Внимание! Документ недействующий.

Администрация
Главы Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
15 января 2008 г.
Регистрационный N 504

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ПО СВЯЗЯМ
С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

27 декабря 2007 года г.Петрозаводск N 480

О порядке назначения ежемесячной надбавки
за сложность и напряженность руководителям
подведомственных государственных учреждений

Приказ введен в действие с 01.01.08 г.

С изменениями, внесенными

07.02.08 г. Приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 27 декабря 2007 года N 480", N 35, введенным в действие с 01.01.08 г. (Газета "Карелия" N 26 (1747) 13.03.2008 г. С. 15)

Утратил силу на основании приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 07.05.09 г. N 175 (Газета "Карелия" N 96 (1964) 01.09.2009 г. С.15, Собрание Законодательства Республики Карелия N 6 2009 г. Ст.727)

В целях дифференциации оплаты труда руководителей учреждений культуры в зависимости от сложности выполняемых работ, напряженности труда, значимости сферы его применения, за оказание содействия в повышении эффективности работы учреждения, выполнение плана мероприятий в соответствии с утвержденными программами и заданиями, повышение качества услуг, оказываемых населению, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения ежемесячной надбавки за сложность и напряженность руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра А.Н.Камирову.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Министр
Г.Т.Брун

Приложение
к приказу Министерства культуры
и по связям с общественностью
Республики Карелия
27 декабря 2007 г. N 480

Порядок назначения ежемесячной надбавки за сложность
и напряженность руководителям государственных учреждений,
подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью
Республики Карелия

1. Настоящий Порядок назначения ежемесячной надбавки за сложность и напряженность руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия (далее - руководители учреждений), за исключением архивных учреждений, разработан в целях стимулирования деятельности руководителей учреждений в достижении наибольшей эффективности деятельности учреждений, за напряженный характер работы, своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, повышение ответственности за принимаемые решения.

2. Базовый размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность зависит от численности работающих в учреждении и составляет:

- 2500 тыс. руб. - в учреждениях с численностью работающих до 50 человек;

- 3000 тыс. руб. - в учреждениях с численностью работающих от 50 до 100 человек;

- 4000 тыс. руб. - в учреждениях с численностью работающих от 100 до 150 человек;

- 5000 тыс. руб. - в учреждениях с численностью работающих свыше 150 человек.

3. При определении размера ежемесячной надбавки за сложность и напряженность руководителю учреждения учитываются повышающие и понижающие коэффициенты в размерах, согласно приложению к настоящему Порядку, по следующим факторам:

- выполнение государственных функций;

- выполнение функции методического центра;

- выполнение основных показателей деятельности учреждения;

- оценка защиты стратегических планов на очередной финансовый год и среднесрочную перспективу;

- повышение уровня эффективности в соответствии с Методикой оценки результатов и основных направлений деятельности учреждения за прошедший год;

- отсутствие нарушений по проводимым контролирующими органами проверкам деятельности учреждения; (Абзац изменен приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 27 декабря 2007 года N 480" от 07.02.08 г., введенным в действие с 01.01.08 г., газета "Карелия" N 26 (1747) 13.03.2008 г. С. 15 - см. предыдущую редакцию)

- отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы, прочим компенсационным выплатам работникам учреждения;

- обслуживание жителей республики театральными, концертными учреждениями и центрами на территории муниципальных районов, городских и сельских поселений. (Абзац дополнительно включен приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 27 декабря 2007 года N 480" от 07.02.08 г., введенным в действие с 01.01.08 г., газета "Карелия" N 26 (1747) 13.03.2008 г. С. 15)

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность руководителю учреждения устанавливается на основании приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия сроком на один финансовый год.

5. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность руководителю учреждения выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения.

Приложение
к Порядку назначения ежемесячной надбавки
за сложность и напряженность
руководителям государственных учреждений,
подведомственных Министерству культуры
и по связям с общественностью
Республики Карелия

Повышающие и понижающие коэффициенты,
применяемые к базовому размеру ежемесячной надбавки
за сложность и напряженность руководителям учреждений

1. Повышающие коэффициенты (от 1,0 до 2,0):

- выполнение государственной функции - 1,5;

- выполнение функции методического центра - 1,3;

- оценка защиты стратегического плана учреждения на очередной финансовый год - от 1,0 до 2,0 («удовлетворительно» - 1,0, «хорошо» - 1,5, «отлично» - 2,0).;

- повышение уровня эффективности в соответствии с Методикой оценки результатов и основных направлений деятельности учреждения за прошедший год- 1,2;

- обслуживание жителей республики на территории муниципальных районов, городских и сельских поселений: театральными, концертными учреждениями – 1,5; центрами – 1,2. (Абзац дополнительно включен приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 27 декабря 2007 года N 480" от 07.02.08 г., введенным в действие с 01.01.08 г., газета "Карелия" N 26 (1747) 13.03.2008 г. С. 15)

2. Понижающие коэффициенты:

- невыполнение основных показателей деятельности учреждения - 0,5;

- наличие нарушений, установленных проверяющими и контролирующими органами: в финансово-хозяйственной деятельности учреждения – 0,3; в иных сферах деятельности учреждения – 0,1; (Абзац в редакции приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 27 декабря 2007 года N 480" от 07.02.08 г., введенным в действие с 01.01.08 г., газета "Карелия" N 26 (1747) 13.03.2008 г. С. 15 - см. предыдущую редакцию)

- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы, прочим компенсационным выплатам - 0,2;

- оценка защиты стратегического плана учреждения на очередной финансовый год: «неудовлетворительно» - 0,5. (Абзац дополнительно включен приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 27 декабря 2007 года N 480" от 07.02.08 г., введенным в действие с 01.01.08 г., газета "Карелия" N 26 (1747) 13.03.2008 г. С. 15)

Текст сверен по:
Газета "Карелия" N 16 (1737) 14.02.2008 г. С. 19


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в системе "Кодекс"