Внимание! Документ недействующий.

Зарегистрирован
Администрацией Главы
Республики Карелия
13 ноября 2009 года
Регистрационный N 856

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

 от 23 октября 2009 года  N 123


О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года N 167

     
     Документ утратил силу с 23 января 2015 года на основании
     
     Приказа Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18 декабря 2014 года N 170    

     приказываю :
    
      1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года N 167  "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций" (далее - Приказ), зарегистрированный Администрацией Главы Республики Карелия 4 декабря 2008 года, регистрационный N 699 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 12, ст.1639, 2009, N 8, ст. 964), следующие изменения и дополнения:
     
     1) в Приложении N 1 к Приказу:
    
      а) дополнить пунктом 51 следующего содержания:
    
      "51. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
   
       Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
   
       Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
     
     Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
          
     Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";
          
     б) в абзаце втором пункта 46 слова "(за месяц, год) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год) <***>;";
    
      в) в абзаце десятом пункта 46 слова "может выплачиваться ежемесячная премия" заменить словами "может выплачиваться ежемесячная и ежеквартальная премия";
   
       г) в абзаце одиннадцатом пункта 46 слова "по итогам работы за месяц" заменить словами "по итогам работы за месяц, квартал";
    

      д) в примечании к пункту 46 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
    
      е) раздел таблицы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" подпункта "а" пункта 13 дополнить строкой, следующего содержания:
     

    
      ж) в Приложении N 2 к Приложению N 1 к Приказу:
    
      в пункте 5 слова "(за месяц и год)" заменить словами "(за месяц, квартал и год)";
   
       в пункте 6 слова "за месяц и год," заменить словами "за месяц, квартал и год,";
    
      в пункте 7 слова "за месяц и год," заменить словами "за месяц, квартал и год,".
     
     2) в Приложении N 2 к Приказу:
    
      а) дополнить пунктом 53 следующего содержания:
     
     "53. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
     
     Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
    
      Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
    
      Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
   
       Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.".
          
     б) в абзаце втором пункта 48 слова "(за месяц, год,) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год,) <***>;";
          
     в) в абзаце третьем пункта 48 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
          
     г) в абзаце одиннадцатом пункта 48 слова "ежемесячная премия" заменить словами "ежемесячная и ежеквартальная премия";
          
     д) в абзаце двенадцатом пункта 48 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
          
     е) в Приложении N 2 к Приложению N 2 к Приказу:
    
      в пункте 3 слова "за месяц, год;" заменить словами "за месяц, квартал, год;";
    
      в пункте 5 слова "(за месяц, год)" заменить словами "(за месяц, квартал, год".
   
       3) в Приложении N 3 к Приказу:
   

       а) дополнить пунктом 47 следующего содержания:
   
       "47. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
    
      Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
     
     Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
      
     Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
     
     Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";
     
     б) в абзаце втором пункта 42 слова "(за месяц, год) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год) <***>;";
    
      в) в абзаце одиннадцатом пункта 42 слова "ежемесячная премия" заменить словами "ежемесячная и ежеквартальная премия";
    
      г) в абзаце двенадцатом пункта 42 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
   
       д) в примечании к пункту 42 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
    
      е) в пункте 4 Приложения N 2 к Приложению N 3 к Приказу слова "(за месяц, год)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".
    
      4) в Приложении N 4 к Приказу:
    
      а) дополнить пунктом 60 следующего содержания:
          
     "60. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
    
      Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
    
      Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случаях: заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
          
     Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
          
     Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.";
     
     б) в абзаце втором пункта 54 слова "(за месяц, год) <***>;" заменить словами "(за месяц, квартал, год) <***>;";
          
     в) в абзаце десятом пункта 54 слова "ежемесячная премия" заменить словами "ежемесячная и ежеквартальная премия";
    
      г) в абзаце одиннадцатом пункта 54 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
    
      д) в примечании к пункту 54 слова "за месяц" заменить словами "за месяц, квартал";
    
      е) в пункте 5 Приложения N 2 к Приложению N 4 к Приказу слова "(за месяц, год)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".
    
      2. Руководителям подведомственных учреждений до 1 декабря 2009 года внести соответствующие изменения и дополнения в приказы по учреждениям.
          
     3. Информацию о внесении изменений и дополнений в приказы представить в Государственный комитет к 15 декабря 2009 года.
         
     4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     

И.о. Председателя Государственного комитета
В.В. Назаренко

                          
  

     Текст документа сверен по:
     Собрание Законодательства Республики Карелия N 11 2009 г.
     Ст. 1350