Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие... (с изменениями на 12 ноября 2014 года)

Открыть в Кодекс (для получения более подробной информации)

Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
20 марта 2014 г.
Рег. N 2326

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 28 февраля 2014 года N 37-П

Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

Документ с изменениями, внесенными

Приказом Министерства труда и занаятости Республики Карелия от 12 ноября 2014 года N 194-П

     В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным вышеназванным постановлением,

     Приказываю:

     1. Утвердить примерные формы соглашений:

     о предоставлении субсидии на дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 1);

     об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 2).

     2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, в соответствии с примерными формами соглашений.

     3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

     4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра М.В.Анненкова.

Министр
И.С.Скрыников

Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

"___" 201__ г.

(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице ,действующего на основании
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
(наименование учредительного документа)
в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (далее - дополнительные мероприятия).

     1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) , а Центр занятости на
                                                                                                                                                              (наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.

     Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

     1.3. Бюджетные средства предоставляются Работодателю в размере фактических затрат, произведенных Работодателем на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 69 343, 00 рублей за одно рабочее место.

     В соответствии с настоящим Соглашением Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере () рублей.

     1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

     1.6. К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

     2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в Заявлении о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в 2014 году от ___.___.2014 года, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения;

     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.

     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

     2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;

     2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

     - оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;

     - представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.

     2.7. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

     2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

     2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

     2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

     2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

     2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

     2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

     - неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, - в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;

     - выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), - в полном объеме;

     - невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11. настоящего Соглашения - в полном объеме.

     Возврат бюджетных средств производится в течение ___ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

     Работодатель имеет право:

     2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

     2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.

     Центр занятости обязуется:

     2.16. В течение _____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

     Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

     2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

     Центр занятости имеет право:

     2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.

     2.19. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

     2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

     2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

     3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).

     Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.

     3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

     4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

     4.1.1. По соглашению Сторон.

     4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

6. Общие положения

     6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

     6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

     6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.

     6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.

     6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости

Директор
/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.п.

Работодатель

/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.п.

Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201__ г. N _____

Отчет об использовании бюджетных средств

"____" 20___ г.

(место составления)

     В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.201__ г. N ____ (далее - Соглашение)
      (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):

     1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
        (наименование профессии (специальности))


Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)



Итого:

     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201__ г.

     3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201__ г.(1)

(1) Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.

Приложение:

     1)
     (наименование и исходящие данные документов,

подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2)
(наименование и исходящие данные первичных документов,

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

Работодатель:

/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

     Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"___" 201__ г.

В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем:

М.П.

"___" 201__ г.

Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201___ г. N _____

Акт о выполнении условий Соглашения

"____" 201__ г.

(место составления)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице ,действующего на основании
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
(наименование учредительного документа)
составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201___ г. N _____ (далее - Соглашение):

     1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - бюджетные средства) в размере () рублей.
                                                                                                                                                                                                                                 (прописью)
     2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) :
                               (наименование профессии (специальности))

     Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" 201___ г.

     3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов , определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с "___" 201__ г. по
"____" 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.

     4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ () граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:

     были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;

     на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.

     5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.

     6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.

     7. Стороны претензий не имеют.

Центр занятости

Директор
/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.п.

Работодатель

/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.п.

Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

"____" 201__ г.

(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора, действующего на основании Устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице ,действующего на основании

(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

(наименование учредительного документа)
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (далее - дополнительные мероприятия).

     В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).

     Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

     1.2. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели.

     К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.

     1.3. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место составляет ______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

     1.4. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств), в порядке, определенном постановлением Правительства Республики Карелия от 07.02.2014 N 26-П.

     Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

     Работодатель обязуется:

     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

     2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

     2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

     2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:

     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.

     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

     2.6.1. В течение _____ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

     2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.

     2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

     2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

     2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

     2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3. настоящего Соглашения.

     2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

     Центр занятости обязуется:

     2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

     2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

     В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

     2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

     Центр занятости имеет право:

     2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

     2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

     2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

     3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

     3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

     3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

     3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

     3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости

Директор
/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.п.

Работодатель

/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.п.

Настоящее Соглашение:*

"СОГЛАСОВАНО"

от
(главный распорядитель

бюджетных средств, в ведении которого

находится Работодатель)

"СОГЛАСОВАНО"

от Министерства труда и занятости
Республики Карелия

(наименование должности)

/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

(наименование должности)

/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия

Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201__ г. N _____

Отчет об использовании бюджетных средств

"____" 201__ г.

(место составления)

В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.20___ г. N ___ (далее - Соглашение), _________

(наименование юридического лица)

(далее - Работодатель):

1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :

(наименование профессии (специальности)


Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)




Итого:

     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201__ г.

     3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.

     Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3. Соглашения.

Приложение:

     1)
                    (наименование и исходящие данные документов,

подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

     2)
                   (наименование и исходящие данные первичных документов,

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

Работодатель:

(должность руководителя)                (подпись)         (расшифровка подписи)

                                                                                                     М.П.

     Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

     По состоянию на "____" 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"___" 201__ г.

Приложение 3
     к приказу
     Министерства труда и занятости
     Республики Карелия
     от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году

      "___" 201__ г.

      (место заключения)



     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава,

      (Ф.И.О.)

     с одной стороны,

      (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

     именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице

      (должность и Ф.И.О. руководителя юридического

     , действующего на основании

     лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование

     , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

      учредительного документа)

     в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:


     1. Предмет Соглашения

     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия в 2014 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

     1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:

     - оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место) гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости по профессии (специальности) .

      (наименование профессии (специальности))

     - создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту:

      (перечень элементов инфраструктуры,



     создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного доступа



     незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)

     а Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на цели, указанные в настоящем пункте.

     Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.

     1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере:

     - () рублей - на оборудование (оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятых инвалидов;

     - () рублей - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.

     Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" 201___ г., принятого в соответствии .

     (наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,

     определяющего порядок принятия данного решения)

     1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

     Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия.

     Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

     2. Права и обязанности Сторон

     Работодатель обязуется:

     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

     2.2. В течение срока, не превышающего _______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на цели, указанные в пункте 1.2. настоящего Соглашения;

     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в пунктах 1.2. и 1.3. настоящего Соглашения.

     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.

     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

     2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;

     2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

     - оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;

     - представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.

     2.7. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

     2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

     2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

     2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

     2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

     2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

     2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

     - неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, - в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;

     - выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением - в полном объеме;

     - невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11. настоящего Соглашения - в полном объеме.

     Возврат бюджетных средств производится в течение ___ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

     Работодатель имеет право:

     2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

     2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.

     Центр занятости обязуется:

     2.16. В течение _____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

     Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

     2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

     Центр занятости имеет право:

     2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.

     2.19. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять в установленном порядке контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

     2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

     2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

     3. Ответственность Сторон

     3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).

     Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.

     3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

     4. Расторжение Соглашения

     4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

     4.1.1. По соглашению Сторон.

     4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

     5. Срок действия Соглашения

     Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

     6. Общие положения

     6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

     6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

     6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.

     6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.

     6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

     7. Адреса и реквизиты Сторон


Центр занятости Директор / (подпись) (расшифровка подписи) М.п.	Работодатель / (подпись) (расшифровка подписи) М.п.

Приложение 1
     к Соглашению
     о предоставлении субсидии
     на реализацию дополнительных мероприятий
     в сфере занятости населения
     в Республике Карелия в 2014 году

     от ___.___.201__ г. N _____

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

      "____" 20___ г.

      (место составления)

     В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.201__ г. N ____ (далее - Соглашение)

      (наименование юридического лица,



     Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

     (далее - Работодатель):

     1) произведены следующие затраты:

     - на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :

      (наименование профессии (специальности))


Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)


Итого:

     - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:


Наименование и виды затрат на создание инфраструктуры	Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.)


Итого:

     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, от ____.____ 201__ г., и нормативным требованиям охраны труда.





     (данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда



     или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)



     3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201__ г.



     Приложение:

     1)

     (наименование и исходящие данные документов,





     подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)



     2)

     (наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем





     затраты на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры)


      Работодатель:

       /
           (должность руководителя)                 (подпись)                    (расшифровка подписи)



      М.П.




     Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".


     Государственное казенное учреждение
     Республики Карелия "Центр занятости населения

     "


     Директор: /
                                (подпись)                           (расшифровка подписи)


      М.П.


     "___" 201__ г.



     В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем:


     Государственное казенное учреждение
     Республики Карелия "Центр занятости населения

     "


     Директор: /
                                    (подпись)                     (расшифровка подписи)



      М.П.



     "___" 201__ г.

