Больничный за время отстранения от работы за отказ от вакцинации от коронавируса
Вопрос:
Работник организации был
отстранен от работы за отказ от
вакцинации. Наша организация входит в
перечень организаций, работникам
которой главный региональный санитарный
врач сделал прививку от коронавирусной
инфекции обязательной (медицинские
услуги).
В
период отстранения работник принес
больничный.
Должна ли наша организация
начислить пособие по временной
нетрудоспособности за 3 дня и подать
реестр для оплаты ФСС?
Ответ:
Организация должна
оплатить пособие по временной
нетрудоспособности за 3 дня болезни.
Если работник болел не
больше 3-х дней, то документы и сведения в
ФСС направлять не нужно.
Обоснование:
В
соответствии с абзацем восьмым части
первой статьи 76 Трудового кодекса
Российской Федерации, пунктом 2 статьи 5
Федерального закона от 17 сентября 1998
года N 157 "Об иммунопрофилактике
инфекционных болезней" в случае
отсутствия у работодателя
документального подтверждения
прохождения работником вакцинации к
установленному сроку работодателю
необходимо издать приказ об отстранении
работника без сохранения заработной
платы в случае отказа работника пройти
вакцинацию без уважительной причины (при
отсутствии сведений о противопоказаниях
к вакцинации) (письмо Роструда от 30.07.2021 N
ПГ/21145-6-1, письмо от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
Если же во время
отстранения работник болел и принес в
подтверждение этого больничный лист, то
его нужно оплатить.
Как мы знаем, работодатель
оплачивает только первые 3 дня болезни, а
остальные дни, начиная с 4-го, оплачивает
ФСС (п.1 ч.2 статьи 3 Федерального закона
255-ФЗ "Об обязательном социальном
страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с
материнством"). Если же работник болел не
более трех дней, то больничный
оплачивается только работодателем. В
этом случае строка "за счет средств Фонда
социального страхования Российской
Федерации" листка нетрудоспособности не
заполняется, а в строке "ИТОГО начислено"
указывается общая сумма начисленного
пособия. Такие разъяснения приведены в
письме Московского регионального
отделения ФСС от 17.05.2021 N 15-15/7710-10787л.
При этом если период
временной нетрудоспособности
составляет 3 дня или меньше, то
направлять в территориальный орган ФСС
сведения и документы, предусмотренные
постановлением Правительства РФ от
30.12.2020 N 2375 и необходимые для выплаты
пособия, не нужно (письмо Московского
регионального отделения ФСС от 14.05.2021 N
15-15/7710-9682л).
Служба
поддержки пользователей систем
"Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Мерикова Ольга Сергеевна
Ссылается на
- О возможности отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей
- Об основаниях для отстранения работников, не привитых от COVID-19
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 28 декабря 2024 года)
- Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с изменениями на 25 декабря 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2025 года)