N п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее - РСЧС) Республики Карелия)

1.1.

Процент выполнения плана подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы РСЧС Республики Карелия

от 95% и выше

60 баллов за весь год (5 баллов за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

от 75% до 94,9%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения

менее 75%

снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Своевременность представления отчетов, информации, сведений в отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - Государственный комитет), своевременность представления и размещения на официальном сайте в сети Интернет информации об учреждении

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации

Единовременная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором отчеты и информация предоставлены с замечаниями

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 15.12.2020 N 219, от 03.03.2022 N 37, от 14.06.2022 N 118)

2.2.

Взаимодействие учреждения с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Информация по платежам и начислениям из Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах

Месячная

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено нарушение

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219, от 14.06.2022 N 118)

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без отклонений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

отклонения до 10%

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение

отклонения свыше 10%

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено отклонение

2.4.

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"

Месячная

Квартальная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной платы

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов

Месячная

Квартальная

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплектованность государственного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

менее 90%

снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная Квартальная Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел организации защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны Государственного комитета по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (формы отчета, если прилагаются в поручении)

Единовременная

Месячная

Годовая

с замечаниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информацию), предоставленный с замечаниями

неисполнение в срок

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информацию), не представленный в срок

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 03.03.2022 N 37)

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

без замечаний неисполнение в срок

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый невыполненный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

без нарушений

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовременная

Месячная

Годовая

с нарушениями

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость баллов всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе:

1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

N п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Поддержание в состоянии готовности к использованию технических системы управления гражданской обороны, системы оповещения населения об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, сбор, обработка и обобщение информации о возможных чрезвычайных ситуациях и управление ликвидацией их последствий

1.1.

Процент неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях

0%-10%

20,4 балла за весь год (1,7 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

11%-20%

снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения

21%-30%

снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения

Содержание имущества и объектов гражданской обороны на территории Республики Карелия (складов гражданской обороны 2-й группы) и резерва материальных ресурсов, создаваемого в целях гражданской обороны и для решения задач при ликвидации чрезвычайных ситуаций

1.2.

Отношение фактического времени охраны складов 2-й группы к установленному времени охраны складов 2-й группы

95%-100%

20,4 балла за весь год (1,7 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

85%-94%

снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения

75%-84%

снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения

68%-74%

снижение на 0,05 балла за каждый процент отклонения

менее 67%

снижение на 1,7 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение

Обеспечение функционирования и дальнейшего развития аппаратно-программного комплекса "Безопасный город" на территории Республики Карелия

1.3.

Поддержание в технически исправном состоянии оборудования аппаратно-программного комплекса "Безопасный город"

85%-95%

19,2 балла за весь год (1,6 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

75%-84%

снижение на 0,02 балла за каждый процент отклонения

65%-74%

снижение на 0,03 балла за каждый процент отклонения

58%-64%

снижение на 0,04 балла за каждый процент отклонения

менее 57%

снижение на 1,6 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение

Совокупность всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Своевременность представления отчетов, информации, сведений в отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - Государственный комитет), своевременность представления и размещения на официальном сайте в сети Интернет информации об учреждении

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации

Единовременная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором отчеты и информация представлены с замечаниями

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 15.12.2020 N 219, от 03.03.2022 N 37, от 14.06.2022 N 118)

2.2.

Взаимодействие учреждения с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Информация по платежам и начислениям из Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах

Месячная

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено нарушение

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219, от 14.06.2022 N 118)

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без отклонений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

отклонения до 10%

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение

отклонения свыше 10%

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено отклонение

2.4.

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"

Месячная

Квартальная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной платы

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов

Месячная

Квартальная

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплектованность государственного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

менее 90%

снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел организации защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны Государственного комитета по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (формы отчета, если прилагаются в поручении)

Единовременная

Месячная

Годовая

с замечаниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информацию), предоставленный с замечаниями

неисполнение в срок

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информацию), не представленный в срок

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 03.03.2022 N 37)

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

без замечаний

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Годовая

неисполнение в срок

снижение на 1 балл за каждый невыполненный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

без нарушений

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовременная

Месячная

Годовая

с нарушениями

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе: 1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

N п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Критерии основной деятельности (поиск и спасение людей, пострадавших на суше и внутренних акваториях Республики Карелия, а также при происшествиях, чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, оказание им необходимой помощи, проведение комплекса мероприятий по обеспечению их безопасности)

1.1.

Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначению на оказание помощи, проведения поисково-спасательных (поисковых) работ и работ по уничтожению взрывоопасных предметов

от 98% и выше

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

от 80% до 97,9%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения

менее 79%

снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения

1.2.

Доля найденных людей из числа пропавших, без учета пропавших по невыясненным обстоятельствам

90% и выше

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

от 60% до 89%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения

менее 60%

снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения

1.3.

Процент своевременного реагирования службы, поисково-спасательных групп к общему числу выполняемых задач согласно установленным временным показателям

90% и выше

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

от 80% до 89%

снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения

менее 79%

снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения

1.4

Улучшение качества предоставляемых государственным казенным учреждением услуг

Отсутствие обоснованных жалоб граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач:

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором есть обоснованные жалобы

Совокупность всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Своевременность представления отчетов, информации, сведений в отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - Государственный комитет), своевременность представления и размещения на официальном сайте в сети Интернет информации об учреждении

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации

Единовременная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором отчеты и информация представлены с замечаниями

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 15.12.2020 N 219, от 03.03.2022 N 37, от 14.06.2022 N 118)

2.2.

Взаимодействие учреждения с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Информация по платежам и начислениям из Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах

Месячная

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено нарушение

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219, от 14.06.2022 N 118)

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без отклонений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

отклонения до 10%

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение

отклонения свыше 10%

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено отклонение

2.4.

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"

Месячная

Квартальная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной платы

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов

Месячная

Квартальная

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплектованность государственного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

менее 90%

снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел организации защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны Государственного комитета по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (формы отчета, если прилагаются в поручении)

Единовременная

Месячная

Годовая

с замечаниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информацию), предоставленный с замечаниями

неисполнение

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информацию), не представленный в срок

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 03.03.2022 N 37)

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

без замечаний

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Годовая

неисполнение в срок

снижение на 1 балл за каждый невыполненный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

без нарушений

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовременная

Месячная

Годовая

с нарушениями

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе: 1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

N п/п

Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

1. Критерии основной деятельности (организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, проведение противопожарной пропаганды и обучения населения мерам пожарной безопасности)

1.1.

Готовность службы к выполнению задач по предназначению

отсутствие нарушений по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания

Месячная

Квартальная

Годовая

имеются незначительные нарушения по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором имеются незначительные нарушения

имеются грубые нарушения по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором имеются грубые нарушения

1.2.

Исполнительская дисциплина

без замечаний

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, информация государственных служащих Государственного комитета и сотрудников Главного управления МЧС России по Республике Карелия

Месячная

Квартальная

Годовая

с незначительными замечаниями

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором информация, донесения и отчеты представлены с незначительными замечаниями

со значительными замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором информация, донесения и отчеты представлены со значительными замечаниями

1.3.

Выполнение плана профилактических мероприятий по предупреждению пожаров

100%

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

от 80% до 99%

снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором были отклонения

от 50% до 79%

снижение на 0,4 балла за каждый месяц, в котором были отклонения

менее 50%

снижение на 0,6 балла за каждый месяц, в котором были отклонения

Совокупность всех критериев в баллах по первому разделу: 60

2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины

2.1.

Своевременность представления отчетов, информации, сведений в отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - Государственный комитет), своевременность представления и размещения на официальном сайте в сети Интернет информации об учреждении

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации

Единовременная

Еженедельная

Месячная

Квартальная

Годовая

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором отчеты и информация были представлены с замечаниями

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 15.12.2020 N 219, от 03.03.2022 N 37, от 14.06.2022 N 118)

2.2.

Взаимодействие учреждения с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Информация по платежам и начислениям из Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах

Месячная

с замечаниями

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено нарушение

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219, от 14.06.2022 N 118)

2.3.