Приложение 2
     к Соглашению
     о предоставлении субсидии
     на реализацию дополнительных мероприятий
     в сфере занятости населения
     в Республике Карелия в 2014 году
     от ___.___.201___ г. N _____

Акт о выполнении условий Соглашения

      "____" 201__ г.

      (место составления)



     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава,

      (Ф.И.О.)

     с одной стороны,

      (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

     именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице

      (должность и Ф.И.О. руководителя юридического

     , действующего на основании

      лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование

     , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

      учредительного документа)

     составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201___ г. N _____ (далее - Соглашение):



     1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии:

     - на оборудование (оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) - в размере

      (наименование профессии (специальности))

      () рублей;

      (прописью)

     - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту - в размере () рублей.

      (прописью)

     2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на цели, указанные в пункте 1 настоящего Акта.

     Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" 201___ г.

     3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов, определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.

     4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ () граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:

     были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;

     на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.

     5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.

     6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.

     7. Стороны претензий не имеют.


Центр занятости Директор / (подпись) (расшифровка подписи) М.П.	Работодатель / (подпись) (расшифровка подписи) М.П.

(Приложение дополнительно внесено на основании Приказа Министерства труда и занаятости Республики Карелия от 12 ноября 2014 года N 194-П, - см. предыдущую редакцию)

Приложение 4
     к приказу
     Министерства труда и занятости
     Республики Карелия
     от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году

      "____" 201__ г.

      (место заключения)



     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава, с одной

      (Ф.И.О.)

     стороны,

      (наименование государственного или муниципального учреждения)

     именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице

      (должность и Ф.И.О. руководителя

     , действующего на основании

      государственного или муниципального учреждения)

      с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем

      (наименование учредительного документа)

     Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:


     1. Предмет Соглашения

     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - дополнительные мероприятия).

     1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:

     - оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место);

     - создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту:

      (перечень элементов инфраструктуры,



     создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного доступа незанятых инвалидов


     к оснащенному рабочему месту)

     Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - Порядок расходования).

     1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.

     Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).

     Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

     1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

     Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.

     Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.


     2. Права и обязанности Сторон

     Работодатель обязуется:

     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

     2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

     2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

     2.2. В течение срока, не превышающего ______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:

     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные пункте 1.2. настоящего Соглашения.

     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.

     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

     2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

     2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.

     2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

     2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

     2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

     2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

     2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

     Центр занятости обязуется:

     2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

     2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

     В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

     2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

     Центр занятости имеет право:

     2.15. В установленном порядке осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

     2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

     2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.


     3. Прочие условия

     3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

     3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

     3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

     3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

     3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" 20__ г.


     4. Подписи и реквизиты Сторон


Центр занятости Директор / (подпись) (расшифровка подписи) М.П.	Работодатель / (подпись) (расшифровка подписи) М.П.

     Настоящее Соглашение:*


"СОГЛАСОВАНО" от (главный распорядитель бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель)	"СОГЛАСОВАНО" от Министерства труда и занятости Республики Карелия
(наименование должности) / (подпись) (расшифровка подписи) М.П.	(наименование должности) / (подпись) (расшифровка подписи) М.П.

Приложение
     к Соглашению
     об организации дополнительных мероприятий
     в сфере занятости населения
     в Республике Карелия в 2014 году

     от ___.___.201__ г. N _____

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

      "____" 201__ г.
           (место составления)



     В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.20___ г. N ___ (далее - Соглашение), (далее - Работодатель):
           (наименование юридического лица)


     1) произведены следующие затраты:

     - на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :

      (наименование профессии (специальности))


Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)


Итого:


Наименование и виды затрат на создание инфраструктуры	Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.)


Итого:

     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.



     (данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда



     или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)


     3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.


     Приложение:

     1)

     (наименование и исходящие данные документов,



     подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)


     2)

     (наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем



     затраты на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры)

      Работодатель:

       /

      (должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)



      М.П.




     Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

     По состоянию на "____" 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

      Государственное казенное учреждение

     Республики Карелия "Центр занятости населения

     "


     Директор: /
                                (подпись)                            (расшифровка подписи)


      М.П.


     "___" 201__ г.".

Министр
И.С.Скрыников

      Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.

      Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.


     (Приложение дополнительно внесено на основании Приказа Министерства труда и занаятости Республики Карелия от 12 ноября 2014 года N 194-П, - см. предыдущую редакцию)

Текст сверен по:
Официальная рассылка

Ссылается на

О внесении изменений в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 28 февраля 2014 года N 37-П

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты