Больничный за время отстранения от работы за отказ от вакцинации от коронавируса
Вопрос:
Работник организации был
отстранен от работы за отказ от
вакцинации. Наша организация входит в
перечень организаций, работникам
которой главный региональный санитарный
врач сделал прививку от коронавирусной
инфекции обязательной (медицинские
услуги).
В
период отстранения работник принес
больничный.
Должна
ли наша организация начислить пособие по
временной нетрудоспособности за 3 дня и
подать реестр для оплаты ФСС?
Ответ:
Организация должна оплатить
пособие по временной нетрудоспособности
за 3 дня болезни.
Если
работник болел не больше 3-х дней, то
документы и сведения в ФСС направлять не
нужно.
Обоснование:
В
соответствии с абзацем восьмым части
первой статьи 76 Трудового кодекса
Российской Федерации, пунктом 2 статьи 5
Федерального закона от 17 сентября 1998
года N 157 "Об иммунопрофилактике
инфекционных болезней" в случае
отсутствия у работодателя
документального подтверждения
прохождения работником вакцинации к
установленному сроку работодателю
необходимо издать приказ об отстранении
работника без сохранения заработной
платы в случае отказа работника пройти
вакцинацию без уважительной причины (при
отсутствии сведений о противопоказаниях
к вакцинации) (письмо Роструда от 30.07.2021 N
ПГ/21145-6-1, письмо от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
Если же
во время отстранения работник болел и
принес в подтверждение этого больничный
лист, то его нужно оплатить.
Как мы
знаем, работодатель оплачивает только
первые 3 дня болезни, а остальные дни,
начиная с 4-го, оплачивает ФСС (п.1 ч.2
статьи 3 Федерального закона 255-ФЗ "Об
обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством"). Если же
работник болел не более трех дней, то
больничный оплачивается только
работодателем. В этом случае строка
"за счет средств Фонда социального
страхования Российской Федерации"
листка нетрудоспособности не
заполняется, а в строке "ИТОГО
начислено" указывается общая сумма
начисленного пособия. Такие разъяснения
приведены в письме Московского
регионального отделения ФСС от 17.05.2021 N
15-15/7710-10787л.
При
этом если период временной
нетрудоспособности составляет 3 дня или
меньше, то направлять в территориальный
орган ФСС сведения и документы,
предусмотренные постановлением
Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 и
необходимые для выплаты пособия, не
нужно (письмо Московского регионального
отделения ФСС от 14.05.2021 N 15-15/7710-9682л).
Служба
поддержки пользователей систем
"Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Мерикова Ольга Сергеевна
Ссылается на
- О возможности отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей
- Об основаниях для отстранения работников, не привитых от COVID-19
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 8 августа 2024 года)
- Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями на 25 декабря 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года)