МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2015 года N 62-П
Об утверждении примерных форм
соглашений, заключаемых в целях
реализации дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в
себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году
(с изменениями на 14 августа 2015 года)
Документ с изменениями, внесенными
Приказом Министерства труда и занятости
Республики Карелия по туризму от 14
августа 2015 года N 169-П
В целях организации работы по реализации
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, в Республике
Карелия в 2015 году, определенных
постановлением Правительства
Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N
44-П, и в соответствии с Порядком
расходования средств бюджета Республики
Карелия на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015
году, утвержденным вышеназванным
постановлением,
приказываю:
1. Утвердить примерные формы
соглашений:
о предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, в Республике
Карелия в 2015 году (приложение 1);
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015
году (приложение 2).
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра М.В.Анненкова.
Министр
И.С.Скрыников
Приложение 1 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23 марта 2015 г. N 62-П
Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
"____" 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения ", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора ,
действующего на основании устава, с
одной стороны,
(Ф.И.О.)
, именуемое(ый) в дальнейшем
Работодатель,
(наименование юридического лица, Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя)
в лице , действующего на
(должность и Ф.И.О. руководителя
юридического лица, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
основании , с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем Стороны, в
соответствии с Порядком расходования
(наименование учредительного
документа)
средств бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в
себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году,
утвержденным постановлением
Правительства Республики Карелия от 17
февраля 2015 года N 44-П (далее - Порядок
расходования), заключили настоящее
Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1.
Настоящее Соглашение регулирует
отношения Сторон, возникающие в связи с
реализацией на территории Республики
Карелия дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в
себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году,
определенных постановлением
Правительства Республики Карелия от 17
февраля 2015 года N 44-П (далее -
дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать
(оснастить) рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов и
принять гражданина из категории
незанятых инвалидов по направлению
Центра занятости на работу на
оборудованное (оснащенное) рабочее место
по профессии (специальности) , а Центр
занятости на условиях, установленных
настоящим Соглашением, предоставляет
Работодателю
(наименование профессии
(специальности))
средства бюджета Республики Карелия в
виде субсидии (далее - бюджетные
средства) на возмещение затрат на
оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых
инвалидов. Конкретные виды затрат,
необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком
расходования.
1.3. Работодателю предоставляются
бюджетные средства в размере () рублей.
Бюджетные средства предоставляются
Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости
Республики Карелия по проведению отбора
юридических лиц, индивидуальных
предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия
на реализацию мероприятий по содействию
занятости населения о предоставлении
субсидии от "____" ________201____ г.,
принятого в соответствии .
(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия, определяющего порядок принятия данного решения)
1.4. Период, в течение которого
Работодателем используется
оборудованное (оснащенное) рабочее место
для трудоустройства незанятых инвалидов
(далее - оснащенное рабочее место),
составляет _____ календарных месяцев (но в
любом случае не менее 24 календарных
месяцев) с момента представления
Работодателем в Центр занятости
документов, указанных в пункте 2.2.2
настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия
работы незанятых инвалидов на данном
рабочем месте должны соответствовать
характеристикам, указанным в заявлении
Работодателя о предоставлении субсидии
из бюджета Республики Карелия на
реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения от ___.___.201___ г.,
поданного в установленном порядке в
Министерство труда и занятости
Республики Карелия (далее - заявление о
предоставлении субсидии).
Трудоустройство незанятых инвалидов
осуществляется с учетом рекомендаций о
противопоказанных и доступных условиях
и видах труда, содержащихся в
индивидуальных программах реабилитации
незанятых инвалидов, принимаемых на
работу.
Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет месяцев.
1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение _____ () календарных дней с
момента заключения настоящего
Соглашения обратиться в Центр занятости
и осуществить подбор работника из числа
незанятых инвалидов на оснащенное
рабочее место и оформить письменное
согласие на трудоустройство отобранного
незанятого инвалида на оснащенное
рабочее место. Отбор кандидатуры
работника осуществляется с учетом
рекомендаций о противопоказанных и
доступных условиях и видах труда,
содержащихся в индивидуальных
программах реабилитации незанятых
инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего ___
месяцев с момента поступления бюджетных
средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные
бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для
трудоустройства незанятых инвалидов в
соответствии с характеристикой рабочего
места и видами затрат, указанными в
заявлении о предоставлении субсидии.
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет
об использовании бюджетных средств
(приложение 1), а также прилагаемые к
отчету:
- документы, подтверждающие наличие
рабочего места в структуре Работодателя
(штатное расписание, технологические
инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие
произведенные Работодателем затраты на
цели, указанные в заявлении о
предоставлении субсидии.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения.
2.6. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.7.1. В течение ___ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.
2.8. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7 настоящего Соглашения - в полном объеме;
- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
Возврат бюджетных средств производится в течение ____ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.17. В течение ____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику, для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.
2.20. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3.
Ответственность Сторон
3.1.
Надлежащее использование Работодателем
предоставленных бюджетных средств и
исполнение Работодателем
предусмотренных настоящим Соглашением
обязательств подтверждается
утвержденным Центром занятости Отчетом
об использовании бюджетных средств и
подписанным Сторонами Актом о
выполнении условий Соглашения (далее -
Акт).
Неисполнение или ненадлежащее
исполнение Работодателем обязательств
является основанием для отказа Центром
занятости в утверждении отчета об
использовании бюджетных средств и
подписании Акта и применения к
Работодателю мер ответственности,
предусмотренных настоящим Соглашением,
а также для совершения Центром занятости
иных действий, направленных на
восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие
при исполнении настоящего Соглашения,
разрешаются Сторонами путем
переговоров. В случае невозможности
урегулирования разногласий путем
переговоров спорный вопрос передается
на
рассмотрение в соответствующие судебные
органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть
расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.
6. Заключительные положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему
Соглашению считаются действительными,
если они совершены в письменной форме и
подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные
настоящим Соглашением, регламентируются
действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга
в письменной форме обо всех происходящих
изменениях их статуса и реквизитов в
течение ____ () дней со дня
соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится по одному у
каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр
занятости Работодатель
Директор
_________/ /
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 1 к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от 201__ г. N ________
Отчет об использовании бюджетных
средств
"___" _________ 20___ г.
(место составления)
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) |
Рабочего места |
Количество единиц оборудования |
Стоимость единицы оборудования (руб.) |
Общая стоимость затрат (руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
;
2) оснащенное рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам,
указанным в заявлении о предоставлении
субсидии от "___"_________ 201__ г. и
нормативным требованиям охраны труда.
3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев:
с "___" 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <1>
Приложение:
1)
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2)
(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
- - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет утвержден
государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости
населения ".
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
В утверждении настоящего отчета
отказано в связи с ненадлежащим
использованием Работодателем
предоставленных бюджетных средств и
(или) неисполнением (ненадлежащим
исполнением) Работодателем условий
Соглашения, выразившимся в следующем:
.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
<1> Определяется в соответствии с
положениями пункта 1.4 Соглашения.
Приложение 2 к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___" ________ 201__ г. N ___
Акт о выполнении условий Соглашения
"___" _________ 201__ г.
(место составления)
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения ", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора ,
действующего на основании Устава, с
одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица,
Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель,
в лице , действующего на основании
(должность и Ф.И.О. руководителя
юридического лица, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
.
(наименование учредительного
документа)
с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем Стороны, составили настоящий
Акт о выполнении условий Соглашения о
предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, в Республике
Карелия в 2015 году от "___" _________ 201__ г. N
__ (далее - Соглашение):
1. В соответствии с Соглашением Центром
занятости предоставлены, а
Работодателем приняты средства бюджета
Республики Карелия в виде субсидии на
возмещение затрат на оборудование
(оснащение) рабочего места для
трудоустройства незанятых инвалидов
(далее - бюджетные средства) в размере ()
рублей.
2. Полученные работодателем бюджетные
средства направлены в полном объеме на
оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятого инвалида
по профессии (специальности) :
(наименование профессии
(специальности))
Надлежащее использование Работодателем
бюджетных средств подтверждено отчетом
об использовании бюджетных средств от
"___" _________ 201__ г.
3. Период использования оснащенного
рабочего места для трудоустройства
инвалидов, определенный в соответствии с
пунктом 1.4 Соглашения, составил _________
месяцев (с "___" _________ 201__ г. по "___"
_________ 201__ г.) и соответствует периоду,
предусмотренному Соглашением.
4. В течение действия Соглашения на
оснащенном рабочем месте было
трудоустроено () граждан из числа
незанятых инвалидов, из них:
были прекращены трудовые отношения с ____
гражданами;
на момент составления настоящего акта
продолжают работать ____ граждан.
6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и (или) выплате неустойки не возникали.
