Об утверждении показателей и критериев эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия (с изменениями на 24 апреля 2019 года)

Открыть в Кодекс (для получения более подробной информации)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 28 апреля 2014 года N 739

Об утверждении показателей и критериев эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия

(с изменениями на 24 апреля 2019 года)

(в ред. Приказов Минздрава Республики Карелия от 14.01.2019 N 25 (ред. 18.06.2019), от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))

Зарегистрировано в Минюсте РК 16 мая 2014 г. N 2410

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 года N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые показатели эффективности и критерии деятельности работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия (далее - Государственные учреждения):

показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением стационара (хирургический профиль) (приложение 1);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением стационара (за исключением стационара хирургического профиля) (приложение 2);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя амбулаторно-поликлинического подразделения (заведующего отделением) (приложение 3);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием) амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), ведущих амбулаторный прием (приложение 4);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача общей врачебной практики (приложение 5);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-педиатра участкового (приложение 6);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача (фельдшера) скорой помощи, подразделения неотложной медицинской помощи (приложение 7);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача стационара (дневного стационара) (приложение 8);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-хирурга стационара (дневного стационара) (приложение 9);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов (специалистов с высшим медицинским образованием) параклинической и лечебно-диагностической службы (физиотерапии, лаборатории, функциональной диагностики и т.д.) (приложение 10);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-стоматологов, зубных врачей учреждений (подразделений), оказывающих стоматологическую помощь (приложение 11);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов Специализированного дома ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики (приложение 12);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов, осуществляющих судебно-психиатрическую экспертизу (приложение 13);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу (приложение 14);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей приемного отделения (врачей иных специальностей, занимающих должности по оказанию экстренной медицинской помощи) (приложение 15);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей из категории общеучрежденческого персонала (приложение 16);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара (дневного стационара) (приложение 17);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), параклинических и лечебно-диагностических служб (приложение 18);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов учреждений здравоохранения (заведующего фельдшерско-акушерского пункта-фельдшера (акушерки), фельдшера, акушерки) (приложение 19);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских регистраторов и средних медицинских работников из категории общеучрежденческого персонала (приложение 20);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала стационара (дневного стационара) (приложение 21);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), параклинических и лечебно-диагностических служб (приложение 22);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников, работников, имеющих иное высшее образование, оказывающих медицинские услуги, социальных работников учреждений здравоохранения (приложение 23);

показатели и критерии оценки эффективности деятельности прочего персонала учреждений здравоохранения (приложение 24).

2. Установить, что утвержденные настоящим приказом показатели и критерии оценки эффективности деятельности могут быть дополнены локальным актом государственного учреждения здравоохранения, с учетом целей деятельности учреждения и выполняемых задач.

3. Рекомендовать руководителям Государственных учреждений:

- внести с учетом мнения представительного органа работников изменения в действующие локальные нормативные акты Государственного учреждения, учитывающие утвержденные настоящим приказом показатели эффективности и критерии деятельности работников, в срок до 30 июня 2014 года;

- оценку деятельности работников Государственных учреждений в целях установления выплат стимулирующего характера осуществлять ежемесячно;

- распределение стимулирующих выплат работникам Государственного учреждения осуществлять по решению комиссии, создаваемой в Государственном учреждении с обязательным участием представительного органа работников Государственного учреждения. Формирование комиссии рекомендуется осуществлять в 2 уровнях: 1-й уровень (структурное подразделение) формируется из 3 и более человек (заведующий отделением, старшая медицинская сестра, член представительного органа работников), 2-й уровень - центральная комиссия учреждения - формируется из 5 и более человек (руководитель (или его заместитель)), представители экономической, бухгалтерской, кадровой служб учреждения, председатель представительного органа работников;

- ежемесячно знакомить работника с результатами оценки эффективности его деятельности и размере стимулирующей выплаты, установленной в соответствии с данной оценкой, под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. Министра
О.С.КОПОШИЛОВА

Приложение 1
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ СТАЦИОНАРА (ХИРУРГИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Выполнение плановых показателей отделения	процентов выполнения	100% и более; от 95% до 100%; от 90% до 95%
2	Оперативная активность	процентов выполнения	значение критерия устанавливается локальным актом учреждения
3	Гнойно-септические осложнения после плановых операций	число случаев	отсутствие; 1 и более
4	Повторная госпитализация в течение 90 дней	число случаев	отсутствие; 1 и более
5	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
6	Дефекты в оформлении медицинской документации отделения	число дефектов	отсутствие; 1 и более
7	Укомплектованность штатных должностей отделения физическими лицами	процентов	по врачебному персоналу - не менее 75%; по среднему медицинскому персоналу - не менее 70%

Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не устанавливаются в следующих случаях:

а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;

б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.

