МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 12 ноября 2014 года N 194-П
О внесении изменений в приказ
Министерства труда и занятости
Республики Карелия от 28 февраля 2014 года N
37-П
Приказываю:
Внести в Министерства труда и занятости
Республики Карелия от 28 февраля 2014 года N
37-П "Об утверждении примерных форм
соглашений, заключаемых в целях
реализации дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в
себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2014 году"
изменения, дополнив приложениями 3 и 4
следующего содержания:
"Приложение 3
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П
Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году
"___" 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения ", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ,
действующего на основании Устава,
(Ф.И.О.)
с одной стороны,
(наименование юридического лица, Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем
"Работодатель" в лице
(должность и Ф.И.О. руководителя
юридического
, действующего на основании
лица, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя) (наименование
, с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем Стороны,
учредительного документа)
в соответствии с Порядком расходования
средств бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения в Республике
Карелия в 2014 году, утвержденным
постановлением Правительства
Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N
26-П (в редакции постановления
Правительства Республики Карелия от 30
сентября 2014 года N 306-П) (далее - Порядок
расходования), заключили настоящее
Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует
отношения Сторон, возникающие в связи с
реализацией на территории Республики
Карелия в 2014 году дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места и создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам.
1.2. В соответствии с настоящим
Соглашением Работодатель обязуется:
- оборудовать (оснастить) рабочее место
для трудоустройства незанятых инвалидов
и принять на работу на оборудованное
(оснащенное) рабочее место (далее -
оснащенное рабочее место) гражданина из
категории незанятых инвалидов по
направлению Центра занятости по
профессии (специальности) .
(наименование профессии
(специальности))
- создать инфраструктуру, необходимую
для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному
рабочему месту:
(перечень элементов инфраструктуры,
создаваемой Работодателем в целях
беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному
рабочему месту)
а Центр занятости предоставляет
Работодателю средства бюджета
Республики Карелия в виде субсидии
(далее - бюджетные средства) на цели,
указанные в настоящем пункте.
Конкретные виды затрат, необходимые для
оборудования (оснащения) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
и создания инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному
рабочему месту, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком
расходования.
1.3. Работодателю предоставляются
бюджетные средства в размере:
- () рублей - на оборудование (оснащение)
рабочего место для трудоустройства
незанятых инвалидов;
- () рублей - на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к
оснащенному рабочему месту.
Бюджетные средства предоставляются
Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости
Республики Карелия по проведению отбора
юридических лиц, индивидуальных
предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия
на реализацию мероприятий по содействию
занятости населения о предоставлении
субсидии от "____" 201___ г., принятого в
соответствии .
(наименование и реквизиты нормативного
правового акта Республики Карелия,
определяющего порядок принятия данного
решения)
1.4. Период, в течение которого
Работодателем используется оснащенное
рабочее место для трудоустройства
незанятых инвалидов, составляет _______
календарных месяцев (но в любом случае не
менее 24 календарных месяцев) с момента
представления Работодателем в Центр
занятости документов, указанных в пункте
2.2.2. настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия
работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать
характеристикам, указанным в заявлении
Работодателя о предоставлении субсидии
из бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения от ____.____.201__ г.,
поданного в установленном порядке в
Министерство труда и занятости
Республики Карелия.
Трудоустройство незанятых инвалидов на
оснащенное рабочее место осуществляется
с учетом рекомендаций о
противопоказанных и доступных условиях
и видах труда, содержащихся в
индивидуальных программах реабилитации
незанятых инвалидов, принимаемых на
работу.
1.5. В соответствии с настоящим
Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид,
обратившийся в Центр занятости в целях
поиска подходящей работы и направленный
Центром занятости в целях
трудоустройства к Работодателю на
оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый
инвалид, принятый на работу
Работодателем на оснащенное рабочее
место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ () календарных дней с
момента заключения настоящего
Соглашения обратиться в Центр занятости
и осуществить подбор работника из числа
незанятых инвалидов на оснащенное
рабочее место и оформить письменное
согласие на трудоустройство отобранного
незанятого инвалида на оснащенное
рабочее место. Отбор кандидатуры
работника осуществляется с учетом
рекомендаций о противопоказанных и
доступных условиях и видах труда,
содержащихся в индивидуальных
программах реабилитации незанятых
инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего _______
месяцев с момента поступления бюджетных
средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные
бюджетные средства на цели, указанные в
пункте 1.2. настоящего Соглашения;
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет
об использовании бюджетных средств
(приложение 1), а также прилагаемые к
Отчету:
- документы, подтверждающие наличие
рабочего места в структуре Работодателя
(штатное расписание, технологические
инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие
произведенные Работодателем затраты на
цели, указанные в пунктах 1.2. и 1.3.
настоящего Соглашения.
2.3. В течение ____ () дней с момента
направления Центром занятости
незанятого инвалида к Работодателю в
целях трудоустройства, заключить с
принятым на работу незанятым инвалидом
трудовой договор по профессии
(специальности), указанной в пункте 1.2.
настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего
Соглашения не расторгать трудовой
договор с трудоустроенным инвалидом по
инициативе Работодателя, за исключением
случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и
8 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации.
2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента
заключения трудового договора с
незанятым инвалидом направить в Центр
занятости заверенные Работодателем
копии трудового договора и приказа о
приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового
договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента
принятия решения о прекращении
трудового договора направить в Центр
занятости заверенную Работодателем
копию приказа об увольнении
трудоустроенного инвалида и обратиться
в Центр занятости за подбором работника
из числа незанятых инвалидов;
2.6.2. При обращении незанятого инвалида,
направленного Центром занятости в целях
трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с
незанятым инвалидом в срок и в порядке,
определенными пунктом 2.3. настоящего
Соглашения;
- представить в Центр занятости копию
трудового договора и копию приказа о
приеме на работу в срок, определенный
пунктом 2.5. настоящего Соглашения.
2.7. В течение ____ () дней с момента
окончания срока действия Соглашения,
определенного в соответствии с пунктом
1.4. настоящего Соглашения, представить в
Центр занятости для рассмотрения и
подписания Акт о выполнении условий
Соглашения (приложение 2).
2.8. Обеспечить необходимые условия труда
для трудоустроенного инвалида в
соответствии с нормами Трудового
Кодекса Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами,
регулирующими трудовые отношения.
2.9. Оплачивать труд трудоустроенного
инвалида в размере, установленном в
трудовом договоре, но не ниже размера
минимальной заработной платы,
установленного для данной категории
работников действующим Соглашением о
минимальной заработной плате в
Республике Карелия.
2.10. Соблюдать иные требования трудового
законодательства.
2.11. Использовать оснащенное рабочее
место для трудоустройства незанятых
инвалидов в течение срока, указанного в
пункте 1.4. настоящего Соглашения.
2.12. В целях осуществления контроля за
выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим
Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ
представителей Центра занятости к
оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра
занятости документы, подтверждающие
исполнение условий Соглашения и
надлежащее использование
предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не
препятствовать Центру занятости и иным
уполномоченным органам при
осуществлении иных форм контроля.
2.13. Возвратить в бюджет Республики
Карелия предоставленные бюджетные
средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в
течение срока, установленного пунктом 2.2.
настоящего Соглашения, - в размере суммы,
неиспользованной в течение
установленного срока;
- выявления фактов использования
бюджетных средств на цели, не
предусмотренные настоящим Соглашением -
в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11.
настоящего Соглашения - в полном
объеме.
Возврат бюджетных средств производится
в течение ___ () дней с момента получения
Работодателем письменного требования
Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.14. На получение определенных настоящим
Соглашением бюджетных средств при
выполнении условий их предоставления,
установленных настоящим Соглашением.
2.15. На получение информации, необходимой
для осуществления и ведения
деятельности, предусмотренной настоящим
Соглашением и выполнения условий
Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.16. В течение _____ () календарных дней с
момента оформления Работодателем
письменного согласия на трудоустройство
отобранного незанятого инвалида на
оснащаемое рабочее место (п.2.1.)
