Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
16 мая 2014 г.
Рег. N 2410
Министерство здравоохранения и
социального развития
Республики Карелия
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2014 года N 739
Об утверждении показателей и критериев
эффективности деятельности работников
государственных учреждений
здравоохранения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Республики Карелия
В соответствии с распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26
ноября 2012 года № 2190-р об утверждении
Программы поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018
годы, приказом Министерства
здравоохранения Российской Федерации от
28 июня 2013 года №421 «Об утверждении
методических рекомендаций по разработке
органами государственной власти
субъектов Российской Федерации и
органами местного самоуправления
показателей эффективности деятельности
подведомственных государственных
(муниципальных) учреждений, их
руководителей и работников по видам
учреждений и основным категориям
работников» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемые показатели
эффективности и критерии деятельности
работников государственных учреждений
здравоохранения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Республики Карелия
(далее - Государственные учреждения):
показатели и критерии оценки
эффективности деятельности заведующего
отделением стационара (хирургический
профиль) (приложение 1);
показатели и критерии оценки
эффективности деятельности заведующего
отделением стационара (за исключением
стационара хирургического профиля)
(приложение 2);
показатели и критерии оценки
эффективности деятельности
руководителя
амбулаторно-поликлинического
подразделения (заведующего отделением)
(приложение 3);
показатели и критерии оценки
эффективности деятельности
врачей-специалистов (специалистов с
высшим медицинским образованием)
амбулаторно-поликлинических учреждений
(подразделений), ведущих амбулаторный
прием (приложение 4);
показатели и критерии оценки
эффективности деятельности
врача-терапевта участкового, врача общей
врачебной практики (приложение 5);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача (фельдшера) скорой помощи, подразделения неотложной медицинской помощи (приложение 7);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача стационара (дневного стационара) (приложение 8);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача- хирурга стационара (дневного стационара) (приложение 9);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием) параклинической и лечебно-диагностической службы (физиотерапии, лаборатории, функциональной диагностики и т.д.)(приложение 10);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-стоматологов, зубных врачей учреждений (подразделений), оказывающих стоматологическую помощь (приложение 11);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов Специализированного дома ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики (приложение 12);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов, осуществляющих судебно-психиатрическую экспертизу (приложение 13);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу (приложение 14);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей приемного отделения (врачей иных специальностей, занимающих должности по оказанию экстренной медицинской помощи) (приложение 15);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей, из категории общеучрежденческого персонала (приложение 16);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара (дневного стационара) (приложение 17);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), параклинических и лечебно-диагностических служб (приложение 18);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских регистраторов и средних медицинских работников, из категории общеучрежденческого персонала (приложение 20);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала стационара (дневного стационара) (приложение 21);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), параклинических и лечебно-диагностических служб (приложение 22);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников, работников, имеющих иное высшее образование, оказывающих медицинские услуги, социальных работников учреждений здравоохранения (приложение 23);
показатели и критерии оценки эффективности деятельности прочего персонала учреждений здравоохранения (приложение 24).
2. Установить, что утвержденные настоящим приказом показатели и критерии оценки эффективности деятельности могут быть дополнены локальным актом государственного учреждения здравоохранения, с учетом целей деятельности учреждения и выполняемых задач.
3. Рекомендовать руководителям Государственных учреждений:
- внести, с учетом мнения представительного органа работников, изменения в действующие локальные нормативные акты Государственного учреждения, учитывающие утвержденные настоящим приказом показатели эффективности и критерии деятельности работников, в срок до 30 июня 2014 года;
- оценку деятельности работников Государственных учреждений в целях установления выплат стимулирующего характера осуществлять ежемесячно;
- ежемесячно знакомить работника с результатами оценки эффективности его деятельности и размере стимулирующей выплаты, установленной в соответствии с данной оценкой, под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о.
