Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь



Внимание! Документ недействующий.


АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 2018 года N 2352


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных комитету социального развития Администрации Петрозаводского городского округа




Документ утратил силу с 01.08.2023 г. на основании


постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 29 мая 2023 года N 2055



На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Петрозаводского городского округа, повышения качества предоставления муниципальных услуг (выполнения работ) и на основании постановления Главы Петрозаводского городского округа от 27.02.2008 N 401 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", постановления Главы Петрозаводского городского округа от 24.10.2008 N 2815 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Петрозаводского городского округа", Администрация Петрозаводского городского округа

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных комитету социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 22.02.2018 N 505 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, осуществляющих спортивную подготовку, подведомственных комитету социального развития Администрации Петрозаводского городского округа" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Муниципальное бюджетное учреждение Петрозаводского городского округа "Спортивная школа N 7".".

1.2. В абзаце 3 пункта 21 цифру "5" заменить цифрами "4,5".

1.3. Пункт 27 дополнить подпунктом 27.4 следующего содержания:

"27.4. Доплаты до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).".

1.4. Раздел IV дополнить пунктом 31(1) следующего содержания:

"31(1). В случае, если начисленная месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), работнику устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).

Доплата устанавливается к начисленной месячной заработной плате работника без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличения объёма выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Размер доплаты устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.

Доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной месячной заработной плате.

Д = Рм - Рн, где:

Д - размер доплаты;

Рм - размер минимальной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).".

2. Руководителю муниципального бюджетного учреждения Петрозаводского городского округа "Спортивная школа N 7" (Д.С. Семенов):

2.1. При подготовке локальных нормативных актов по оплате труда руководствоваться Положением, утвержденным постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 22.02.2018 N 505.

2.2. Ознакомить работников с настоящим постановлением и постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 22.02.2018 N 505 под личную роспись.

3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа "Спортивная школа Олимпийского резерва N 1", "Спортивная школа Олимпийского резерва N 2", "Спортивная школа Олимпийского резерва N 3", "Спортивная школа N 5":

3.1. Ознакомить работников с настоящим постановлением под личную роспись.

3.2. Обеспечить внесение соответствующих изменений в локальные нормативные акты по оплате труда учреждения.

4. Подпункты 1.2, 1.3, 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

5. Подпункт 1.1 пункта 1, а также пункт 2 настоящего постановления вступают в силу с 01.09.2018.

6. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Р.Е. Ермоленко.


Глава
Петрозаводского городского округа
И.Ю. Мирошник

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка

Ссылается на


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