Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Акция для пищевой промышленности


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ


ПРИКАЗ

от 6 июня 2003 года N 108

Об утверждении Положения о республиканском смотре-конкурсе состояния условий
и охраны труда в организациях Республики Карелия


Администрация
Главы Республики Карелия
зарегистрировано
1 июля 2003 года
Регистрационный номер N 171




Приказ введен в действие с 23.07.03 г.

С изменениями, внесенными

05.08.03 г. приказом Министерства труда и социального развития Республики Карелия "Об изменении состава комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия", № 154 (Газета "Карелия" N 91 (1077) от 21 августа 2003 г. С.19)





Во исполнение республиканской программы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Карелия" на 2001-2005 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 15 января 2001 года N 8-П и в целях снижения количества и тяжести несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, совершенствования работы по охране труда на предприятиях и в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, усиления внимания к этим вопросам работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, профсоюзов и других объединений работников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о республиканском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия (прилагается).

2. Управлению труда (Сергиенко Г.В.) и территориальным управлениям труда Министерства труда и социального развития Республики Карелия давать разъяснения по применению Положения о республиканском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия.

3. Утвердить состав комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия (прилагается).

4. Комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса:

организовать рассмотрение документов, необходимых для определения организаций-победителей в смотре-конкурсе, представляемых районными (городскими) комиссиями по проведению смотра-конкурса;

в своей работе руководствоваться Положением о республиканском смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия.

5. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социального развития Республики Карелия В.П. Бессонова.


Министр
Г.В.ОГЛОБЛИН


УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства труда и социального развития
Республики Карелия
от 6 июня 2003 года N 108


Положение
о республиканском смотре-конкурсе состояния условий
и охраны труда в организациях Республики Карелия



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с программой "Улучшение условий и охраны труда в Республике Карелия" на 2001- 2005 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 15 января 2001 года N 8-П.

1.2. Положение определяет порядок организации проведения и подведения итогов смотра-конкурса на лучшее предприятие по состоянию условий и охраны труда в Республике Карелия.


2. Цель смотра-конкурса


Ежегодный смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия проводится в целях снижения количества и тяжести несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, совершенствования работы по охране труда на предприятиях и в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, усиления внимания к этим вопросам работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, профсоюзов и других объединений работников, исходя из основного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников.


3. Основные задачи смотра-конкурса

3.1. Активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по обеспечению права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

3.2. Организация целенаправленной работы по профилактике травматизма, профессиональной заболеваемости, созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках производственной деятельности.

3.3. Информирование работников от лица работодателя об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, о случаях производственного травматизма, выявленных профессиональных заболеваниях и принятых мерах по их профилактике.

3.4. Выявление, изучение и распространение передового опыта работы по охране труда предприятия (организации).

3.5. Пропаганда безопасных методов труда.

3.6. Осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.7. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по охране труда администраций местного самоуправления городов (районов), органов надзора и контроля, работодателей по соблюдению требований условий и охраны труда на территории города (района).


4. Организация и проведение смотра-конкурса


4.1. Республиканский смотр-конкурс состояния условий и охраны труда проводится ежегодно.

Итоги конкурса подводятся до 10 марта следующего года по состоянию на 31 декабря отчетного года.

4.2. Проведение конкурса организует Министерство труда и социального развития Республики Карелия совместно с отраслевыми республиканскими министерствами, органами государственного надзора и контроля за состоянием условий труда, соблюдением требований законодательства и нормативных правовых актов по труду и охране труда во взаимодействии с Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом работодателей Республики Карелия.

4.3. Организация районных смотров-конкурсов возлагается на территориальные управления Министерства труда и социального развития Республики Карелия, которые во взаимодействии с органами местного самоуправления формируют районные (городские) комиссии по проведению смотров-конкурсов.

4.4. В состав районных (городских) комиссий рекомендуется включать: заместителей глав администраций местного самоуправления, специалиста органа по труду (охране труда) администрации города (района), членов координационного совета по охране труда города (района), представителей органов надзора и контроля, руководителей профсоюзов, их объединений, работников служб охраны труда организаций.

4.5. Информация о проведении смотра-конкурса заблаговременно доводится до сведения организаций через средства массовой информации (печать, радио) и другими способами.

4.6. Районная (городская) комиссия по проведению смотра-конкурса оказывает практическую помощь организациям и предприятиям в организации и проведении смотра-конкурса.

4.7. Смотры-конкурсы в организациях проводятся комиссиями в составе работодателей, работников службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Комиссия организации ежемесячно проверяет соблюдение в подразделениях требований охраны труда в соответствии с условиями конкурса. Результаты проверок обсуждаются на расширенных планерных совещаниях у руководителя организации.

Выявленные недостатки в организации работы по охране труда, нарушения безопасности труда, промышленной санитарии и другие, не требующие капитальных затрат, устраняются в оперативном порядке. Долгосрочные мероприятия по улучшению условий и охраны труда включаются в бизнес-план и коллективный договор (соглашение по охране труда).

