Председатель Правительства В.Степанов

Утверждено постановлением
Председателя Правительства Республики Карелия
от 24 ноября 1997 года N 777

Положение
о Министерстве труда и занятости
Республики Карелия

1. Министерство труда и занятости Республики Карелия является органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, его охраны, занятости, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных органов исполнительной власти Республики Карелия.

2. В своей деятельности Министерство труда и занятости Республики Карелия руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Карелия, законами Российской Федерации и Республики Карелия, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Председателя Правительства Республики Карелия, иными нормативно-правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Министерство труда и занятости Республики Карелия осуществляет в установленном порядке руководство деятельностью республиканской службы занятости населения и взаимодействует с государственной инспекцией труда.
(Пункт в редакции постановления Председателя Правительства Республики Карелия "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и занятости Республики Карелия" от 30.04.98 г., введенном в действие с 30.04.98 г., Собрание законодательства Республики Карелия № 10-11 1998 г., ст.872)

4. Министерство труда и занятости Республики Карелия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями, независимо от их организационно-правовой формы.

5. Основными задачами Министерства труда и занятости Республики Карелия являются проведение государственной политики в области труда, его охраны, занятости населения и разработка предложений по развитию и совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, улучшению условий и охраны труда, обеспечению эффективной занятости населения, соблюдению и совершенствованию законодательства о труде, охране труда, занятости населения, осуществлению международного сотрудничества в установленной сфере деятельности.

6. Министерство труда и занятости Республики Карелия в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

1) на основе анализа социально - экономического развития Республики Карелия, ее районов разрабатывает с участием органов исполнительной власти предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда и занятости;

2) представляет Председателю Правительства Республики Карелия доклады о положении дел в сфере труда, занятости, демографии и предложения к прогнозам развития этих сфер на перспективу; представляет Председателю Правительства Республики Карелия ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда и мерах по их улучшению;

3) подготавливает программы содействия занятости населения, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств; разрабатывает программы улучшения условий и охраны труда;

4) рассчитывает величину прожиточного минимума различных социально - демографических групп населения;

5) разрабатывает социальные нормативы и социальные стандарты в пределах своей компетенции;

6) разрабатывает предложения по повышению мотивации и эффективности труда;

7) совершенствует регулирование оплаты труда на основе социального партнерства;

8) разрабатывает практические меры по совершенствованию организации нормирования труда;

9) осуществляет государственное управление условиями и охраной труда, координирует работу в этой области на территории республики;

10) разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

11) осуществляет экспертизу соответствия проектов на строительство и реконструкцию объектов требованиям условий и охраны труда;

12) оказывает помощь и осуществляет контроль за проведением аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям условий и охраны труда;

13) разрабатывает предложения о формах государственного содействия производителям и потребителям специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

14) проводит работу по контролю за предоставлением льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;

15) организует обучение и проверку знаний работников в области условий и охраны труда;

16) разрабатывает предложения по совершенствованию государственного управления условиями и охраной труда;

17) осуществляет методическое руководство работой по заключению региональных и территориальных соглашений и коллективных договоров;

18) участвует в подготовке проекта соглашения между республиканским объединением профсоюзов, республиканским объединением работодателей и Председателем Правительства Республики Карелия;

19) разрабатывает предложения к планам мероприятий Председателя Правительства Республики Карелия по реализации соглашения между республиканским объединением профсоюзов, республиканским объединением работодателей и Председателем Правительства Республики Карелия;

20) участвует в переговорах, разработке и заключении отраслевых (межотраслевых), профессиональных тарифных соглашений на республиканском и местном уровнях, осуществляет их уведомительную регистрацию;

21) содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины их возникновения, подготавливает предложения по устранению указанных споров, производит их уведомительную регистрацию;

22) участвует в подготовке нормативных документов во исполнение законов о государственной службе, дает разъяснения по вопросам прохождения государственной службы, входящим в компетенцию министерства;

23) подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти проекты нормативных правовых актов о труде и занятости и вносит их на рассмотрение Председателя Правительства Республики Карелия;

24) осуществляет совместно с органами исполнительной власти и общественными объединениями контроль за реализацией эаконодательства о труде и занятости, соблюдением установленных социальных гарантий;

25) осуществляет международные связи и сотрудничество в области труда, его охраны, занятости населения;

26) организует работу по проведению международных семинаров, учебных курсов, реализации проектов технического содействия в сфере труда, его охране и занятости;

27) участвует в лицензировании отдельных видов деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Карелия;

28) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации своих работников;

29) организует внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации в области труда, занятости;

30) рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства труда и занятости Республики Карелия.

Республиканская служба занятости населения:

31) осуществляет анализ занятости на республиканском и территориальном (районном) уровнях, по отдельным категориям населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда, организует и координирует разработку республиканской программы содействия занятости населения;

32) подготавливает предложения об отнесении районов, городов к критическим по состоянию рынка труда и о мерах по их финансово-экономической поддержке;

33) осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства граждан, организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по сокращению длительности безработицы, содействию занятости несовершеннолетних;

34) окаэывает помощь в трудоустройстве гражданам в связи с направлением на работу в другую местность по предложению органов по вопросам занятости населения;

35) ведет регистрацию безработных граждан;

36) подготавливает предложения по развитию общественных работ;

37) содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных граждан и лиц, ищущих работу, а также применению гибких форм занятости;

38) организует работу по формированию, ведению и использованию на республиканском уровне банка вакансий;

39) публикует статистические данные и информационные материалы о предложениях и спросе на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки граждан, состоянии рынков труда;

40) осуществляет профессиональную ориентацию и психологическую поддержку безработных;

41) дает заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы на территории республики;

42) осуществляет направление на профессиональное обучение населения, подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных и незанятых граждан в соответствии с законодательством;

Государственная инспекция труда:

43) Государственная инспекция труда при Министерстве труда и занятости Республики Карелия осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда, проводит расследование несчастных случаев на производстве, осуществляет другую деятельность в соответствии с Положением;
(Пункт в редакции постановления Председателя Правительства Республики Карелия "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и занятости Республики Карелия" от 30.04.98 г., введенном в действие с 30.04.98 г., Собрание законодательства Республики Карелия № 10-11 1998 г., ст.872)

44)
(Пункт исключен постановлением Председателя Правительства Республики Карелия "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и занятости Республики Карелия" от 30.04.98 г., введенном в действие с 30.04.98 г., Собрание законодательства Республики Карелия № 10-11 1998 г., ст.872)
7. Министерству труда и занятости Республики Карелия для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти, юридических лиц, независимо от их организационно - правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

2) посещать в установленном порядке предприятия, учреждения и организации, независимо от их форм собственности, осуществлять надзор за соблюдением законодательства о труде и о охране труда, экспертизу условий труда, принимать по их результатам необходимые меры;

3) осуществлять оперативное управление средствами Государственного фонда занятости населения по Республике Карелия;

4) разрабатывать и утверждать нормативно - методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции;

5) проводить конференции, совещания, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.

8. Министерство труда и занятости Республики Карелия принимает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия постановления и распоряжения, дает разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда, его охраны и занятости, подлежащие обязательному исполнению органами исполнительной власти и организациями, независимо от организационно - правовой формы. В случае необходимости решения принимаются Министерством труда и занятости Республики Карелия совместно или по согласованию с другими органами исполнительной власти.

9. Министерство труда и занятости Республики Карелия возглавляет Министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Председателем Правительства Республики Карелия. Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство труда и занятости Республики Карелия задач и осуществление им своих функций. Министр имеет эаместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром в соответствии с действующим законодательством.

II. Министр труда:

1) руководит на принципах единоначалия деятельностью Министерства труда и занятости Республики Карелия;

2) распределяет обязанности между заместителями Министра;

3) утверждает штатное расписание аппарата в пределах установленных Председателем Правительства Республики Карелия фонда оплаты труда и численности работников, положения о структурных подразделениях, а также смету расходов на содержание аппарата в пределах средств республиканского бюджета, предусмотренных Министерству труда и занятости Республики Карелия на государственное управление;

4) устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений Министерства труда и занятости Республики Карелия;

5) издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия приказы и распоряжения, подлежащие обязательному исполнению работниками Министерства труда и занятости Республики Карелия и подведомственными организациями;

6) назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников Министерства труда и занятости Республики Карелия;

7) утверждает в установленном порядке уставы подведомственных организаций, заключает, изменяет и расторгает договоры (контракты) с их руководителями;

3) представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званый Российской Федерации и Республики Карелия;

10) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

11. В Министерстве труда образуется коллегия в составе Министра (председатель коллегии), его заместителей (по должности), а также других руководящих работников аппарата Министерства. В состав коллегии могут включаться представители органов исполнительной власти, организации, ученые и специалисты. Члены коллегии, кроме лиц, входящих в ее состав по должности, утверждаются Министром труда и занятости Республики Карелия. Коллегия на регулярно проводимых заседаниях рассматривает важнейшие вопросы труда и занятости, деятельности Министерства труда и занятости Республики Карелия. Решения коллегии оформляются протоколами и проводятся в жизнь, как правило, постановлениями Министерства труда и занятости Республики Карелия, приказами и распоряжениями Министра.


13. Министерство труда и занятости Республики Карелия в целях выполнения возложенных на него задач издает в установленном порядке печатное издание - "Трудовой вестник Карелии".

14. Министерство труда и занятости Республики Карелия осуществляет финансирование подведомственных организаций.

15. Министерство труда и занятости Республики Карелия является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Республики Карелия со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.

16. Местонахождение (юридический адрес) Министерства труда и занятости Республики Карелия - Республика Карелия, г. Петрозаводск, улица Кирова, дом 9.

Утверждена постановлением
Председателя Правительства Республики Карелия
от 24 ноября 1997 года N 777

Структура
Министерства труда и занятости Республики Карелия

Наименование должностей, структурных Количество
подразделений, финансируемых из единиц
бюджета Республики Карелия

Министр 1
Первый заместитель Министра 1
Отдел оплаты труда и социально-трудовых отношений 5
Отделы по труду:
Петрозаводский 2
Прионежский 1
Беломорский 1
Калевальский 1
Кемский 1
Кондопожский 1
Костомукшский 1
Лахденпохсккй 1
Лоухский 1
Медвежьегорский 1
Муезерский 1
Олонецкий 1
Питкярантский 1
Пряжинский 1
Пудожский 1
Сегежский 1
Суоярвский 1
Начальник Управления по условиям и охране труда 1
Государственная экспертиэа условий труда 5
Отдел организационно-методической работы,
информации и анализа условий и охраны труда 5
Уборщица 1

Всего 37

Рассылка

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в отделе баз данных ИВЦ ПГУ