МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 14 августа 2015 года N 169-П
О внесении изменения в приказ
Министерства труда и занятости
Республики Карелия от 23 марта 2015 года N
62-П
В целях организации работы по реализации
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, в Республике
Карелия в 2015 году, определенных
постановлением Правительства
Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N
44-П, приказываю:
1. Внести в приказ Министерства труда и
занятости Республики Карелия от 23 марта
2015 года N 62-П "Об утверждении примерных
форм соглашений, заключаемых в целях
реализации дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в
себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году"
изменение, изложив приложение 1 к приказу
в следующей редакции:
"Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23 марта 2015 г. N 62-П
Примерная форма соглашения о
предоставлении субсидии на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, в Республике
Карелия в 2015 году
"____" 201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия "Центр занятости
населения ", именуемое в дальнейшем
Центр занятости, в лице директора ,
действующего на основании устава, с
одной стороны,
(Ф.И.О.)
, именуемое(ый) в дальнейшем
Работодатель,
(наименование юридического лица, Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя)
в лице , действующего на
(должность и Ф.И.О. руководителя
юридического лица, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
основании , с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем Стороны, в
соответствии с Порядком расходования
(наименование учредительного
документа)
1. Предмет Соглашения
1.1.
Настоящее Соглашение регулирует
отношения Сторон, возникающие в связи с
реализацией на территории Республики
Карелия дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в
себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в
Республике Карелия в 2015 году,
определенных постановлением
Правительства Республики Карелия от 17
февраля 2015 года N 44-П (далее -
дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать
(оснастить) рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов и
принять гражданина из категории
незанятых инвалидов по направлению
Центра занятости на работу на
оборудованное (оснащенное) рабочее место
по профессии (специальности) , а Центр
занятости на условиях, установленных
настоящим Соглашением, предоставляет
Работодателю
(наименование профессии
(специальности))
средства бюджета Республики Карелия в
виде субсидии (далее - бюджетные
средства) на возмещение затрат на
оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых
инвалидов. Конкретные виды затрат,
необходимые для оборудования (оснащения)
рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов, определяются
Работодателем в соответствии с Порядком
расходования.
1.3. Работодателю предоставляются
бюджетные средства в размере () рублей.
Бюджетные средства предоставляются
Работодателю на основании решения
Комиссии Министерства труда и занятости
Республики Карелия по проведению отбора
юридических лиц, индивидуальных
предпринимателей на предоставление
субсидии из бюджета Республики Карелия
на реализацию мероприятий по содействию
занятости населения о предоставлении
субсидии от "____" ________201____ г.,
принятого в соответствии .
(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия, определяющего порядок принятия данного решения)
1.4. Период, в течение которого
Работодателем используется
оборудованное (оснащенное) рабочее место
для трудоустройства незанятых инвалидов
(далее - оснащенное рабочее место),
составляет _____ календарных месяцев (но в
любом случае не менее 24 календарных
месяцев) с момента представления
Работодателем в Центр занятости
документов, указанных в пункте 2.2.2
настоящего Соглашения.
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением (далее - бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.
Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет месяцев.
1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение _____ () календарных дней с
момента заключения настоящего
Соглашения обратиться в Центр занятости
и осуществить подбор работника из числа
незанятых инвалидов на оснащенное
рабочее место и оформить письменное
согласие на трудоустройство отобранного
незанятого инвалида на оснащенное
рабочее место. Отбор кандидатуры
работника осуществляется с учетом
рекомендаций о противопоказанных и
доступных условиях и видах труда,
содержащихся в индивидуальных
программах реабилитации незанятых
инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего ___
месяцев с момента поступления бюджетных
средств на счет Работодателя:
2.2.2. Представить в Центр занятости отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения.
2.6. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.7.1. В течение ___ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.
2.8. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных
бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы, не использованной в течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2-2.7 настоящего Соглашения - в полном объеме;
- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
Возврат бюджетных средств производится в течение ____ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.17. В течение ____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п. 2.1) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику, для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.
2.20. Самостоятельно и (или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3.
Ответственность Сторон
3.1.
Надлежащее использование Работодателем
предоставленных бюджетных средств и
исполнение Работодателем
предусмотренных настоящим Соглашением
обязательств подтверждается
утвержденным Центром занятости Отчетом
об использовании бюджетных средств и
подписанным Сторонами Актом о
выполнении условий Соглашения (далее -
Акт).
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на
рассмотрение в соответствующие судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть
расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным
действующим законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.
6. Заключительные положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему
Соглашению считаются действительными,
если они совершены в письменной форме и
подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные
настоящим Соглашением, регламентируются
действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга
в письменной форме обо всех происходящих
изменениях их статуса и реквизитов в
течение ____ () дней со дня
соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, и хранится по одному у
каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр
занятости Работодатель
Директор
_________/ /
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 1 к Соглашению
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от 201__ г. N ________
Отчет об использовании бюджетных
средств
"___" _________ 20___ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о
предоставлении субсидии работодателям
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в Республике Карелия в 2015
году от ___._______. 201__ г. N ___ (далее -
Соглашение) (далее - Работодатель):
(наименование юридического лица, Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя)
1) произведены следующие затраты на
оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
по профессии (специальности) :
(наименование профессии
(специальности))
Наименование и виды затрат на оборудование (оснащение) |
Рабочего места |
Количество единиц оборудования |
Стоимость единицы оборудования (руб.) |
Общая стоимость затрат (руб.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
;
2) оснащенное рабочее место для
трудоустройства незанятых инвалидов
соответствует характеристикам,
указанным в заявлении о предоставлении
субсидии от "___"_________ 201__ г. и
нормативным требованиям охраны труда.
(данные о проведении аттестации
оснащенного рабочего места по условиям
труда или специальной оценки условий
труда оснащенного рабочего места)
3) настоящий отчет представлен "___"
_________ 201__ г.
Период использования оснащенного
рабочего места для трудоустройства
незанятых инвалидов составляет ____
месяцев:
с "___" 201__ г. по "___" _________ 201__ г.
<1>
Приложение:
1)
(наименование и исходящие данные
документов, подтверждающих наличие
оснащенного рабочего места в штатном
расписании Работодателя)
2)
(наименование и исходящие данные
первичных документов, подтверждающих
произведенные Работодателем затраты на
оборудование (оснащение) рабочего
места)
Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись)
(расшифровка подписи)
М.П.
- - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Настоящий отчет утвержден
государственным казенным учреждением
Республики Карелия "Центр занятости
населения ".
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия
"Центр занятости населения
"
Директор: /
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___"_________ 201__ г.
<1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения. ".
Министр
И.С.Скрыников
Текст сверен
по:
Официальная рассылка
Ссылается на
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 27 декабря 2018 года)
- Об утверждении государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения в Республике Карелия»
- О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году