Внимание! Документ недействующий.

Администрация
Главы Республики Карелия
Зарегистрировано
26 декабря 2008 г.
регистрационный N 710

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

21 октября 2008 года N 180 - П

Об утверждении Административного регламента
предоставления Министерством труда и занятости Республики Карелия
государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия

(с изменениями на 26 сентября 2011 года)

Приказ с изменениями и дополнениями, внесенными

Приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 25.02.2011 N 39а-П ( Газета "Карелия" N 31 (2186) 05.05.2011 г. С. 11)

Приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26.09.2011 г. N 163-П

В соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия в сфере регулирования трудовых отношений, в целях реализации Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Министерством труда и занятости Республики Карелия государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия.

2. Отделу трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнерства Министерства труда и занятости Республики Карелия (И.О.Рожкова) обеспечить официальное опубликование настоящего Приказа и прилагаемого Административного регламента.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Торицыну.

Министр
Г.Л. Карапетов

Утвержден
Приказом
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 21 октября 2008 года N 180-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления Министерством труда и занятости Республики Карелия
государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Наименование государственной услуги

1. Административный регламент предоставления Министерством труда и занятости Республики Карелия государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры) при предоставлении государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия.

Нормативные правовые акты,
регулирующие предоставление государственной услуги

2. Предоставление государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия выполняется в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N1,ст.3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2008, N 30, ст.3613);

- Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.05.2006, N 19, ст.2060);

- Законом Республики Карелия от 13 февраля 2001 года N 474-ЗРК «О социальном партнерстве в Республике Карелия» (Собрание законодательства Республики Карелия, 2001, N 2, ст.107);

- постановлением Правительства Республики Карелия от 23 ноября 2010 года N 257-П "Об утверждении Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2010, N 11, ст. 1459);

- настоящим Административным регламентом.

(Пункт в редакции Приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26.09.2011 г. N 163-П - см. предыдущую редакцию)

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

3. Государственную услугу по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия (далее - государственная услуга) предоставляет Министерство труда и занятости Республики Карелия.

II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Порядок информирования о государственной услуге

4. Информация, связанная с предоставлением государственной услуги, является открытой и общедоступной, за исключением информации, отнесенной законодательством Российской Федерации к категории ограниченного доступа.

Информация о документах, порядке оказания государственной услуги и иная, связанная с оказанием государственной услуги, предоставляется по запросу уполномоченных в установленном порядке представителей работников и (или) работодателей в Республике Карелия (далее - заинтересованные лица).

Информирование заинтересованных лиц о времени приема документов, сроках и процедуре предоставления государственной услуги осуществляется специалистами Министерства труда и занятости Республики Карелия, непосредственно предоставляющими государственную услугу (далее - специалист):

- в Министерстве труда и занятости Республики Карелия по устным обращениям;

- с использованием средств телефонной связи, электронного информирования;

- по письменным обращениям;

- посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов.

5. Сведения о месте нахождения, справочные телефоны, адреса сайта в сети Интернет, адреса электронной почты Министерства труда и занятости Республики Карелия размещаются на информационных стендах, в средствах массовой информации, на сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия (http://karelia.rostrud.ru).

Место нахождения Министерства труда и занятости Республики Карелия: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Александра Невского, 33.

Справочные телефоны: (814-2) 59-26-30.

Адрес электронной почты: depzan@onego.ru

Сведения о местонахождении, контактных телефонах, адресах электронной почты специалистов приводятся в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

График приема специалистами заинтересованных лиц в Министерстве труда и занятости Республики Карелия:

Понедельник 10.00 - 17.00 (перерыв 13.00 - 14.00),

Вторник 10.00 - 17.00 (перерыв 13.00 - 14.00),

Среда 10.00 - 17.00 (перерыв 13.00 - 14.00),

Четверг 10.00 - 17.00 (перерыв 13.00 - 14.00),

Пятница 10.00 - 16.00 (перерыв 13.00 - 14.00),

Суббота выходной день,

Воскресенье выходной день.

6. В Министерстве труда и занятости Республики Карелия места для ожидания заинтересованных лиц оборудованы стульями и столами для возможности оформления документов. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей их размещения.

Места информирования, предназначенные для ознакомления заинтересованных лиц с информационными материалами, оборудованы:

- информационными стендами;

- столами и стульями.

В Министерстве труда и занятости Республики Карелия прием заинтересованных лиц осуществляется непосредственно на рабочем месте (в кабинетах) специалиста.

Кабинеты оборудованы информационной табличкой (вывеской) с указанием:

- номера кабинета;

- фамилии, имени, отчества и должности специалиста;

- часов приема.

Организация приема заинтересованных лиц осуществляется в соответствии с графиком, приведенным в пункте 5 настоящего Административного регламента.

7. В помещениях для работы с заинтересованными лицами размещаются информационные стенды.

На стендах размещается следующая обязательная информация:

- время приема от заинтересованных лиц на уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия;

- номера кабинетов, где осуществляется прием и информирование заинтересованных лиц, фамилии, имена, отчества специалистов, осуществляющих прием и информирование заинтересованных лиц;

- адреса сайта в сети Интернет, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства труда и занятости Республики Карелия;

- порядок осуществления предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы, наглядно отображающей алгоритм прохождения административной процедуры);

- выдержки из нормативных правовых актов по вопросам предоставления государственной услуги.

8. При ответе на телефонные звонки специалист, сняв трубку, должен назвать фамилию, имя, отчество и занимаемую должность.

Во время разговора произносить слова четко, избегать иных «параллельных разговоров».

При информировании по телефону специалист обязан в соответствии с поступившим запросом предоставлять информацию по следующим вопросам:

- сведения о нормативных правовых актах по вопросам оказания государственной услуги;

- перечень необходимых документов для предоставления государственной услуги.

При устном обращении заинтересованных лиц специалист дает ответ самостоятельно. Если специалист, к которому обратились заинтересованные лица, не может ответить на вопрос самостоятельно или если подготовка ответа требует продолжительного времени, то он может предложить заинтересованным лицам обратиться письменно, либо назначить другое, удобное для них время для получения информации.

При информировании по письменным обращениям ответ на обращение направляется почтовым отправлением в адрес заинтересованных лиц в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления письменного обращения. Ответы на письменные обращения направляются в письменном виде и должны содержать: ответы на поставленные вопросы, фамилию, инициалы и номер телефона исполнителя. Ответ подписывается Министром или замещающим его лицом.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалист подробно и в вежливой (корректной) форме информирует и консультирует обратившихся по интересующим их вопросам в пределах своей компетенции.

Специалист не вправе осуществлять консультирование заинтересованных лиц, выходящее за рамки информирования о стандартных процедурах и условиях оказания государственной услуги и влияющее прямо или косвенно на индивидуальные решения заинтересованных лиц.

9. Представляемый на уведомительную регистрацию коллективный договор, заключенный в Республике Карелия (далее - коллективный договор), в количестве трех экземпляров должен содержать:

- подписи сторон коллективного договора;

- дату подписания;

- срок действия коллективного договора;

- печать работодателя.

К коллективному договору прилагается сопроводительное письмо в двух экземплярах с указанием:

- адреса работодателя, представляющего коллективный договор;

- контактных телефонов;

-основного вида деятельности работодателя;

- формы собственности;

- списочной численности работников на момент заключения коллективного договора.

Все представленные экземпляры коллективного договора должны быть прошиты, скреплены печатями, наименования юридических лиц указаны без сокращения, с обозначением их мест нахождения. Тексты должны быть написаны разборчиво, без подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных, не оговоренных исправлений, не должны быть исполнены карандашом и иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

10. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, продление действия коллективного договора на новый срок регистрируются в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации коллективного договора.

Сроки предоставления государственной услуги

11. Общий срок предоставления государственной услуги не должен превышать 15 рабочих дней, исчисляемых со дня приема специалистом соответствующих документов.

Другие положения, характеризующие
требования к предоставлению государственной услуги

12. Предоставление государственной услуги проводится бесплатно, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Предоставление государственной услуги возможно без личной явки заинтересованных лиц, посредством получения специалистом необходимых документов заказным письмом (бандеролью) с уведомлением.

III. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

Описание последовательности действий
при предоставлении государственной услуги

13. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) прием (лично или по почте) специалистом коллективного договора для осуществления уведомительной регистрации;

2) экспертиза (правовая оценка) коллективного договора на содержание в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

3) уведомительная регистрация коллективного договора;

4) составление специалистом уведомления о регистрации коллективного договора в соответствии с приложениями 2 или 3 к настоящему Административному регламенту;

5) заполнение журнала регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия (в том числе в электронной форме) в соответствии с приложением 4 к настоящему Административному регламенту;

6) выдача уведомления о регистрации коллективного договора и коллективного договора.

Прием (лично или по почте) специалистом коллективного договора для осуществления уведомительной регистрации

14. Юридическим фактом, служащим основанием для приема специалистом коллективного договора на уведомительную регистрацию, является представление коллективного договора в Министерство труда и занятости Республики Карелия.

Специалист проверяет представленные экземпляры коллективного договора на их соответствие установленным требованиям, согласно пункту 9 настоящего Административного регламента.

Специалист определяет дату выдачи заинтересованным лицам уведомления о регистрации коллективного договора и коллективного договора, согласно срокам предоставления государственной услуги, установленным настоящим Административным регламентом.

Специалист проставляет на двух экземплярах сопроводительного письма, один из которых выдается (или высылается по почте в порядке делопроизводства) работодателю (представителю работодателя) дату принятия коллективного договора и входящий номер, дату выдачи заинтересованным лицам уведомления о регистрации коллективного договора и коллективного договора.

Данная административная процедура является основой для проведения дальнейшей экспертизы (правовой оценки) коллективного договора .

При установлении несоответствия представленных экземпляров коллективного договора требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Административного регламента, отсутствии информации, необходимой для уведомительной регистрации коллективного договора, специалист формирует перечень выявленных препятствий для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора (далее - Перечень) в 2-х экземплярах, где уведомляет заинтересованных лиц о наличии препятствий для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора, объясняет им содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает меры по их устранению.

Один экземпляр Перечня вместе с представленными экземплярами коллективного договора передается заинтересованным лицам, второй остается у специалиста.

В случае представления заинтересованными лицами в Министерство труда и занятости Республики Карелия коллективного договора для уведомительной регистрации по почте, при установлении несоответствия представленных экземпляров коллективного договора требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Административного регламента, отсутствия информации, необходимой для уведомительной регистрации коллективного договора, специалист формирует Перечень в 2-х экземплярах, где уведомляет заинтересованных лиц о наличии препятствий для осуществления уведомительной регистрации коллективного договора, предлагает меры по их устранению и заказным письмом пересылает один экземпляр Перечня вместе с представленными экземплярами коллективного договора заинтересованным лицам.

Специалист несет ответственность за сохранение конфиденциальности сведений, полученных им в процессе осуществления данной административной процедуры.

Информация дублируется по телефону или электронной почте, указанным в представленных документах.

Максимальный срок выполнения действия составляет три рабочих дня.

Экспертиза (правовая оценка) коллективного договора
на содержание в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

15. Юридическим фактом, являющимся основанием для экспертизы (правовой оценки) коллективного договора на содержание в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, является наличие принятого на уведомительную регистрацию коллективного договора и соблюдение требований к нему, определенных пунктом 9 настоящего Административного регламента.

Специалист проводит экспертизу (правовую оценку) коллективного договора на предмет выявления в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Максимальный срок выполнения действия составляет не более семи рабочих дней со дня принятия специалистом на уведомительную регистрацию коллективного договора.

Уведомительная регистрация коллективного договора

16. Юридическим фактом, служащим основанием для уведомительной регистрации коллективного договора, является завершение экспертизы (правовой оценки) коллективного договора независимо от установления в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Фактом, подтверждающим регистрацию коллективного договора, является проставление на титульном листе всех экземпляров коллективного договора регистрационного номера, даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью специалиста и печатью Министерства труда и занятости Республики Карелия для регистрации коллективных договоров.

Датой уведомительной регистрации считается день завершения специалистом экспертизы (правовой оценки) коллективного договора .

Максимальный срок выполнения действия составляет один рабочий день.

Составление специалистом уведомления о регистрации
коллективного договора

17. Юридическим фактом, являющимся основанием для составления специалистом уведомления о регистрации коллективного договора, в соответствии с приложениями 2 или 3 к настоящему Административному регламенту является наличие коллективного договора, прошедшего в Министерстве труда и занятости Республики Карелия уведомительную регистрацию.

Специалист составляет в трех экземплярах уведомление о регистрации коллективного договора согласно приложению 2 к настоящему Административному регламенту, если не выявлены условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В случае, если в результате экспертизы (правовой оценки) коллективного договора выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, специалист составляет в трех экземплярах уведомление о регистрации коллективного договора согласно приложению 3 к настоящему Административному регламенту, в котором указывает выявленные нарушения с предложением об их устранении с указанием срока и рекомендации по применению норм трудового законодательства.

Максимальный срок выполнения действия составляет два рабочих дня.

Заполнение журнала регистрации коллективных договоров, заключенных
в Республике Карелия

18. Юридическим фактом, являющимся основанием для заполнения журнала регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия (далее - журнал регистрации), согласно приложению 4 к настоящему Административному регламенту, является наличие коллективного договора, прошедшего в Министерстве труда и занятости Республики Карелия уведомительную регистрацию.

Журнал регистрации ведется на бумажном носителе и в электронном виде.

Специалист ведет журнал регистрации, в который заносит информацию о представленном коллективном договоре:

- порядковый номер

-дату поступления документов (коллективного договора, изменения и дополнения коллективного договора)

- дату уведомительной регистрации

- регистрационный номер

- наименование организации, индивидуального предпринимателя

- адрес организации, индивидуального предпринимателя, телефон

- основной вид деятельности

- стороны коллективного договора

- списочную численность работников

- дату вступления в силу коллективного договора

- срок действия коллективного договора

- информацию о выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Максимальный срок выполнения действия составляет один рабочий день.

Выдача уведомления о регистрации коллективного договора и коллективного договора

19. Юридическим фактом, служащим основанием для выдачи уведомления о регистрации коллективного договора и коллективного договора заинтересованным лицам является последовательное проведение специалистом всех административных процедур уведомительной регистрации, установленных настоящим Административным регламентом.

Два экземпляра уведомления о регистрации коллективного договора и два экземпляра коллективного договора специалист направляет почтой по согласованию с заинтересованными лицами или лично передает заинтересованным лицам, по одному экземпляру уведомления и коллективного договора остаются в Министерстве труда и занятости Республики Карелия.

Максимальный срок выполнения действия составляет один рабочий день.

Порядок и формы контроля
за предоставлением государственной услуги

20. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных процедур по предоставлению государственной услуги, установленной настоящим Административным регламентом, и принятием решений специалистом осуществляется Министром и заместителем Министра.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистом положений настоящего Административного регламента и направлен на выявление и устранение нарушений прав заинтересованных лиц, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заинтересованных лиц, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) специалистов.

Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги, их периодичность осуществляются на основании приказа Министра.

По результатам контроля в случае выявления нарушений осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования действия (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной
услуги на основании настоящего Административного регламента

21. Заинтересованные лица имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия) специалиста в досудебном порядке путем обращения в Министерство труда и занятости Республики Карелия или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Заинтересованные лица могут обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение (жалобу, претензию) на имя Министра.

В письменном обращении указываются:

- фамилия, имя, отчество заинтересованного лица (а также фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя в случае обращения с жалобой представителя);

- полное наименование юридического лица (в случае обращения от имени юридического лица);

- почтовый адрес;

- предмет обращения;

- дата составления обращения;

- личная подпись заинтересованного лица (его уполномоченного представителя).

Обращение заинтересованных лиц, содержащие обжалование решений, действий (бездействия) конкретного специалиста, не могут направляться этому специалисту для рассмотрения и (или) ответа. В случае поступления обращений, в которых содержатся вопросы, на которые многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями и при этом в обращениях не приводятся новые доводы или обстоятельства, Министр труда и занятости Республики Карелия вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заинтересованными лицами по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в Министерство труда и занятости Республики Карелия. О данном решении уведомляются заинтересованные лица, направившие обращение.

Если в результате рассмотрения обращения жалоба (претензия), содержащаяся в нем, признана обоснованной, то принимается решение о проведении действий по предоставлению государственной услуги заинтересованным лицам и применении мер ответственности к специалисту, допустившему нарушения в ходе предоставления государственной услуги, повлекшие за собой жалобу (претензию) заинтересованных лиц.

Обращение, поступившее в Министерство труда и занятости Республики Карелия от заинтересованных лиц, рассматривается в течение 30 календарных дней со дня его регистрации с уведомлением заинтересованных лиц о принятом решении и действиях, проведенных в соответствии с принятым решением.

Обращения заинтересованных лиц считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы по существу всех поставленных в обращениях вопросов.

Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления Министерством труда
и занятости Республики Карелия
государственной услуги по
осуществлению уведомительной
регистрации коллективных договоров,
заключенных в Республике Карелия
(в редакции приказа Министерства труда и
занятости Республики Карелия
от 26 сентября 2011 г. N 163-П)

СВЕДЕНИЯ
о местонахождении, контактных телефонах, адресах электронной
почты специалистов Министерства труда и занятости Республики
Карелия, предоставляющих государственную услугу по
осуществлению уведомительной регистрации коллективных
договоров, заключенных в Республике Карелия

Калевальский район

Адрес: 185005, г. Петрозаводск, пр. Александра Невского, д. 33

Телефон: (8142) 59-26-26

Адрес электронной почты: annenkova@czrk.onego.ru

Кемский и Беломорский районы

Адрес: 186610, г. Кемь, а/я 91,ул. Каменева, д. 12

Телефон: (81458) 2-16-07

Адрес электронной почты: mt-kem@onego.ru

Кондопожский район

Адрес: 186200, г. Кондопога, ул. Калинина, д. 3

Телефон: (81457) 7-20-82

Адрес электронной почты: mt-kon@onego.ru

г. Костомукша и Муезерский район

Адрес: 186930, г. Костомукша, ул. Ленина, д. 17а

Телефон: (81459) 5-36-60

Адрес электронной почты: mt-kos@onego.ru

Лоухский район

Адрес: 186660, п. Лоухи, ул. Советская, д. 27

Телефон: (81439) 5-15-90

Адрес электронной почты: mt-lou@onego.ru

Медвежьегорский район

Адрес: 186350, г. Медвежьегорск, ул. Дзержинского, д. 16

Телефон: (81434) 5-89-16

Адрес электронной почты: mt-med@onego.ru

г. Петрозаводск

Адрес: 185005, г. Петрозаводск, пр. Александра Невского, д. 33

Телефон: (8142) 59-26-24

Адрес электронной почты: bushueva@czrk.onego.ru

Питкярантский и Олонецкий районы

Адрес: 186810, г. Питкяранта, ул. Ленина, д. 13

Телефон: (81433) 4-26-83

Адрес электронной почты: mt-pitk@onego.ru

Прионежский район

Адрес: 186005, г. Петрозаводск, пр. Александра Невского, д. 33

Телефон: (8142) 59-26-28

Адрес электронной почты: kalacheva@czrk.onego.ru

Пудожский район

Адрес: 186150, г. Пудож, ул. Ленина, д. 90

Телефон: (81452) 5-13-38

Адрес электронной почты: mt-pud@onego.ru

Сегежский район

Адрес: 186420, г. Сегежа, ул. Ленина, д. 9-а

Телефон: (81431) 4-28-04

Адрес электронной почты: mt-seg@onego.ru

Сортавальский и Лахденпохский районы

Адрес: 186790, г. Сортавала, ул. Гагарина, д. 12

Телефон: (81430) 2-22-57

Адрес электронной почты: mt-sor@onego.ru

Суоярвский и Пряжинский районы

Адрес: 185005, г. Петрозаводск, пр. Александра Невского, д. 33

Телефон: (8142) 59-26-28

Адрес электронной почты: rodina@czrk.onego.ru

(Приложение в редакции Приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26.09.2011 г. N 163-П - см. предыдущую редакцию).

Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления Министерством труда и занятости
Республики Карелия государственной услуги
по осуществлению уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключенных
в Республике Карелия

УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора




( наименование организации (индивидуального предпринимателя),
заключивших коллективный договор )

Министерство труда и занятости Республики Карелия сообщает, что коллективный договор

(наименование организации (индивидуального предпринимателя),
заключивших коллективный договор )

зарегистрирован 20___ г.

(указывается дата регистрации)

Регистрационный номер

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Должность Подпись / /

Дата

(Приложение в редакции Приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26.09.2011 г. N 163-П - см. предыдущую редакцию).

Приложение 3
к Административному регламенту
представления Министерством труда и занятости
Республики Карелия государственной услуги
по осуществлению уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключенных
в Республике Карелия

УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора




( наименование организации (индивидуального предпринимателя),
заключивших коллективный договор)

Министерство труда и занятости Республики Карелия сообщает, что коллективный договор

(наименование организации (индивидуального предпринимателя), заключивших
коллективный договор)

зарегистрирован 20___ г.

(указывается дата регистрации)

Регистрационный номер

При регистрации коллективного договора выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

Министерство труда и занятости Республики Карелия предлагает в 30-дневный срок внести необходимые изменения в коллективный договор и устранить условия, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Должность Подпись / /

Дата

(Приложение в редакции Приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия от 26.09.2011 г. N 163-П - см. предыдущую редакцию).

Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления Министерством труда и занятости
Республики Карелия государственной услуги по
осуществлению уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия

Журнал регистрации коллективных договоров, заключенных в Республике Карелия

Текст предыдущей редакции документа сверен по:
Газета "Карелия" N 3 (1871)
17.01.2009 г. С. 9-10

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена в системе "Кодекс"