МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2023 года N 909


Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия

(с изменениями на 1 марта 2024 года)

(в ред. Приказа Минфина Республики Карелия от 01.03.2024 N 131)

В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Республики Карелия от 09.07.2007 N 107-П "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия" приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия.

Министр
Е.А.АНТОШИНА

Утверждено
приказом
Министерства финансов
Республики Карелия
от 28 декабря 2023 года N 909

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКАМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

(в ред. Приказа Минфина Республики Карелия от 01.03.2024 N 131)

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам Министерства финансов Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия (далее соответственно - работники, Министерство):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (далее - надбавка за особые условия труда);

2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3) ежемесячного денежного поощрения;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;

6) материальной помощи, выплачиваемой в пределах экономии фонда оплаты труда работников;

7) единовременного поощрения.

2. К выплатам, указанным в подпунктах 1-5 пункта 1 настоящего Положения, в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Республики Карелия от 09.07.2007 N 107-П "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия" устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством.

На материальную помощь, выплачиваемую в пределах экономии фонда оплаты труда работников, и единовременное поощрение районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не устанавливаются.

3. Решения об осуществлении выплат, указанных в пункте 1 настоящего Положения, оформляются приказами Министерства.

4. При установлении и (или) изменении размера надбавки за особые условия труда, размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размера единовременного поощрения за безупречный и эффективный труд учитываются предложения, представленные Министру финансов Республики Карелия (далее - Министр) первым заместителем Министра финансов Республики Карелия, заместителями Министра финансов Республики Карелия, в соответствии с распределением обязанностей.

(в ред. Приказа Минфина Республики Карелия от 01.03.2024 N 131)

5. Надбавка за особые условия труда устанавливается работникам на срок до одного года и выплачивается ежемесячно.

(в ред. Приказа Минфина Республики Карелия от 01.03.2024 N 131)

Размер надбавки за особые условия труда не может быть менее одного процента должностного оклада работника.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам выполнения особо важных и сложных заданий с учетом степени участия работника в их выполнении, их важности и сложности, своевременности и качества их выполнения, а также с учетом обеспечения исполнения задач и функций Министерства, исполнения должностной инструкции.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в процентах от должностного оклада или в денежной сумме.

7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам ежемесячно в размере 0,2 должностного оклада.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления работника один раз в год в размере одного должностного оклада.

9. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, выплачивается один раз в течение календарного года на основании заявления работника в размере 0,5 должностного оклада.

Право на получение материальной помощи у работника, поступившего на работу в Министерство, возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Министерстве.

Материальная помощь не выплачивается работникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

б) получившим материальную помощь в текущем календарном году в ином исполнительном органе Республики Карелия.

10. Материальная помощь, выплачиваемая в пределах экономии фонда оплаты труда работников, может быть оказана работнику:

а) в связи с заключением брака, рождением ребенка, юбилейными датами (50 лет и далее каждые пять лет), смертью супруга (супруги), близких родственников (родителей, детей) в размере 5,0 тыс. рублей;

б) в связи с утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в дорогостоящем лечении в связи с несчастным случаем, аварией, тяжелым заболеванием - в размере, определяемом Министром.

В случае смерти работника одному из его родственников или супругу (супруге) выплачивается материальная помощь в размере 10,0 тыс. рублей.

Решение вопроса об оказании материальной помощи в соответствии с настоящим пунктом принимается Министром на основании заявления с приложением подтверждающих документов, заверенных отделом государственной службы и кадров.

11. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам выплачивается единовременное поощрение:

а) при награждении государственными наградами Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, награждении государственными наградами Республики Карелия - в размере одного должностного оклада;

б) при награждении ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти - в размере 5,0 тыс. рублей;

в) при поощрении Главой Республики Карелия, Правительством Республики Карелия, медалью "За безупречную службу в финансовых органах Республики Карелия", почетной грамотой Министерства - в размере 3,0 тыс. рублей;

г) при объявлении Благодарности Министерства - в размере 1,0 тыс. рублей.

12. Работнику за его безупречный и эффективный труд при наличии экономии по фонду оплаты труда может производиться выплата единовременного поощрения.

Единовременное поощрение за безупречный и эффективный труд является самостоятельной формой поощрения Министерства.

Единовременное поощрение определяется в процентах от должностного оклада работника по должности, замещаемой на день издания приказа Министерства о выплате единовременного поощрения, или в денежной сумме. Размер единовременного поощрения не зависит от фактически отработанного времени.

(п. 12 введен Приказом Минфина Республики Карелия от 01.03.2024 N 131)