Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
27 декабря 2012 г.
Рег. N 1774

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 21 ноября 2012 года N 189-А

Об утверждении Порядка премирования руководителей государственных, казенных бюджетных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия

(с изменениями на 19 сентября 2016 года)

(наименование в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)


Приказ с изменениями и дополнениями, внесенными

Приказом Министерства экономического развития Республики Карелия от 05.05.2014 г. N 75-А, введенным в действие с 15.06.2014 г.

Приказом Министерства экономического развития Республики Карелия от 18 января 2016 года N 7-А

Приказом Министерства экономического развития Республики Карелия от 12 сентября 2016 года N 128-А

Приказом Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок премирования руководителей государственных казенных бюджетных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия.

(пункт в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

(Пункт в редакции Приказа Министерства экономического развития от 05.05.2014 г. N 75-А - см. предыдущую редакцию)

Министр
В.Я. Чмиль

Утвержден приказом
Министерства экономического развития
Республики Карелия
от 21 ноября 2012 года N 189-А

Порядок премирования руководителей государственных казенных бюджетных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия

(наименование в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)

1. Настоящий Порядок направлен на установление критериев и условий осуществления премирования, предусмотренного при введении новых систем оплаты труда руководителей государственных казенных бюджетных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Учреждения, Министерство) в целях повышения материальной заинтересованности руководителей Учреждений в улучшении качества работы по основным направлениям деятельности Учреждений.

(пункт в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)

2. Руководителям Учреждений предусмотрены следующие виды премиальных выплат по итогам работы:

- премирование по итогам работы за месяц;

- премирование по итогам работы за год.

3. Премирование руководителей Учреждений производится исходя из результатов деятельности Учреждений с учетом успешного и добросовестного исполнения руководителями Учреждений своих должностных обязанностей, создания условий для развития Учреждений.

4. Для премирования руководителей Учреждений по итогам работы за месяц следует учитывать результаты деятельности Учреждений исходя из следующих показателей, характеризующих эффективность деятельности Учреждений:

1) качественное выполнение работниками Учреждений возложенных на них функций в соответствии с уставами Учреждений, оцениваемое по следующим критериям:

- обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех структурных подразделений Учреждений;

- успешное выполнение плановых показателей работы всех структурных подразделений Учреждений в соответствующем периоде, предусмотренных бюджетной сметой планами финансово-хозяйственной деятельности Учреждений;

2) качественная подготовка и соблюдение сроков предоставления необходимых документов и отчетности, регулярной и разовой информации;

3) отсутствие нецелевого использования Учреждениями бюджетных средств;

4) недопущение роста кредиторской и необоснованной дебиторской задолженности Учреждений за соответствующий период;

5) отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы и налогам;

6) отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Карелия при проведении мероприятий по контролю за деятельностью Учреждений;

7) обеспечение сохранности оборудования и иного имущества Учреждений.

(пункт в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)

5. Для премирования руководителей Учреждений по итогам работы за год следует учитывать результаты деятельности Учреждений на протяжении текущего года исходя из следующих показателей, характеризующих эффективность деятельности Учреждений, учитываемых нарастающим итогом с начала года:

1) качественное выполнение работниками Учреждений возложенных функций в соответствии с уставами Учреждений, оцениваемое по следующим критериям:

- обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех структурных подразделений Учреждений;

- успешное выполнение плановых показателей работы всех структурных подразделений Учреждений в соответствующем периоде, предусмотренных бюджетной сметой планами финансово-хозяйственной деятельности Учреждений;

2) отсутствие нецелевого использования Учреждениями бюджетных средств;

3) отсутствие замечаний проверяющих органов по ведению финансово-хозяйственной деятельности, по использованию государственного имущества Республики Карелия, находящегося в ведении Учреждений;

4) недопущение роста кредиторской и необоснованной дебиторской задолженности Учреждений за соответствующий период;

5) обеспечение сохранности оборудования и иного имущества Учреждений.

6) Своевременное и качественное предоставление Учреждениями годовой отчетности.

(пункт в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)

6. Премирование руководителей Учреждений по итогам работы за месяц, за год производится исходя из количества выполненных показателей, характеризующих эффективность деятельности Учреждений за соответствующий период в соответствии со следующей Таблицей.

Таблица

7. Размеры премиальных выплат по итогам работы за месяц и год определяются решением специально созданной в Министерстве комиссии на основании представленной подразделением Министерства, курирующим деятельность Учреждения, информации о выполнении Учреждением показателей, установленных пунктами 4 и 5 настоящего Порядка на основании отчетов Учреждений о выполнении показателей, характеризующих эффективность деятельности Учреждений согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Порядку.

Соответствующая информация за отчетный месяц представляется Учреждениями в Министерство в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, за отчетный год - в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным годом.

(Пункт в редакции Приказа Министерства экономического развития от 05.05.2014 г. N 75-А - см. предыдущую редакцию)

8. Премирование руководителей Учреждений осуществляется на основании соответствующего приказа Министерства.

Приложение 1
к Порядку премирования руководителей
государственных бюджетных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Министерству экономического развития
Республики Карелия, утвержденному
приказом Министерства экономического
развития Республики Карелия
от 21 ноября 2012 года N 189 - А

Информация о выполнении показателей для премирования
руководителя учреждения
за 20__ года
(месяц)

наименование учреждения

<*> Предельные пороги отклонения каждого показателя, не влияющие на решение о премировании: отрицательный порог - до 20%, положительный порог - до 10%.

Руководитель учреждения

Телефон исполнителя

(приложение в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)

Приложение 2
к Порядку премирования руководителей
государственных бюджетных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Министерству экономического развития
Республики Карелия, утвержденному
приказом Министерства экономического
развития Республики Карелия
от 21 ноября 2012 года N 189 - А

Информация о выполнении показателей
для премирования руководителя учреждения за 20_____ год


наименование учреждения

Дополнительные критерии для премирования руководителя учреждения по итогам года

<*> Предельные пороги отклонения каждого показателя, не влияющие на решение о премировании: отрицательный порог - до 20%, положительный порог - до 10%.

Максимально возможное общее количество измеряемых показателей объема и качества государственной услуги и государственной работы, имеющих по итогам года отрицательное отклонение, варьируется от общего количества показателей в государственном задании:

в государственном задании установлено до 10 показателей - 1 показатель, имеющий отрицательное отклонение (до 10%);

в государственном задании установлено от 11 до 15 показателей - 2 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 13% до 19%);

в государственном задании установлено от 16 до 20 показателей - 3 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 15% до 19%);

в государственном задании установлено от 21 до 25 показателей - 4 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 16% до 19%);

в государственном задании установлено свыше 25 показателей - 5 показателей, имеющих отрицательное отклонение (до 20%).

ПЕРЕВЫПОЛНЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРЕВЫШАЮЩИХ НОРМУ +10%, В ОБЩЕМ КОЛИЧЕСТВЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО.

Руководитель

Телефон исполнителя

(приложение в редакции Приказа Министерства экономического развития Республики Карелия от 19 сентября 2016 года N 136-А, - см. предыдущую редакцию)

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений

подготовлена в системе "Кодекс"