Соблюдение заявленных показателей кассового плана

без отклонений

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Сведения по кассовому исполнению бюджета

Месячная

отклонения до 10%

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение

отклонения свыше 10%

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено отклонение

2.4.

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия"

Месячная

Квартальная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

2.5.

Соблюдение сроков выплаты заработной платы

6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного учреждения

Месячная

снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы

2.6.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов

Месячная

Квартальная

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения

(в ред. Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 15.12.2020 N 219)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60

3. Критерии деятельности по работе с кадрами

3.1.

Укомплектованность государственного казенного учреждения личным составом

не менее 90%

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (статистическая отчетность)

Месячная

Квартальная

Годовая

менее 90%

снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения

3.2.

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.3.

Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.4.

Отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения

3.5.

Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов

Единовременная

Месячная

Квартальная

Годовая

Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60

4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении

4.1.

Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел организации защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны Государственного комитета по поручениям Председателя государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета

без замечаний

12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения (формы отчета, если прилагаются в поручении)

Единовременная

Месячная

Годовая

с замечаниями

снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информацию), представленный с замечаниями

неисполнение в срок

снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информацию), не представленный в срок

(в ред. Приказов Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 20.01.2020 N 12, от 03.03.2022 N 37)

4.2.

Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении

без замечаний

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения

Месячная

Годовая

неисполнение в срок

снижение на 1 балл за каждый невыполненный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны

4.3.

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов)

без нарушений

24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц)

Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты (информация) контрольных (надзорных) органов

Единовременная

Месячная

Годовая

с нарушениями

снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения

Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60

Совокупная значимость баллов всех критериев по четырем разделам (итого): 240

Итого за год

в том числе по месяцам

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

240

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

20

В том числе: 1 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

4 раздел - 60

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

Число полученных баллов за месяц

Размер премии за месяц с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада)

для руководителей отрядов ГПС

для руководителей ГКУ КРПСС, ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС", ГКУ ЭТУ

20,0

20

50

19,0-19,9

17

46

18,048,9

14

42

17,0-17,9

11

38

16,0-16,9

8

34

15,0-15,9

5

30

14,0-14,9

2

26

менее 14,0

не премируется

не премируется

ОТЧЕТ

руководителя государственного казенного

учреждения дополнительного профессионального

образования Республики Карелия "Учебно-методический

центр по гражданской обороне и чрезвычайным

ситуациям" по критериям оценки деятельности

за 20__ года

I. Основная деятельность:

1.1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее - РСЧС) Республики Карелия)

N пп

Категории должностных лиц и специалистов

Подлежит обучению в государственном казенном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС")

Прошли обучение

за учебный год (чел.)

за отчетный месяц (чел.)

за отчетный месяц

всего нарастающим итогом за учебный год

чел.

%

чел.

%

1.

Руководители (заместители руководителей) органов местного самоуправления и организаций Республики Карелия. Руководители и сотрудники органов управления гражданской обороны и РСЧС органов исполнительной власти Республики Карелия, муниципальных образований и организаций Республики Карелия

2.

Руководители (работники) эвакуационных органов Республики Карелия

3.

Руководители спасательных служб и нештатных аварийно-спасательных формирований (далее - НАСФ) Республики Карелия

4.

Председатели и члены комиссий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности Республики Карелия

Председатели и члены комиссий по повышению устойчивости функционирования организаций Республики Карелия в военное время

5.

Руководители и работники ЦУКС, ЕДДС, ДДС и "Системы-112"

6.

Другие категории обучаемых граждан в ГКУ ДПО РК УМЦ по ГОЧС"

ИТОГО

Периодичность

N п/п

Наименование отчета, информации, сведений

Срок представления (дата)

Фактически представлен (дата)

Наличие замечаний (срок представления, достоверность, качество)

Единовременная

1

2 и т.д.

Еженедельная

1

2 и т.д.

Месячная

1

2 и т.д.

Квартальная

1

2 и т.д.

Годовая

1

2 и т.д.

ИНН

Сумма начислений с начата года <*>, руб.

Сумма платежей с начала года <*>, руб.

Процент, %

Причины отклонения

Показатель (код вида расходов классификации расходов бюджета)

Кассовый план на месяц <*>, тыс. руб.

Кассовые выплаты по расходам <*>, тыс. руб.

Процент отклонения, %

Причины отклонений

ВСЕГО

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности

Дебиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

Кредиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

ВСЕГО

Показатели

Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты заработной платы (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор)

Установленный срок выплаты заработной платы

Фактически выплачена

Причины несоблюдения сроков

Заработная плата за первую половину месяца

Заработная плата за вторую половину месяца

Наименование проверяющего органа

Срок проверки

Выявленные нарушения по актам проверки

Меры по устранению недостатков и нарушений

Штатная численность учреждения

Фактически замещено на отчетную дату

% укомплектованности

Вакансии (количество, должности)

Среднесписочная численность за отчетный период

Примечание

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины

Принятые меры

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины

Принятые меры

Периодичность

N п/п

Наименование отчета, информации

Срок представления (дата)

Фактически представленная (дата)

Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности

Текущая

1

2 и т.д.

Месячная

1

2 и т.д.

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности

Принятые меры

N п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта (дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки устранения

Принятые меры

по акту

фактический

N п/п

Реквизиты поручения (дата и номер)

Краткое наименование темы поручения

Реквизиты исполнения (дата и номер)

Выявленные замечания

N п/п

Наименование мероприятия по гражданской обороне

Дата исполнения

Фамилия и инициалы исполнителя

Выявленные замечания

планируемая

фактическая

N п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта (дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки устранения

Принятые меры

по акту

фактический

ОТЧЕТ

руководителя государственного казенного учреждения

Республики Карелия "Эксплуатационно-техническое управление

по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Республики Карелия" по критериям оценки деятельности

за 20__ года

I. Основная деятельность:

1.1. Процент неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях

N п/п

Показатель выполняемых задач

План

Факт

% выполнения

Не выполнены / причина

1.

Количество неисправных технических систем управления гражданской обороны и систем оповещения населения об опасностях, ед.

Всего, единиц

N п/п

Показатель выполняемых задач

План

Факт

% выполнения

Не выполнены / причина

1.

Фактическое время охраны складов 2-й группы, дней

Всего, дней

N п/п

Показатель выполняемых задач

План

Факт

% выполнения

Не выполнены / причина

1.

Количество исправного оборудования, отнесенного к аппаратно-программному комплексу "Безопасный город", единиц

Всего, единиц

Периодичность

N п/п

Наименование отчета, информации, сведений

Срок представления (дата)

Фактически представлен (дата)

Наличие замечаний (срок представления, достоверность, качество)

Единовременная

1

2 и т.д.

Еженедельная

1

2 и т.д.

Месячная

1

2 и т.д.

Квартальная

1

2 и т.д.

Годовая

1

2 и т.д.

ИНН

Сумма начислений с начата года <*>, руб.

Сумма платежей с начала года <*>, руб.

Процент, %

Причины отклонения

Показатель (код вида расходов классификации расходов бюджета)

Кассовый план на месяц <*>, тыс. руб.

Кассовые выплаты по расходам <*>, тыс. руб.

Процент отклонения, %

Причины отклонений

ВСЕГО

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности

Дебиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

Кредиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

ВСЕГО

Показатели

Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты заработной платы (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор)

Установленный срок выплаты заработной платы

Фактически выплачена

Причины несоблюдения сроков

Заработная плата за первую половину месяца

Заработная плата за вторую половину месяца

Наименование проверяющего органа

Срок проверки

Выявленные нарушения по актам проверки

Меры по устранению недостатков и нарушений

Штатная численность учреждения

Фактически замещено на отчетную дату

% укомплектованности

Вакансии (количество, должности)

Среднесписочная численность за отчетный период

Примечание

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины

Принятые меры

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины

Принятые меры

Периодичность

N п/п

Наименование отчета, информации

Срок представления (дата)

Фактически представленная (дата)

Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности

Текущая

1

2 и т.д.

Месячная

1

2 и т.д.

