УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 10 февраля 2022 года N 18-П


О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

В соответствии с подпунктом 19 пункта 9 Положения об Управлении труда и занятости Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 27 ноября 2017 года N 417-П "Об утверждении Положения об Управлении труда и занятости Республики Карелия", в целях реализации основного мероприятия "Развитие кадрового потенциала, разработка прогнозных оценок рынка труда" подпрограммы 1 "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П "Об утверждении государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 11 июня 2015 года N 120-П "О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2015, N 6, ст. 1253).

Начальник Управления
Е.Е.ФРОЛОВА

Утвержден
приказом
Управления труда и занятости
Республики Карелия
от 10 февраля 2022 г. N 18-П

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз).

2. Формирование Прогноза осуществляется в соответствии с Методикой определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 марта 2021 г. N 191н "Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу".

3. Прогноз формируется на среднесрочный период (5 лет).

4. Проект Прогноза формируется государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Республики Карелия "Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов" (далее - Центр).

5. Формирование проекта Прогноза осуществляется на основе сведений работодателей (далее - работодатели), и инвесторов, реализующих и (или) планирующих к реализации инвестиционные проекты на территории Республики Карелия (далее - инвесторы), указанных в приложениях 1 и 2 к настоящему Порядку. Респондентами являются крупные и средние организации, а также малые предприятия, осуществляющие деятельность на территории Республики Карелия. Сведения, не соответствующие требованиям форм, указанных в приложениях 1 и 2 к настоящему Порядку, при формировании проекта Прогноза не учитываются.

6. Центр оказывает консультационную помощь работодателям и инвесторам при подготовке сведений, предусмотренных настоящим Порядком.

7. Сбор сведений, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляется ежегодно до 1 марта текущего года. Сведения, предоставленные позднее установленного срока, при формировании проекта Прогноза не учитываются.

8. Определение потребности отраслей экономики в профессиональных кадрах осуществляется с применением методов экономико-математического моделирования, учитывающих взаимодействие и взаимозависимость развития экономики и рынка труда, дополненных экспертными оценками.

9. Структурирование Прогноза осуществляется в разрезе:

профессий, специальностей среднего профессионального образования и направлений подготовки высшего образования;

видов экономической деятельности (в соответствии с основными разделами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2));

профессий и должностей служащих (согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94);

муниципальных районов и городских округов в Республике Карелия.

10. Прогноз формируется в виде рейтинга наиболее востребованных профессий, специальностей среднего профессионального образования и направлений подготовки высшего образования в соответствии с перечнем профессий среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования"; перечнем направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования" (приложение 3 к настоящему Порядку).

11. Центр в срок до 1 июня текущего года представляет сформированный в соответствии с настоящим Порядком проект Прогноза в Управление труда и занятости Республики Карелия (далее - Управление).

12. Управление в срок до 15 июня текущего года направляет проект Прогноза в органы исполнительной власти Республики Карелия, курирующие соответствующие виды экономической деятельности, для учета потребностей отраслевой кадровой политики, в том числе при реализации инвестиционных проектов. Органы исполнительной власти Республики Карелия согласовывают проект Прогноза в течение трех рабочих дней.

13. Управление в срок до 1 июля текущего года представляет на согласование в Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия проект Прогноза, дополненный пояснительной запиской. Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия согласовывает проект Прогноза в течение пяти рабочих дней.

14. Управление в срок до 15 июля текущего года формирует окончательный вариант Прогноза, размещает его на интерактивном портале Управления https://mintrud.karelia.ru/ и направляет в органы исполнительной власти Республики Карелия, имеющие подведомственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, для учета при установлении контрольных цифр приема обучающихся.

Приложение 1
к Порядку
формирования прогноза потребности
в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Приложение 2
к Порядку
формирования прогноза потребности
в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Приложение 3
к Порядку
формирования прогноза потребности
в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия