ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ
КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2020 года N 219
О внесении изменений в приказ
Государственного комитета Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения от 26 сентября 2013 года N 95
В связи с изменениями, внесенными в
положения об оплате труда работников
государственных казенных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Государственному комитету Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения, по видам экономической
деятельности (далее соответственно -
Государственный комитет,
подведомственные учреждения) в
соответствии с приказом
Государственного комитета от 30 июля 2020
года N 131, и в кадровом составе
Государственного комитета, в целях
повышения качества планирования
расходов подведомственными
учреждениями, приказываю:
1. Внести в приказ Государственного
комитета Республики Карелия по
обеспечению жизнедеятельности и
безопасности населения от 26 сентября 2013
года N 95 "Об утверждении целевых
показателей деятельности
государственных казенных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Государственному комитету Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения, и критериев оценки
эффективности работы их
руководителей" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2013,
N 10, ст. 1984; 2015, N 6, ст. 1233; 2018, N 12; ст. 2828; 2019, N 7,
ст. 1696; Официальный интернет-портал
правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 20
января, N 1001202001200002, 20 марта, N 1001202003200009)
следующие изменения:
1.1) в абзаце третьем пункта 2 приказа
слова "Назаренко В.В." заменить
словами "Маршенко Д.С.";
1.2) в таблицах в приложениях NN 1, 2, 3, 4:
1.2.1) в позициях 2.1 слова "Соблюдение
сроков, порядка и достоверности
представления в отдел
финансово-экономического обеспечения и
перспективного планирования
Государственного комитета Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения (далее - Государственный
комитет) бюджетной отчетности (месячной,
квартальной, годовой) и других видов
регулярной и разовой информации"
заменить словами "Своевременность
представления отчетов, информации,
сведений в отдел
финансово-экономического обеспечения и
перспективного планирования
Государственного комитета Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения (далее - Государственный
комитет), своевременность представления
и размещения на официальном сайте в сети
Интернет информации об учреждении";
1.2.2) позиции 2.2 изложить в следующей
редакции:
"
2.2. |
Взаимодействие учреждения с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП |
без замечаний |
12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) |
Информация Управления Федерального казначейства по Республике Карелия |
Месячная |
|
|
с замечаниями |
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено нарушение |
|
|
";
1.2.3) в позициях 2.4 слова "Отсутствие
неурегулированной кредиторской и
просроченной дебиторской
задолженности" заменить словами
"Отсутствие просроченной
кредиторской и дебиторской
задолженности";
1.2.4) в позициях 2.6 слова ", размещения
заказов на поставки товаров, выполнение
работ, оказание услуг для
государственных нужд" исключить;
1.3) в приложении N 5 к приказу;
1.3.1) в пункте 2 после слов "набранными
баллами" дополнить словами ",
единовременно по итогам года";
1.3.2) в пункте 4:
1.3.2.1) в абзаце первом слова "премии за
месяц" заменить словами
"премиальных выплат по итогам работы
(за месяц, а также по итогам года)";
1.3.2.2) в абзаце втором:
а) слова "премии за месяц" заменить
словами "премиальных выплат по итогам
работы (за месяц, а также по итогам
года)";
б) слова "соответствующем месяце"
заменить словами "соответствующем
периоде";
1.3.3) пункт 5 изложить в следующей
редакции:
"5. Премиальные выплаты по итогам
работы (за месяц, а также по итогам года)
руководителям государственных казенных
учреждений производятся на основании
приказов Государственного комитета.";
1.3.4) в пункте 6 слово "выплачиваются"
заменить словом "выплачивается";
1.3.5) пункт 8 изложить в следующей
редакции:
"8. Премиальные выплаты (разовые) за
выполнение особо важных и сложных
заданий выплачиваются руководителям
государственных казенных учреждений на
основании приказов Государственного
комитета. Размер премиальной выплаты
может устанавливаться как в абсолютном
значении, так и в процентном отношении к
должностному окладу руководителя.
Решение о размере выплаты принимается
Председателем Государственного
комитета с учетом мнения комиссии.";
1.3.6) в пункте 9 слова "премию за
месяц" заменить словами
"премиальные выплаты по итогам работы
(за месяц, а также по итогам года)";
1.3.7) в пункте 10:
а) в абзаце втором слова "24%
должностного оклада" заменить словами
"50% должностного оклада";
б) в абзаце третьем слова "53%
должностного оклада" заменить словами
"50% должностного оклада";
в) в абзаце четвертом слова "14%
должностного оклада" заменить словами
"50% должностного оклада";
г) в абзаце пятом слова "14%
должностного оклада" заменить словами
"20% должностного оклада";
1.3.8) пункт 12 изложить в следующей
редакции:
"12. Размер премии за месяц
руководителям государственных казенных
учреждений определяется на основе
отчетов руководителей, отчетов по
финансово-экономической деятельности и
других отчетов с учетом выполнения
целевых показателей деятельности
учреждений по следующей шкале
полученных баллов:
Число полученных баллов за месяц |
Размер премии за месяц с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) | |
|
для руководителей отрядов ГПС |
для руководителей ГКУ КРПСС, ГКУ ДПО РК "УМЦ по ГОЧС", ГКУ ЭТУ |
20,0 |
20 |
50 |
19,0-19,9 |
17 |
46 |
18,048,9 |
14 |
42 |
17,0-17,9 |
11 |
38 |
16,0-16,9 |
8 |
34 |
15,0-15,9 |
5 |
30 |
14,0-14,9 |
2 |
26 |
менее 14,0 |
не премируется |
не премируется |
Конкретный размер премиальной выплаты
по итогам года руководителям
государственных казенных учреждений
определяется исходя из остатков средств,
доведенных соответствующему учреждению
на оплату труда в календарном году, за
который осуществляется премирование.
Премиальные выплаты руководителям
учреждений по итогам работы (за месяц, а
также по итогам года) по представлению
комиссии могут быть снижены или не
выплачены полностью в случае допущенных
руководителями в соответствующем
периоде нарушений финансовой, налоговой
и исполнительской дисциплины,
несоблюдения требований действующего
законодательства и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации и
Республики Карелия, применения к
руководителю дисциплинарного взыскания,
отсутствия должного внутреннего порядка
в структурных подразделениях
учреждения, невыполнения учреждением
квоты по приему на работу инвалидов (в
соответствии с законодательством
Российской Федерации), других случаях
ненадлежащего исполнения должностных
обязанностей, предусмотренных трудовым
договором, локальными нормативными
актами Государственного комитета.
Снижение размера (неначисление)
премиальной выплаты оформляется
приказом Государственного комитета с
указанием причин.";
1.4) в пункте 1.2.1 приложения N 6 слова
"Северо-Западным региональным центром
по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям" заменить
словами "Главным управлением
Министерства Российской Федерации по
делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий по г.
Санкт-Петербургу";
1.5) пункты 2.1-2.6 в приложениях N 6, 7, 8, 9
изложить в следующей редакции:
"2.1. Своевременность представления
отчетов, информации, сведений в отдел
финансово-экономического обеспечения и
перспективного планирования
Государственного комитета Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения (далее Государственный
комитет), своевременность представления
и размещения на официальном сайте в сети
Интернет информации об учреждении.
Периодичность |
N п/п |
Наименование отчета, информации, сведений |
Срок представления (дата) |
Фактически представлен (дата) |
Наличие замечаний (срок представления, достоверность, качество) |
Единовременная |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 и т.д. |
|
|
|
|
Еженедельная |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 и т.д. |
|
|
|
|
Месячная |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 и т.д. |
|
|
|
|
Квартальная |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 и т.д. |
|
|
|
|
Годовая |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 и т.д. |
|
|
|
|
2.2. Взаимодействие учреждения с
Государственной информационной
системой о государственных и
муниципальных платежах (ГИС ГМП).
ИНН |
Сумма начислений с начата года <*>, руб. |
Сумма платежей с начала года <*>, руб. |
Процент, % |
Причины отклонения |
|
|
|
|
|
* сведения представляются за месяц,
предшествующий отчетному.
2.3. Соблюдение заявленных показателей
кассового плана.
Показатель (код вида расходов классификации расходов бюджета) |
Кассовый план на месяц <*>, тыс. руб. |
Кассовые выплаты по расходам <*>, тыс. руб. |
Процент отклонения, % |
Причины отклонений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
|
|
|
* сведения представляются за месяц,
предшествующий отчетному.
2.4. Отсутствие просроченной кредиторской
и дебиторской задолженности.
Показатели |
Сумма, тыс. руб. |
Причины возникновения и меры по урегулированию задолженности |
Дебиторская задолженность, в т.ч.: |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
|
И т.д. |
|
|
Кредиторская задолженность, в т.ч.: |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
|
И т.д. |
|
|
ВСЕГО |
|
|
2.5. Соблюдение сроков выплаты заработной
платы.
Показатели |
Нормативный правовой акт об установлении сроков выплаты заработной платы (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор) |
Установленный срок выплаты заработной платы |
Фактически выплачена |
Причины несоблюдения сроков |
Заработная плата за первую половину месяца |
|
|
|
|
Заработная плата за вторую половину месяца |
|
|
|
|
2.6. Отсутствие фактов нарушений
законодательства Российской Федерации
по результатам проверок
правоохранительных, контрольных и
надзорных органов по вопросам
нецелевого использования бюджетных
средств.
Наименование проверяющего органа |
Срок проверки |
Выявленные нарушения по актам проверки |
Меры по устранению недостатков и нарушений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Обязательно приложить копии актов и
справок по результатам проверок.";
1.6) в таблицах в приложениях 10/1, 10/2, 10/3, 10/4:
1.6.1) в позициях 2.1 слова "Соблюдение
сроков, порядка и достоверности
представления в отдел
финансово-экономического обеспечения и
перспективного планирования
Государственного комитета Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения бюджетной отчетности
(месячной, квартальной, годовой) и других
видов регулярной и разовой
информации" заменить словами
"Своевременность представления
отчетов, информации, сведений в отдел
финансово-экономического обеспечения и
перспективного планирования
Государственного комитета Республики
Карелия по обеспечению
жизнедеятельности и безопасности
населения (далее - Государственный
комитет), своевременность представления
и размещения на официальном сайте в сети
Интернет информации об учреждении";
1.6.2) позиции 2.2 изложить в следующей
редакции:
"
2.2. |
Взаимодействие учреждения с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) |
без замечаний |
1 балл за месяц |
Информация Управления Федерального казначейства по Республике Карелия |
|
|
|
с замечаниями |
снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено нарушение |
|
|
";
1.6.3) в позициях 2.4 слова "Отсутствие
неурегулированной кредиторской и
просроченной дебиторской
задолженности" заменить словами
"Отсутствие просроченной
кредиторской и дебиторской
задолженности";
1.6.4) в позициях 2.6 слова ";
осуществления закупок товаров, работ,
услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1
января 2021 года.
3. Контроль за исполнением настоящего
приказа оставляю за собой.
Председатель
Государственного комитета
О.Е.ПОЛЯКОВ
Ссылается на
- О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18 декабря 2014 года N170
- Об утверждении целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, и критериев оценки эффективности работы их руководителей (с изменениями на 10 августа 2023 года)