Министра
О.С.Копошилова
|
|
|
Приложение 1 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением стационара (хирургический профиль) | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выполнение плановых показателей отделения |
процентов выполнения |
100% и более; |
2 |
Оперативная активность |
процентов выполнения |
значение критерия устанавливается локальным актом учреждения |
3 |
Гнойно-септические осложнения после плановых операций |
число случаев |
отсутствие; |
4 |
Повторная госпитализация в течение 90 дней |
число случаев |
отсутствие; |
5 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
6 |
Дефекты в оформлении медицинской документации отделения |
число дефектов |
отсутствие; |
7 |
Укомплектованность штатных должностей отделения физическими лицами |
процентов |
по врачебному
персоналу - не менее 75%; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%; |
| ||
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
в) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 2 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением стационара (за исключением стационара хирургического профиля) | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выполнение плановых показателей отделения |
процентов выполнения |
100% и более; |
2 |
Повторная госпитализация в течение 90 дней |
число случаев |
отсутствие; |
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
4 |
Дефекты в оформлении медицинской документации отделения |
число дефектов |
отсутствие; |
5 |
Укомплектованность штатных должностей отделения физическими лицами |
процентов |
по врачебному
персоналу - не менее 75%; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%; |
| ||
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
в) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. | |||
|
|
|
|
|
Приложение 3 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выполнение плановых показателей подразделения |
процентов |
100% и более; |
2 |
Уровень госпитализации населения |
число случаев госпитализации на 1000 человек прикрепленного населения |
22,1 или менее
|
3 |
Уровень первичного выхода на инвалидность лиц 18 лет и старше |
число случаев
первичного выхода на инвалидность |
85,5 или
менее |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
5 |
Дефекты в оформлении медицинской документации отделения |
число дефектов |
отсутствие; |
6 |
Укомплектованность штатных должностей отделения физическими лицами |
процентов |
по врачебному
персоналу - не менее 75%; |
|
|
|
|
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: |
| ||
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%; |
| ||
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
в) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 4 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности |
процентов выполнения |
100%; |
2 |
Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом |
процентов |
60 или более |
3 |
Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа онкологических заболеваний, выявленных врачом-специалистом |
процентов |
60 или более |
4 |
Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар |
процентов |
10 или менее |
5 |
Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций |
процентов |
2 или менее |
6 |
Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар |
процентов |
2 или менее |
7 |
Процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар |
процентов |
5 или менееот 5,1 до 5,5 от 5,6 до 6 от 6,1 до 6,5 6,6 или более |
8 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
9 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
10 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие; |
11 |
Процент повторных госпитализаций пациентов с одним и тем же диагнозом в течение месяца |
процентов |
7 или менее |
12 |
Процент выполнения плана диспансерного динамического наблюдения |
процентов |
80 или более |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: |
| ||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 5 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача общей врачебной практики | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности |
процентов выполнения |
100%; |
2 |
Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
процентов выполнения |
30% и более; |
3 |
Уровень госпитализации населения на участке |
процентов |
менее 18%; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
5 |
Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи |
процентов |
50% и более опрошенных; менее 50% |
6 |
Отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний (в части управляемых причин) |
число случаев |
отсутствие; |
7 |
Отсутствие осложнений и декомпенсированных форм сахарного диабета (в части управляемых причин) |
число случаев |
отсутствие; |
8 |
Охват взрослого населения диспансерным наблюдением (подлежащих) |
процентов |
более 97% менее 97% |
9 |
Выполнение плана вакцинации в рамках Национального календаря прививок |
процентов выполнения |
95% и более; |
10 |
Выполнение плана диспансеризации различных категорий |
процентов выполнения |
90% и более; |
11 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
|
|
|
|
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 6 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-педиатра участкового | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности |
процентов выполнения |
100% от 95% до 100% от 90% до 95% |
2 |
Процент охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов |
процентов |
95% и более менее 95% |
3 |
Процент активных посещений на дому |
процентов |
более 40% менее 45% |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
5 |
Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи |
процентов |
50% и более опрошенных менее 50% |
6 |
Процент посещений новорожденных в первые три дня после выписки из акушерского стационара |
процентов |
95% и более менее 95% |
7 |
Индекс здоровья годовичков |
процентов |
30% и более менее 30% |
8 |
Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам |
процентов |
более 90% менее 90% |
9 |
Выполнение плана вакцинации в рамках Национального календаря прививок |
процентов выполнения |
95% и более; |
10 |
Выполнение плана диспансеризации различных категорий |
процентов выполнения |
90% и более; |
11 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 7 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности врача | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Расхождение диагноза, установленного врачом (фельдшером), от диагноза, установленного в приемном отделении медицинской организации |
процентов |
менее 5%; |
2 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
3 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие; |
4 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
5 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
6 |
Повторные вызовы (посещения) к одному и тому же больному в течение суток |
число вызовов |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) необоснованного отказа в оказании скорой (неотложной) медицинской помощи; | |||
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
в) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 8 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача стационара (дневного стационара) | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов) |
процентов |
отсутствие менее 5% 5% и более |
2 |
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов |
число случаев |
отсутствие 1 и более |
3 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие 1 и более |
4 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
5 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие 1 и более |
6 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие 1 и более |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: |
| ||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 9 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача- хирурга стационара (дневного стационара) | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов) |
процентов |
отсутствие; менее 5%; 5% и более |
2 |
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов |
число случаев |
отсутствие; |
3 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
5 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
6 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие; |
7 |
Оперативная активность |
процентов |
значение критерия устанавливается локальным актом учреждения |
8 |
Гнойно-септические осложнения после плановых операций |
случаи осложнений |
отсутствие; наличие |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: |
| ||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 10 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выдача ошибочного заключения, повлекшая за собой неблагоприятные последствия для пациента |
случай ошибочного заключения |
отсутствие; |
2 |
Осложнения, возникшие по вине врача при проведении диагностического исследования (иных медицинских манипуляций) |
случай осложнения |
отсутствие; |
3 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
5 |
Выполнение нормативов нагрузки на должность врача-специалиста |
процентов выполнения |
100%; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 11 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности |
процентов выполнения |
100%; |
2 |
Осложнения, возникшие по вине врача при проведении медицинских манипуляций |
случай осложнения |
отсутствие; |
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
4 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
5 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
6 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: |
| ||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 12 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов Специализированного дома ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Полнота охвата профилактическими прививками |
процентов выполнения |
100% от 95% до 100% от 90% до 95% |
2 |
Выполнение индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов |
процентов выполнения |
95% и более менее 95% |
3 |
Обоснованность назначения лекарственных средств |
число случаев нарушений назначения |
отсутствие; |
4 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
5 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие; |
|
|
|
|
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде |
|
|
|
Приложение 13 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Проведение судебно-психиатрической экспертизы в установленные законодательством сроки |
число экспертиз с нарушением сроков |
отсутствие; |
2 |
Подготовка заключения по итогам проведения судебно-психиатрических экспертиз в установленные законодательством сроки |
число заключений с нарушением сроков |
отсутствие; |
3 |
Отсутствие дефектов в заключениях судебно-психиатрической экспертизы |
число дефектов |
отсутствие; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде |
|
|
|
Приложение 14 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Доля повторных экспертиз с измененными выводами от общего числа экспертиз по трупам и живым лицам |
процентов |
не более 0,2% |
2 |
Доля экспертиз, проведенных в сроки, превышающие 30 дней, от общего числа экспертиз |
процентов |
не более 10% |
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число жалоб |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде |
|
|
|
Приложение 15 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Необоснованный отказ в госпитализации |
число случаев необоснованных отказов |
отсутствие; |
2 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
3 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
5 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. | |||
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 16 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
2 |
Отсутствие обоснованных жалоб |
число обоснованных жалоб |
отсутствие; |
3 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
4 |
Дефекты в оформлении медицинской документации |
число дефектов |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 17 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара (дневного стационара) | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений |
случаи нарушений |
выполнение; |
2 |
Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации |
случай осложнения |
отсутствие; |
3 |
Соблюдение правил получения учета и хранения медикаментов и расходных материалов |
случаи нарушений |
соблюдение;
|
4 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
5 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
6 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 18 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и
критерии оценки эффективности
деятельности | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
2 |
Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации |
случай осложнения |
отсутствие; |
3 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 19 к Приказу |
||||
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
||||
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
||||
|
|
|
|
||||
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов учреждений здравоохранения (заведующего фельдшерско-акушерского пункта-фельдшера (акушерки), фельдшера, акушерки) |
||||||
|
|
|
| ||||
|
|
|
| ||||
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии | ||||
1 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; | ||||
2 |
Охват взрослого и детского населения диспансерным наблюдением (подлежащих) |
процентов |
более 97% менее 97% | ||||
3 |
Диспансерное наблюдение беременных, в том числе выделение женщин "групп риска" в целях раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода |
процентов |
не менее 100% | ||||
4 |
Выполнение плана вакцинации в рамках Национального календаря прививок |
процентов выполнения |
95% и более; | ||||
5 |
Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений |
случаи нарушений |
выполнение; | ||||
6 |
Проведение патронажа (динамического наблюдения) беременных женщин и детей до 1 года |
процентов |
не менее 100% | ||||
7 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; | ||||
|
|
|
| ||||
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: |
|||||||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
|
||||||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 20 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских регистраторов и средних медицинских работников, из категории общеучрежденческого персонала | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение; |
2 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 21 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала стационара (дневного стационара) | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение;
|
2 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
3 |
Выполнение функций по уходу за больными |
случаи нарушений |
соблюдение; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 22 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), параклинических и лечебно-диагностических служб | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима |
случаи нарушений |
соблюдение;
|
2 |
Нарушение медицинской этики и деонтологии |
число случаев |
отсутствие; |
3 |
Обеспечение подготовки медицинского кабинета к работе |
случаи нарушений |
отсутствие; |
4 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях: | |||
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; |
| ||
б) выявленных фактов взимания денежных средств в пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно. |
|
|
|
Приложение 23 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников, работников, имеющих иное высшее образование, оказывающих медицинские услуги, социальных работников учреждений здравоохранения | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Участие в методической работе и инновационной деятельности учреждения |
случаи участия |
1 и более |
2 |
Дефекты в оформлении медицинской и иной документации |
число дефектов |
отсутствие; |
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде. |
|
|
|
Приложение 24 к Приказу |
|
|
|
Министерства здравоохранения и социального развития |
|
|
|
Республики Карелия от 28.04.2014 г. №739 |
|
|
|
|
|
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности прочего персонала учреждений здравоохранения | ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Критерии |
1 |
Обеспечение сохранности имущества учреждения и эффективного использования материальных ценностей |
случаи нарушений |
соблюдение;
|
2 |
Соблюдение правил техники безопасности, электробезопасности и пожарной безопасности |
случаи нарушений |
отсутствие; |
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
число обоснованных жалоб и замечаний |
отсутствие; |
|
|
|
|
Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде. |
Официальная рассылка
Текст требует сверки
- Об утверждении региональной программы Республики Карелия "Модернизация первичного звена здравоохранения в Республике Карелия" на 2021-2025 годы
- Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия