МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 14 августа 2015 года N 169-П


О внесении изменения в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 23 марта 2015 года N 62-П

     В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года N 44-П, приказываю:
     
     1. Внести в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 23 марта 2015 года N 62-П "Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году" изменение, изложив приложение 1 к приказу в следующей редакции:

"Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23 марта 2015 г. N 62-П

     
                             Примерная форма соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

                                 "____" 201__ г.
 (место заключения)

    Государственное казенное учреждение Республики Карелия "Центр занятости населения ", именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора , действующего на основании устава, с одной стороны,
                                                                                                                    (Ф.И.О.)
, именуемое(ый) в дальнейшем Работодатель,
        (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
в лице , действующего на
                (должность и Ф.И.О. руководителя юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
основании , с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,  в  соответствии  с  Порядком  расходования
                       (наименование учредительного документа)
средств   бюджета   Республики    Карелия   на   реализацию  дополнительных мероприятий   в  сфере  занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве  незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для  них рабочие   места,   в   Республике   Карелия   в  2015  году,   утвержденным постановлением  Правительства  Республики  Карелия  от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - Порядок расходования),  заключили  настоящее  Соглашение  о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

    1.1. Настоящее  Соглашение  регулирует  отношения Сторон, возникающие в связи  с  реализацией  на  территории  Республики  Карелия   дополнительных мероприятий в  сфере  занятости  населения,  включающих в себя содействие в трудоустройстве  незанятых  инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие   места,  в  Республике   Карелия   в   2015   году,   определенных постановлением  Правительства  Республики  Карелия  от 17 февраля 2015 года N 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
    
     1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить)  рабочее  место для трудоустройства  незанятых  инвалидов и принять  гражданина  из   категории незанятых  инвалидов  по   направлению  Центра   занятости  на  работу   на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) , а Центр занятости на условиях,  установленных  настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю
    (наименование профессии (специальности))
средства  бюджета  Республики  Карелия в виде  субсидии  (далее - бюджетные средства)  на возмещение  затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.     Конкретные   виды  затрат,  необходимые  для  оборудования  (оснащения) рабочего  места  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов,   определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
    
     1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере () рублей.
    
     Бюджетные  средства предоставляются  Работодателю на основании  решения Комиссии  Министерства  труда и занятости Республики Карелия  по проведению отбора юридических  лиц, индивидуальных предпринимателей на  предоставление субсидии  из  бюджета  Республики  Карелия  на  реализацию  мероприятий  по  содействию занятости населения о предоставлении субсидии от "____" ________201____ г., принятого в соответствии .

(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия, определяющего порядок принятия данного решения)

    
     1.4. Период,   в   течение   которого    Работодателем     используется оборудованное  (оснащенное)  рабочее  место  для  трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее  место), составляет _____ календарных месяцев  (но в любом  случае не менее  24 календарных  месяцев)  с  момента представления  Работодателем  в  Центр  занятости  документов,  указанных в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения.
    
     Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя  о  предоставлении  субсидии  из бюджета Республики Карелия на реализацию  дополнительных мероприятий  в  сфере  занятости   населения  от ___.___.201___ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее - заявление о предоставлении субсидии).
    
     Трудоустройство    незанятых   инвалидов   осуществляется    с   учетом рекомендаций  о  противопоказанных  и  доступных  условиях  и видах  труда, содержащихся в индивидуальных  программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
    
     1.5. Предоставление  субсидии,  предусмотренной  настоящим  Соглашением (далее - бюджетные   средства),   осуществляется   в   рамках   мероприятий подпрограммы  "Государственная  политика  в  области  содействия  занятости населения и социальной  защиты  от  безработицы" государственной  программы Республики Карелия "Содействие занятости  населения в Республике  Карелия", утвержденной постановлением Правительства Республики  Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П.
    
     Целевым показателем  результативности  предоставления бюджетных средств является   минимальный  период  трудоустройства   незанятых  инвалидов   на оборудованных  (оснащенных) для них  рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет месяцев.
    
     1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
    
     незанятый инвалид - инвалид,  обратившийся в Центр  занятости  в  целях поиска   подходящей   работы  и  направленный  Центром  занятости  в  целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
    
     трудоустроенный  инвалид - незанятый   инвалид,   принятый  на   работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

    
     Работодатель обязуется:
    
     2.1. В   течение _____ ()  календарных  дней  с  момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа  незанятых  инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить  письменное  согласие на трудоустройство отобранного  незанятого инвалида  на  оснащенное   рабочее   место.  Отбор  кандидатуры   работника осуществляется  с  учетом  рекомендаций  о  противопоказанных  и  доступных условиях  и  видах   труда,   содержащихся  в  индивидуальных    программах реабилитации незанятых инвалидов.
    
     2.2. В течение срока, не превышающего ___ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
    
     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на  оборудование (оснащение)  рабочего  места  для  трудоустройства  незанятых  инвалидов  в соответствии с  характеристикой  рабочего места и видами затрат, указанными в заявлении о предоставлении субсидии.
    
     2.2.2. Представить   в   Центр    занятости   отчет  об   использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к отчету:
    
     - документы,  подтверждающие   наличие   рабочего  места  в   структуре Работодателя  (штатное  расписание,  технологические  инструкции,   рабочие инструкции и т.п.);
    
     - первичные  документы,  подтверждающие   произведенные   Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
    
     2.3. В течение ____ () дней  с  момента  направления Центром    занятости   незанятого   инвалида   к   Работодателю   в   целях трудоустройства  заключить  с  принятым  на  работу   незанятым   инвалидом трудовой  договор  по  профессии  (специальности),  указанной  в пункте 1.2 настоящего Соглашения.
    
     2.4. В течение  срока  действия  настоящего  Соглашения  не  расторгать трудовой  договор с трудоустроенным  инвалидом по инициативе  Работодателя, за   исключением   случаев,   предусмотренных    пунктами   5,   6,   7   и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
    
     2.5. Обеспечить     достижение     значения      целевого    показателя результативности  предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения.
    
     2.6. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового  договора  с  незанятым  инвалидом  направить  в Центр  занятости заверенные  Работодателем  копии  трудового  договора  и  приказа  о приеме незанятого инвалида на работу.
    
     2.7. В  случае  прекращения  трудового   договора   с   трудоустроенным инвалидом:
    
     2.7.1. В  течение ___ ()  рабочих дней с момента принятия решения о  прекращении  трудового  договора  направить  в  Центр  занятости заверенную  Работодателем   копию приказа  об  увольнении  трудоустроенного инвалида и  обратиться  в Центр  занятости  за  подбором работника из числа незанятых инвалидов.

     2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

     - оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3 настоящего Соглашения;

     - представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5 настоящего Соглашения.

     2.8. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
    
     2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии  с  нормами  Трудового  кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
    
     2.10. Оплачивать   труд   трудоустроенного    инвалида    в    размере, установленном   в  трудовом  договоре,  но  не  ниже  размера   минимальной заработной   платы,   установленного  для   данной   категории   работников действующим  Соглашением  о  минимальной  заработной  плате  в   Республике Карелия.
    
     2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
    
     2.12. Использовать  оснащенное  рабочее   место   для   трудоустройства незанятых  инвалидов  в  течение  срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.
    
     2.13.  В  целях  осуществления  контроля  за  выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
    
     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей  Центра  занятости к оснащенному рабочему месту;
    
     - предъявлять по требованию Центра занятости документы,  подтверждающие исполнение условий Соглашения и  надлежащее  использование  предоставленных
бюджетных средств;
    
     - оказывать   содействие  и  не  препятствовать    Центру    занятости, Министерству  труда и занятости  Республики  Карелия,  являющемуся  главным распорядителем  предоставленных  бюджетных  средств, и органам  финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за  соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
    
     2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные  бюджетные средства в следующих случаях:
    
     - неиспользования  бюджетных  средств  в  течение срока, установленного пунктом 2.2 настоящего Соглашения, - в размере суммы,  не использованной  в течение установленного срока;
    
     - выявления  фактов   использования  бюджетных  средств  на  цели,   не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1), - в полном объеме;
    
     - невыполнения пунктов 2.2-2.7 настоящего Соглашения - в полном объеме;
    
     - недостижения     Работодателем     значения    целевого    показателя результативности предоставления бюджетных  средств, указанного в пункте 1.5 настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
    
     Возврат бюджетных средств производится в течение ____ () дней  с  момента  получения  Работодателем  письменного  требования  Центра занятости.
    
     Работодатель имеет право:
    
     2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при  выполнении   условий  их   предоставления,   установленных   настоящим Соглашением.
    
     2.16. На получение информации, необходимой для  осуществления и ведения деятельности,  предусмотренной  настоящим Соглашением, и выполнения условий Соглашения.
    
     Центр занятости обязуется:
    
     2.17. В течение ____ () календарных  дней  с  момента оформления   Работодателем   письменного   согласия   на    трудоустройство отобранного  незанятого  инвалида  на  оснащаемое  рабочее  место  (п. 2.1) предоставить  Работодателю  бюджетные  средства  в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Соглашения.
    
     Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
    
     2.18. Направлять  в целях  трудоустройства на оснащенное  Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов,  владеющих  профессиями (специальностями)   и    обладающими    знаниями,    умениями,    навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику, для замещения данного рабочего места.
    
     Центр занятости имеет право:
    
     2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Соглашения.
    
     2.20. Самостоятельно  и  (или)  совместно  с  уполномоченными  органами осуществлять  контроль  за  исполнением  Работодателем  условий  настоящего Соглашения   и   использованием    бюджетных    средств,    предоставленных Работодателю.
    
     2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному  рабочему  месту с целью осуществления   контроля   за   исполнением   Работодателем   обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
    
     2.22.  Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение  условий  настоящего  Соглашения   и  надлежащее   использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

    3.1. Надлежащее  использование  Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем  предусмотренных  настоящим  Соглашением обязательств  подтверждается  утвержденным  Центром  занятости  Отчетом  об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о  выполнении условий Соглашения (далее - Акт).
    
     Неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  Работодателем  обязательств является  основанием  для отказа  Центром занятости в утверждении отчета об использовании  бюджетных   средств  и  подписании   Акта  и  применения   к Работодателю мер ответственности,  предусмотренных  настоящим  Соглашением, а также для совершения  Центром  занятости  иных  действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
    
     3.2. Споры  между  Сторонами,  возникающие  при  исполнении  настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования  разногласий  путем переговоров спорный вопрос передается на
рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

    
     4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
    
     4.1.1. По соглашению Сторон.
    
     4.1.2. По    иным      основаниям,      предусмотренным     действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

    Настоящее Соглашение  вступает в силу с момента  подписания и действует до  момента  завершения  периода  использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Соглашения.

6. Заключительные положения

     6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

    
     6.2. Изменения  и  дополнения  к   настоящему   Соглашению    считаются действительными,  если  они  совершены  в  письменной  форме  и   подписаны Сторонами.
    
     6.3. Отношения  Сторон,  не  урегулированные   настоящим   Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
    
     6.4. Стороны обязаны  оповещать друг друга в письменной форме  обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.
    
     6.5. Соглашение  составлено  в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости                             Работодатель
             
             
             
             

        Директор                                      
_________/              /
(подпись) (расшифровка подписи)             (подпись) (расшифровка подписи)

       М.П.                                        М.П.
     

Приложение 1 к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от 201__ г. N ________

Отчет об использовании бюджетных средств

                                     "___" _________ 20___ г.
(место составления)

    В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию  дополнительных  мероприятий   в   сфере   занятости  населения, включающих  в  себя  содействие  в  трудоустройстве  незанятых инвалидов на оборудованные  (оснащенные)  для  них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от ___._______. 201__ г. N ___ (далее - Соглашение) (далее - Работодатель):
                                                             (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
    1) произведены  следующие  затраты на оборудование (оснащение) рабочего места  для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) :
                (наименование профессии (специальности))
     

                                                                          ;

    2) оснащенное  рабочее  место  для  трудоустройства незанятых инвалидов соответствует  характеристикам,  указанным  в  заявлении  о  предоставлении субсидии от "___"_________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.

   (данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
    
     3) настоящий отчет представлен "___" _________ 201__ г.
    
     Период  использования  оснащенного  рабочего  места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев:

     с "___" 201__ г. по "___" _________ 201__ г. <1>

    Приложение:
    1)
              (наименование и исходящие данные документов, подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
                         
    2)
           (наименование и исходящие данные первичных документов, подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование   (оснащение) рабочего места)
                    

                                                              Работодатель:
_________/
(должность руководителя) (подпись)   (расшифровка подписи)

                           М.П.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    Настоящий   отчет  утвержден  государственным   казенным    учреждением
Республики Карелия "Центр занятости населения ".

                                        Государственное казенное учреждение
                                                         Республики Карелия
                                                 "Центр занятости населения
                                        "
Директор: /
             (подпись)           (расшифровка подписи)

                                   М.П.
"___"_________ 201__ г.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    В  утверждении  настоящего  отчета  отказано  в  связи  с  ненадлежащим использованием  Работодателем  предоставленных  бюджетных  средств  и (или) неисполнением  (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем: .

                                        Государственное казенное учреждение
                                                         Республики Карелия
                                                 "Центр занятости населения
                                        "
Директор: /
                 (подпись)           (расшифровка подписи)

                                       М.П.
"___"_________ 201__ г.

    
    <1> Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4 Соглашения. ".

Министр
И.С.Скрыников

Текст сверен по:
Официальная рассылка