Приложение 2
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ СТАЦИОНАРА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СТАЦИОНАРА ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Выполнение плановых показателей отделения	процентов выполнения	100% и более; от 95% до 100%; от 90% до 95%
2	Повторная госпитализация в течение 90 дней	число случаев	отсутствие; 1 и более
3	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
4	Дефекты в оформлении медицинской документации отделения	число дефектов	отсутствие; 1 и более
5	Укомплектованность штатных должностей отделения физическими лицами	процентов	по врачебному персоналу - не менее 75%; по среднему медицинскому персоналу - не менее 70%

Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не устанавливаются в следующих случаях:

а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;

б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 3
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ)

(в ред. Приказов Минздрава Республики Карелия от 14.01.2019 N 25 (ред. 18.06.2019), от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1.	Выполнение плановых показателей подразделения	процентов	от 95% до 100%; от 90% до 95%
2.	Уровень госпитализации населения	число случаев госпитализации на 1000 человек прикрепленного населения	22,1 или менее; от 22,2 до 22,9; от 23 до 23,7; от 23,8 до 24,5; 24,6 и более
3.	Уровень первичного выхода на инвалидность лиц 18 лет и старше	число случаев первичного выхода на инвалидность на 10 000 человек прикрепленного населения соответствующего возраста	85,5 или менее; от 85,6 до 85,8; от 85,9 до 86; от 86,1 до 86,3; 86,4 и более
4.	Охват взрослого населения диспансерным наблюдением (подлежащих)	процентов	более 97%; менее 97%
5.	Выполнение утвержденного плана профилактических мероприятий (профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных категорий населения в части законченных случаев, принятых к оплате, процент)	процентов выполнения	90% и более; от 89% до 86%; 85% и менее
6. <*>	Количество смертей на участке (на дому)	случаи	не более 2 случаев в месяц на каждом участке
(в ред. Приказа Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))
7.	Процент охвата детей профилактическими осмотрами	процентов	95% и более; менее 95%
8.	Смертность детей (включая младенческую) от предотвратимых причин	случаи	отсутствие
9.	Доля случаев госпитализаций пациентов с пневмонией	процентов выполнения	не менее 85%
10.	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
11.	Дефекты в оформлении медицинской документации отделения	число дефектов	отсутствие; 1 и более
12.	Укомплектованность штатных должностей отделения физическими лицами	процентов	по врачебному персоналу - не менее 75%; по среднему медицинскому персоналу - не менее 70%
13.	Доля пациентов с ЗНО, выявленных активно	процентов	не менее 23,5%

* Не учитываются случаи смерти от внешних причин, а также другие непредотвратимые случаи смерти среди прикрепленного населения, которые не зависели от деятельности специалистов участковой службы (прогрессирование у состоявшего на диспансерном учете злокачественного заболевания, наличие в первичной медицинской документации в письменном виде отказа от лечения, от участия в прохождении профилактических мероприятий, в том числе от профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, вакцинировании).

(сноска введена Приказом Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;

