2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, в соответствии с примерными формами соглашений.

3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра М.В.Анненкова.

Министр
И.С.Скрыников

Приложение 1 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23 марта 2015 г. N 62-П

Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

"____" 201__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора , действующего на основании устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.)
, именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель,
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
в лице , действующего на
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
основании , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Порядком расходования
(наименование учредительного документа)
средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - дополнительные мероприятия).

1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) , а Центр занятости на условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю
(наименование профессии (специальности))
средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов. Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.

1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере () рублей.

Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" ________201____ г., принятого в соответствии .

(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия, определяющего порядок принятия данного решения)

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет _____ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ___.___.201___ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее - заявление о предоставлении субсидии).

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением (далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.

Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет месяцев.

1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение _____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего ___ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в заявлении о предоставлении субсидии.

2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.

2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения.

2.6. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.7.1. В течение ___ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;

- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.

2.8. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.

2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.

2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в течение установленного срока;

- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;

- невыполнения пунктов 2.2-2.7 настоящего Соглашения - в полном объеме;

- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.

Возврат бюджетных средств производится в течение ____ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.

Центр занятости обязуется:

2.17. В течение ____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.

Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику, для замещения данного рабочего места.

Центр занятости имеет право:

2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.

2.20. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.

3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на
рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

4.1.1. По соглашению Сторон.

4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.

6. Заключительные положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.

6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.

6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель





Директор
_________/ /
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.

Приложение 1 к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от 201__ г. N ________

Отчет об использовании бюджетных средств

"___" _________ 20___ г.
(место составления)

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от ___._______. 201__ г. N ___ (далее - Соглашение) (далее - Работодатель):
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
(наименование профессии (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение)	Рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)
Итого

;

2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам, указанным в заявлении о предоставлении субсидии от "___"_________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.

(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)

3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев:

с "___" 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <1>

Приложение:

1)
(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2)
(наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)


Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Настоящий отчет утвержден государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения ".

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"___"_________ 201__ г.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и (или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем: .

Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.
"___"_________ 201__ г.


<1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения.

Приложение 2 к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости

населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___" ________ 201__ г. N ___

Акт о выполнении условий Соглашения

"___" _________ 201__ г.
(место составления)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора , действующего на основании Устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего на основании
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
.
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от "___" _________ 201__ г. N __ (далее - Соглашение):

1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - бюджетные средства) в размере () рублей.

2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) :
(наименование профессии (специальности))

Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено отчетом об использовании бюджетных средств от "___" _________ 201__ г.

3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов, определенный в соответствии с пунктом 1.4 Соглашения, составил _________ месяцев (с "___" _________ 201__ г. по "___" _________ 201__ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.

4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено () граждан из числа незанятых инвалидов, из них:

были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;

на момент составления настоящего акта продолжают работать ____ граждан.

5. Предусмотренные Соглашением документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.

6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и (или) выплате неустойки не возникали.

7. Стороны претензий не имеют.

Центр занятости Работодатель





Директор
_________/ /
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.

(приложение в редакции Приказа Министерства труда и занятости Республики Карелия по туризму от 14 августа 2015 года N 169-П, - см. предыдущую редакцию)

Приложение 2 к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 N 62-П

Примерная форма соглашения об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

"___" _________ 201__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора действующего на основании Устава, с одной стороны,
(Ф.И.О.) (наименование государственного или муниципального учреждения)

именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель, в лице ,
(должность и Ф.И.О. руководителя государственного или муниципального учреждения)
действующего на основании ,
(наименование учредительного документа)
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - дополнительные мероприятия).

1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).

Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - Порядок расходования).

1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.

Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств).

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _________ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее
место.

2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.

2.3. В течение () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. В течение () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным
инвалидом:

2.6.1. В течение () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3 и 2.5 настоящего Соглашения.

2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3 настоящего Соглашения.

2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств,
предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять отчет об использовании бюджетных средств и в течение () дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.

2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до "___"_________ 201__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель





Директор
_________/ /
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Настоящее Соглашение: <*>

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
от от Министерства
(главный распорядитель труда и занятости
Республики Карелия
бюджетных средств, в ведении

которого находится Работодатель) (наименование должности)
_________/
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
_________/
(подпись) (расшифровка подписи) М.П.

М.П.


<*> Заполняется в случае заключения Соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия.

Приложение к Соглашению
об организации дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от "___"_________ 201__ г. N ___

Отчет об использовании бюджетных средств

"___" _________ 201__ г.
(место составления)

В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от "___" ________ 201__ г. N __ (далее - Соглашение)
(наименование юридического лица)
(далее - Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
(наименование профессии (специальности))

Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) рабочего места	Количество единиц оборудования	Стоимость единицы оборудования (руб.)	Общая стоимость затрат (руб.)
Итого

;

2) оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.

(данные о проведении аттестации оснащенного

рабочего места по условиям труда
;
или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)

3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ______ месяцев: с "___" _________ 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <2>

Приложение:

1)


(наименование и исходящие данные документов,



;
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места
в штатном расписании Работодателя)

2)


(наименование и исходящие данные первичных документов,



.
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование
(оснащение) рабочего места)

Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Настоящий отчет принят государственным казенным учреждением Республики Карелия "Центр занятости населения
".

По состоянию на "___"_________ 20____ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

Государственное
казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения

"

Директор: _________/
(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

"___"_________ 201__ г.


<2> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3 Соглашения.

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка