МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 11 июня 2015 года N 120-П

О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

В целях реализации подпрограммы 2 "Развитие кадрового потенциала" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз).

2. Отделу организации профессионального обучения и профориентации Министерства труда и занятости Республики Карелия (О.А.Кережина) осуществлять координацию деятельности автономного учреждения Республики Карелия "Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов" по формированию Прогноза.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 17 апреля 2009 года N 74-П "О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и занятости Е.Е.Фролову.

Министр
И.С.Скрыников

Утвержден
приказом
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 11 июня 2015 года N 120-П

Порядок формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к формированию прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз), определяет виды, сроки и формы сведений для формирования Прогноза, участников работ по формированию Прогноза.

2. Прогноз формируется ежегодно по уровням образования на основе обобщенных сведений, составленных в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, по форме:

для среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих (приложение 1);

для среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена (приложение 2);

для высшего образования (приложение 3).

3. Наименования профессий, специальностей и направлений подготовки в Прогнозе указываются:

- для программ подготовки квалифицированных рабочих и служащих - в соответствии с Перечнем профессий среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования";

- для программ подготовки специалистов среднего звена - в соответствии с Перечнем специальностей среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования";

- для высшего образования - в соответствии с Перечнем направлений подготовки высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".

4. Прогноз формируется в виде рейтинга наиболее востребованных профессий и специальностей по Республике Карелия, в том числе в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Карелия.

5. Проект Прогноза формируется автономным учреждением Республики Карелия "Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов" (далее - Центр) на основе сведений от организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия:

а) о профессиональной структуре и численности кадров (приложение 4);

б) о перспективной потребности в кадрах (приложение 5);

в) о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров (приложение 6).

Центр организует запрос и обработку указанных в настоящем пункте сведений.

6. Организациям, осуществляющим деятельность на территории Республики Карелия, рекомендуется представлять предусмотренные приложениями 4, 5, 6 сведения до 1 марта года, следующего за отчетным периодом.

7. Центр оказывает консультационную помощь при подготовке сведений, предусмотренных настоящим Порядком.

8. Центр ежегодно представляет сформированный в соответствии с настоящим Порядком проект Прогноза в Министерство труда и занятости Республики Карелия в срок до 15 мая текущего периода.

9. Министерство труда и занятости Республики Карелия согласовывает полученные итоги Прогноза с органами исполнительной власти Республики Карелия, курирующими соответствующие виды экономической деятельности, для учета потребностей отраслевой кадровой политики, в том числе при реализации инвестиционных проектов по отраслям, с иными заинтересованными сторонами в срок до 30 мая текущего периода.

10. Центр с учетом согласованных изменений формирует окончательный Прогноз в срок до 1 июля текущего периода.

11. Прогноз ежегодно в срок до 15 июля направляется в органы исполнительной власти Республики Карелия, имеющие подведомственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, для учета при установлении контрольных цифр приема обучающихся.

12. В целях информирования иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных организаций, иных организаций и граждан Прогноз публикуется на Официальном интернет-портале Республики Карелия, официальном сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия.

Приложение 1 к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия по профессиям среднего профессионального образования на 20___ - 20___ годы

Приложение 2 к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия по специальностям среднего профессионального образования на 20___ - 20___ годы

Приложение 3 к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия по направлениям подготовки и специальностям высшего образования на 20___ - 20___ годы

Приложение 4 к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 марта года,
следующего за отчетным периодом

Сведения о профессиональной структуре и численности кадров по состоянию на 1 января 20___ года

Руководитель организации:
подпись (Ф.И.О.)
М.П.
"___" 20___ г.


Сведения подготовил(а):

Ф.И.О.

Должность

Контактный телефон

E-mail

Приложение 5 к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Представляется ежегодно 1 марта года,
следующего за отчетным периодом

Сведения о перспективной потребности в кадрах по состоянию на 1 января 20___ года

(полное наименование организации)

Руководитель организации:
подпись (Ф.И.О.)
М.П.
"___" 20___ г.


Сведения подготовил(а):

Ф.И.О.

Должность

Контактный телефон

E-mail

Приложение 6 к Порядку
формирования прогноза
потребности в подготовке кадров
для экономики и социальной сферы
Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 марта года,
следующего за отчетным периодом.

Сведения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров в 20__ году по

(полное наименование организации
и вид экономической деятельности)

Руководитель организации:
подпись (Ф.И.О.)
М.П.
"___" 20___ г.


Сведения подготовил(а):

Ф.И.О.

Должность

Контактный телефон

E-mail

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка