ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В
СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И
БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 1 марта 2021 года N 02/3835-2021-32
Об иммунизации сотрудников образовательных организаций
Федеральная служба по надзору в
сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека разъясняет
правовые аспекты иммунизации
сотрудников образовательных
организаций, в том числе педагогов.
Профилактические прививки
проводятся гражданам в целях
предупреждения возникновения и
распространения инфекционных
заболеваний в соответствии со ст.35
Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О
санитарно-эпидемиологическом
благополучии населения" (далее - ФЗ N
52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157
"Об иммунопрофилактике инфекционных
болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).
Согласно ФЗ N 157-ФЗ п.1 ст.5
предусматривает возможность отказа от
профилактических прививок, который
оформляется в письменной форме, при этом
в соответствии с п.2 ст.5 отсутствие
профилактических прививок влечет отказ
в приеме на работы или отстранение
граждан от работ, выполнение которых
связано с высоким риском заболевания
инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение
которых связано с высоким риском
заболевания инфекционными болезнями и
требует обязательного проведения
профилактических прививок, утвержден
постановлением Правительства
Российской Федерации от 15.07.1999 N 825 (далее -
Перечень). Перечнем предусмотрена
обязательная иммунизация лиц,
работающих в организациях,
осуществляющих образовательную
деятельность, против инфекций,
включенных в национальный календарь
профилактических прививок.
В
соответствии со ст.9 ФЗ N 157-ФЗ приказом
Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об
утверждении национального календаря
профилактических прививок и календаря
профилактических прививок по
эпидемическим показаниям"
(зарегистрирован Минюстом России 25.04.2014 N
32115 с изменениями, далее - приказ
Минздрава России) утвержден
национальный календарь
профилактических прививок, которым
определены категории граждан,
подлежащих обязательной вакцинации,
исходя из перечисления видов работ
(деятельности), при которых проводится
такая вакцинация (приложение 1 к приказу
Минздрава России).
В
настоящее время юридические основания
для отстранения от работы сотрудников, в
том числе относящихся к группам высокого
риска инфицирования, в связи с отказом от
вакцинации против новой коронавирусной
инфекции отсутствуют, так как
иммунизация против новой коронавирусной
инфекции включена в календарь
профилактических прививок по
эпидемическим показаниям.
При
угрозе возникновения и распространения
инфекционных заболеваний,
представляющих опасность для окружающих
(в том числе и новой коронавирусной
инфекции), главные государственные
санитарные врачи субъектов Российской
Федерации и их заместители наделены
полномочиями выносить мотивированные
постановления о проведении
профилактических прививок гражданам или
отдельным группам граждан по
эпидемическим показаниям (ст.51 ФЗ N 52-ФЗ,
ст.10 ФЗ N 157-ФЗ). И только при наличии таких
постановлений отказ от вакцинации по
эпидемическим показаниям может повлечь
отстранение граждан, не имеющих
прививок, от работы.
В
настоящее время такие постановления не
принимались, в связи с чем вакцинация
против новой коронавирусной инфекции в
Российской Федерации является
добровольной для всех категорий граждан,
в том числе и работников образовательных
организаций.
Руководитель
А.Ю.Попова
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен
по:
рассылка
Ссылается на
- Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям (с изменениями на 3 февраля 2021 года) (утратил силу с 31.12.2021 на основании приказа Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н)
- О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения (с изменениями на 8 августа 2024 года) (редакция, действующая с 19 августа 2024 года)
- Ревакцинация от коронавирусной инфекции работников школ
- Отстранение педагога от работы при отказе сделать прививку от коронавируса
- Вакцинация от коронавируса: ответы на основные вопросы работодателей
- Правомерны ли действия администрации колледжа о допуске обучающихся к занятиям при наличии документов, подтверждающих вакцинацию
- Какие особенности вакцинации в образовательных организациях
- Работа при коронавирусе и после самоизоляции: кадровые аспекты