Внимание! Документ недействующий.

Зарегистрировано
Администрацией Главы Республики Карелия
6 мая 2009 г.
Peг. N 769

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 17 апреля 2009 года N 74-П

О порядке формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

Документ утратил силу с 11 июня 2015 года на основании

приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия от 11 июня 2015 года N 120-П

Во исполнение распоряжения Правительства Республики Карелия от 13 апреля 2009 года N 105 р-П о реализации региональной целевой программы "Развитие кадрового потенциала Республики Карелия" на период 2008 - 2012 годов, одобренной распоряжением Правительства Республики Карелия от 1 апреля 2008 года N 142 р-П (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 4, ст. 465), утвержденной постановлением Законодательного Собрания Республики Карелия от 22 мая 2008 года N 928-IV ЗС (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 5, ст. 583),

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее - Прогноз).

2. Отделу организации профессионального обучения и профориентации Министерства осуществлять координацию деятельности автономного учреждения Республики Карелия "Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов" и государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) Республики Карелия по формированию Прогноза.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Г.Л.Карапетов

УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 17 апреля 2009 г. N 74-П

Порядок формирования прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к формированию прогноза потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия (далее — Прогноз) по уровням профессионального образования, определяет виды сведений для формирования Прогноза, сроки и формы представления этих сведений, участников работы по формированию Прогноза и мониторингу использования его результатов.

2. Прогноз формируется ежегодно по уровням образования на основе обобщенных массивов сведений, составленных в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, по форме:

для начального профессионального образования (приложение 1);

для среднего профессионального образования (приложение 2);

для высшего профессионального образования (приложение 3).

3. Наименования профессий и специальностей в Прогнозе указываются согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), а также:

— для начального профессионального образования — в соответствии с Перечнем профессий начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 1999 года N 1362 "Об утверждении перечня профессий начального профессионального образования";

— для среднего профессионального образования — в соответствии с Перечнем специальностей среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 апреля 2005 года N 112 "Об утверждении перечня специальностей среднего профессионального образования";

— для высшего профессионального образования — в соответствии с Перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2005 года N 4 "Об утверждении перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования".

4. Прогноз формируется в виде рейтинга наиболее востребованных профессий и специальностей по Республике Карелия, в том числе в разрезе муниципальных районов и городских округов.

5. Проект Прогноза формируется автономным учреждением Республики Карелия "Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов" (далее — Центр) на основе сведений:

1) организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия:

а) о профессиональной структуре и численности кадров (приложение 4);

б) о перспективной потребности в кадрах (приложение 5);

в) о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров приложение 6);

2) администраций муниципальных районов и городских округов в Республике Карелия о социально-демографическом составе населения (приложение 7);

3) органов исполнительной власти Республики Карелия о потребности в подготовке кадров для организаций, реализующих инвестиционные проекты (приложение 8)

Центр организует запрос и обработку указанных в настоящем пункте сведений.

6. Организациям, осуществляющим деятельность на территории Республики Карелия, рекомендуется представлять предусмотренные приложениями 4, 5, 6 сведений до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом.

7. Администрациям муниципальных районов и городских округов в Республике Карелия рекомендуется представлять предусмотренные приложением 7 сведения до 1 сентября года, следующего за отчетным периодом.

8. Органы исполнительной власти Республики Карелия представляют сведения, предусмотренные приложением 8, по курируемым видам экономической деятельности до 1 марта года, предшествующего планируемому.

9. При формировании Прогноза учитываются:

— прогноз социально-экономического развития Республики Карелия;

— состояние трудовых ресурсов;

— демографическая ситуация;

— состояние трудовой и внешней трудовой миграции;

— реализуемые и планируемые инвестиционные проекты.

10. Центр ежегодно в срок до 15 мая представляет сформированный в соответствии с настоящим Порядком проект Прогноза на утверждение Министра труда и занятости Республики Карелия.

11. Прогноз ежегодно в срок до 1 июня направляется в органы исполнительной власти Республики Карелия, имеющие подведомственные учреждения профессионального образования, для учета при установлении заданий (контрольных цифр) приема обучающихся.

12. В целях информирования иных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, учреждений профессионального образования, организаций и граждан Прогноз опубликовывается на официальных сайтах Правительства Республики Карелия, Министерства труда и занятости Республики Карелия, а также в средствах массовой информации.

13. В целях мониторинга организации подготовки граждан в учреждениях профессионального образования в соответствии с Прогнозом Центр ежегодно в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, запрашивает у органов исполнительной власти Республики Карелия, имеющих подведомственные учреждения профессионального образования, сведения, предусмотренные приложением 9, и представляет их в Министерство труда и занятости Республики Карелия для учета при подготовке отчета о ходе реализации региональной целевой программы "Развитие кадрового потенциала Республики Карелия" на период 2008 — 2012 годов.

14. Консультационную помощь при подготовке сведений, предусмотренных настоящим Порядком, оказывают отдел организации профессионального обучения и профориентации Министерства труда и занятости Республики Карелия Центр, государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения).

Приложение 1 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия по профессиям начального профессионального образования (НПО) на 20______ - 20______ годы

Приложение 2 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия по специальностям среднего профессионального образования (СПО) на 20_ — 20_годы

Приложение 3 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Прогноз потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы Республики Карелия по специальностям высшего профессионального образования (ВПО) на 20_ - 20_годы

Приложение 4 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом.

Сведения о профессиональной структуре и численности кадров по состоянию на 01 января 20_года

Руководитель организации
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
"___" 20__ г.

Свеения подготовил (а):

(Ф. И.О., должность, служебный телефон)

Отметки получателя:
Сведения поступили "___" 200___г.

Полноту заполнения проверил:
(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 5 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом.

Сведения о перспективной потребности в кадрах по состоянию на 01 января 20_г. (полное наименование организации)

МП
(должность) (подпись руководителя) (ФИО)


Сведения подготовил (а): (ФИО, должность, служебный телефон)

Приложение 6 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом.

Сведения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров

(полное наименование организации и вид экономической деятельности)

Руководитель организации
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
"___" 20 г.

Свеения подготовил (а):

(Ф. И.О., должность, служебный телефон)

Отметки получателя:
Сведения поступили "___" 200___г.

Полноту заполнения прверил:
(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 7 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом.

Сведения о социально-демографическом составе населения

(наименование муниципального района, городского округа)

(человек)

МП
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)

Сведения подготовил (а):
(Ф. И.О., должность, служебный телефон)

По состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.
Прогноз по состоянию на 1 сентября года, следующего за отчетным.

Приложение 8 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом.

Сведения

(наименование министерства, ведомства)
о потребности в подготовке кадров для организаций,
реализующих инвестиционные проекты

МП
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)

Сведения подготовил (а):
(Ф. И.О., должность, служебный телефон)

Приложение 9 к Порядку формирования прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики
и социальной сферы Республики Карелия

Представляется ежегодно до 1 февраля года,
следующего за отчетным периодом.

Сведения об участии учреждений профессионального образования, подведомственных

(наименование органа исполнительной власти)
в подготовке граждан в соответствии с прогнозом потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы
Республики Карелия в 20__году

Руководитель
(подпись) (ФИО)

МП
"___"200______г.

Сведения подготовил (а):
(Ф. И.О., должность, служебный телефон)


Отметки получателя:
Сведения поступили "__"_________200_г. Полноту заполнения проверил:
(подпись) (Ф.И.О.)

Текст документа сверен по:
Собрание Законодательства Республики Карелия № 5 (Ч.2) 2009 г. Ст.575