б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 4
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ (СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ) АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ВЕДУЩИХ АМБУЛАТОРНЫЙ ПРИЕМ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	процентов выполнения	100%; от 95% до 100%; от 90% до 95%
2	Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	процентов	60 или более; от 59 до 55; от 54 до 50; от 49 до 40; 39 или менее
3	Выявление на ранней стадии онкологических заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа онкологических заболеваний, выявленных врачом-специалистом	процентов	60 или более; от 59 до 55; от 54 до 50; от 49 до 40; 39 или менее
4	Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар	процентов	10 или менее; от 10,1 до 15; от 15,1 до 15,5; от 15,6 до 16,5; 16,6 или более
5	Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций	процентов	2 или менее; от 2,1 до 2,5; от 2,6 до 3; от 3,1 до 3,5; 3,6 или более
6	Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар	процентов	2 или менее; от 2,1 до 2,5; от 2,6 до 3; от 3,1 до 3,5; 3,6 или более
7	Процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар	процентов	5 или менее; от 5,1 до 5,5; от 5,6 до 6; от 6,1 до 6,5; 6,6 или более
8	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
9	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
10	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более
11	Процент повторных госпитализаций пациентов с одним и тем же диагнозом в течение месяца	процентов	7 или менее; от 7,1 до 8; от 8,1 до 10; от 10,1 до 12; 12,1 или более
12	Процент выполнения плана диспансерного динамического наблюдения	процентов	80 или более; от 79 до 76; от 75 до 70; от 69 до 61; 60 или менее

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.

Приложение 5
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО, ВРАЧА ОБЩЕЙ ВРАЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

(в ред. Приказов Минздрава Республики Карелия от 14.01.2019 N 25 (ред. 18.06.2019), от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	процентов выполнения	от 95% до 100%; от 90% до 95%
2.	Уровень госпитализации населения на участке	процентов	менее 18%; 18% и более
3.	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
4.	Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи	процентов	50% и более опрошенных; менее 50%
5.	Отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний (в части управляемых причин)	число случаев	отсутствие; 1 и более
6.	Отсутствие осложнений и декомпенсированных форм сахарного диабета (в части управляемых причин)	число случаев	отсутствие; 1 и более
7.	Охват взрослого населения диспансерным наблюдением (подлежащих)	процентов	более 97%; менее 97%
8.	Выполнение плана вакцинации в рамках Национального календаря прививок	процентов выполнения	95% и более; от 94% до 90%; 89% и менее
9. <*>	Выполнение учрежденного плана профилактических мероприятий (профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных категорий населения в части законченных случаев, принятых к оплате, процент)	процентов выполнения	90% и более; от 89% до 86%; 85% и менее
(в ред. Приказа Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))
10. <**>	Количество вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению участка	случаи	не более 10 случаев в месяц
(в ред. Приказа Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))
11.	Доля случаев госпитализаций пациентов с пневмонией	процентов выполнения	не менее 85%
12. <***>	Количество смертей на участке (на дому)	случаи	не более 2 случаев в месяц
(в ред. Приказа Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))
13.	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
14.	Доля пациентов с ЗНО, выявленных активно	процентов	не менее 23,5%

* Определяется соотношение фактического исполнения за квартал, полугодие, 9 месяцев и за год нарастающим итогом объемов в части законченных случаев диспансеризации определенных групп взрослого и детского населения и профилактических медицинских осмотров, в том числе периодических, предварительных, профилактических (принятых к оплате страховыми медицинскими организациями) и утвержденных плановых объемов профилактических мероприятий на текущий год, учитывается штатная укомплектованность участковой службы медицинской организации.

(сноска введена Приказом Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))

** Учитываются вызовы скорой помощи, причины которых не зависят от деятельности участковой службы, т.е. связанные с травмами, отравлениями, утоплениями и с другими внешними причинами, а также вследствие остро развившихся заболеваний, ранее отсутствовавших у пациента, развития осложнений в течение ранее имевшихся и зарегистрированных у пациента хронических заболеваний при наличии в первичной медицинской документации (амбулаторной карте) его письменного отказа в оказании ему плановой медицинской помощи, включая прохождение диспансерного наблюдения, отказ от проведения поддерживающей терапии.

(сноска введена Приказом Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))

*** Не учитываются случаи смерти от внешних причин, а также другие непредотвратимые случаи смерти среди прикрепленного населения, которые не зависели от деятельности специалистов участковой службы (прогрессирование у состоявшего на диспансерном учете злокачественного заболевания, наличие в первичной медицинской документации в письменном виде отказа от лечения, от участия в прохождении профилактических мероприятий, в том числе от профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, вакцинировании).

(сноска введена Приказом Минздрава Республики Карелия от 24.04.2019 N 506 (ред. 18.06.2019))

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 6
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧА-ПЕДИАТРА УЧАСТКОВОГО

(в ред. Приказа Минздрава Республики Карелия от 14.01.2019 N 25 (ред. 18.06.2019))


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1.	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	процентов выполнения	от 95% до 100%; от 90% до 95%
2.	Процент охвата детей профилактическими осмотрами	процентов	95% и более; менее 95%
3.	Процент активных посещений на дому	процентов	более 40%; менее 45%
4.	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
5.	Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи	процентов	50% и более опрошенных; менее 50%
6.	Процент посещений новорожденных в первые три дня после выписки из акушерского стационара	процентов	95% и более; менее 95%
7.	Индекс здоровья годовичков	процентов	30% и более; менее 30%
8.	Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам	процентов	более 90%; менее 90%
9.	Выполнение плана вакцинации в рамках Национального календаря прививок	процентов выполнения	95% и более; от 94% до 90%; 89% и менее
10.	Выполнение плана диспансеризации различных категорий	процентов выполнения	90% и более; от 89% до 86%; 85% и менее
12.	Доля случаев госпитализаций пациентов с пневмонией	процентов выполнения	не менее 85%
13.	Смертность детей (включая младенческую) от предотвратимых причин	случаи	отсутствие
14.	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 7
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧА (ФЕЛЬДШЕРА) СКОРОЙ ПОМОЩИ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ НЕОТЛОЖНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Расхождение диагноза, установленного врачом (фельдшером), от диагноза, установленного в приемном отделении медицинской организации	процентов	менее 5%; от 5% до 10%; 10% и более
2	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
3	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более
4	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
5	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
6	Повторные вызовы (посещения) к одному и тому же больному в течение суток	число вызовов	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) необоснованного отказа в оказании скорой (неотложной) медицинской помощи;

б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 8
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧА СТАЦИОНАРА (ДНЕВНОГО СТАЦИОНАРА)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов)	процентов	отсутствие; менее 5%; 5% и более
2	Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов	число случаев	отсутствие; 1 и более
3	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
4	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
5	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
6	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 9
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧА-ХИРУРГА СТАЦИОНАРА (ДНЕВНОГО СТАЦИОНАРА)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов)	процентов	отсутствие; менее 5%; 5% и более
2	Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов	число случаев	отсутствие; 1 и более
3	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
4	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
5	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
6	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более
7	Оперативная активность	процентов	значение критерия устанавливается локальным актом учреждения
8	Гнойно-септические осложнения после плановых операций	случаи осложнений	отсутствие; наличие

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 10
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ (СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ) ПАРАКЛИНИЧЕСКОЙ И ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ (ФИЗИОТЕРАПИИ, ЛАБОРАТОРИИ, ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ И Т.Д.)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Выдача ошибочного заключения, повлекшая за собой неблагоприятные последствия для пациента	случай ошибочного заключения	отсутствие; 1 и более
2	Осложнения, возникшие по вине врача при проведении диагностического исследования (иных медицинских манипуляций)	случай осложнения	отсутствие; 1 и более
3	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
4	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
5	Выполнение нормативов нагрузки на должность врача-специалиста	процентов выполнения	100%; от 95% до 100%; от 90% до 95%

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 11
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СТОМАТОЛОГОВ, ЗУБНЫХ ВРАЧЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ОКАЗЫВАЮЩИХ СТОМАТОЛОГИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	процентов выполнения	100%; от 95% до 100%; от 90% до 95%
2	Осложнения, возникшие по вине врача при проведении медицинских манипуляций	случай осложнения	отсутствие; 1 и более
3	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
4	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
5	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
6	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 12
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДОМА РЕБЕНКА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОРГАНИЧЕСКИМ ПОРАЖЕНИЕМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ С НАРУШЕНИЕМ ПСИХИКИ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Полнота охвата профилактическими прививками	процентов выполнения	100%; от 95% до 100%; от 90% до 95%
2	Выполнение индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов	процентов выполнения	95% и более; менее 95%
3	Обоснованность назначения лекарственных средств	число случаев нарушений назначения	отсутствие; 1 и более
4	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
5	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

Приложение 13
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СУДЕБНО-ПСИХИАТРИЧЕСКУЮ ЭКСПЕРТИЗУ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Проведение судебно-психиатрической экспертизы в установленные законодательством сроки	число экспертиз с нарушением сроков	отсутствие; 1 и более
2	Подготовка заключения по итогам проведения судебно-психиатрических экспертиз в установленные законодательством сроки	число заключений с нарушением сроков	отсутствие; 1 и более
3	Отсутствие дефектов в заключениях судебно-психиатрической экспертизы	число дефектов	отсутствие; 1 и более
4	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более

Приложение 14
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКУЮ ЭКСПЕРТИЗУ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Доля повторных экспертиз с измененными выводами от общего числа экспертиз по трупам и живым лицам	процентов	не более 0,2%
2	Доля экспертиз, проведенных в сроки, превышающие 30 дней, от общего числа экспертиз	процентов	не более 10%
3	Отсутствие обоснованных жалоб	число жалоб	отсутствие; 1 и более

Приложение 15
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ (ВРАЧЕЙ ИНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ПО ОКАЗАНИЮ ЭКСТРЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Необоснованный отказ в госпитализации	число случаев необоснованных отказов	отсутствие; 1 и более
2	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
3	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
4	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
5	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 16
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ ИЗ КАТЕГОРИИ ОБЩЕУЧРЕЖДЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
2	Отсутствие обоснованных жалоб	число обоснованных жалоб	отсутствие; 1 и более
3	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
4	Дефекты в оформлении медицинской документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 17
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРА (ДНЕВНОГО СТАЦИОНАРА)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений	случаи нарушений	выполнение; 1 и более случаев нарушений
2	Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации	случай осложнения	отсутствие; 1 и более
3	Соблюдение правил получения учета и хранения медикаментов и расходных материалов	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
4	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
5	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
6	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 18
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ПАРАКЛИНИЧЕСКИХ И ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИХ СЛУЖБ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
2	Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации	случай осложнения	отсутствие; 1 и более
3	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
4	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 19
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗАВЕДУЮЩЕГО ФЕЛЬДШЕРСКО- АКУШЕРСКОГО ПУНКТА - ФЕЛЬДШЕРА (АКУШЕРКИ), ФЕЛЬДШЕРА, АКУШЕРКИ)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
2	Охват взрослого и детского населения диспансерным наблюдением (подлежащих)	процентов	более 97%; менее 97%
3	Диспансерное наблюдение беременных, в том числе выделение женщин "групп риска" в целях раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода	процентов	не менее 100%
4	Выполнение плана вакцинации в рамках Национального календаря прививок	процентов выполнения	95% и более; от 94% до 90%; 89% и менее
5	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений	случаи нарушений	выполнение; 1 и более случаев нарушений
6	Проведение патронажа (динамического наблюдения) беременных женщин и детей до 1 года	процентов	не менее 100%
7	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 20
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РЕГИСТРАТОРОВ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ КАТЕГОРИИ ОБЩЕУЧРЕЖДЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
2	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; и более
3	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 21
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРА (ДНЕВНОГО СТАЦИОНАРА)


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
2	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
3	Выполнение функций по уходу за больными	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
4	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 22
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ПАРАКЛИНИЧЕСКИХ И ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИХ СЛУЖБ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
2	Нарушение медицинской этики и деонтологии	число случаев	отсутствие; 1 и более
3	Обеспечение подготовки медицинского кабинета к работе	случаи нарушений	отсутствие; 1 и более
4	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Выплаты стимулирующего характера не устанавливаются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

Приложение 23
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ИНОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ, СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Участие в методической работе и инновационной деятельности учреждения	случаи участия	1 и более
2	Дефекты в оформлении медицинской и иной документации	число дефектов	отсутствие; 1 и более
3	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Приложение 24
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Республики Карелия
от 28.04.2014 N 739

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОЧЕГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ


N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии
1	Обеспечение сохранности имущества учреждения и эффективного использования материальных ценностей	случаи нарушений	соблюдение; 1 и более случаев нарушений
2	Соблюдение правил техники безопасности, электробезопасности и пожарной безопасности	случаи нарушений	отсутствие; 1 и более
3	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	число обоснованных жалоб и замечаний	отсутствие; 1 и более

Ссылается на

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты