакцию)

13. В случае, если при проведении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, возникает необходимость проведения оперативно-разыскных мероприятий в целях защиты жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина, собственности, обеспечения безопасности общества и государства от преступных посягательств, органы государственной власти Республики Карелия, в которых проводится проверка, обращаются к Главе Республики Карелия с обоснованным ходатайством о направлении запроса о проведении оперативно-разыскных мероприятий. К указанному ходатайству прикладывается проект соответствующего запроса, в котором, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 29 декабря 2020 года N 121, - см. предыдущую редакцию)

14. Органы государственной власти Республики Карелия, направившие ходатайства о проведении оперативно-розыскных мероприятий, информируются
Администрацией об удовлетворении их ходатайств о направлении запросов о проведении оперативно-разыскных мероприятий либо об отказе в их удовлетворении, с обоснованием причин отказа, в 10-дневный срок со дня поступления (регистрации) ходатайств.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 29 декабря 2020 года N 121, - см. предыдущую редакцию)

15. В соответствии с абзацем вторым пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" направление запросов о проведении оперативно-разыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" осуществляется Главой Республики Карелия в том числе с использованием системы "Посейдон".

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 30 июня 2022 года N 34, - см. предыдущую редакцию)

16. Руководитель подразделения Администрации или руководитель кадровой службы при проведении проверки обеспечивает:

(Абзац в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 4 декабря 2015 года N 120, - см. предыдущую редакцию)

17. По окончании проверки подразделение Администрации или соответствующая кадровая служба обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

18. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в подразделение Администрации или в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

19. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

20. Руководитель подразделения Администрации или руководитель соответствующей кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

20.1. По результатам проверки принявшему решение о проведении проверки, а также должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, а также должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 4 декабря 2015 года N 120, - см. предыдущую редакцию)

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются подразделением Администрации или соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений и общественных объединений Республики Карелия, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 20.1 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность гражданской службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 10.05.2012 г. N 36 - см. предыдущую редакцию)

24. Материалы проверки хранятся в подразделении Администрации или в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. Доклад по результатам проверки приобщается к личному делу гражданского служащего.

(Пункт в редакции Указа Главы Республики Карелия от 11 января 2018 года N 1, - см. предыдущую редакцию)

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
Официальная рассылка


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в системе "Кодекс"