МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И
ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 20 января 2020 года N 57
О внесении изменений в приказ
Министерства по природопользованию и
экологии Республики Карелия от 14 декабря
2015 года N 1962
В соответствии с постановлением
Правительства Республики Карелия от 30
сентября 2008 года N 203-П "О введении
новых систем оплаты труда работников
государственных учреждений Республики
Карелия и органов государственной
власти Республики Карелия, оплата труда
которых осуществляется на основе
тарифной сетки по оплате труда
работников государственных
учреждений", постановлением
Правительства Республики Карелия от 23
октября 2017 года N 367-П "Об утверждении
Положения о Министерстве природных
ресурсов и экологии Республики
Карелия",
приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда
работников государственных казенных
учреждений Республики Карелия -
центральных лесничеств,
подведомственных Министерству
природных ресурсов и экологии
Республики Карелия, по виду
экономической деятельности "Сельское
хозяйство, охота и лесное хозяйство",
утвержденное приказом Министерства по
природопользованию и экологии
Республики Карелия от 14 декабря 2015 года N
1962 "Об установлении системы оплаты
труда работников государственных
казенных учреждений Республики Карелия -
центральных лесничеств,
подведомственных Министерству
природных ресурсов и экологии
Республики Карелия" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2016,
N 1, ст. 134; N 9, ст. 2037; 2018, N 1, ст. 133;
Официальный интернет-портал правовой
информации (www.pravo.gov.ru), 23 мая 2019 года, N
1001201905230002, 10 октября 2019 года N 1001201910100003)
(далее - Положение), следующие
изменения:
1) пункт 10 Положения изложить в следующей
редакции:
"10. Размеры окладов (должностных
окладов) устанавливаются с учетом
обеспечения их дифференциации в
зависимости от требований к
профессиональной подготовке и уровню
квалификации, которые необходимы для
осуществления соответствующей
профессиональной деятельности
(профессиональных квалификационных
групп), с учетом сложности и объема
выполняемой работы.
Размеры окладов (должностных окладов)
работников лесного хозяйства Учреждений
устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей служащих к
Профессиональным квалификационным
группам должностей работников лесного
хозяйства, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития Российской
Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей
работников лесного хозяйства":
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни |
Оклад (должностной оклад) - рублей |
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" | |
1 квалификационный
уровень |
7 500 |
2 квалификационный
уровень |
8 900 |
3 квалификационный
уровень |
10 000 |
Размеры окладов (должностных окладов)
работников общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих
устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей служащих к
Профессиональным квалификационным
группам общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих,
утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 года N
247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов
и служащих":
Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни |
Оклад (должностной оклад) - рублей |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1 квалификационный
уровень |
4 200 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
2 квалификационный
уровень |
5 900 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный
уровень |
8 000 |
2 квалификационный уровень бухгалтер II
категории; |
9 000 |
3 квалификационный
уровень |
9 900 |
4 квалификационный уровень бухгалтер
"ведущий"; |
10 000 |
Размеры окладов (должностных окладов)
работников общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих,
не включенных в приказ Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 года N
247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов
и служащих":
Наименование должности |
Оклад (должностной оклад) - рублей |
специалист по охране труда |
8 000 |
".
2) пункт 11 Положения изложить в следующей
редакции:
"11. Размеры окладов работников
Учреждений, осуществляющих
профессиональную деятельность по
профессиям рабочих, устанавливаются на
основе отнесения их профессий к
Профессиональным квалификационным
группам общеотраслевых профессий
рабочих, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития Российской
Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
профессий рабочих":
Разряд работ, наименование профессий рабочих |
Минимальный оклад - рублей |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
сторож |
3 900 |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
сторож |
4 000 |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
водитель автомобиля |
6 400 |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
водитель автомобиля |
6 500 |
".
3) в пункте 12 Положения слова "(без
учета районного коэффициента,
процентной надбавки за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, выплат за сверхурочную
работу, работу в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни)" заменить
словами "(без учета районного
коэффициента, процентной надбавки за
стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, оплаты за
сверхурочную работу, оплаты труда за
работу в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни)".
4) пункт 13 Положения изложить в следующей
редакции:
"13, Размеры, порядок и условия выплат
стимулирующего характера
устанавливаются коллективными
договорами, локальными нормативными
правовыми актами Учреждения по
согласованию с представительным органом
работников с учетом разрабатываемых в
Учреждениях показателей и критериев
оценки эффективности труда работников.
Размеры выплат стимулирующего характера
определяются в соответствии с личным
вкладом работника в общие результаты
работы, а также наличием средств на эти
цели в пределах установленного фонда
оплаты труда и максимальными размерами
не ограничиваются.
Выплаты стимулирующего характера
производятся по решению руководителей
Учреждений. Определение размеров
стимулирующих выплат осуществляется с
учетом оценки эффективности работы
различных категорий работников и с
применением демократических процедур
(создание соответствующей комиссии с
участием представительного органа
работников) в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда и
утверждаются приказом.".
5) пункт 15 Положения дополнить абзацем
следующего содержания:
"Среднемесячная заработная плата за
квартал руководителей Учреждений не
должна превышать среднемесячную
заработную плату за квартал
руководителя органа исполнительной
власти Республики Карелия - главного
распорядителя (распорядителя) средств
бюджета Республики Карелия, в ведении
которого находятся указанные
государственные учреждения Республики
Карелия".
2. Настоящий приказ распространяет свое
действие на правоотношения, возникшие с 1
января 2020 года.
3. Контроль исполнения настоящего
приказа возложить на заместителя
Министра природных ресурсов и экологии
Республики Карелия О.И. Багаеву.
Министр
А.А.Щепин
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
Ссылается на
- Об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Карелия - центральных лесничеств, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Карелия (с изменениями на 13 октября 2023 года)
- Об утверждении Положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Карелия (с изменениями на 31 августа 2023 года)
- О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений (с изменениями на 14 мая 2024 года)