Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 27 июня 2022 года N 1095



О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122


В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений"

приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 "О показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, и условиях премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 27 декабря 2021 года, N 1001202112270015; 24 февраля 2022 года, N 1001202202240002) следующие изменения:

1.1. Приложение 3 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.2. Приложение 8 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

1.3. Приложение 13 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 исключить.

1.4. Приложение 15 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.

1.5. В пункте 8 Порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, с учетом выполнения показателей эффективности деятельности приложения 19 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122, слова "на 30%" заменить словами "на 10%".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
М.Е.Охлопков


Согласовано
Председатель Карельской
Республиканской организации
профсоюза работников
здравоохранения
Российской Федерации
М.П.ЦАПЛИН





Приложение 1 к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Карелия
от 27 июня 2022 г. N 1095


Приложение 3


Базовые показатели эффективности деятельности республиканских больниц (за исключением оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь), специализированных больниц, больницы скорой медицинской помощи, госпиталя, центра паллиативной помощи, подведомственных министерству здравоохранения Республики Карелия, их целевые значения и размеры ежеквартального премирования руководителей учреждений при достижении целевых значений <*>



<*> - применяется в отношения следующих учреждений: ГБУЗ РК "Городская детская больница", ГБУЗ РК "Госпиталь ветеранов войн", ГБУЗ РК "Больница скорой медицинской помощи", ГБУЗ РК "Республиканская психиатрическая больница", ГБУЗ РК "Центр паллиативной медицинской помощи", ГБУЗ РК "Республиканская инфекционная больница".

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности государственных учреждений

Целевое значение

Ежеквартальный размер премии, % от оклада

Источник информации, предоставляемой для оценки показателя

1.

Показатели, характеризующие основную деятельность:

40

Выполнение объемов медицинской помощи в рамках государственного задания и доведенных объемов ОМС, в том числе по:

Отдел реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи, отдел экономики и перспективного планирования

1.1.

амбулаторно-поликлинической помощи, посещения, % к плану

95% и более

10

1.2.

стационарной медицинской помощи, количество пролеченных больных, % к плану

95% и более

30

2.

Показатели деятельности, направленной на работу с кадрами:

30

ГБУЗ "РМИАЦ"

2.1.

Укомплектованность врачами доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей), %

91,9% - 92,6%

8

более 92,6%

10

2.2.

Укомплектованность средним медицинским персоналом (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей), %

84,2% - 88,3%

8

более 88,3%

10

2.3.

Положительная динамика численности врачей списочного состава к уровню на 1 января текущего года, %

0,1% и более

5

2.4.

Положительная динамика численности среднего медицинского персонала списочного состава к уровню на 1 января текущего года, %

0,1% и более

5

3.

Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)

30

3.1.

Просроченная кредиторская задолженность/наличие положительной динамики в погашении просроченной кредиторской задолженности к уровню на 1 января текущего года, тыс. рублей/процент

0 / 3,5% и более

15

Отдел управления финансами

3.2.

Своевременное использование средств субсидий, предоставленных из бюджета Республики Карелия в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, % перечисленных учреждению средств субсидии от плановых объемов

на 1 квартал - 10% от плановых объемов на 1 марта;
на 1 полугодие - 50% от плановых объемов на 1 июня; на 9 месяцев - 70% к плановых объемов на 1 сентября; на год - 100% от плановых объемов на 31 декабря

10

3.3.

Темп прироста объема доходов, полученных от приносящей доход деятельности, в отчетном периоде (нарастающим итогом с начала года) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, %

5% и более

5

Отдел экономики и перспективного планирования

ИТОГО

x

100

x





Приложение 2 к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Карелия
от 27 июня 2022 г. N 1095


Приложение 8


Базовые показатели эффективности деятельности ГБУЗ РК "Республиканский стоматологический центр", подведомственного Министерству здравоохранения Республики Карелия, их целевые значения и размер ежеквартального премирования руководителя учреждения при достижении целевого значений

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности государственных учреждений

Целевое значение

Ежеквартальный размер премии, % от оклада

Источник информации, предоставляемой для оценки показателя

1.

Показатели, характеризующие основную деятельность:

20

Выполнение объемов медицинской помощи в рамках государственного задания и доведенных объемов ОМС по амбулаторно-поликлинической помощи, посещения, % к плану

95% и более

20

Отдел реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи, отдел экономики и перспективного планирования

2.

Показатели деятельности, направленной на работу с кадрами:

50

2.1.

Укомплектованность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей), %

91,9% - 92,6%

15

ГБУЗ "РМИАЦ"

более 92,6%

17

2.2.

Укомплектованность средним медицинским персоналом, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей), %

84,2% - 88,3%

15

более 88,3%

17

2.3.

Положительная динамика численности врачей списочного состава к уровню на 1 января текущего года,%

0,1% и более

8

2.4.

Положительная динамика численности среднего медицинского персонала списочного состава к уровню на 1 января текущего года,%

0,1% и более

8

3.

Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)

30

3.1.

Просроченная кредиторская задолженность/наличие положительной динамики в погашении просроченной кредиторской задолженности к уровню на 1 января текущего года, тыс. рублей/процент

0 / 3,5% и более

15

Отдел управления финансами

3.2.

Своевременное использование средств субсидий, предоставленных из бюджета Республики Карелия в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, % перечисленных учреждению средств субсидии от плановых объемов

на 1 квартал - 10% от плановых объемов на 1 марта; на 1 полугодие - 50% от плановых объемов на 1 июня; на 9 месяцев - 70% к плановых объемов на 1 сентября, на год - 100% от плановых объемов на 31 декабря

10

Отдел управления финансами

3.3.

Темп прироста объема доходов, полученных от приносящей доход деятельности, в отчетном периоде (нарастающим итогом с начала года) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, %

5% и более

5

Отдел экономики и перспективного планирования

ИТОГО

x

100

x





Приложение 3 к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Карелия
от 27 июня 2022 г. N 1095


Приложение 15


Базовые показатели эффективности деятельности ГБУЗ РК "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр", подведомственного Министерству здравоохранения Республики Карелия, их целевые значения и размер ежеквартального премирования руководителя учреждения при достижении целевого значений

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности государственных учреждений

Целевое значение

Ежеквартальный размер премии, % от оклада

Источник информации, предоставляемой для оценки показателя

1.

Показатели, характеризующие основную деятельность:

40

1.1.

Выполнение государственного задания, % к плану

95% и более

20

Отдел реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской

1.2.

Удовлетворенность заявок медицинских организаций в части обеспечения бесперебойной работы информационных ресурсов центра обработки данных и защищенной сети передачи данных, администрирования подсети ViPNet и баз данных подсистемы "ПроМед" Государственной информационной системы здравоохранения "Медицинские информационные системы", % выполненных заявок от общего количества заявок

95% и более

20

Отдел ресурсного обеспечения, технического развития и информационной безопасности, ГБУЗ "РМИАЦ"

2.

Показатели деятельности, направленной на работу с кадрами:

30

Отдел экономики и перспективного планирования

2.1.

Укомплектованность основным персоналом (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей)

90% и более

15

2.2.

Положительная динамика численности основного персонала списочного состава к уровню на 1 января текущего года, %

0,1% и более

15

3.

Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)

30

3.1.

Просроченная кредиторская задолженность/наличие положительной динамики в погашении просроченной кредиторской задолженности к уровню на 1 января текущего года, тыс. рублей/процент

0 / 3,5% и более

15

Отдел управления финансами

3.2.

Своевременное использование средств субсидий, предоставленных из бюджета Республики Карелия в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, % перечисленных учреждению средств субсидии от плановых объемов

на 1 квартал - 10% от плановых объемов на 1 марта; на 1 полугодие - 50% от плановых объемов на 1 июня; на 9 месяцев - 70% к плановых объемов на 1 сентября; на год - 100% от плановых объемов на 31 декабря

10

Отдел управления финансами

3.3.

Темп прироста объема доходов, полученных от приносящей доход деятельности, в отчетном периоде (нарастающим итогом с начала года) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, %

5% и более

5

Отдел экономики и перспективного планирования

ИТОГО

x

100

x






Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