Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ



Внимание! Документ недействующий.

Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
04 октября 2013 г.
Рег. N 2099

МИНИСТЕРСТВО ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2013 года N 1428


О внесении изменений в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года N 647



Документ утратил силу на основании

Приказа Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия от 14 декабря 2015 года N 1962


В соответствии с Положением о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 6 октября 2010 года N 206-П "Об утверждении Положения о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия", в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 205 и в целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П",

приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года N 647 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N7, ст.869; 2011, N8, ст.1346; N12, ст.2220; 2012, N7, ст.1416):

1) Пункт 11 Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств, по виду экономической деятельности "Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство" (далее - Примерное положение) изложить в следующей редакции:

"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников лесного хозяйства Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого уровня"

2766

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"

1 квалификационный уровень

3207

2 квалификационный уровень

3877

3 квалификационный уровень

4244

4 квалификационный уровень

4589

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"

к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности:
государственный инспектор по охране леса
инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса



4956
4956
4956
4956

к должностям 2 квалификационного уровня II категории относятся должности:
инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса



6215
6215
6215

к должностям 3 квалификационного уровня I категории относятся должности:
инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса
лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)



6706
6706
6706
6706

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

7643

2 квалификационный уровень

9172


Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности:
секретарь



2766

2 квалификационный уровень

2907

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

3207

к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности:
заведующий хозяйством



3877

3 квалификационный уровень

4244

4 квалификационный уровень

4589

5 квалификационный уровень

4956

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности:
бухгалтер
инженер
специалист по кадрам
экономист
юрисконсульт



5390
5390
5390
5390
5390

к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория:
бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт




5752
5752
5752
5752

к должностям 3 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория:
бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт




6215
6215
6215
6215

к должностям 4 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий":
бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт




6706
6706
6706
6706

5 квалификационный уровень

7247

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

7643

2 квалификационный уровень

9172

3 квалификационный уровень

10 087


Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Наименование должности

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

специалист по охране труда

5390

должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория:
специалист по охране труда



5752

должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория:
специалист по охране труда



6215



".


2) Пункт 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"13. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:


Разряд работ, наименование профессий рабочих


Минимальный оклад - рублей

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

сторож
уборщик служебных помещений




2766
2766

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

машинист (кочегар) котельной
сторож





3127
3127

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3483

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

водитель автомобиля




4205

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

водитель автомобиля




4685

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5171

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5532

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6011


".


3) В пункте 15 Примерного положения слова "Республиканским отраслевым тарифным соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2008-2009 годы" заменить словами "Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы".

4) Пункт 17 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"17. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия", постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года N190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30сентября 2008 года N203-П" и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Условия установления выплат стимулирующего характера и их размеры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и утверждаются приказом.".

4) Раздел III. Примерного положения изложить в следующей редакции:

"III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

21. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

22. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.

23. Виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премиальных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее - Министерство).

24. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

25. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель Учреждения в соответствии с пунктами 15 - 20 настоящего Примерного положения.

26. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.

27. Перечни должностей и профессий работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства.

28. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8. ".

Министр
В.Ф.Чикалюк


Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка





 


 

Яндекс.Метрика    © 2021 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane