Внимание! Документ недействующий.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК
Об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
Республики Карелия
(с
изменениями на 23 марта 2012 года)
Принят Законодательным Собранием 24
декабря 2009 года
Закон с изменениями и дополнениями,
внесенными
Законом Республики Карелия от 02.03.2012 г. N
1577-ЗРК, введенным в действие с 23.03.2012 г.
Статья 1
Настоящий Закон регулирует
правоотношения в сфере оплаты труда
работников государственных учреждений
Республики Карелия (далее -
государственные учреждения).
(Статья в редакции Закона Республики
Карелия от 02.03.2012 г. N 1577-ЗРК - см.
предыдущую редакцию)
Статья 2
Системы оплаты труда работников
государственных учреждений включают в
себя:
1) размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы;
2) виды, размеры и условия осуществления
выплат компенсационного и
стимулирующего характера.
Статья 3
1. Системы оплаты труда работников
государственных учреждений, включая
размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы, а также виды,
размеры и условия осуществления выплат
компенсационного и стимулирующего
характера, устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в
соответствии с федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, содержащими нормы
трудового права, а также настоящим
Законом и принятыми на основании него
иными нормативными правовыми актами
Республики Карелия.
Системы оплаты труда работников
государственных учреждений
устанавливаются с учетом единого
тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих, единого
квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов
и служащих, а также с учетом
государственных гарантий по оплате
труда, рекомендаций Российской
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений и мнения
соответствующих профсоюзов (объединений
профсоюзов) и объединений
работодателей.
Локальные нормативные акты,
устанавливающие системы оплаты труда,
принимаются работодателем с учетом
мнения представительного органа
работников государственных
учреждений.
2. Правительство Республики Карелия в
соответствии с федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, содержащими нормы
трудового права, и с учетом требований
настоящего Закона утверждает:
1)
положение об установлении систем оплаты
труда работников государственных
учреждений Республики Карелия;
2) перечень видов выплат
компенсационного характера;
3) перечень видов выплат стимулирующего
характера.
3. Размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы устанавливаются
с учетом обеспечения их дифференциации в
зависимости от требований к
профессиональной подготовке и уровню
квалификации, сложности выполняемых
работ на основе профессиональных
квалификационных групп профессий
рабочих и должностей служащих,
утверждаемых федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере труда.
Виды, размеры и условия осуществления
выплат компенсационного характера
определяются в соответствии с трудовым
законодательством, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации,
содержащими нормы трудового права,
коллективными договорами и соглашениями
с учетом утвержденного Правительством
Республики Карелия перечня видов выплат
компенсационного характера.
Виды, размеры и условия осуществления
выплат стимулирующего характера
определяются коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными
актами на основе показателей и критериев
эффективности работы с учетом
утвержденного Правительством
Республики Карелия перечня видов выплат
стимулирующего характера.
(Часть в редакции Закона Республики
Карелия от 02.03.2012 г. N 1577-ЗРК - см.
предыдущую редакцию)
Статья 4
1. Фонд оплаты труда работников
государственных казенных учреждений
формируется исходя из объема доведенных
лимитов бюджетных обязательств бюджета
Республики Карелия.
2. Фонд оплаты труда работников
государственных бюджетных и автономных
учреждений формируется исходя из объема
средств, поступающих в установленном
порядке из бюджета Республики Карелия,
объемов средств государственных
внебюджетных фондов, направленных на
возмещение затрат указанных учреждений
на оказание медицинских услуг, и средств,
поступающих от приносящей доход
деятельности.
(Статья в редакции Закона Республики
Карелия от 02.03.2012 г. N 1577-ЗРК - см.
предыдущую редакцию)
Статья 5
1. По решению Правительства Республики
Карелия для оплаты труда работников
государственных бюджетных и казенных
учреждений могут применяться иные
системы оплаты труда, отличные от
предусмотренных статьями 2 и 3 настоящего
Закона.
(Часть в редакции Закона Республики
Карелия от 02.03.2012 г. N 1577-ЗРК - см.
предыдущую редакцию)
2. К системам оплаты труда, отличным от
предусмотренных статьями 2 и 3 настоящего
Закона, относятся в том числе тарифные
системы оплаты труда. При применении
тарифных систем оплаты труда тарифные
ставки, оклады (должностные оклады),
тарифная сетка и тарифные коэффициенты
устанавливаются Правительством
Республики Карелия.
(Часть в редакции Закона Республики
Карелия от 02.03.2012 г. N 1577-ЗРК - см.
предыдущую редакцию)
Статья 6
1. Настоящий Закон вступает в силу по
истечении десяти дней со дня его
официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего
Закона признать утратившими силу:
1) Закон Республики Карелия от 24 января 1995
года N 31-ЗРК"«О культуре" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 1995,
N 2, ст. 294);
2) Закон Республики Карелия от 14 июля 1997
года N 204-ЗРК "О библиотечном деле"
(Собрание законодательства Республики
Карелия, 1997, N 9, ст. 966);
3) Закон Республики Карелия от 25 февраля
1998 года N 266-ЗРК "О внесении дополнений
в Закон Республики Карелия "О
культуре" (Собрание законодательства
Республики Карелия, 1998, N 7, ст. 502);
4) Закон Республики Карелия от 29 апреля 1998
года N 295-ЗРК "О внесении изменений в
Закон Республики Карелия "О
библиотечном деле" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 1998,
N 10-11, ст. 739);
5) Закон Республики Карелия от 26 декабря
2005 года N 947-ЗРК "Об оплате труда
работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета
Республики Карелия" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2005,
N 12, ст. 1251);
6) Закон Республики Карелия от 3 июня 2008
года N 1198-ЗРК "О внесении изменений в
Закон Республики Карелия "Об оплате
труда работников государственных
учреждений, финансируемых за счет
средств бюджета Республики Карелия"
(Собрание законодательства Республики
Карелия, 2008, N 6, ст. 693).
Глава Республики Карелия
С.Л. Катанандов
г. Петрозаводск
25 января 2010 года
N 1365-ЗРК
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена в системе "Кодекс"
Ссылается на
- О культуре (утратил силу на основании Закона Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК)
- О библиотечном деле (утратил силу на основании Закона Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК)
- О внесении дополнений в Закон Республики Карелия "О культуре"
- О внесении изменений в Закон Республики Карелия "О библиотечном деле"
- Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия (с изменениями на 3 июня 2008 года)
- О внесении изменений в Закон Республики Карелия «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия»
- О внесении изменений в Закон Республики Карелия «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Карелия»
На него ссылаются
- Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Карельский ресурсный центр развития социальных технологий" (с изменениями на 22 мая 2024 года)
- Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр административного и бухгалтерского обеспечения при Министерстве социальной защиты Республики Карелия" (с изменениями на 22 мая 2024 года)