АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 марта 2015 года N 1424


О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 31.07.2013 N 4017

     
     
     На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с внесением изменений в постановления Главы Петрозаводского городского округа от 27.02.2008 N 401 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", от 24.10.2008 N 2815 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Петрозаводского городского округа" Администрация Петрозаводского городского округа
     
     Постановляет:
     
     1. Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений - централизованных бухгалтерий, утверждённое постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 31.07.2013 N 4017 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений - централизованных бухгалтерий":
     
     1.1. Второй абзац пункта 3 раздела I слова изложить в следующей редакции:
     
     "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;".
     
     1.2. В пункте 4 раздела I слова "Настоящее Положение включает:" заменить словами "Настоящее Положение носит рекомендательный характер и включает:".
     
     1.3. Пункт 5 раздела I изложить в новой редакции:
     
     "5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работнику устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп) с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
     
     1.4. Дополнить раздел I пунктом 9 (1) следующего содержания:
     
     "9 (1). Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из бюджета Петрозаводского городского округа.".
     
     1.5. Пункт 12 раздела II дополнить абзацем следующего содержания:
     

     "Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.".
     
     1.6. Дополнить раздел II пунктом 14 (1) следующего содержания:
     
     "14 (1). Основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого учреждения.
     
     Вспомогательный персонал учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
     
     Административно-управленческий персонал Учреждения - работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения.".
     
     1.7. Дополнить раздел III пунктом 15 (1) следующего содержания:
     
     "15 (1). Условие оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.".
     
     1.8. Первый абзац пункта 16 раздела III после слова "округа" дополнить словами ", в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения".
     
     1.9. Пункт 17 раздела III дополнить абзацем следующего содержания:
     
     "Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.".
     

     1.10. Пункт 18 раздела III изложить в следующей редакции:
     
     "Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с Положением о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и премирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений - централизованных бухгалтерий, утвержденным постановлением Администрации Петрозаводского городского округа, и осуществляются с учетом исполнения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнения работ), а также целевых показателей эффективности работы учреждения и его руководителя.
     
     Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда работников Учреждения с учетом раздела V настоящего Положения.".
     
     1.11. В пункте 19 раздела IV слова "- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;" заменить словами "- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;", слова "- выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну." заменить словами "надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работы с шифрами.".
     
     1.12. В первом абзаце пункта 20 раздела IV слова "выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
     
     1.13. В пункте 26 раздела IV слова "Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается" заменить словами "Надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работы с шифрами, устанавливаются".
     
     1.14. Пункт 27 раздела V изложить в следующей редакции:
     
     "В целях поощрения работников за выполненную работу, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях Петрозаводского городского округа, утвержденным постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 24.10.2008 N 2815 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Петрозаводского городского округа", системой оплаты труда работников Учреждения могут быть предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты):
     

     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     
     - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     
     Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения и трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
     
     Стимулирующие выплаты устанавливаются по решению руководителя Учреждения на определенный период времени в течение календарного года и осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда Учреждения.".
     
     1.15. Пункт 30 раздела V изложить в следующей редакции:
     
     "Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет может быть установлена в Учреждении в виде ежемесячной процентной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке).
     
     Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке).
     
     Применение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет не образует новый должностной оклад (тарифную ставку) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке).
     
     Рекомендуемые размеры надбавки:
     

     
     
     Размеры за стаж непрерывной работы, выслугу лет и условия ее установления конкретизируются системой оплаты труда Учреждения.".
     
     2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (М.Г. Мухина) опубликовать настоящее постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
     
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Р.Е. Ермоленко.
          
     

Глава Петрозаводского городского округа
     Г.И.Ширшина

Текст сверен по:
Официальная рассылка