РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

ЗАКОН

от 13 февраля 2001 года N 474-ЗРК

О социальном партнерстве в Республике Карелия

(с изменениями на 26 мая 2023 года)

Принят Палатой Республики 1 февраля 2001 года

С изменениями, внесенными

01.11.02 г. Законом Республики Карелия "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Карелия в связи с вступлением в силу главы 4 Конституции Республики Карелия", N 630-ЗРК, введенным в действие с 07.11.02 г. ( Газета "Карелия" N 118 (965) от 7 ноября 2002 года, Собрание Законодательства Республики Карелия N 11 ноябрь 2002 года, ст. 1344)

29.09.04 г. Законом Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия «О социальном партнерстве в Республике Карелия», № 809-ЗРК, введенным в действие с 07.10.04 г. (Газета "Карелия" N 112 (1243) от 7 октября 2004 года, стр. 19)

Законом Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК

Настоящий Закон определяет правовые основы организации, функционирования и развития социального партнерства в Республике Карелия с целью регулирования социально-трудовых и связанных с ними общественно-экономических отношений и достижения общественного согласия.

Статья 1

Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на работодателей независимо от их организационно-правовой формы, их объединения, работников, профсоюзные организации, их объединения, исполнительные органы, органы местного самоуправления, действующие на территории Республики Карелия.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 2. Правовая основа социального партнерства

Правовую основу социального партнерства в Республике Карелия составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, а также Конституция Республики Карелия, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Республики Карелия по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Статья 3. Социальное партнерство. Задачи социального партнерства

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Стороны социального партнерства - работники, их объединения, работодатели, их объединения, исполнительные органы Республики Карелия, органы местного самоуправления в лице их полномочных представителей. Сторона социального партнерства может быть представлена одним или несколькими участниками.

Основными задачами социального партнерства являются:

обеспечение выработки и реализации социально-ориентированной политики;

создание эффективного механизма договорного регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

обеспечение стабильности общества на основе объективного учета интересов всех его слоев;

проведение коллективных переговоров, взаимных консультаций;

разработка и заключение коллективных договоров, соглашений;

предотвращение коллективных трудовых споров и содействие их разрешению путем проведения примирительных процедур;

обеспечение дополнительных социальных гарантий работникам по сравнению с действующим законодательством.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 4. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Для реализации целей и задач социального партнерства в Республике Карелия создаются трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(Часть в редакции Закона Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия «О социальном партнерстве в Республике Карелия» от 29.09.04 г., введенным в действие с 07.10.04 г., газета "Карелия" N 112 (1243) от 7 октября 2004 года, стр. 19)

В Республике Карелия образуются постоянно действующие республиканская (региональная) трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевые (межотраслевые) и территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(Часть в редакции Закона Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия «О социальном партнерстве в Республике Карелия» от 29.09.04 г., введенным в действие с 07.10.04 г., газета "Карелия" N 112 (1243) от 7 октября 2004 года, стр. 19)

Комиссии формируются по инициативе любой из сторон социального партнерства в соответствии с действующим законодательством.

(Часть утратила силу на основании Закона Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия «О социальном партнерстве в Республике Карелия» от 29.09.04 г., введенным в действие с 07.10.04 г., газета "Карелия" N 112 (1243) от 7 октября 2004 года, стр. 19)

Статья 5. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений формируется Правительством Республики Карелия, объединениями профсоюзов Республики Карелия и объединениями работодателей Республики Карелия.
(Часть в редакции Закона Республики Карелия "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Карелия в связи с вступлением в силу главы 4 Конституции Республики Карелия" от 01.11.02 г., введенным в действие с 07.11.02 г., газета "Карелия" N 118 (965) от 7 ноября 2002 года)
(Часть в редакции Закона Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия «О социальном партнерстве в Республике Карелия» от 29.09.04 г., введенным в действие с 07.10.04 г., газета "Карелия" N 112 (1243) от 7 октября 2004 года, стр. 19)

В полномочия республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений входит:

ведение коллективных переговоров и подготовка проекта соглашения между Правительством Республики Карелия, объединениями профсоюзов Республики Карелия и объединениями работодателей Республики Карелия;

проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативных актов Республики Карелия в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, республиканских программ в сфере труда, занятости населения, социальной защиты;

согласование позиций сторон по основным направлениям социально-экономической политики;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения республиканского трехстороннего соглашения;

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне района, города, отрасли;

распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности комиссии;

иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемые сторонами.

Статья 6. Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений создаются на республиканском, районном (городском) уровнях. Отраслевые (межотраслевые) комиссии состоят из представителей органов государственной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления, представителей отраслевых профессиональных союзов, представителей объединений работодателей.
(Часть в редакции Закона Республики Карелия "О внесении изменений в Закон Республики Карелия «О социальном партнерстве в Республике Карелия» от 29.09.04 г., введенным в действие с 07.10.04 г., газета "Карелия" N 112 (1243) от 7 октября 2004 года, стр. 19)

В полномочия отраслевых (межотраслевых) комиссий входит:

ведение коллективных переговоров и подготовка проекта отраслевого (межотраслевого) соглашения;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения отраслевого (межотраслевого) соглашения;

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на отраслевом (межотраслевом) уровне;

иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемые сторонами.

Статья 7. Территориальные комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Территориальные комиссии по регулированию социально-трудовых отношений создаются на районом (городском) уровне.

Территориальные комиссии формируются из представителей органов местного самоуправления района (города), территориальных объединений профессиональных союзов и объединений работодателей.

В полномочия территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений входит:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение территориального соглашения;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения;

согласование социально-экономических интересов органов местного самоуправления района (города), территориальных объединений профессиональных союзов и объединений работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на уровне района (города);

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне района (города);

иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемые сторонами.

Статья 8. Республиканское трехстороннее соглашение

Республиканское трехстороннее соглашение устанавливает обязательства сторон по регулированию социально-трудовых отношений.

Республиканское трехстороннее соглашение заключается между Правительством Республики Карелия, объединениями профсоюзов Республики Карелия и объединениями работодателей Республики Карелия в соответствии с действующим законодательством.

Статья 9. Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение

Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение заключается между отраслевым профсоюзом, соответствующим (-и) объединением (-ями) работодателей и соответствующими исполнительными органами Республики Карелия и органами местного самоуправления. Отраслевое (межотраслевое) соглашение заключается на республиканском, районном (городском) уровнях.

Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение может предусматривать:

форму, систему и размер оплаты труда (тарифную ставку первого разряда), различные виды доплат, пособий, надбавок, иных вознаграждений;

порядок индексации тарифных ставок должностных окладов, компенсаций работникам организаций с учетом уровня инфляции;

основные условия материального стимулирования работников организаций, направленные на усиление их заинтересованности в повышении эффективности производства;

меры по стимулированию работодателей в улучшении условий труда работников, повышении квалификации работников и сохранению, созданию рабочих мест;
дополнительные требования к условиям и охране труда;

иные вопросы социально-трудовых отношений, определяемых сторонами.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 10. Территориальное соглашение

Территориальное соглашение устанавливает условия и критерии регулирования социально-трудовых отношений и дополнительные социальные гарантии и льготы работникам применительно к условиям района (города). Сторонами соглашения выступают территориальные профсоюзные органы и (или) профсоюзные комитеты организаций, территориальные или территориально-отраслевые объединения работодателей и (или) работодатели данной территории, соответствующие органы местного самоуправления.

В территориальное соглашение не могут включаться условия, ухудшающие положение работников по сравнению с республиканским трехсторонним соглашением.

Статья 11. Порядок присоединения к соглашениям

Уполномоченный исполнительный орган Республики Карелия после заключения соглашения, в сферу действия которого включаются не менее 50 процентов работников отрасли (отраслей), имеет право предложить работодателям, объединениям работодателей, представителям работников, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Если работодатели, объединения работодателей или представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили в письменной форме в уполномоченный исполнительный орган Республики Карелия о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей, представителей работников с момента получения предложения.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 12. Регистрация коллективных договоров и соглашений

Подписанные сторонами коллективные договоры и соглашения с приложениями в семидневный срок направляются работодателями (их представителями), в уполномоченный исполнительный орган Республики Карелия для уведомительной регистрации.

Порядок регистрации коллективных договоров, соглашений утверждается уполномоченным исполнительным органом Республики Карелия.

Такой же порядок действует в случае внесения изменений и дополнений в коллективные договоры, соглашения в период их действия.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 13. Предоставление информации

Исполнительные органы Республики Карелия, органы местного самоуправления и представители работодателей должны предоставлять на безвозмездной основе представителям работников информацию, необходимую для ведения переговоров, заключения коллективных договоров, соглашений, контроля за ходом их исполнения.

Стороны вправе распространять информацию о ходе выполнения коллективных договоров, соглашений.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 14. Обеспечение выполнения коллективных договоров, соглашений

Стороны социального партнерства обязаны выполнять обязательства, включенные в коллективные договоры, соглашения, рассматривать взаимные обращения по социально-трудовым вопросам.

Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений осуществляется сторонами и их представителями, а также уполномоченным исполнительным органом Республики Карелия.

(Статья в редакции Закона Республики Карелия от 26 мая 2023 года N 2852-ЗРК, - см. предыдущую редакцию)

Статья 15. Ответственность сторон социального партнерства

Стороны социального партнерства, не выполняющие взятые на себя обязательства, несут ответственность в порядке, установленном законодательством, коллективными договорами, соглашениями.

Привлечение к ответственности не освобождает стороны (сторону) от выполнения обязательств по коллективному договору, соглашению.

Статья 16. Вступление настоящего Закона в силу

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Карелия
С.Л.Катанандов

г. Петрозаводск
13 февраля 2001 года
N 474-ЗРК

Текст сверен по:
"Собрание законодательства
Республики Карелия" N 2 (февраль 2001 г.),
ст. 107

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в отделе баз данных ИВЦ ПГУ