Внимание! Документ недействующий.

Администрация
Главы Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
19 октября 2007 г.
Регистрационный N 464

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ПО СВЯЗЯМ
С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

05.09.07 N 316

О премировании руководителей государственных
учреждений, подведомственных Министерству культуры
и по связям с общественностью Республики Карелия

Документ с изменениями, внесенными

07.03.08 г. Приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в Положение о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" от 07.03.2008 N 87

Утратил силу на основании приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 07.05.09 г. N 175 (Газета "Карелия" N 96 (1964) 01.09.2009 г. С.15, Собрание Законодательства Республики Карелия N 6 2009 г. Ст.727)

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия:

- от 1 июля 2005 года N 234 «Об утверждении Положения о премировании руководителей учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия»;

- от 30 сентября 2005 года N 334«О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 01.08.05 N 234»;

- от 25 апреля 2006 года N 133 «О внесении изменений в приказ N 234 от 01.07.05».

Министр Г.Т. Брун

Утверждено Приказом
Министерства культуры
и по связям с общественностью
Республики Карелия
05.09.07 N 316

Положение о премировании руководителей государственных учреждений,
подведомственных Министерству культуры
и по связям с общественностью Республики Карелия

1. Настоящее положение о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия (далее по тексту - руководители учреждения) разработано в целях повышения материальной заинтересованности руководителей в улучшении качества работы, творческого подхода к решению поставленных задач по основным направлениям деятельности в сфере культуры, искусства, архивного дела, средств массовой информации.

2. Премирование руководителей учреждений производится ежеквартально на основании приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия (далее по тексту - Министерство) за своевременное и качественное выполнение показателей, учитываемых нарастающим итогом с начала года (1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев):

а) выполнение основных производственных показателей (в соответствии с Приказом Министерства «Об основных показателях деятельности учреждений культуры и искусства на очередной финансовый год» и согласованной Министерством методикой оценки эффективности расходования бюджетных средств);

б) выполнение плана по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

в) качественное проведение мероприятий, включенных в план работы Правительства Республики Карелия;

г) своевременное и качественное представление установленной отчетности и другой информации по запросам Министерства.

3. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, представленные и оформленные в установленном порядке, другие материалы, материальной заинтересованности руководителей в улучшении качества работы, творческого подхода к решению поставленных задач по основным направлениям деятельности в сфере культуры, искусства, архивного дела, средств массовой информации.

2. Премирование руководителей учреждений производится ежеквартально на основании приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия (далее по тексту - Министерство) за своевременное и качественное выполнение показателей, учитываемых нарастающим итогом с начала года (1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев):

а) выполнение основных производственных показателей (в соответствии с Приказом Министерства «Об основных показателях деятельности учреждений культуры и искусства на очередной финансовый год» и согласованной Министерством методикой оценки эффективности расходования бюджетных средств);

б) выполнение плана по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

в) качественное проведение мероприятий, включенных в план работы Правительства Республики Карелия;

г) своевременное и качественное представление установленной отчетности и другой информации по запросам Министерства.

3. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, представленные и оформленные в установленном порядке, другие материалы, дающие возможность оценить степень выполнения показателей, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

4. Для принятия решения о назначении премии руководителю учреждения представляют в Министерство в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление, содержащее информацию, указанную в пункте 3 настоящего Положения

5. Размер премии за квартал определяется министром на основании предложений финансово-экономического отдела министерства с учетом пунктов 2-3 настоящего Положения в пределах экономии по фонду оплаты труда, утвержденной в смете расходов учреждения на текущий финансовый год, и предельными размерами не ограничивается.
Выплата премии производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Пункт в редакции Приказа Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия "О внесении изменений в Положение о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" от 07.03.2008 N 87 - см. предыдущую редакцию)

6. Руководителю учреждения, не выполнившего один из основных показателей (подпункты «а», «б» пункта 2 настоящего Положения), премия не назначается. При невыполнении показателя подпункта «г» пункта 2 настоящего Положения премия снижается на 25%; при невыполнении показателей подпунктов «в» и «г» пункта 2 настоящего Положения премия снижается на 50 %.

7. Премирование руководителей учреждений производится дополнительно в связи с юбилеем руководителя учреждения (начиная с 50 лет, через каждые пять лет) и юбилейной датой учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет) в размере до 5 (пяти) тысяч рублей.

Текст документа сверен по:
Газета "Карелия" N 123
(1696) 01.11.2007 г. С.18

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в системе "Кодекс"