предоставить Работодателю бюджетные
средства в размере, предусмотренном
пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств
осуществляется посредством их
зачисления на счет Работодателя.
2.17. Направлять в целях трудоустройства
на оснащенное Работодателем рабочее
место граждан из числа незанятых
инвалидов, владеющих профессиями
(специальностями) и обладающими
знаниями, умениями, навыками,
соответствующими установленным
профессионально-квалификационным
требованиям к работнику для замещения
данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.18. Отказать Работодателю в
предоставлении бюджетных средств в
случае неисполнения Работодателем
условия, предусмотренного пунктом 2.1.
настоящего Соглашения.
2.19. Самостоятельно и(или) совместно с
уполномоченными органами осуществлять в
установленном порядке контроль за
исполнением Работодателем условий
настоящего Соглашения и использованием
бюджетных средств, предоставленных
Работодателю.
2.20. Беспрепятственного доступа к
оснащенному рабочему месту с целью
осуществления контроля за исполнением
Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим
Соглашением.
2.21. Требовать представления
Работодателем документов,
подтверждающих исполнение условий
настоящего Соглашения и надлежащее
использование предоставленных
бюджетных средств.
3. Ответственность Сторон
3.1. Надлежащее использование
Работодателем предоставленных
бюджетных средств и исполнение
Работодателем предусмотренных
настоящим Соглашением обязательств
подтверждается утвержденным Центром
занятости Отчетом об использовании
бюджетных средств и подписанным
Сторонами Актом о выполнении условий
Соглашения (далее - Акт).
Неисполнение или ненадлежащее
исполнение Работодателем обязательств
является основанием для отказа Центром
занятости в утверждении Отчета об
использовании бюджетных средств и
подписании Акта и применения к
Работодателю мер ответственности,
предусмотренных настоящим Соглашением,
а также совершения Центром занятости
иных действий, направленных на
восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие
при исполнении настоящего Соглашения,
разрешаются Сторонами путем
переговоров. В случае невозможности
урегулирования разногласий путем
переговоров спорный вопрос передается
на рассмотрение в соответствующие
судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть
расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным
действующим законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашения вступает в силу с
момента подписания и действует до
момента завершения периода
использования оснащенного рабочего
места, определенного в соответствии с
пунктом 1.4. настоящего Соглашения.
6. Общие положения
6.1. Отношения между Сторонами по
настоящему Соглашению прекращаются по
исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему
Соглашению считаются действительными,
если они совершены в письменной форме и
подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные
настоящим Соглашением, регламентируются
действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга
в письменной форме обо всех происходящих
изменениях их статуса и реквизитов в
течение ____ () дней со дня
соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится по одному у
каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр
занятости |
Работодатель |
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий
в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201__ г. N _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
"____" 20___ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о
предоставлении субсидии работодателям
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.201__
г. N ____ (далее - Соглашение)
(наименование юридического лица,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты:
- на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых
инвалидов по профессии (специальности)
:
(наименование профессии
(специальности))
Наименование
и виды |
Количество |
Стоимость единицы
оборудования |
Общая стоимость
затрат |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
- на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к
оборудованному (оснащенному) рабочему
месту:
Наименование
и виды |
Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.) |
|
|
|
|
Итого: |
|
2) Оснащенное рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам,
указанным в заявлении Работодателя о
предоставлении субсидии из бюджета
Республики Карелия на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, от ____.____ 201__ г., и
нормативным требованиям охраны труда.
(данные о проведении аттестации
оснащенного рабочего места по условиям
труда
или специальной оценки условий труда
оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен "___"
201___ г.
Период использования оснащенного
рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____
месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201__
г.
Приложение:
1)
(наименование и исходящие данные
документов,
подтверждающих наличие оснащенного
рабочего места в штатном расписании
Работодателя)
2)
(наименование и исходящие данные
первичных документов, подтверждающих
произведенные Работодателем
затраты на оборудование (оснащение)
рабочего места и создание
инфраструктуры)
Работодатель:
/
(должность руководителя) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П.
Настоящий отчет утвержден
Государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости
населения ".
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" 201__ г.
В утверждении настоящего отчета
отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем
предоставленных бюджетных средств и(или)
неисполнением (ненадлежащим
исполнением) Работодателем условий
Соглашения, выразившимся в следующем:
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" 201__ г.
Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий
в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201___ г. N _____
Акт о выполнении условий
Соглашения
"____" 201__ г.
(место составления)
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения ", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ,
действующего на основании Устава,
(Ф.И.О.)
с одной стороны,
(наименование юридического лица, Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем
"Работодатель" в лице
(должность и Ф.И.О. руководителя
юридического
, действующего на основании
лица, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя) (наименование
, с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем Стороны,
учредительного документа)
составили настоящий Акт о выполнении
условий Соглашения о предоставлении
субсидии на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году от
"____" 201___ г. N _____ (далее -
Соглашение):
1. В соответствии с Соглашением Центром
занятости предоставлены, а
Работодателем приняты средства бюджета
Республики Карелия в виде субсидии:
- на оборудование (оснащение) рабочего
место для трудоустройства незанятого
инвалида по профессии (специальности) - в
размере
(наименование профессии
(специальности))
() рублей;
(прописью)
- на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к
оборудованному (оснащенному) рабочему
месту - в размере () рублей.
(прописью)
2. Полученные работодателем бюджетные
средства направлены в полном объеме на
цели, указанные в пункте 1 настоящего
Акта.
Надлежащее использование Работодателем
бюджетных средств подтверждено Отчетом
об использовании бюджетных средств от
"___" 201___ г.
3. Период использования оснащенного
рабочего места для трудоустройства
инвалидов, определенный в соответствии с
п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с
"___" 201__ г. по "____" 201___ г.) и
соответствует периоду, предусмотренному
Соглашением.
4. В течение действия Соглашения на
оснащенном рабочем месте было
трудоустроено____ () граждан, из числа
незанятых инвалидов, из них:
были прекращены трудовые отношения с ____
гражданами;
на момент составления настоящего акта
продолжают работать ___ граждан.
5. Предусмотренные Соглашение документы
представлены Работодателем в
установленные сроки и в полном объеме.
6. В процессе реализации Соглашения у
Работодателя обязательства по возврату
предоставленных бюджетных средств и(или)
выплате неустойки не возникали.
7. Стороны претензий не имеют.
Центр
занятости |
Работодатель |
Приложение 4
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 28.02.2014 года N 37-П
Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году
"____" 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения ", именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице директора ,
действующего на основании Устава, с
одной
(Ф.И.О.)
стороны,
(наименование государственного или
муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем
"Работодатель" в лице
(должность и Ф.И.О. руководителя
, действующего на основании
государственного или муниципального
учреждения)
с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем
(наименование учредительного
документа)
Стороны, заключили настоящее Соглашение
о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует
отношения Сторон, возникающие в связи с
реализацией на территории Республики
Карелия дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения в Республике
Карелия в 2014 году, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места и создание
инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим
местам, определенных постановлением
Правительства Республики Карелия от 7
февраля 2014 года N 26-П (в редакции
постановления Правительства Республики
Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее
- дополнительные мероприятия).
1.2. В соответствии с настоящим
Соглашением Работодатель обязуется:
- оборудовать (оснастить) рабочее место
для трудоустройства незанятого инвалида
и принять гражданина из категории
незанятых инвалидов по направлению
Центра занятости на работу на
оборудованное (оснащенное) рабочее место
(далее - оснащенное рабочее место);
- создать инфраструктуру, необходимую
для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному
рабочему месту:
(перечень элементов инфраструктуры,
создаваемой Работодателем в целях
беспрепятственного доступа незанятых
инвалидов
к оснащенному рабочему месту)
Конкретные виды затрат, необходимые для
оборудования (оснащения) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
и создания инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа
незанятых инвалидов к оснащенному
рабочему месту, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком
расходования средств бюджета Республики
Карелия на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году,
утвержденным постановлением
Правительства Республики Карелия от 7
февраля 2014 года N 26-П (в редакции
постановления Правительства Республики
Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее
- Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых
инвалидов и создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к
оснащенному рабочему месту,
осуществляется Работодателем на
условиях возмещения затрат Работодателя
на указанные цели в соответствии с
Порядком расходования.
Возмещение затрат Работодателя
производится за счет средств бюджета
Республики Карелия, предусмотренных на
реализацию дополнительных мероприятий,
получателем бюджетных средств, в ведении
которого находится Работодатель
(администрация местного самоуправления
соответствующего муниципального
образования в Республике Карелия;
соответствующий орган исполнительной
власти Республики Карелия) (далее -
главный распорядитель бюджетных
средств).
Заявленная Работодателем по настоящему
Соглашению к возмещению сумма
составляет () рублей. Возмещению
подлежат затраты, подтвержденные
документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого
Работодателем используется оснащенное
рабочее место для трудоустройства
незанятых инвалидов, составляет _______
календарных месяцев (но в любом случае не
менее 24 календарных месяцев) с момента
представления Работодателем в Центр
занятости документов, указанных в пункте
2.2.2. настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия
работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать
нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на
оснащенное рабочее место осуществляется
с учетом рекомендаций о
противопоказанных и доступных условиях
и видах труда, содержащихся в
индивидуальных программах реабилитации
незанятых инвалидов, принимаемых на
работу.
1.5. В соответствии с настоящим
Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид,
обратившийся в Центр занятости в целях
поиска подходящей работы и направленный
Центром занятости в целях
трудоустройства к Работодателю на
оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый
инвалид, принятый на работу
Работодателем на оснащенное рабочее
место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ () календарных дней с
момента заключения настоящего
Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в
Центр занятости за предоставлением
государственной услуги содействия в
подборе необходимых работников и
представить сведения о потребностях в
работниках и наличии вакантных рабочих
мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры
работника на оснащенное рабочее место из
числа незанятых инвалидов и оформить
письменное согласие на трудоустройство
отобранного незанятого инвалида на
оснащенное рабочее место.
2.2. В течение срока, не превышающего ______
месяцев с момента поступления бюджетных
средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные
бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида;
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет
об использовании бюджетных средств в
соответствии с прилагаемой формой, а
также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие
рабочего места в структуре Работодателя
(штатное расписание, технологические
инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие
произведенные Работодателем затраты на
цели, указанные пункте 1.2. настоящего
Соглашения.
2.3. В течение ____ () дней с момента
направления Центром занятости
незанятого инвалида к Работодателю в
целях трудоустройства, заключить с
незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего
Соглашения не расторгать трудовой
договор с трудоустроенным инвалидом по
инициативе Работодателя, за исключением
случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и
8 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации.
2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента
заключения трудового договора с
незанятым инвалидом направить в Центр
занятости заверенные Работодателем
копию трудового договора и копию приказа
о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового
договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента
принятия соответствующего решения
направить в Центр занятости заверенную
Работодателем копию приказа об
увольнении трудоустроенного инвалида и
обратиться в Центр занятости за подбором
работника из числа незанятых
инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида,
направленного Центром занятости в целях
трудоустройства, оформить трудовые
отношения с незанятым инвалидом и
представить копии соответствующего
трудового договора и приказа о приеме на
работу в сроки, определенные
соответственно пунктами 2.3. и 2.5.
настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда
для трудоустроенного инвалида в
соответствии с нормами Трудового
Кодекса Российской Федерации и иным
нормативными правовыми актами,
регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного
инвалида в размере, установленном в
трудовом договоре, но не ниже размера
минимальной заработной платы,
установленного для данной категории
работников действующим Соглашением о
минимальной заработной плате в
Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового
законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее
место для трудоустройства незанятых
инвалидов в течение срока, указанного в
пункте 1.4. настоящего Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за
выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим
Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ
представителей Центра занятости к
оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра
занятости документы, подтверждающие
исполнение условий Соглашения и
надлежащее использование
предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не
препятствовать Центру занятости и иным
уполномоченным органам при
осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства
на оснащенное Работодателем рабочее
место граждан из числа незанятых
инвалидов, владеющих профессиями
(специальностями) и обладающими
знаниями, умениями, навыками,
соответствующими установленным
профессионально-квалификационным
требованиям к работнику для замещения
данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения
Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением,
принять Отчет об использовании
бюджетных средств и в течение ____ (_________)
дней с момента его получения направить
главному распорядителю бюджетных
средств копию данного Отчета, заверенную
руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего
исполнения) Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением,
немедленно информировать об этом
главного распорядителя бюджетных
средств в целях принятия необходимых мер
по выполнению Работодателем
предусмотренных Соглашением
обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю
информацию, необходимую для надлежащего
исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. В установленном порядке осуществлять
контроль за исполнением Работодателем
условий настоящего Соглашения и
использованием бюджетных средств,
предоставленных Работодателю.
2.16. Беспрепятственного доступа к
оснащенному рабочему месту с целью
осуществления контроля за исполнением
Работодателем обязательств,
предусмотренных настоящим
Соглашением.
2.17. Требовать представления
Работодателем документов,
подтверждающих исполнение условий
настоящего Соглашения и надлежащее
использование предоставленных
бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу
с момента подписания и действует до
момента завершения периода
использования оснащенного рабочего
места, определенного в соответствии с
пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее
выполнение обязательств по настоящему
Соглашению стороны несут
ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии,
связанные с выполнением настоящего
Соглашения, разрешаются в установленном
действующим законодательством
порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в
двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится у каждой из
сторон.
3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу
с момента его подписания и действует до
"___" 20__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр
занятости |
Работодатель |
Настоящее Соглашение:*
"СОГЛАСОВАНО" |
"СОГЛАСОВАНО" |
|
|
* заполняется в случае заключения
соглашения с государственным
учреждением, финансируемым из бюджета
Республики Карелия
Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий
в сфере занятости населения
в Республике Карелия в 2014 году
от ___.___.201__ г. N _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
"____" 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об
организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения в Республике
Карелия в 2014 году от ___.___.20___ г. N ___ (далее -
Соглашение), (далее - Работодатель):
(наименование юридического лица)
1) произведены следующие затраты:
- на оборудование (оснащение) рабочего
места для трудоустройства незанятых
инвалидов по профессии (специальности)
:
(наименование профессии
(специальности))
Наименование
и виды |
Количество |
Стоимость единицы
оборудования |
Общая стоимость
затрат |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
- на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа незанятых инвалидов к
оборудованному (оснащенному) рабочему
месту:
Наименование
и виды |
Стоимость работ на создание инфраструктуры (руб.) |
|
|
|
|
Итого: |
|
2) Оснащенное рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует нормативным требованиям
охраны труда.
(данные о проведении аттестации
оснащенного рабочего места по условиям
труда
или специальной оценки условий труда
оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен "___"
201___ г.
Период использования оснащенного
рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____
месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201___
г.
Приложение:
1)
(наименование и исходящие данные
документов,
подтверждающих наличие оснащенного
рабочего места в штатном расписании
Работодателя)
2)
(наименование и исходящие данные
первичных документов, подтверждающих
произведенные Работодателем
затраты на оборудование (оснащение)
рабочего места и создание
инфраструктуры)
Работодатель:
/
(должность руководителя) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П.
Настоящий отчет принят Государственным
казенным учреждением Республики Карелия
"Центр занятости населения ".
По состоянию на "____" 20___ года
условия Соглашения Работодателем
выполнены.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" 201__ г.".
Министр
И.С.Скрыников
Определяется в соответствии с
положениями пункта 1.4. Соглашения.
Определяется в соответствии с
положениями пункта 1.4. Соглашения.
Текст сверен по:
Официальная рассылка
Ссылается на
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 8 августа 2024 года)
- О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году (с изменениями на 30 сентября 2014 года)
- Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие... (с изменениями на 12 ноября 2014 года)
- О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П