Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
20 марта 2014 г.
Рег. N 2326

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 28 февраля 2014 года N 37-П

Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

Документ с изменениями, внесенными

Приказом Министерства труда и занаятости Республики Карелия от 12 ноября 2014 года N 194-П

В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным вышеназванным постановлением,

Приказываю:

1. Утвердить примерные формы соглашений:

о предоставлении субсидии на дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 1);

об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году (приложение 2).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, в соответствии с примерными формами соглашений.

3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра М.В.Анненкова.

Министр
И.С.Скрыников

Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

"___" 201__ г.

(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице ,действующего на основании
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
(наименование учредительного документа)
в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (далее - дополнительные мероприятия).

1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) , а Центр занятости на
(наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.3. Бюджетные средства предоставляются Работодателю в размере фактических затрат, произведенных Работодателем на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 69 343, 00 рублей за одно рабочее место.

В соответствии с настоящим Соглашением Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере () рублей.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

1.6. К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в Заявлении о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в 2014 году от ___.___.2014 года, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;

- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.

2.7. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, - в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;

- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), - в полном объеме;

- невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11. настоящего Соглашения - в полном объеме.

Возврат бюджетных средств производится в течение ___ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.

Центр занятости обязуется:

2.16. В течение _____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

Центр занятости имеет право:

2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.

2.19. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.

3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

4.1.1. По соглашению Сторон.

4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

6. Общие положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.

6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201__ г. N _____

Отчет об использовании бюджетных средств

"____" 20___ г.

(место составления)

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.201__ г. N ____ (далее - Соглашение)
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):

1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
(наименование профессии (специальности))

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201__ г.

3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201__ г.(1)

(1) Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.


Приложение:

1)
(наименование и исходящие данные документов,

подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2)
(наименование и исходящие данные первичных документов,

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

Работодатель:

/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"___" 201__ г.

В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем:

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"___" 201__ г.

Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201___ г. N _____

Акт о выполнении условий Соглашения

"____" 201__ г.

(место составления)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице ,действующего на основании
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
(наименование учредительного документа)
составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201___ г. N _____ (далее - Соглашение):

1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - бюджетные средства) в размере () рублей.
(прописью)
2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) :
(наименование профессии (специальности))

Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" 201___ г.

3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов , определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с "___" 201__ г. по
"____" 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.

4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ () граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:

были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;

на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.

5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.

6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.

7. Стороны претензий не имеют.

Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году

"____" 201__ г.

(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора, действующего на основании Устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице ,действующего на основании

(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

(наименование учредительного документа)
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (далее - дополнительные мероприятия).

В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.2. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели.

К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.

1.3. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место составляет ______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

1.4. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств), в порядке, определенном постановлением Правительства Республики Карелия от 07.02.2014 N 26-П.

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.6.1. В течение _____ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.

2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3. настоящего Соглашения.

2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Настоящее Соглашение:*

* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия

Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201__ г. N _____

Отчет об использовании бюджетных средств

"____" 201__ г.

(место составления)

В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.20___ г. N ___ (далее - Соглашение), _________

(наименование юридического лица)

(далее - Работодатель):

1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :

(наименование профессии (специальности)

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201__ г.

3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.

Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3. Соглашения.


Приложение:

1)
(наименование и исходящие данные документов,


подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2)
(наименование и исходящие данные первичных документов,


подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

Работодатель:

/

(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

По состоянию на "____" 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения
"

Директор: /

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"___" 201__ г.

Приложение 3
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году

"___" 201__ г.

(место заключения)



Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава,

(Ф.И.О.)

с одной стороны,

(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице

(должность и Ф.И.О. руководителя юридического

, действующего на основании

лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование

, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

учредительного документа)

в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:


1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия в 2014 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:

- оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место) гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости по профессии (специальности) .

(наименование профессии (специальности))

- создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту:

(перечень элементов инфраструктуры,



создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного доступа



незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)

а Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на цели, указанные в настоящем пункте.

Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.

1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере:

- () рублей - на оборудование (оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятых инвалидов;

- () рублей - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.

Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" 201___ г., принятого в соответствии .

(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,

определяющего порядок принятия данного решения)

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего _______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на цели, указанные в пункте 1.2. настоящего Соглашения;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в пунктах 1.2. и 1.3. настоящего Соглашения.

2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;

- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.

2.7. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, - в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;

- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением - в полном объеме;

- невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11. настоящего Соглашения - в полном объеме.

Возврат бюджетных средств производится в течение ___ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.

Центр занятости обязуется:

2.16. В течение _____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

Центр занятости имеет право:

2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.

2.19. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять в установленном порядке контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.

3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

4.1.1. По соглашению Сторон.

4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

6. Общие положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.

6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году

от ___.___.201__ г. N _____

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

"____" 20___ г.

(место составления)

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.201__ г. N ____ (далее - Соглашение)

(наименование юридического лица,



Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

(далее - Работодатель):

1) произведены следующие затраты:

- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :

(наименование профессии (специальности))

- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, от ____.____ 201__ г., и нормативным требованиям охраны труда.





(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда



или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)



3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201__ г.



Приложение:

1)

(наименование и исходящие данные документов,





подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)



2)

(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем





затраты на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры)


Работодатель:

/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)



М.П.




Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".


Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения

"


Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)


М.П.


"___" 201__ г.



В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем:


Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости населения

"


Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)



М.П.



"___" 201__ г.

Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201___ г. N _____

Акт о выполнении условий Соглашения

"____" 201__ г.

(место составления)



Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава,

(Ф.И.О.)

с одной стороны,

(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице

(должность и Ф.И.О. руководителя юридического

, действующего на основании

лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование

, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

учредительного документа)

составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201___ г. N _____ (далее - Соглашение):



1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии:

- на оборудование (оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) - в размере

(наименование профессии (специальности))

() рублей;

(прописью)

- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту - в размере () рублей.

(прописью)

2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на цели, указанные в пункте 1 настоящего Акта.

Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" 201___ г.

3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов, определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.

4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ () граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:

были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;

на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.

5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.

6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.

7. Стороны претензий не имеют.

(Приложение дополнительно внесено на основании Приказа Министерства труда и занаятости Республики Карелия от 12 ноября 2014 года N 194-П, - см. предыдущую редакцию)

Приложение 4
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году

"____" 201__ г.

(место заключения)



Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава, с одной

(Ф.И.О.)

стороны,

(наименование государственного или муниципального учреждения)

именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице

(должность и Ф.И.О. руководителя

, действующего на основании

государственного или муниципального учреждения)

с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем

(наименование учредительного документа)

Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:


1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - дополнительные мероприятия).

1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:

- оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место);

- создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту:

(перечень элементов инфраструктуры,



создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного доступа незанятых инвалидов


к оснащенному рабочему месту)

Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - Порядок расходования).

1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.

Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.


2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

2.2. В течение срока, не превышающего ______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные пункте 1.2. настоящего Соглашения.

2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.

2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15. В установленном порядке осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.


3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" 20__ г.


4. Подписи и реквизиты Сторон

Настоящее Соглашение:*

* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия

Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году

от ___.___.201__ г. N _____

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

"____" 201__ г.
(место составления)



В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.20___ г. N ___ (далее - Соглашение), (далее - Работодатель):
(наименование юридического лица)


1) произведены следующие затраты:

- на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :

(наименование профессии (специальности))

- на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.



(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда



или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)


3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.


Приложение:

1)

(наименование и исходящие данные документов,



подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)


2)

(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем



затраты на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры)

Работодатель:

/

(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)



М.П.




Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".

По состоянию на "____" 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

Государственное казенное учреждение

Республики Карелия "Центр занятости населения

"


Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)


М.П.


"___" 201__ г.".

Министр
И.С.Скрыников

Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.

Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.


(Приложение дополнительно внесено на основании Приказа Министерства труда и занаятости Республики Карелия от 12 ноября 2014 года N 194-П, - см. предыдущую редакцию)

Текст сверен по:
Официальная рассылка