Внимание! Документ недействующий.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2008 года N 61-П

Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Республики Карелия  

(с изменениями на 1 ноября 2011 года)

     
      
     Постановление с изменениями, внесенными
     
      Постановлением Правительства Республики Карелия от 21.09.09 г. N 219-П (Газета "Карелия" N 109 (1978) 03.10..2009 г. С. 18)   
     
     Постановлением Правительства Республики Карелия от 07.12.09 г. N 283-П (Газета "Карелия" N 142 (2010) 19.12.2009 г. С. 19)
     
     Постановлением Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П
     
     
  

 
     В соответствии с частью 61статьи 8 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности" Правительство Республики Карелия постановляет:
     
     (преамбула в редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П  - см. предыдущую редакцию)
          
     Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия.
    

 Глава Республики Карелия С.Л. Катанандов

  Утверждены постановлением
     Правительства Республики Карелия
      от 18 марта 2008 года N 61-П

ПРАВИЛА
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Республики Карелия

     1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Карелия (далее - гражданский служащий):   
       
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
          
     б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
          
     в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
     
     г) на период нахождения в служебной командировке;
          
     д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;
          
     е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     
     ж) на период проведения служебной проверки;
          
     з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
          
     и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
          
     2. Согласно статье 8 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» (далее – Закон Республики Карелия) денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат, предусмотренных федеральным законодательством. (Абзац в редакции постановления Правительства Республики Карелия от 07.12.09 г. N 283-П - см. предыдущую редакцию)

         
     В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Республики Карелия в фонде оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для следующих дополнительных выплат:
          

     а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
     
     б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
     
     в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     
     г) ежемесячного денежного поощрения;
     
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     
     е) материальной помощи;
     
     ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
     
     (пункт в редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П  - см. предыдущую редакцию)
          
     3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     
     4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
         
     Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами а"-"г" пункта 2 настоящих Правил.
     
      (пункт в редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П  - см. предыдущую редакцию)
          
     5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных дополнительных выплат за
     
     12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае если на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных дополнительных выплат.
     (абзац в редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П  - см. предыдущую редакцию)
     
     Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

     6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
          
     7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д", "з" пункта 1 настоящих Правил, денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами подпунктами "д"-"ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

     В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
     
     7. (подпункт утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П  - см. предыдущую редакцию)
     
     7.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, включаемая в состав денежного содержания в случаях, предусмотренных:

     а) настоящих Правил, учитывается в размере 1/12 фактически начисленной дополнительной выплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск; в случае если на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы учитывается в размере 1/12 фактически начисленных дополнительных выплат;
     
     б) подпунктами "в"-"з" пункта 1 настоящих Правил, учитывается в размере, установленном гражданскому служащему на календарный месяц, в котором наступил соответствующий случай.

     (пункт в редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П  - см. предыдущую редакцию)
          
     8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

     (пункт в редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.09.2011 г. N 245-П  - см. предыдущую редакцию)
          
     9. Во всех случаях при исчислении денежного содержания дополнительно учитывается надбавка к должностному окладу гражданским служащим, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой должности государственной гражданской службы.
          
     10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     
     11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
     
  

Текст сверен по:
официальная рассылка


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в системе "Кодекс"