МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 12 ноября 2014 года N 194-П


О внесении изменений в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 28 февраля 2014 года N 37-П

                
     Приказываю:
     
     Внести в  Министерства труда и занятости Республики Карелия от 28 февраля 2014 года N 37-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2014 году" изменения, дополнив приложениями 3 и 4 следующего содержания:
           

     "Приложение 3
     к приказу
     Министерства труда и занятости
     Республики Карелия
     от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году

                
      
     
      "___" 201__ г.
     
      (место заключения)
     
      
     
     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава,
     
      (Ф.И.О.)
     
     с одной стороны,
     
      (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
     
     именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице
     
      (должность и Ф.И.О. руководителя юридического
     
     , действующего на основании
     
     лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование
     
     , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
     
      учредительного документа)
     
     в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
           
     
     1. Предмет Соглашения           
     
     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия в 2014 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
     
     1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
     
     - оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место) гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости по профессии (специальности) .
     
      (наименование профессии (специальности))
     
     - создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту:
     
      (перечень элементов инфраструктуры,
     
     
     
     создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного доступа
     
     
     
     незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту)
     
     а Центр занятости предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на цели, указанные в настоящем пункте.
     
     Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
     
     1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере:
     
     - () рублей - на оборудование (оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятых инвалидов;
     
     - () рублей - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.
     
     Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" 201___ г., принятого в соответствии .
     
     (наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,
     
     определяющего порядок принятия данного решения)
     
     1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
     
     Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия.
     
     Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
     
     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
     
     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
     
     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
                
     2. Права и обязанности Сторон
     
     Работодатель обязуется:
     
     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
     
     2.2. В течение срока, не превышающего _______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
     
     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на цели, указанные в пункте 1.2. настоящего Соглашения;
     
     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:
     
     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
     
     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в пунктах 1.2. и 1.3. настоящего Соглашения.
     
     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.
     
     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
     
     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
     
     2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;
     
     2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
     
     - оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;
     
     - представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.
     
     2.7. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
     
     2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
     
     2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
     
     2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
     
     2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.
     
     2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
     
     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
     
     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
     
     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
     
     2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
     
     - неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, - в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;
     
     - выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением - в полном объеме;
     
     - невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11. настоящего Соглашения - в полном объеме.
     
     Возврат бюджетных средств производится в течение ___ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
     
     Работодатель имеет право:
     
     2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
     
     2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.
     
     Центр занятости обязуется:
     
     2.16. В течение _____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
     
     Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
     
     2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
     
     Центр занятости имеет право:
     
     2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.
     
     2.19. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять в установленном порядке контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
     
     2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
     
     2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
                
     3. Ответственность Сторон
     
     3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).
     
     Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
     
     3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.
                
     4. Расторжение Соглашения
     
     4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
     
     4.1.1. По соглашению Сторон.
     
     4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
                
     5. Срок действия Соглашения
     
     Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.
                
     6. Общие положения
     
     6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
     
     6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
     
     6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
     
     6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.
     
     6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
                
     7. Адреса и реквизиты Сторон
     
      

Приложение 1
     к Соглашению
     о предоставлении субсидии
     на реализацию дополнительных мероприятий
     в сфере занятости населения
     в Республике Карелия в 2014 году

     от ___.___.201__ г. N _____

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

           
     
      "____" 20___ г.
     
      (место составления)
                
     В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.201__ г. N ____ (далее - Соглашение)
     
      (наименование юридического лица,
     
     
     
     Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
     
     (далее - Работодатель):
     
     1) произведены следующие затраты:
     
     - на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
     
      (наименование профессии (специальности))
     
      

      
     
     - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:
     

      
     
     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, от ____.____ 201__ г., и нормативным требованиям охраны труда.
     
      
     
     
     
     (данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда
     
     
     
     или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
     
      
     
     3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.
     
     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201__ г.
     
      
     
     Приложение:
     
     1)
     
     (наименование и исходящие данные документов,
     
      
     
     
     
     подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
     
      
     
     2)
     
     (наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем
     
      
     
     
     
     затраты на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры)
                     
     
      Работодатель:           
     
       /
           (должность руководителя)                 (подпись)                    (расшифровка подписи)
     
      
     
      М.П.
     
     
           
     
     Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".
                     
     
     Государственное казенное учреждение     
     Республики Карелия "Центр занятости населения
     
     "
           
     
     Директор: /
                                (подпись)                           (расшифровка подписи)
           
     
      М.П.
           
     
     "___" 201__ г.
                
     
     
     В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем:
           
     
     Государственное казенное учреждение     
     Республики Карелия "Центр занятости населения
     
     "
           
     
     Директор: /
                                    (подпись)                     (расшифровка подписи)
     
      
     
      М.П.
     
      
     
     "___" 201__ г.
     
                 

Приложение 2
     к Соглашению
     о предоставлении субсидии
     на реализацию дополнительных мероприятий
     в сфере занятости населения
     в Республике Карелия в 2014 году
     от ___.___.201___ г. N _____

Акт о выполнении условий Соглашения
           

     
      "____" 201__ г.
     
      (место составления)
     
      
     
     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава,
     
      (Ф.И.О.)
     
     с одной стороны,
     
      (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
     
     именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице
     
      (должность и Ф.И.О. руководителя юридического
     
     , действующего на основании
     
      лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование
     
     , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
     
      учредительного документа)
     
     составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от "____" 201___ г. N _____ (далее - Соглашение):
     
      
     
     1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии:
     
     - на оборудование (оснащение) рабочего место для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) - в размере
     
      (наименование профессии (специальности))
     
      () рублей;
     
      (прописью)
     
     - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту - в размере () рублей.
     
      (прописью)
     
     2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на цели, указанные в пункте 1 настоящего Акта.
     
     Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от "___" 201___ г.
     
     3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов, определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
     
     4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ () граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:
     
     были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
     
     на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.
     
     5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.
     
     6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.
     
     7. Стороны претензий не имеют.
     
      

Приложение 4
     к приказу
     Министерства труда и занятости
     Республики Карелия
     от 28.02.2014 года N 37-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году

                      
     
      "____" 201__ г.
     
      (место заключения)
     
      
     
     Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора , действующего на основании Устава, с одной
     
      (Ф.И.О.)
     
     стороны,
     
      (наименование государственного или муниципального учреждения)
     
     именуемое(ый) в дальнейшем "Работодатель" в лице
     
      (должность и Ф.И.О. руководителя
     
     , действующего на основании
     
      государственного или муниципального учреждения)
     
      с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем
     
      (наименование учредительного документа)
     
     Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
           
     
     1. Предмет Соглашения
     
     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - дополнительные мероприятия).
     
     1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется:
     
     - оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место);
     
     - создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту:
     
      (перечень элементов инфраструктуры,
     
     
     
     создаваемой Работодателем в целях беспрепятственного доступа незанятых инвалидов                
     
     
     к оснащенному рабочему месту)
     
     Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 года N 26-П (в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2014 года N 306-П) (далее - Порядок расходования).
     
     1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту, осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.
     
     Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).
     
     Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
     
     1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
     
     Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
     
     Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
     
     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
     
     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
     
     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.           
     
     
     2. Права и обязанности Сторон
     
     Работодатель обязуется:
     
     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
     
     2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
     
     2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
     
     2.2. В течение срока, не превышающего ______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
     
     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
     
     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:
     
     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
     
     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные пункте 1.2. настоящего Соглашения.
     
     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
     
     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
     
     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
     
     2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
     
     2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.
     
     2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
     
     2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
     
     2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
     
     2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.
     
     2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
     
     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
     
     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
     
     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
     
     Центр занятости обязуется:
     
     2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
     
     2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
     
     В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.
     
     2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
     
     Центр занятости имеет право:
     
     2.15. В установленном порядке осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
     
     2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
     
     2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
           
     
     3. Прочие условия
     
     3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
     
     3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     
     3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
     
     3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
     
     3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до "___" 20__ г.
           
     
     4. Подписи и реквизиты Сторон
     
      

     
     
           
     Настоящее Соглашение:*
     
      

     
     
     * заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия
          
      

Приложение
     к Соглашению
     об организации дополнительных мероприятий
     в сфере занятости населения
     в Республике Карелия в 2014 году

     от ___.___.201__ г. N _____

 ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

           
     
      "____" 201__ г.
           (место составления)
     
      
     
     В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2014 году от ___.___.20___ г. N ___ (далее - Соглашение), (далее - Работодатель):
           (наименование юридического лица)
           
     
     1) произведены следующие затраты:
     
     - на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
     
      (наименование профессии (специальности))
     
      

      
     
     - на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованному (оснащенному) рабочему месту:
     

      
     
     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.
     
     
     
     (данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда
     
     
     
     или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
           
     
     3) Настоящий отчет представлен "___" 201___ г.
     
     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с "___" 201__ г. по "____" 201___ г.
           
     
     Приложение:
     
     1)
     
     (наименование и исходящие данные документов,
                
     
     
     подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
           
     
     2)
     
     (наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем
                
     
     
     затраты на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры)
                           
      Работодатель:
               
       /
     
      (должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
     
      
     
      М.П.
     
     
           
     
     Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения ".
     
     По состоянию на "____" 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.
     

      
     
      Государственное казенное учреждение
     
     Республики Карелия "Центр занятости населения
     
     "
           
     
     Директор: /
                                (подпись)                            (расшифровка подписи)
           
     
      М.П.     
      
     
     "___" 201__ г.".
                      
    

 Министр
     И.С.Скрыников

                
      Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.
     
      Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.

Текст сверен по:
Официальная рассылка