О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 8 февраля 2018 года N 74-П "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, их руководителей и порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия"

Открыть в Кодекс (для получения более подробной информации)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2019 года N 626-П

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июля 2013 года N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"

приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 8 февраля 2018 года N 74-П "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, их руководителей и Порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 9 февраля 2018 года, N 1001201802090002, 11 апреля 2018 года, N 1001201804110002, от 6 декабря 2018, N 1001201812060001), следующие изменения:

1) Критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и их руководителей, изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) Критерии оценки эффективности деятельности государственного учреждения, осуществляющего ведение бухгалтерского учета, формирование регистров бухгалтерского учета, финансовой (бухгалтерской) отчетности государственных учреждений и учреждения, осуществляющего функции развития социальных технологий, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и его руководителя изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

2. Внести в Порядок выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, с учетом критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, утвержденный приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия от 8 февраля 2018 года N 74-П "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, их руководителей и Порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия", следующие изменения:

1) в пункте 9:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Размер премии, рассчитанный в соответствии с результатами выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения, может быть снижен Министром социальной защиты Республики Карелия с учетом предложений Комиссии в следующих случаях:";

абзац второй подпункта "а" изложить в следующей редакции:

"Считать плановым значением показателя выполнения государственного задания по оказанию услуг, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно (при стационарной форме обслуживания в центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей, центрах социального обслуживания, для учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов - не менее 100% в течение года) от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год;";

абзац второй подпункта "б" изложить в следующей редакции:

"Считать плановым значением показателя, характеризующего качество оказания государственной услуги, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год";

пункт "г" исключить;

дополнить пунктом "е" следующего содержания:

"Наличия предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проверок в отчетном периоде либо наличии неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений.";

2) в пункте 10:

абзац второй подпункта "е" изложить в следующей редакции:

"Считать плановым значением показателя выполнения государственного задания, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно (при стационарной форме обслуживания в центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей, центрах социального обслуживания, для учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов - не менее 100% в течение года) от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год";

абзац второй подпункта "ж" изложить в следующей редакции:

"Считать плановым значением показателя, характеризующего качество оказания государственной услуги, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год".

3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр социальной защиты
Республики Карелия
О.А.Соколова

Приложение 1 к приказу
Министерства социальной защиты
Республики Карелия
от 23 сентября 2019 г. N 626-П

Критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и их руководителей


Тип государственных учреждений	Перечень государственных учреждений	Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей	Предельные значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей в баллах в год (максимально возможное)	Расчет значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей	Периодичность проведения оценки
Показатели эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты и их руководителей
Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, Психоневрологические интернаты, Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей, Центр социального обслуживания населения	ГБСУ СО РК "Петрозаводский дом-интернат для ветеранов", ГБСУ СО РК "Видлицкий дом-интернат для престарелых и инвалидов", ГБСУ СО РК "Партальский дом-интернат для престарелых и инвалидов", ГБСУ СО РК "Калевальский дом-интернат для престарелых и инвалидов", ГБСУ СО РК "Психоневрологический интернат "Черемушки", ГБСУ СО РК "Медвежьегорский психоневрологический интернат"; ГБСУ СО РК "Ладвинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей"; ГБУ СО РК "Комплексный центр социального обслуживания населения Республики Карелия"	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных)) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Обеспечение информационной открытости учреждения и проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди обслуживаемых граждан	4	1 балл за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации в соответствии с ИПРА	6	1,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Предоставление своевременно и в полном объеме сведений о получателях социальных услуг в регистр получателей социальных услуг Республики Карелия	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг	8	8 баллов за выполнение установленного планового значения показателя	годовая
		Обеспечение взаимодействия с волонтерскими (добровольческими) организациями, волонтерами (добровольцами)	4	1 балл за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Обоснованные жалобы	6	1,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		ИТОГО баллов	44
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	9
		2 квартал	9
		3 квартал	9
		4 квартал	17
Государственные учреждения социальной защиты - центры социальной работы	Государственное казенное учреждение социальной защиты Республики Карелия "Центр социальной работы Республики Карелия"	Отсутствие нарушений положений действующего законодательства при назначении мер социальной поддержки и государственной социальной помощи	16	4 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Информационная доступность (наличие распространения информации при помощи листовок, буклетов, почтовых вложений), кол-во подготовленных материалов	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Удовлетворенность качеством предоставленных социальных услуг	8	8 баллов за выполнение установленного планового значения показателя	годовая
		Обоснованные жалобы	12	3 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		ИТОГО баллов	44
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	9
		2 квартал	9
		3 квартал	9
		4 квартал	17
Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей	Государственные бюджетные учреждения социального обслуживания Республики Карелия - "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, N 1"; "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, N 2"; "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, N 3"; "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, N 4"; "Центр помощи датам, оставшимся без попечения родителей, N 5"; "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, N 6"; "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, N 7"; "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, N 8"; "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Надежда"	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных)) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Организация и проведение республиканских мероприятий на базе государственного учреждения (1 и более мероприятий в год)	1	1 балл за выполнение установленного планового значения показателя	годовая
		Участие в конкурсах, фестивалях и массовых спортивных мероприятиях на муниципальном, региональном и федеральном уровнях (2 и более раз)	1	1 балл за выполнение установленного планового значения показателя	годовая
		Предоставление своевременно и в полном объеме сведений о получателях социальных услуг в регистр получателей социальных услуг Республики Карелия	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Обеспечение взаимодействия с волонтерскими (добровольческими) организациями, волонтерами (добровольцами)	4	1 балл за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Удовлетворенность качеством предоставленных социальных услуг	6	6 баллов за выполнение установленного планового значения показателя	годовая
		Обоснованные жалобы	16	4 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		ИТОГО баллов	44
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	9
		2 квартал	9
		3 квартал	9
		4 квартал	17
Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами
Учреждения социальной защиты	Учреждения социальной защиты	Укомплектованность основного персонала	20	5 баллов за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2	2 балла при невыполнении квоты по приему на работу инвалидов	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	2 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	2 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		ИТОГО баллов	26
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	11
Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами
Учреждения социального обслуживания всех типов	Учреждения социального обслуживания	Укомплектованность основного персонала	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие роста удельного веса административно-управленческого персонала	4	1 балл за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2	2 балла при невыполнении квоты по приему на работу инвалидов	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	1 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	2 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		ИТОГО баллов	26
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	11
Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)
Учреждения социального обслуживания всех типов	Все подведомственные учреждения социального обслуживания	Предоставление своевременно и в полном объеме информации о выполнении мероприятий, утвержденных приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия о показателях финансового менеджмента	2	0,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	3,5	1 балл за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 1 балл, 3 квартал - 0,5 балла, 4 квартал - 1 балл	квартальная
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	3,5	1 балл за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 1 балл, 3 квартал - 0,5 балла, 4 квартал - 1 балл	квартальная
		Своевременность предоставления квартальной и годовой отчетности, иных форм по результатам деятельности учреждений	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного предоставления отчетности	квартальная
		Своевременность и в полном объеме размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru)	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного и в полном объеме информации	квартальная
		Выполнение учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 балла за кассовое исполнение плана: за 1 квартал - 20%, за 2 квартал - 45%, за 3 квартал - 70% и за отчетный финансовый год 95% и выше	квартальная
		Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения по Государственному заданию	2	0,5 балла за каждый квартал в случае отсутствия либо внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения не более 1 раза с учетом исключений	квартальная
		Качество представления сведений для составления кассового плана на соответствующий месяц	2	0,5 балла за каждый квартал в случае значения показателя за два месяца из трех в отчетном квартале больше 85% и меньше 115%	квартальная
		Освоение целевых средств, предусмотренных государственным учреждениям в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации <*>	3	1 балл за 3 квартал в случае выполнения не менее 75% от плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного на текущий год и 2 балла за отчетный финансовый год в случае выполнения не менее 100%	квартальная
		Снижение потребления ресурсов по отношению к показателям 2018 года в натуральном выражении от проведения мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности <**>	4	4 балла при выполнении установленного планового значения показателя	годовая
		ИТОГО баллов	26
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	11
Учреждения социальной защиты	Все подведомственные учреждения социальной защиты	Предоставление своевременно и в полном объеме информации о выполнении мероприятий, утвержденных приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия о показателях финансового менеджмента	2	0,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	4	1 балл за каждый квартал в случае отсутствия просроченной кредиторской задолженности	квартальная
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	4	1 балл за каждый квартал в случае отсутствия просроченной дебиторской задолженности	квартальная
		Своевременность предоставления квартальной и годовой отчетности, иных форм по результатам деятельности учреждений	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного предоставления отчетности	квартальная
		Своевременность и в полном объеме размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru)	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного и в полном объеме информации	квартальная
		Исполнение бюджета учреждением	2	0,5 балла за кассовое исполнение сметы: за 1 квартал - 20%, за 2 квартал - 45%, за 3 квартал - 70% и за отчетный финансовый год 95% и выше	квартальная
		Количество предлагаемых изменений в смету учреждения	2	0,5 балла за каждый квартал в случае отсутствия либо внесения изменений в смету учреждения не более 1 раза с учетом исключений	квартальная
		Качество представления сведений для составления кассового плана на соответствующий месяц	2	0,5 балла за каждый квартал в случае значения показателя за два месяца из трех в отчетном квартале больше 85% и меньше 115%	квартальная
		Снижение потребления ресурсов по отношению к показателям 2018 года в натуральном выражении от проведения мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности <**>	4	4 балла при выполнении установленного планового значения показателя	годовая


	ИТОГО баллов	24
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
	1 квартал	5
	2 квартал	5
	3 квартал	5
	4 квартал	9
ИТОГО предельное значение оценки по всем видам показателей, выраженное в баллах		100
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
	1 квартал	19
	2 квартал	19
	3 квартал	19
	4 квартал	39

<*> В случае если в отношении государственного учреждения учредителем не предусмотрены субсидии на иные цели, то для обеспечения сопоставимости годовых оценок эффективности работы руководителей государственных бюджетных учреждений количество баллов по данному показателю рассчитывается как максимально возможное.

<**> В случае если в отношении государственного учреждения учредителем не предусмотрены субсидии на реализацию мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, то для обеспечения сопоставимости годовых оценок эффективности работы руководителей государственных бюджетных учреждений количество баллов по данному показателю рассчитывается как максимально возможное.

Приложение 2 к приказу
Министерство социальной защиты
Республики Карелия
от 23 сентября 2019 г. N 626-П

Критерии оценки эффективности деятельности государственного учреждения, осуществляющего ведение бухгалтерского учета, формирование регистров бухгалтерского учета, финансовой (бухгалтерской) отчетности государственных учреждений и учреждения, осуществляющего функции развития социальных технологий, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и его руководителя


Тип государственного учреждения	Перечень государственных учреждений	Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей	Предельные значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей в баллах в год (максимально возможное)	Расчет значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей	Периодичность проведения оценки
Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя
Прочие учреждения	ГБУ "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия"	Число проведенных проверок и инвентаризаций сохранности материальных ценностей в обслуживаемых учреждениях (за исключением ревизий и проверок, осуществляемых в соответствии с приказами Министерства социальной защиты Республики Карелия, в рамках осуществления Министерством социальной защиты Республики Карелия функций по внутреннему финансовому контролю)	24	6 баллов за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие нарушений, выявленных контролирующими органами по ведению бухгалтерского и налогового учета учреждений, подведомственных Минсоцзащиты Республики Карелия	20	3 балла за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя, далее по кварталам: 2 квартал - 3 балла, 3 квартал - 3 балла, 4 квартал - 11 баллов	квартальная
		ИТОГО баллов	44
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	9
		2 квартал	9
		3 квартал	9
		4 квартал	17
Прочие учреждения	ГБСУ РК "Карельский ресурсный центр развития социальных технологий"	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных)) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным	8	2 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Организация и проведение республиканских мероприятий на базе государственного учреждения (8 и более мероприятий в год)	2	2 балла за выполнение установленного планового значения показателя	годовая
		Доля перевезенных несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, от общей численности нуждающихся в перевозке к месту постоянного пребывания	34	7 баллов за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 7 баллов, 3 квартал - 1 баллов, 4 квартал - 13 баллов	квартальная
		ИТОГО баллов	44
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	9
		2 квартал	9
		3 квартал	9
		4 квартал	17
Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами
Прочие учреждения	ГБУ "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия"; ГБСУ РК "Карельский ресурсный центр развития социальных технологий"	Укомплектованность основного персонала	16	4 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие роста удельного веса административно-управленческого персонала	4	1 балл за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	2	2 балла при невыполнении квоты по приему на работу инвалидов	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	2 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	2	2 балла при несоблюдении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и глазного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	годовая
		ИТОГО баллов	26
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	11
Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)
Прочие учреждения	ГБСУ РК "Карельский ресурсный центр развития социальных технологий"	Предоставление своевременно и в полном объеме информации о выполнении мероприятий, утвержденных приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия о показателях финансового менеджмента	2	0,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	3,5	1 балл за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 1 балл, 3 квартал - 0,5 балла, 4 квартал - 1 балл	квартальная
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	3,5	1 балл за 1 квартал в случае выполнения установленного планового значения показателя; далее по кварталам: 2 квартал - 1 балл, 3 квартал - 0,5 балла, 4 квартал - 1 балл	квартальная
		Отсутствие роста кредиторской задолженности	2	2 балла при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Отсутствие роста дебиторской задолженности	2	2 балла при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Своевременность предоставления квартальной и годовой отчетности, иных форм по результатам деятельности учреждений	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного предоставления отчетности	квартальная
		Своевременность и в полном объеме размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru)	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного и в полном объеме информации	квартальная
		Выполнение учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 балла за кассовое исполнение плана: за 1 квартал - 20%, за 2 квартал - 45%, за 3 квартал - 70% и за отчетный финансовый год - 95% и выше	квартальная
		Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	1	0,5 балла за каждый квартал в случае отсутствия либо внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения не более 1 раза с учетом исключений	квартальная
		Качество представления сведений для составления кассового плана на соответствующий месяц	2	0,5 балла за каждый квартал в случае значения показателя за два месяца из трех в отчетном квартале больше 85% и меньше 115%	квартальная
		Освоение целевых средств, предусмотренных государственным учреждениям в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации <*>	3	1 балл за 3 квартал в случае выполнения не менее 75% от плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного на текущий год и 2 балла за отчетный финансовый год в случае выполнения не менее 100%	квартальная
		Снижение потребления ресурсов по отношению к показателям 2018 года в натуральном выражении от проведения мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности <**>	4	4 балла при выполнении установленного планового значения показателя	годовая
		ИТОГО баллов	30
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	15
Прочие учреждения	ГБУ "Центр административного и бухгалтерского обеспечения Министерства социальной защиты Республики Карелия"	Предоставление своевременно и в полном объеме информации о выполнении мероприятий, утвержденных приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия о показателях финансового менеджмента	2	0,5 балла за каждый квартал выполнения установленного планового значения показателя	квартальная
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	4	1 балл за каждый квартал в случае отсутствия просроченной кредиторской задолженности	квартальная
		Отсутствие просроченной дебиторской задолженности	4	1 балл за каждый квартал в случае отсутствия просроченной дебиторской задолженности	квартальная
		Отсутствие роста кредиторской задолженности	5	5 баллов при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Отсутствие роста дебиторской задолженности	5	5 баллов при отсутствии роста задолженности на конец отчетного года по сравнению с датой на начало отчетного года	годовая
		Своевременность предоставлена квартальной и годовой отчетности, иных форм по результатам деятельности учреждений	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного предоставления отчетности	квартальная
		Своевременность и в полном объеме размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте для размещения информации о деятельности государственных и муниципальных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (bus.gov.ru)	2	0,5 балла за каждый квартал в случае своевременного и в полном объеме информации	квартальная
		Выполнение учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 балла за кассовое исполнение плана: за 1 квартал - 20%, за 2 квартал - 45%, за 3 квартал - 70% и за отчетный финансовый год - 95% и выше	квартальная
		Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения	2	0,5 баллов каждый квартал в случае отсутствия либо внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения не более 1 раза с учетом исключений	квартальная
		Качество представления сведений для составления кассового плана на соответствующий месяц	2	0,5 балла за каждый квартал в случае значения показателя за два месяца из трех в отчетном квартале больше 85% и меньше 115%	квартальная
		ИТОГО баллов	30
в том числе предельные значения нарастающим итогом в учетом периодичности оценки
		1 квартал	5
		2 квартал	5
		3 квартал	5
		4 квартал	15
ИТОГО предельное значение оценки по всем видам показателей, выраженное в баллах			100
в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом периодичности оценки
		1 квартал	13
		2 квартал	19
		3 квартал	19
		4 квартал	43

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка

Ссылается на

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты