Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


Зарегистрирован
Администрацией Главы
Республики Карелия
17 декабря 2009 года
Регистрационный N 887


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ПО СВЯЗЯМ
С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 19 ноября 2009 года N 528

О внесении изменений в Порядок осуществления премиальных выплат
руководителям государственных учреждений Республики Карелия,
подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью
Республики Карелия, и оказания им материальной помощи

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия (далее - Министерство) от 30.10.2008 N 430 «Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счёт средств бюджета Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» в целях совершенствования порядка оказания материальной помощи руководителям подведомственных государственных учреждений приказываю:

Внести изменение в Порядок осуществления премиальных выплат руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия, и оказания им материальной помощи, утверждённый приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 07.05.2009 г. N 175 «О Порядке осуществления премиальных выплат руководителям подведомственных государственных учреждений и оказания им материальной помощи», зарегистрированным в Администрации Главы Республики Карелия 09.06.2009 г. N 791 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N 6, ст. 727), дополнив абзац третий пункта 12 после слов «в иных случаях» словами «и (или) размерах».

Министр
Г.Т. Брун

Текст документа сверен по:
Газета "Карелия" N 4 (2019) 19.01.2010 г. С. 8



 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