МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 1 августа 2002 года N 6

Об утверждении Положения о территориальном управлении
Министерства труда и социального развития Республики Карелия

В соответствии с подпунктом 5 пункта 9 Положения о Министерстве труда и социального развития Республики Карелия, утвержденного Указом Главы Республики Карелия от 31 июля 2002 года N 77, приказываю:

1. Утвердить Положение о территориальном управлении Министерства труда и социального развития Республики Карелия для каждого территориального управления, включенного в перечень территориальных управлений Министерства труда и социального развития Республики Карелия (Приложение).

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия.

Министр
Г. В. Оглоблин

Зарегистрировано
Министерством юстиции
Республики Карелия
16 августа 2002 г. Рег. N 141

ПОЛОЖЕНИЕ
о территориальном управлении Министерства труда
и социального развития Республики Карелия

1. Общие положения

1. Территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелия является территориальным органом Министерства труда и социального развития Республики Карелия.

Территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелия является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету доходов и расходов, текущие счета в учреждениях банков и лицевые счета в органах казначейства, печати с изображением герба Республики Карелия с наименованием Министерства труда и социального развития Республики Карелия и со своим наименованием.

Территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелия несет установленную законодательством ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него задач и функций и подчиняется Министерству труда и социального развития Республики Карелия.

2. Территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелия обеспечивает приведение единой государственной политики в области труда, социального развития республики и осуществляет управление в сфере труда и социальной защиты населения на территории административной единицы в пределах своих полномочий.

3. В своей деятельности территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Карелия, законами Республики Карелия и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.

4. Территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, другими органами и организациями.

5. Структура и штатное расписание территориального управления Министерства труда и социального развития Республики Карелия утверждаются руководителем этого органа по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Карелия в пределах установленного им фонда оплаты труда.

II. Основные задачи территориального управления Министерства труда
и социального развития Республики Карелия

6. Основными задачами территориального управления Министерства труда и социального развития Республики Карелия являются реализация единой государственной политики по решению комплексных проблем социального развития, повышению уровня жизни и доходов населения, совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, улучшению условий и охраны труда, обеспечению социальных гарантий, социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, других категорий граждан, нуждающихся в особой заботе государства, организации социального обслуживания, становлению и развитию государственной службы Республики Карелия.

III. Функции территориального управления Министерства труда
и социального развития Республики Карелия

7. Территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелии в целях реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

1) осуществляет сбор данных для проведения мониторинга в сфере труда и социальной защиты населения в пределах полномочий, установленных законодательством;

2) осуществляет контроль за своевременной выплатой заработной платы в организациях;

3) ежегодно составляет баланс трудовых ресурсов на планируемый год по отраслям экономики, содействует реализации государственной политики рационального использования трудовых ресурсов;

4) содействует заключению территориальных соглашений и коллективных договоров;

5) осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, контролирует их выполнение;

6) содействует урегулированию коллективных трудовых споров;

7) оказывает методическую помощь в организации работы по охране труда организациям независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

8) анализирует состояние условий и охраны труда, оказывает методическую помощь в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда а организациях;

9) принимает участие а разработке мероприятий программ по улучшению условий и охраны труда;

10) контролирует в установленном порядке предоставление льгот и компенсаций за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;

11) разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

12) принимает участие в организации обучения руководителей и специалистов организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности по охране труда;

13) участвует в проверках и выдает заключения на соответствие деятельности организаций лицензионным требованиям и условиям, установленным нормативными правовыми актами по условиям и охране труда;

14) оказывает методическую помощь органам местного самоуправления в реализации законодательства о муниципальной службе;

15) участвует в работе по комплексному анализу эффективности функционирования системы социальной защиты населения и прогнозированию ее развития;

16) участвует в разработке и внедрении предложений по развитию современных методик социального обслуживания граждан и оказанию социальной помощи населению, организации внедрения новых социальных технологий;

17) участвует в разработке и реализации республиканских программ социальной защиты населения;

18) осуществляет руководство государственным учреждением социальной защиты - Центром социальной работы города (района) Республики Карелия - в соответствии с полномочиями, определяемыми Министерством труда и социального развития Республики Карелия;

19) обеспечивает ведение автоматизированных баз данных и проведение денежных выплат социального характера с применением информационных технологий;

20) принимает решении об оказании адресной социальной помощи малоимущим гражданам;

21) принимает решения о назначении и выплачивает государственные пособия гражданам, имеющим детей, ежемесячные компенсации (суммы) в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан вследствие радиационных аварий, доплаты к государственным пенсиям, финансируемым из средства бюджета Республики Карелин, а также другие денежные выплаты социального характера, финансируемые из средств федерального бюджета и средства бюджета Республики Карелия;

22) принимает решения о выдаче путевок на санаторно-курортное лечение;

23) принимает решения о направлении детей на оздоровительный отдых;

24) принимает решение о направлении несовершеннолетних в специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, органов управления социальной защитой населения;

25) в пределах своей компетенции принимает решения о присвоении гражданам определенных категорий ветеранов и выдаче соответствующих удостоверений в установленном законе порядке;

26) и пределах своей компетенции осуществляет реализацию законодательства о социальной защите ветеранов, инвалидов, граждан пожилого возраста;

27) принимает решение о направлении нуждающихся граждан в стационарные учреждения социального обслуживания на полное государственное обеспечение;

28) обеспечивает в соответствии с законодательством нуждающихся граждан специальными средствами передвижения;

29) в пределах своей компетенции осуществляет реализацию законодательства о защите прав и законных интересов детей;

30) в пределах своей компетенции осуществляет реализацию законодательства о социальной защите граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

31) в пределах своей компетенции осуществляет реализацию законодательства о социальной защите граждан, пострадавших в результате радиационных и других техногенных аварий и катастроф;

32) осуществляет методическую помощь в деятельности подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Карелии учреждений и муниципальных учреждений социального обслуживании, расположенных на территории деятельности территориального управления Министерства труда и социального развития Республики Карелии;

33) организует индивидуальную профилактическую работу в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, в отношении родителей, не выполняющих своих обязанностей по воспитанию детей; осуществляет организационные меры по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, социального сиротства;

34) принимает участие в разработке и реализации мер социальной защиты граждан пожилого возраста и инвалидов;

35) принимает участие в реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов;

36) принимает участие в работе по распределению гуманитарной помощи;

37) организует и проводит разъяснительную работу с использованием средств массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления;

38) осуществляет работу с обращениями граждан и прием населения по вопросам, входящим в компетенцию управления;

39) осуществляет ведение бухгалтерского и статистического учета и представляет отчетность.

IV. Права территориального управления Министерства труда
и социального развития Республики Карелии

8. Территориальное управление Министерства труда и социального развитии Республики Карелия имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы и граждан информацию, необходимую для решения вопросов, входящих в компетенцию управления;

2) запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию о доходах семьи у всех органов и организаций независимо от форм собственности с целью установления и (или) подтверждения права на получение государственного пособия гражданами, имеющими детей, посредством выборочной проверки правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи;

3) беспрепятственно посещать в установленном порядке организации, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, для осуществления государственной экспертизы условий труда;

4) открывать в учреждениях банка и органах казначейства счета для зачисления и использования средств в соответствии с настоящим Положением.

V. Организация работы территориального управления Министерства труда
и социального развития Республики Карелия

9. Территориальное управление Министерства труда и социального развития Республики Карелия возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром труда и социального развития Республики Карелия.

10. Начальник территориального управления Министерства труда и социального развития Республики Карелия:

осуществляет руководство деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением;

подконтролен и подотчетен Министру труда и социального развития Республики Карелия;

утверждает структуру и штатное расписание управления по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Карелия в пределах установленных численности работников и фонда оплаты труда, смету расходов на содержание управления в пределах выделяемых бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на деятельность органов исполнительной власти;

представляет интересы управления и действует от его имени без доверенности;

осуществляет прием, переводы и увольнение работников управления;

организует работу с персоналом и осуществляет распределение функциональных и должностных обязанностей;

представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к поощрению и награждению государственными наградами, применяет дисциплинарные взыскания.

11. Имущество территориального управления Министерства труда и социального развития Республики Карелия закреплено за ним на праве оперативного управления и является государственной собственностью Республики Карелия.

12. Финансирование расходов на содержание территориального управления Министерства труда и социального развития Республики Карелия осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете на содержание органов исполнительной власти.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о территориальном управлении Министерства труда
и социального развития Республики Карелия,
утвержденному Приказом
Министра труда и социального развития Республики Карелия
от 1 августа 2002 г. N 6

ПЕРЕЧЕНЬ
территориальных управлений Министерства труда
и социального развития Республики Карелия

Текст документа сверен по:
официальное издание -
"Собрание Законодательства
Республики Карелия"

август 2002 г. N 8, ст. 1060