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности

Принятые меры

N п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта (дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки устранения

Принятые меры

по акту

фактический

N п/п

Реквизиты поручения (дата и номер)

Краткое наименование темы поручения

Реквизиты исполнения (дата и номер)

Выявленные замечания

N п/п

Наименование мероприятия по гражданской обороне

Дата исполнения

Фамилия и инициалы исполнителя

Выявленные замечания

планируемая

фактическая

N п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта (дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки устранения

Принятые меры

по акту

фактический

ОТЧЕТ

руководителя государственного казенного

учреждения Республики Карелия "Карельская

республиканская поисково-спасательная служба"

по критериям оценки деятельности

за 20__ года

I. Основная деятельность:

1.1. Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначению на оказание помощи и проведения поисково-спасательных (спасательных) работ и работ по уничтожению взрывоопасных предметов

N п/п

Количество выполняемых задач

Получено

Выполнено

% выполнения

Не выполнены / причина

1.

Количество заявок (обращений) на поисково-спасательные работы, ед.

2.

Количество заявок на разминирование и уничтожение взрывоопасных предметов, ед.

3.

Всего, единиц

N п/п

Количество выполняемых задач

Всего

Спасено (оказана помощь)

Найдено погибших, чел.

Не найдены из числа пропавших __ чел./ причины

Доля (%) найденных людей из числа пропавших, без учета пропавших по невыясненным обстоятельствам

1.

Количество пострадавших на водоемах, чел.

2.

Количество пострадавших на суше, чел.

3.

Всего, чел.

N п/п

Количество выполняемых задач

Всего

% своевременного реагирования

% / причины несвоевременного реагирования

1.

Количество заявок (обращений) на поисково-спасательные работы, единиц

2.

Количество заявок на разминирование и уничтожение взрывоопасных предметов, единиц

3.

Всего, единиц

N п/п

Количество обоснованных жалоб граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач

Всего / краткое содержание

1.

Количество жалоб, единиц

Наименование работ

За _______ месяц 20__ года

Реагирование на чрезвычайные ситуации, иные происшествия

- спасено (чел.), в т.ч. вода/суша

- оказана помощь, (чел.)

- обезврежено взрывоопасных предметов (шт.)

- обследование местности на наличие взрывоопасных предметов (га)

- выполнено взрывных работ по защите гидросооружений и населенных пунктов от подтопления (работ)

- количество выступлений (публикаций) в СМИ / размещено информаций на сайте службы

Периодичность

N п/п

Наименование отчета, информации, сведений

Срок представления (дата)

Фактически представлен (дата)

Наличие замечаний (срок представления, достоверность, качество)

Единовременная

1

2 и т.д.

Еженедельная

1

2 и т.д.

Месячная

1

2 и т.д.

Квартальная

1

2 и т.д.

Годовая

1

2 и т.д.

ИНН

Сумма начислений с начата года <*>, руб.

Сумма платежей с начала года <*>, руб.

Процент, %

Причины отклонения

Показатель (код вида расходов классификации расходов бюджета)

Кассовый план на месяц <*>, тыс. руб.

Кассовые выплаты по расходам <*>, тыс. руб.

Процент отклонения, %

Причины отклонений

ВСЕГО

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности

Дебиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

Кредиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

ВСЕГО

Показатели

Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты заработной платы (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор)

Установленный срок выплаты заработной платы

Фактически выплачена

Причины несоблюдения сроков

Заработная плата за первую половину месяца

Заработная плата за вторую половину месяца

Наименование проверяющего органа

Срок проверки

Выявленные нарушения по актам проверки

Меры по устранению недостатков и нарушений

Штатная численность учреждения

Фактически замещено на отчетную дату

% укомплектованности

Вакансии (количество, должности)

Среднесписочная численность за отчетный период

Примечание

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя трудовой дисциплины

Принятые меры

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя исполнительской дисциплины

Принятые меры

Периодичность

N п/п

Наименование отчета, информации

Срок представления (дата)

Фактически представленная (дата)

Наличие замечаний по срокам представления, достоверности, качества представленной отчетности

Текущая

1

2 и т.д.

Месячная

1

2 и т.д.

N п/п

Описание нарушения

Ф.И.О., должность нарушителя правил техники безопасности

Принятые меры

N п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта (дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки устранения

Принятые меры

по акту

фактический

N п/п

Реквизиты поручения (дата и номер)

Краткое наименование темы поручения

Реквизиты исполнения (дата и номер)

Выявленные замечания

N п/п

Наименование мероприятия по гражданской обороне

Дата исполнения

Фамилия и инициалы исполнителя

Выявленные замечания

планируемая

фактическая

N п/п

Наименование проверяющего органа

Реквизиты акта (дата и номер)

Выявленные нарушения

Сроки устранения

Принятые меры

по акту

фактический

ОТЧЕТ

руководителя государственного казенного

учреждения Республики Карелия "Отряд противопожарной службы

по ________ району (муниципальному округу)" по критериям оценки деятельности

за 20__ года

I. Основная деятельность:

1.1. Готовность службы к выполнению задач по предназначению

N п/п

Наименование показателя

Показатели результата

Показатель государственного задания

Степень выполнения государственного задания

Причины невыполнения

1.

Количество пожаров, (единиц)

2.

Количество пожаров, на которые подразделения всех видов пожарной охраны прибыли в соответствии с требованиями Технического регламента о требованиях пожарной безопасности (Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ), единиц

3.

Среднее время прибытия к месту пожара, минут

4.

Среднее время ликвидации пожара, минут

5.

Количество пожаров, потушенных с использованием звеньев газодымозащитной службы (ГДЗС), единиц

N п/п

Показатель

Всего

Из них выполнено

Из них не выполнено

Причина невыполнения

1.

Количество поручений, указаний, поступивших от Председателя Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения и его заместителей, в том числе (указать исх. N, дату, краткое содержание, если устное поручение - указать дату, краткое содержание)

1.1.

1.2.

т.д.

2.

Количество поручений, указаний, поступивших из Главного управления МЧС России по Республике Карелия, в том числе (указать исх. N, дату, краткое содержание, если устное - указать дату, краткое содержание)

2.1.

2.2.

т.д.

N п/п

Показатель

Всего

Плановый показатель

Степень выполнения планового показателя

Причина невыполнения планового показателя

1.

Количество обследованных жилых домов и квартир, единиц

2.

Количество обученных мерам пожарной безопасности, человек

3.

Работа со СМИ, в том числе

3.1.

Статьи в печатных СМИ

3.2.

Интервью по радио

3.3.

Размещение информации на сайте Государственного комитета

4.

Выступления в органах местного самоуправления, на комиссиях по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности района

5.

Выступления на сходах населения, родительских собраниях в школах и дошкольных учреждениях

6.

Организовано и проведено экскурсий в пожарные части

7.

Проведено конкурсов, викторин по противопожарной тематике

8.

Другие профилактические мероприятия

Периодичность

N п/п

Наименование отчета, информации, сведений

Срок представления (дата)

Фактически представлен (дата)

Наличие замечаний (срок представления, достоверность, качество)

Единовременная

1

2 и т.д.

Еженедельная

1

2 и т.д.

Месячная

1

2 и т.д.

Квартальная

1

2 и т.д.

Годовая

1

2 и т.д.

ИНН

Сумма начислений с начата года <*>, руб.

Сумма платежей с начала года <*>, руб.

Процент, %

Причины отклонения

Показатель (код вида расходов классификации расходов бюджета)

Кассовый план на месяц <*>, тыс. руб.

Кассовые выплаты по расходам <*>, тыс. руб.

Процент отклонения, %

Причины отклонений

ВСЕГО

Показатели

Сумма, тыс. руб.

Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности

Дебиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

Кредиторская задолженность, в т.ч.:

1

2

И т.д.

ВСЕГО

Показатели

Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты заработной платы (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор)

Установленный срок выплаты заработной платы

Фактически выплачена

Причины несоблюдения сроков

Заработная плата за первую половину месяца

Заработная плата за вторую половину месяца

Наименование проверяющего органа

Срок проверки

Выявленные нарушения по актам проверки

Меры по устранению недостатков и нарушений

Штатная численность учреждения

Фактически замещено на отчетную дату

% укомплектованности

Вакансии (количество, должности)

Среднесписочная численность за отчетный период

Примечание

N п/п

Описание нарушения