7. Стороны претензий не имеют.
Центр
занятости Работодатель
Директор
_________/ /
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П. М.П.
(приложение в редакции Приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия по туризму от 14 августа 2015 года N 169-П, - см. предыдущую редакцию)
Приложение 2 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 N 62-П
Примерная форма соглашения об
организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих
в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году
"___" _________ 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения ", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора
действующего на основании Устава, с
одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование государственного
или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель,
в лице ,
(должность и Ф.И.О. руководителя
государственного или муниципального
учреждения)
действующего на основании ,
(наименование учредительного
документа)
с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем Стороны, заключили настоящее
Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.
Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _________ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение () календарных дней с
момента заключения настоящего
Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в
Центр занятости за предоставлением
государственной услуги содействия в
подборе необходимых работников и
представить сведения о потребностях в
работниках и наличии вакантных рабочих
мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры
работника на оснащенное рабочее место из
числа незанятых инвалидов и оформить
письменное согласие на трудоустройство
отобранного незанятого инвалида на
оснащенное рабочее
место.
2.2. В течение срока, не превышающего шесть
месяцев с момента поступления бюджетных
средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные
бюджетные средства на оборудование
(оснащение) рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида.
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет
об использовании бюджетных средств в
соответствии с прилагаемой формой, а
также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие
рабочего места в структуре Работодателя
(штатное расписание, технологические
инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие
произведенные Работодателем затраты на
оборудование (оснащение) рабочего
места.
2.3. В течение () дней с момента
направления Центром занятости
незанятого инвалида к Работодателю в
целях трудоустройства заключить с
незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего
Соглашения не расторгать трудовой
договор с трудоустроенным инвалидом по
инициативе Работодателя, за исключением
случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и
8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации.
2.5. В течение () рабочих дней с момента
заключения трудового договора с
незанятым инвалидом направить в Центр
занятости заверенные Работодателем
копию трудового договора и копию приказа
о приеме незанятого инвалида на
работу.
2.6. В случае прекращения трудового
договора с трудоустроенным
инвалидом:
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5 настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3 настоящего Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять отчет об использовании бюджетных средств и в течение () дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу
с момента подписания и действует до
момента завершения периода
использования оснащенного рабочего
места, определенного в соответствии с
пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее
выполнение обязательств по настоящему
Соглашению стороны несут
ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии,
связанные с выполнением настоящего
Соглашения, разрешаются в установленном
действующим законодательством
порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в
двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится у каждой из
сторон.
3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу
с момента его подписания и действует до
"___"_________ 201__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр
занятости Работодатель
Директор
_________/ /
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П. М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
Настоящее Соглашение: <*>
от от Министерства
(главный распорядитель труда и занятости
Республики Карелия
бюджетных средств, в ведении
которого находится Работодатель) (наименование должности)
_________/
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
_________/
(подпись) (расшифровка подписи) М.П.
М.П.
<*> Заполняется в случае заключения
Соглашения с государственным
учреждением, финансируемым из бюджета
Республики Карелия.
Приложение к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___"_________ 201__ г. N ___
Отчет об использовании бюджетных
средств
"___" _________ 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об
организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих
в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году от "___"
________ 201__ г. N __ (далее - Соглашение)
(наименование юридического лица)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на
оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
по профессии (специальности) :
(наименование профессии
(специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места |
Количество единиц оборудования |
Стоимость единицы оборудования (руб.) |
Общая стоимость затрат (руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
;
2) оснащенное рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует нормативным требованиям
охраны труда.
(данные о проведении аттестации
оснащенного
рабочего места по условиям труда
;
или специальной оценки условий труда
оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "___"
_________ 201__ г.
Период использования оснащенного
рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ______
месяцев: с "___" _________ 201__ г. по "___"
_________ 201__ г. <2>
Приложение:
1)
(наименование и исходящие данные
документов,
;
подтверждающих наличие оснащенного
рабочего места
в штатном расписании Работодателя)
2)
(наименование и исходящие данные
первичных документов,
.
подтверждающих произведенные
Работодателем затраты на
оборудование
(оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
Настоящий отчет принят государственным
казенным учреждением Республики Карелия
"Центр занятости населения
".
По состоянию на "___"_________ 20____ года
условия Соглашения Работодателем
выполнены.
Государственное
казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
"
Директор: _________/
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
<2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3 Соглашения.
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
Ссылается на