Внимание! Документ недействующий.

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 2015 года N 2542

Об утверждении Порядка установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа

(с изменениями на 7 декабря 2016 года)

Документ утратил силу с 16 августа 2018 года на основании

Постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 16 августа 2018 года N 2342

Документ с изменениями, внесенными

постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 7 декабря 2016 года N 4739

В целях упорядочения оплаты труда руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, и усиления их материальной заинтересованности в обеспечении эффективной работы предприятий Администрация Петрозаводского городского округа

постановляет:

1. Утвердить Порядок установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа (прилагается).

2. Комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа привести в соответствие с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления, оплату труда и премирования руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, согласно приложению.

3. Данное постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2015.

4. Считать утратившими силу:

- постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 24.06.2005 N 1412 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных и муниципальных предприятий, подотчетных комитету по вопросам жилищно-коммунального хозяйства администрации города";

- постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 28.10.2005 N 2612 "О внесении изменений в приложение к постановлению главы самоуправления от 24.06.2005 г. N 1412";

- постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 05.05.2006 N 1040 "О внесении изменения в приложение к постановлению главы самоуправления города от 24.06.2005 г. N 1412";

- пункт 1 постановления главы самоуправления города Петрозаводска от 16.01.2007 N 48 "О внесении изменений в пункт 2 постановления главы самоуправления города от 24.06.2005 г. N 1412";

- постановление Главы Петрозаводского городского округа от 14.03.2008 N 581 "О внесении изменений в постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 24.06.2005 г. N 1412";

- постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 02.08.2010 N 2455 "О внесении изменений в постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 24.06.2005 N 1412";

- постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 18.10.2010 N 3408 "О внесении изменений в постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 24.06.2005 N 1412";

- постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 25.02.2015 N 931 "О внесении изменений в постановление главы самоуправления города Петрозаводска от 24.06.2005 N 1412".

5. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (М.Г. Мухиной) опубликовать данное постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства Е.Г. Еремееву.

Заместитель главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
председатель комитета экономики и
управления муниципальным имуществом
Е.А. Сухорукова

УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации Петрозаводского городского округа
от __22.05.2015_____ N__2542____

Порядок установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа

Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и предназначен для упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, в целях обеспечения эффективной работы предприятий.

В трудовых договорах, заключаемых с руководителями Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, раздел оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Порядком.

Оплата труда (в том числе премирование) руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, осуществляется за счет средств предприятия, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с налоговым законодательством.

1. Порядок установления должностных окладов

Должностные оклады руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, устанавливаются Главой Петрозаводского городского округа при заключении трудовых договоров с руководителями Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов.

Изменение размеров должностных окладов руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с руководителем по представлению комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа.

С учетом деловой активности, творческой инициативы, интенсивности труда, сложности выполняемых работ и квалификации руководителя предприятия Главой Петрозаводского городского округа может быть установлена персональная надбавка руководителю предприятия в размере до 50 процентов должностного оклада.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий устанавливается в кратности от 1 до 8

(Абзац дополнительно включен - постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 7 декабря 2016 года N 4739, - см. предыдущую редакцию)

2. Порядок премирования

2.1. Общие положения

Премирование руководителя предприятия должно осуществляться в пределах 12 должностных окладов в год.

Размеры премии определяются Главой Петрозаводского городского округа:

- премирование по итогам работы за месяц - по представлению комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа;

- премирование по итогам работы за квартал - по представлению комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа;

- премирование по итогам работы за год - по решению балансовой комиссии на основании представления комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа;

- премирование за выполнение особо важных поручений - по представлению комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа;

- премирование по ходатайству предприятия и профсоюзной организации предприятия к праздничным датам (Государственные праздники, профессиональные праздники, день образования предприятия, юбилейные даты работника) и за выполнение иных мероприятий, отмеченных руководителями органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа - по представлению комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа.

Руководитель муниципального унитарного, муниципального казенного предприятия может быть лишен Главой Петрозаводского городского округа премии частично за невыполнение отдельных показателей и полностью за невыполнение всех основных производственных и финансовых показателей, предусмотренных производственно-финансовым планом развития предприятия и положением о премировании руководителя муниципального унитарного, муниципального казенного предприятия, утвержденным Главой Петрозаводского городского округа, а также за невыполнение требований Администрации Петрозаводского городского округа в пределах компетенции предприятия и другие производственные упущения в соответствии с трудовым договором.

В положении о премировании определяются основные финансово-экономические, производственные показатели и размеры премирования в соответствии с настоящим Порядком.

Размеры премий по ежемесячному и ежеквартальному премированию, а также за выполнение особо важного поручения, по итогам года и по ходатайству предприятия и профсоюзной организации определяются распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа в соответствии с Положением о премировании руководителя муниципального унитарного, муниципального казенного предприятия.

Вопрос о премировании руководителя предприятия рассматривается на основании представленных в комитет жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа документов: справки о выполнении показателей на премирование с пояснительной запиской, бухгалтерской отчетности предприятия.

2.2. Премирование по итогам работы за месяц

Ежемесячно руководителю предприятия выплачивается премия до 40 процентов должностного оклада за фактически отработанное время при условии стабильной работы предприятия после представления материалов на премирование в соответствии с Положением о премировании руководителя муниципального унитарного, муниципального казенного предприятия.

2.3. Премирование по итогам работы за квартал

Ежеквартально по итогам работы за квартал руководителю предприятия выплачивается премия до 30 процентов должностного оклада за фактически отработанное время при условии выполнения основных производственных и финансовых показателей (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), предусмотренных производственно-финансовым планом развития предприятия и Положением о премировании руководителя муниципального унитарного, муниципального казенного предприятия.

С учетом специфики работы предприятия и форс-мажорных обстоятельств могут учитываться итоги работы предприятия отдельно за квартал.

2.4. Премирование по итогам работы за год

Руководителю предприятия по решению балансовой комиссии выплачивается премия до двух должностных окладов по итогам работы за год при условии выполнения финансово-экономических показателей либо за стабильную работу предприятия в соответствии с Положением о премировании руководителя муниципального унитарного, муниципального казенного предприятия.

2.5. Премирование за выполнение особо важных поручений Администрации Петрозаводского городского округа

Руководителю предприятия выплачивается премия за выполнение особо важных поручений Администрации Петрозаводского городского округа в соответствии с Положением о премировании руководителя муниципального унитарного, муниципального казенного предприятия, в размере не более одного должностного оклада.

Особо важное поручение руководителю предприятия устанавливается приказом комитета жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа.

2.6. Премирование по ходатайству предприятия и профсоюзной организации предприятия

Руководитель предприятия может быть премирован по ходатайству предприятия и профсоюзной организации предприятия к праздничным датам (Государственные праздники, профессиональные праздники, день образования предприятия, юбилейные даты работника) и за выполнение иных мероприятий, отмеченных руководителями органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа.

Размер премирований по всем видам ходатайств предприятия и профсоюзной организации предприятия в течение года не может превышать трех должностных окладов.

Приложение
к постановлению Администрации
Петрозаводского городского округа
от _22.05.2015 N _2542

Перечень предприятий на руководителей, которых распространяется Порядок установления должностных окладов и вознаграждения руководителям Петрозаводских муниципальных унитарных, муниципальных казенных предприятий, подотчетных комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации Петрозаводского городского округа

1. ПМУП "ДЭУ"

2. ПМУП банно-прачечных услуг

3. ПМУСП "Мемориал"

4. ПМУП "Автоспецтранс"

5. МУП "ПетроГИЦ"

6. МКП "Петрозаводская паспортная служба"

7. ПМУП "Городской транспорт"

8. МУППЭС

Заместитель главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
председатель комитета жилищно-
коммунального хозяйства
Е.Г. Еремеева

Текст документа сверен по:

официальная рассылка