Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
06 декабря 2013 г.
Рег. N 2202

МИНИСТЕРСТВО ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

П Р И К А З

от 21.11.2013 г. N 1719

О внесении изменений в приказ Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия от 04 мая 2012 года N 637

В соответствии с Положением о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 6 октября 2010 года N 206-П "Об утверждении Положения о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия", с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 205 и в целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П", распоряжения Главы Республики Карелия от 31 октября 2013 года N 374-р, п р и к а з ы в а ю:

1. Внести следующие изменения в приказ Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия от 04 мая 2012 года N 637 "Об установлении системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов", подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия (Собрание законодательства Республики Карелия, 2012, N 6, ст.1211):

1) Пункт 3 Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов", подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее - Примерное положение) дополнить абзацем 9 следующего содержания:

"- Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов", подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия".

2) Пункт 11 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников воздушного транспорта Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 года N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта":

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

- от 08 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";

- от 08 августа 2008 года N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта";

- от 30 июня 2008 года N 303н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников гидрометеорологической службы";

- от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

3) Пункт 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"13. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

4) Пункт 14 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"14. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

5) Пункт 16 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"16. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия", постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П" и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013 - 2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.".

6) Пункт 18 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"18. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия", постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П" и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013 - 2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Условия установления выплат стимулирующего характера и их размеры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, Положением о стимулирующих выплатах, утверждаемым руководителем Учреждения на основе разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников, с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и утверждаются приказом.".

7) Раздел III. Примерного положения изложить в следующей редакции:

"III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

22. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

23. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.

24. Виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премиальных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее - Министерство).

25. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

26. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель Учреждения в соответствии с пунктами 15 - 21 настоящего Примерного положения.

27. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.

28. Перечень должностей и профессий работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства

29. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности 6.".

2. Действие подпунктов 2) - 4) пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра О.И.Багаеву.

И.о.Министра
А.Н.Павлов

Текст сверен по:
Официальная рассылка