4.8. Организации, участвующие в конкурсе, не позднее 1 февраля конкурсного года представляют в районную комиссию документы, необходимые для участия в смотре-конкурсе: заявку на участие в смотре-конкурсе, информационную карту (приложение N1), иные документы и материалы по усмотрению участника смотра-конкурса.


5. Условия смотра-конкурса


В смотре-конкурсе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм собственности и ведомственной подчиненности Республики Карелия.

Обязательными условиями участия в конкурсе являются:

- наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

- наличие коллективного договора (соглашения по охране труда), содержащего мероприятия по охране труда;

- прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителем и главными специалистами организаций, подтвержденное соответствующими документами.

Критериями оценки участников смотра-конкурса также являются:

- уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний работников охраны труда;

- выполнение требований правил, норм и инструкций по безопасности труда;

- наличие в трудовых договорах достоверной характеристики условий труда, информации о льготах и компенсациях работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- правильное и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;

- организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в период трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

- организация надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

- организация лечебно-профилактического обслуживания;

- организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда;

- деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива;

- своевременность перечисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством;

- выполнение предписаний и замечаний в актах проверок состояния охраны труда;

- готовность производственного объекта к сертификации работ по охране труда.

Организации, допустившие групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай и случай со смертельным исходом в ходе смотра-конкурса, отстраняются от участия в нем.


6. Подведение итогов смотра-конкурса


6.1. Комиссия по проведению смотра-конкурса организации подводит итоги смотра-конкурса один раз в год и отчет о его проведении согласно приложению N 1 представляет в районную (городскую) комиссию по проведению смотра-конкурса до 20 января года, следующего за отчетным.

6.2. Подведение итогов смотра-конкурса состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города (района) осуществляется районной (городской) комиссией по проведению смотра-конкурса на основании показателей, представленных согласно приложению N 2.

6.3. Итоги смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в районе (городе) рассматриваются на совместном заседании районной (городской) комиссии и координационного совета по охране труда.

6.4. По результатам смотра-конкурса района (города) информация о победителях (1-2 от города, района) направляется до 10 февраля в комиссию по проведению республиканского смотра-конкурса Министерства труда и социального развития Республики Карелия, которая проверяет, обобщает, анализирует представленную информацию и определяет организации-победители в конкурсе (три призовых места).

6.5. Итоги смотра-конкурса доводятся до сведения всех участников в месячный срок со дня принятия решения.

6.6. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами, грамотами и ценными подарками за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

6.7. Ход проведения смотра-конкурса, опыт организации охраны труда в лучших организациях, итоговые результаты смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.



Приложение N 1
к Положению о республиканском смотре-конкурсе
состояния условий и охраны труда
в организациях Республики Карелия


Информационная карта участника смотра-конкурса
по условиям и охране труда
в организациях Республики Карелия

Раздел I. Общие сведения

1. Организация (полное наименование)
2. Юридический адрес организации
3. Почтовый адрес, телефон/факс, эл. почта
4. Отрасль
5. ИНН организации
6. Номер и дата выдачи страхового свидетельства ФСС РФ
7. Организационно-правовая форма
8. Руководитель (Ф.И.О.)
9. Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг) ;______:_____
10. Наличие коллективного договора (соглашения по охране труда), а также дата принятия и уведомительной регистрации

11. Среднесписочная численность работников


Раздел II. Показатели, характеризуюврн состояние охраны труда и организацию работы по охране труда

N п/п

Показатели

Предотчетный год

Отчетный год

1

2

3

4

t

Выполнение мероприятий улучшения условий и охраны труда коллективного договора (соглашения по охране труда): - запланировано на год - выполнено фактически



2.

Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работника в год (руб.)



3.

Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (%)



4.

Доля аттестованных по условиям труда рабочих мест от обшего их числа (%)



^-.

Численность женщин, высвобожденных от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда (чел.)



6.

Обеспеченность средствами индивидуальной защиты (%)



7.

Обеспеченность санитарио-бытовыми помещениями (%)



8.

Охват работающих периодическими обязательными медицинскими осмотрами (%)



9.

Укомплектованность работниками служб охраны труда в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников служб охраны труда в организациях. -в соответствии с нормативами (чел.) - по факту (чел.)



10.

Наличие оборудованного кабинета по охране труда в соответствии с Реюмендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка oxpaw труда



11.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда



12.

Наличие и работа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, численность(чел.)



13.

Обучение руководителей и главных специалистов по охране труда (%)



14.

Количество несчастных случаев: пострадало человек, всего: в том числе: женщин подростков



15.

Коэффициент частоты производственного травматизма



16.

Коэффициент тяжести производственного травматизма



17..

Численность работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общего числа, всего (%) в том числе женщин



18.

Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием



19.
19.1 19.2

Выполнение предписаний и замечаний в актах проверок
Количество замечаний и пунктов предписаний, актов Выполнено замечаний и пунктов предписаний, актов




Руководитель организации /________I
МЛ."__"200_r.

Приложение N 2
к Положению о республиканском смотре-конкурсе
состояния условий и охраны труда
в организациях Республики Карелия


Таблица оценки показателей охраны труда в организации

N п/п

Показатели

Цифровой показатель

Количество баллов

1

2

3

4

Работа по улучшению условий труда

1.

Выполнение мероприятий соглашения по охране труда: 100% выполнение - 5 баллов, менее 100% - баллы не начисляются



2.

Количество средств, израсходованных на мероприятия по охране труда в среднем на 1 работника, руб.: - до 1000 руб. - 0,5 балла; -1000-1500 руб.-1 балл; - далее за каждые 500 руб. по 0,5 балла; - выше 3000 руб. - 5 баллов



N п/п

Показатели

Цифровой показатель

Количество баллов

1

2

3

4

3.

Сокращение доли работников (%), занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предшествующим годом: за каждый процент сокращения доли работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, - 0,2 балла



4.

Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда: - свыше 95% -10 баллов; - от 85 до 95% - 8 баллов; - от 75 до 84% - 6 баллов; - от 65 до 74% - 4 балла; -от 50 до 64% -2балла; - от 40 до ,49% - 1 балл. При наличии менее40% аттестованных рабочих мест баллы не начисляются



Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих

5.

Обеспеченность работников положенными по нормам средствами индивидуальной защиты (СИЗ): -100%-5 баллов, - менее 100% - баллы не начисляются



6.

Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии соСНиП: -100%-5 баллов, - от 80 до 99% - 4 балла, - менее 80% - баллы не начисляются



7.

Охват работников периодическими медицинскими осмотрами: -100% - 5 баллов, -90-99%-3 балла, - менее 90% - баллы не начисляются



8.

Наличие на рабочих местах медицинских аптечек первой помощи: -100%-3 балла, - менее 100% - баллы не начисляются





9.

Соответствие численности службы охраны труда Межотраслевым нормативам численности работников служб охраны труда: -100%-5 баллов, - от 80 до 99% - 3 балла, - менее 80% - баллы не начисляются



10.

Соответствие площади, тематической структуры и оснащения кабинета по охране труда Рекомендациям по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда: -100% соответствия-3 балла. ' ' - при неполном соответствии баллы не начисляются


11.

Наличие и работа комитета (комиссии) по охране труда - 3 балла; отсутствие-баллы не начисляются.



12.

Наличие и работа уполномоченных (доверенных)
лиц по охране труда - 3 балла, отсутствие - баллы не начисляются



13.

Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителями и главными специалистами организации: -100%-5 баллов, - менее 100% - баллы не начисляются



14.

Выполнение предписаний и замечаний в актах и справках по результатам проверок: -100%-5 баллов, - менее 100% - баллы не начисляются



Эффективность работы по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

15.

Снижение коэффициента частоты производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом: - снижение на каждые 0,1 - 0,5 балла, - снижение на 2 и более -10 баллов



16.

Снижение коэффициента тяжести по сравнению с предыдущим годом: - снижение на каждую 1 - 0,5 балла, - снижение на 10 и более - 7 баллов



17.

Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием: нет-1 балл, имеется-0 баллов



18.

Своевременность перечисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию



Утвержден
приказом Министерства труда и социального развития
Республики Карелия
от 6 июня 2003 года N 108


Состав комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия

Черненко Н.П. - Министр труда и социального развития Республики Карелия, председатель комиссии:

Бессонов В.П. - первый заместитель Министра труда и социального развития Республики Карелия, заместитель председателя комиссии:

Члены комиссии:

Сергиенко Г.В. - начальник управления труда Министерства труда и социального развития Республики Карелия

Ротанов С.М. - начальник отдела охраны труда Министерства труда и социального развития Республики Карелия

Саханчук С.Н. - начальник отдела государственной экспертизы труда Министерства труда и социального развития Республики Карелия

Дегтярев Е.М - главный специалист отдела охраны труда Министерства труда и социального развития Республики Карелия

Мухин А.А. - главный специалист отдела правовой и кадровой работы Министерства труда и социального развития Республики Карелия

(Состав в редакции приказа Министерства труда и социального развития Республики Карелия "Об изменении состава комиссии по проведению республиканского смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях Республики Карелия" от 05.08.03 г., газета "Карелия" N 91 (1077) от 21 августа 2003 г. С.19)

Текст документа сверен по:
официальное издание - газета "Карелия"

от 17 июля 2003 г. N 76(1062), стр. 17-18


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
в отделе баз данных ИВЦ ПГУ












































































































































 


 

Яндекс.Метрика    © 2020 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane