Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 февраля 2022 года N 145


О внесении изменений в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения"



Администрация области постановляет:


1. Внести в Государственную программу Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766 (в редакции от 29.12.2021), (далее - государственная программа области) следующие изменения:


1.1. в паспорте государственной программы области позиции "Цель государственной программы", "Задачи государственной программы", "Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации", "Сроки и этапы реализации государственной программы", "Объемы и источники финансирования государственной программы" изложить в следующей редакции:

Цели государственной программы

Непревышение к 2030 году значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента;

создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Задачи государственной программы

Предоставление возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях содействия их занятости;

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения;

цифровизация процессов предоставления государственных услуг;

создание условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

развитие механизма независимой оценки квалификации;

обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма;

внедрение культуры безопасного труда

Целевые индикаторы и показатели государственной программы, их значения на последний год реализации

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021:

уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год - 4,4 процента;

уровень регистрируемой безработицы (на конец года) - 0,6 процента;

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда - 43,7 процента;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом - 5400 единиц;

доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 29,4 процента;

численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры - 20 чел.;

2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030:

уровень регистрируемой безработицы (на конец года) - 0,75 процента;

уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год - 4,05 процента;

отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 70 процентов;

темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (по отношению к 2020 году) - 135,2 процента;

численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов - 20 чел.;

численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом - 210 чел.;

численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом - 12 чел.

Сроки и этапы реализации государственной программы

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021;

2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030

Объемы и источники финансирования государственной программы

Общий объем финансирования программы составляет 11935168,9 тыс. рублей, в т.ч. по годам:

2014 год - 455820,7 тыс. рублей;

2015 год - 620869,9 тыс. рублей;

2016 год - 557595,1 тыс. рублей;

2017 год - 510764,2 тыс. рублей;

2018 год - 509300,6 тыс. рублей;

2019 год - 728230,4 тыс. рублей;

2020 год - 1245075,5 тыс. рублей;

2021 год - 801638,5 тыс. рублей;

2022 год - 759945,5 тыс. рублей;

2023 год - 769170,3 тыс. рублей;

2024 год - 775107,3 тыс. рублей;

2025 год - 680837,0 тыс. рублей;

2026 год - 687776,3 тыс. рублей;

2027 год - 694355,6 тыс. рублей;

2028 год - 705195,0 тыс. рублей;

2029 год - 712492,5 тыс. рублей;

2030 год - 720994,5 тыс. рублей;

федеральный бюджет - 4972594,5 тыс. рублей:

2014 год - 244758,5 тыс. рублей;

2015 год - 355753,9 тыс. рублей;

2016 год - 261723,6 тыс. рублей;

2017 год - 186672,9 тыс. рублей;

2018 год - 176205,6 тыс. рублей;

2019 год - 360029,7 тыс. рублей;

2020 год - 817673,1 тыс. рублей;

2021 год - 362745,6 тыс. рублей;

2022 год - 321799,4 тыс. рублей;

2023 год - 317389,4 тыс. рублей;

2024 год - 317389,4 тыс. рублей;

2025 год - 208408,9 тыс. рублей;

2026 год - 208408,9 тыс. рублей;

2027 год - 208408,9 тыс. рублей;

2028 год - 208408,9 тыс. рублей;

2029 год - 208408,9 тыс. рублей;

2030 год - 208408,9 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 3268172,9 тыс. рублей:

2014 год - 156609,0 тыс. рублей;

2015 год - 190088,9 тыс. рублей;

2016 год - 202027,7 тыс. рублей;

2017 год - 176591,3 тыс. рублей;

2018 год - 183407,2 тыс. рублей;

2019 год - 182450,7 тыс. рублей;

2020 год - 182406,6 тыс. рублей;

2021 год - 187923,6 тыс. рублей;

2022 год - 183776,8 тыс. рублей;

2023 год - 188349,1 тыс. рублей;

2024 год - 187425,1 тыс. рублей;

2025 год - 191997,0 тыс. рублей;

2026 год - 198008,6 тыс. рублей;

2027 год - 204261,3 тыс. рублей;

2028 год - 210763,8 тыс. рублей;

2029 год - 217526,6 тыс. рублей;

2030 год - 224559,6 тыс. рублей;

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - 3694401,5 тыс. рублей, из них: (средства работодателей) - 2266012,7 тыс. рублей:

2014 год - 10000,0 тыс. рублей;

2015 год - 20000,0 тыс. рублей;

2016 год - 30000,0 тыс. рублей;

2017 год - 74200,0 тыс. рублей;

2018 год - 85872,8 тыс. рублей;

2019 год - 96350,0 тыс. рублей;

2020 год - 145814,7 тыс. рублей;

2021 год - 150200,7 тыс. рублей;

2022 год - 163769,3 тыс. рублей;

2023 год - 171331,8 тыс. рублей;

2024 год - 176592,8 тыс. рублей;

2025 год - 186731,1 тыс. рублей;

2026 год - 187658,8 тыс. рублей;

2027 год - 187985,4 тыс. рублей;

2028 год - 192322,3 тыс. рублей;

2029 год - 192857,0 тыс. рублей;

2030 год - 194326,0 тыс. рублей;

(средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) - 1428388,8 тыс. рублей:

2014 год - 44453,2 тыс. рублей;

2015 год - 55027,1 тыс. рублей;

2016 год - 63843,8 тыс. рублей;

2017 год - 73300,0 тыс. рублей;

2018 год - 63815,0 тыс. рублей;

2019 год - 89400,0 тыс. рублей;

2020 год - 99181,1 тыс. рублей;

2021 год - 100768,6 тыс. рублей;

2022 год - 90600,0 тыс. рублей;

2023 год - 92100,0 тыс. рублей;

2024 год - 93700,0 тыс. Рублей;

2025 год - 93700,0 тыс. рублей;

2026 год - 93700,0 тыс. рублей;

2027 год - 93700,0 тыс. рублей;

2028 год - 93700,0 тыс. рублей;

2029 год - 93700,0 тыс. рублей;

2030 год - 93700,0 тыс. рублей


1.2. раздел 2 государственной программы области изложить в следующей редакции:

"2. Приоритеты и цели государственной политики в сфере реализации государственной программы


2.1. Оценка текущего состояния сферы содействия занятости населения



В 2020 году ситуация на рынке труда области была осложнена распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), ограничительными мерами, которые оказали негативное воздействие на деятельность предприятий и организаций ряда видов деятельности.


Принятые Правительством Российской Федерации в 2020 году меры по поддержке граждан и бизнеса в условиях ухудшения ситуации замедлили высвобождение рабочей силы и способствовали сохранению доходов граждан.


Приостановка деятельности предприятий в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции (COVID-19) привела к росту численности безработных граждан. По данным Росстата, численность безработных граждан в области в соответствии с методологией МОТ достигла пиковых значений в конце августа 2020 г. (24,8 тыс. человек). С начала пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19) численность безработных граждан увеличилась на 27,8 процента.


Численность зарегистрированных безработных достигла пиковых значений в конце августа 2020 г. - 10,4 тыс. человек. С начала пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19) численность зарегистрированных безработных увеличилась в 2,7 раза.


В августе 2021 г., по данным Росстата, численность безработных граждан в области в соответствии с методологией МОТ составляла 19,4 тыс. человек, уровень безработицы - 3,8 процента. По сравнению с пиковым значением, наблюдавшимся в августе 2020 г., численность безработных снизилась на 5,4 тыс. человек или на 21,8 процента, уровень безработицы - на 1,2 процента.


Численность зарегистрированных безработных составляла в начале октября 2021 г. 3 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 0,6 процента. По сравнению с пиковым значением, наблюдавшимся в августе 2020 г., численность зарегистрированных безработных снизилась на 7,4 тыс. человек или на 71,2 процента, уровень регистрируемой безработицы снизился на 1,5 процента.


В 2020 году в Тамбовской области наблюдалась тенденция снижения уровня производственного травматизма, чему способствовала реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждения несчастных случаев на производстве, осуществляемых работодателями и органами власти всех уровней, и введение ограничений, связанных с временной приостановкой отдельных видов работ вследствие распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).


Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в сравнении с показателем 2019 года (177 человек) снизилась до 166 человек или на 6,2%.


В целях сохранения сложившейся динамики снижения производственного травматизма и устранения причин организационного характера, существенно влияющих на показатели тяжелого и смертельного производственного травматизма, основные усилия будут направлены на внедрение культуры безопасного труда и пропаганду основных достижений в сфере охраны труда.


2.2. Описание приоритетов и целей государственной политики в сфере содействия занятости населения



Приоритетом государственной политики в сфере содействия занятости населения в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих развитию гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, повышению качества рабочей силы и мотивации к труду.


С учетом приоритета государственной политики в сфере содействия занятости населения целями государственной программы являются:


непревышение к 2030 году значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента;


создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

2.3. Задачи государственного управления и обеспечения национальной безопасности в сфере содействия занятости населения, способы их эффективного решения



Цель 1 государственной программы - непревышение к 2030 году значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента.


В качестве показателя, отражающего конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации государственной программы, предусмотрен показатель "уровень регистрируемой безработицы".


В рамках данной цели решаются задачи:


предоставление возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях содействия их занятости;


развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения;


цифровизация процессов предоставления государственных услуг;


создание условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;


развитие механизма независимой оценки квалификации.


Указанные задачи решаются в ходе реализации мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" и федерального проекта "Цифровое государственное управление" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации".


В рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" реализуются:


мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан, а также граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста (далее - мероприятие по обучению);


мероприятие по повышению эффективности службы занятости населения;


мероприятие по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;


мероприятие по развитию системы профессиональных квалификаций, механизма независимой оценки квалификации, а также по осуществлению функций базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.


Мероприятие по обучению реализуется в целях расширения возможности трудоустройства, сокращения периода поиска работы и обеспечения более качественной занятости.


Механизм реализации мероприятия по обучению предусматривает заявительный порядок предоставления образовательных услуг с использованием информационных систем, который позволяет обеспечить гибкий подход к его осуществлению исходя из ситуации на рынке труда и изменяющегося спроса на образовательные услуги со стороны граждан.


Мероприятие по повышению эффективности службы занятости населения проводится в несколько этапов.


Основная цель первого этапа - создание флагманского центра занятости населения (лидера преобразований) на базе крупного центра занятости населения, имеющего материально-технические и кадровые ресурсы для получения типовых тиражируемых решений для остальных центров занятости населения.


На последующих этапах предусмотрена оптимизация процессов, разработка и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, внедрение новых сервисов центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации.


Создание в регионе в первую очередь флагманского центра занятости населения позволяет отработать лучшие практики оказания услуг в новом формате для разных категорий граждан и работодателей и сформировать опыт, который может быть использован в пилотных центрах занятости населения.


Мероприятие по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма) реализуется в целях содействия гражданам в трудоустройстве за пределами региона постоянного проживания, а также в целях обеспечения работодателей работниками требуемой квалификации из числа граждан Российской Федерации, проживающих за пределами Тамбовской области, на территории которой осуществляет деятельность работодатель.


Тамбовской области, вошедшей в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.


Работодателю, участвующему в подпрограмме, в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации предоставляется финансовая поддержка.


Средства финансовой поддержки используются работодателем на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации подпрограммы для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации. Перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом занятости населения определяются меры поддержки, предоставляемые таким работникам, утверждается нормативным правовым актом области.


Подпрограмма является механизмом точечного привлечения квалифицированных работников. В рамках данной подпрограммы в область привлекаются также квалифицированные специалисты редких для региона специальностей, что позволяет удовлетворять кадровые потребности работодателей.


Мероприятие "Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда" в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации" предусматривает создание к 2030 году на территории области 4 центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) с учетом стратегических приоритетов и отраслевой специфики региона.


В рамках федерального проекта "Цифровое государственное управление" национальной программы "Цифровая экономика" в части сферы реализации государственной программы предусмотрено создание сервисов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде, функционал которых предусматривает расширение возможностей пользователей:


по формированию и предоставлению актуальной аналитической информации о трудоустройстве выпускников школ, образовательных организаций среднего профессионального образования и образовательных организаций высшего образования, основанной на данных из государственных информационных систем Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации;


по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде, созданию единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам в сфере труда и занятости;


по определению и созданию условий для использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме таких электронных документов между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу.


В рамках мероприятия по регулированию численности иностранных работников с соблюдением принципа приоритетного использования национальных кадров осуществляется работа по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в область на основании визы, по формированию квот, по установлению допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, в том числе по расширению видов экономической деятельности, в которых указанная допустимая доля установлена, а также по ежегодному снижению размеров установленной допустимой доли в отдельных видах экономической деятельности.


Цель 2 государственной программы - создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.


В качестве показателей, отражающих конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации государственной программы, предусмотрены показатели "численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более" и "численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом".


Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:


обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма;


внедрение культуры безопасного труда.


В целях сохранения положительной динамики снижения производственного травматизма и доведения его до уровня экономически развитых стран реализуется комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.04.2019 N 833-р.


Повышение культуры безопасного труда в целях формирования условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, предполагает:


внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей;


внедрение модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда, популяризации и пропаганде культуры безопасного труда.


Основное мероприятие по информационному обеспечению и пропаганде охраны труда направлено на популяризацию охраны труда, сохранение здоровья на рабочем месте и снижение к 2030 году численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 12 человек, численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более - до 210 человек.


Государственная программа оказывает влияние на решение задач по обеспечению национальной безопасности в части развития человеческого потенциала:


мероприятие по организации обучения решает задачи по непрерывной профессиональной подготовке и переподготовке в соответствии с потребностями рынка труда в рамках достижения цели государственной политики в сфере сбережения народа России и развития человеческого потенциала, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 02.07.2021 N 400 "О стратегии национальной безопасности Российской Федерации" (далее - Указ N 400);


мероприятие по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию квот решает задачи по установлению принципа приоритетности трудоустройства российских граждан в рамках достижения цели государственной политики по обеспечению экономической безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом N 400;


мероприятие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными решает задачи по увеличению реальных доходов населения, сокращению числа малообеспеченных граждан в рамках достижения цели государственной политики в сфере сбережения народа в России и развития человеческого потенциала, утвержденной Указом N 400.

2.4. Задачи в сфере содействия занятости населения, определенные в соответствии с национальными целями



Реализация мероприятий государственной программы оказывает опосредованное влияние на достижение целевого показателя "Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года" национальной цели развития Российской Федерации "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей", а также целевого показателя "Увеличение доли массовых социально значимых услуг, доступных в электронном виде, до 95 процентов" национальной цели развития Российской Федерации "Цифровая трансформация", утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года".


Содействие достижению целевого показателя "Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года" будет обеспечиваться в процессе реализации мероприятия по осуществлению социальных выплат безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".


Социальные выплаты безработным гражданам (пособие по безработице) способствуют поддержанию их доходов, в 2021 году размер пособия по безработице (за исключением установленного для граждан предпенсионного возраста) в зависимости от периода его выплаты составлял: максимальный размер - 12130 рублей, минимальный размер - 1500 рублей.


Установление размеров максимальной величины пособия по безработице на уровне или выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения будет способствовать снижению уровня бедности. Поддержание минимального размера оплаты труда на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения также будет способствовать росту благосостояния граждан и снижению уровня бедности.


Содействие достижению целевого показателя "Увеличение доли массовых социально значимых услуг, доступных в электронном виде, до 95 процентов" будет обеспечиваться в процессе реализации мероприятий, интегрированных в государственную программу из федерального проекта "Цифровое государственное управление" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации", в части предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения в электронном виде.


Показателями государственной программы, характеризующими достижение национальных целей, являются:


отношение максимального размера пособия по безработице (за исключением пособия гражданам предпенсионного возраста) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;


отношение максимального размера пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;


отношение минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения.


Сроки и этапы реализации государственной программы: 1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021; 2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030.";


1.3. в разделе 3 государственной программы области абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:


"Перечень показателей (индикаторов) государственной программы и их значения представлены в приложениях N 1, 1.1.";


1.4. в разделе 5 государственной программы области в абзаце сороковом цифры "2024" заменить цифрами "2030";


1.5. в разделе 6 государственной программы области абзац второй изложить в следующей редакции:


"Общий объем финансирования государственной программы составляет 11935168,9 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.";


1.6. приложение N 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению N 1;


1.7. дополнить государственную программу области приложением N 1.1 "Перечень показателей (индикаторов) государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости населения" и их значений (2 этап реализации государственной программы: 01.01.2022 - 31.12.2030)" в редакции согласно приложению N 2;


1.8. приложение N 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 3;


1.9. приложение N 3 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 4;


1.10. приложение N 4 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 5;


1.11. в приложении N 5 к государственной программе области "Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма):


1.11.1. в паспорте подпрограммы позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации", "Сроки реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021:

отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы - 70,4 процента;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - 8,4 процента;

доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения - 9,5 процента;

удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - 1,7 процента;

коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года) - 0,5 ед.;

доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, в 2016 году - 0,6 процента;

численность инвалидов, в том числе инвалидов использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах - 164 чел. ежегодно;

численность инвалидов, использующих кресла-коляски трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году - 5 чел.;

удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - 0,3 процента;

отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения - 67 процентов;

удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости - 90 процентов;

доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости в 2019 году - 100 процентов;

доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости, в 2020 году - 100 процентов;

численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году - 1397 чел.;

численность граждан, направленных на профессиональное обучение в 2015 году - 600 чел. и стажировку в 2015 году - 600 чел., из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, в 2015 году - 20 чел.;

численность трудоустроенных инвалидов в 2015 году - 118 чел.; в 2016 году - 19 чел.;

численность граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в 2016 году - 500 чел.;

численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, в 2016 году - 765 чел.;

численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, в 2016 году - 47 чел.;

доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 году - 95 процентов;

численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 6 чел.;

доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг Тамбовскими областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения в 2019 году - 3,0 процента;

численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году - 404 чел.;

доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году - 85 процентов;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в 2019 году - 85 процентов;

численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в 2020 году - 827 чел.;

доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в 2020 году - 85 процентов;

численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в 2020 году - 203 чел.;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в 2020 году - 70 процентов;

численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году - 500 чел.;

доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году - 85 процентов;

численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) в 2020 году - 815 чел.;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию в 2020 году - 85 процентов;

доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, в 2020 году - 65 процентов;

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, в 2020 году - 65 процентов;

количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) в 2020 году - 1 единица;

количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации в рамках федерального (регионального) проекта "Содействие занятости (Тамбовская область)" (нарастающим итогом) - 1 единица

Сроки реализации подпрограммы

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021;

2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 8319455,4 тыс. рублей, в т.ч. по годам:

2014 год - 409287,3 тыс. рублей;

2015 год - 553910,6 тыс. рублей;

2016 год - 472369,4 тыс. рублей;

2017 год - 372960,5 тыс. рублей;

2018 год - 348849,7 тыс. рублей;

2019 год - 545050,2 тыс. рублей;

2020 год - 1010811,8 тыс. рублей;

2021 год - 553551,2 тыс. рублей;

2022 год - 507876,9 тыс. рублей;

2023 год - 508039,2 тыс. рублей;

2024 год - 507115,2 тыс. рублей;

2025 год - 406194,0 тыс. рублей;

2026 год - 412037,5 тыс. рублей;

2027 год - 418114,7 тыс. рублей;

2028 год - 424435,0 тыс. рублей;

2029 год - 431008,1 тыс. рублей;

2030 год - 437844,1 тыс. рублей;

федеральный бюджет - 4934920,5 тыс. рублей:

2014 год - 244758,5 тыс. рублей;

2015 год - 355753,9 тыс. рублей;

2016 год - 261723,6 тыс. рублей;

2017 год - 186672,9 тыс. рублей;

2018 год - 162077,9 тыс. рублей;

2019 год - 356958,4 тыс. рублей;

2020 год - 813578,1 тыс. рублей;

2021 год - 358650,6 тыс. рублей;

2022 год - 317704,4 тыс. рублей;

2023 год - 313294,4 тыс. рублей;

2024 год - 313294,4 тыс. рублей;

2025 год - 208408,9 тыс. рублей;

2026 год - 208408,9 тыс. рублей;

2027 год - 208408,9 тыс. рублей;

2028 год - 208408,9 тыс. рублей;

2029 год - 208408,9 тыс. рублей;

2030 год - 208408,9 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 3204690,8 тыс. рублей:

2014 год - 154528,8 тыс. рублей;

2015 год - 188156,7 тыс. рублей;

2016 год - 200645,8 тыс. рублей;

2017 год - 174627,6 тыс. рублей;

2018 год - 176771,8 тыс. рублей;

2019 год - 178091,8 тыс. рублей;

2020 год - 179049,6 тыс. рублей;

2021 год - 184900,6 тыс. рублей;

2022 год - 180172,5 тыс. рублей;

2023 год - 184744,8 тыс. рублей;

2024 год - 183820,8 тыс. рублей;

2025 год - 187785,1 тыс. рублей;

2026 год - 193628,6 тыс. рублей;

2027 год - 199705,8 тыс. рублей;

2028 год - 206026,1 тыс. рублей;

2029 год - 212599,2 тыс. рублей;

2030 год - 219435,2 тыс. рублей;

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - из них:

(средства работодателей) - 179844,1 тыс. рублей:

2014 год - 10000,0 тыс. рублей;

2015 год - 10000,0 тыс. рублей;

2016 год - 10000,0 тыс. рублей;

2017 год - 11660,0 тыс. рублей;

2018 год - 10000,0 тыс. рублей;

2019 год - 10000,0 тыс. рублей;

2020 год - 18184,1 тыс. рублей

2021 год - 10000,0 тыс. рублей;

2022 год - 10000,0 тыс. рублей;

2023 год - 10000,0 тыс. рублей;

2024 год - 10000,0 тыс. рублей

2025 год - 10000,0 тыс. рублей;

2026 год - 10000,0 тыс. рублей;

2027 год - 10000,0 тыс. рублей;

2028 год - 10000,0 тыс. рублей;

2029 год - 10000,0 тыс. рублей;

2030 год - 10000,0 тыс. рублей;


1.11.2. в разделе 2 подпрограммы в абзаце двадцать седьмом цифры "2024" заменить цифрами "2030";


1.11.3. в разделе 4 подпрограммы в подразделе "Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" абзац пятый изложить в следующей редакции:


"Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места утверждается постановлением администрации области.";


1.11.4. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:


"Общий объем финансирования подпрограммы составит 8319455,4 тыс.руб., средства федерального бюджета - 4934920,5 тыс.руб., средства бюджета Тамбовской области - 3204690,8 тыс.руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства 179844.1 тыс.руб.";


1.12. в приложении N 6 к государственной программе области "Подпрограмма "Развитие институтов рынка труда" (далее - подпрограмма):


1.12.1. в паспорте подпрограммы позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации", "Сроки реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом - 13 чел.;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более - 233 чел.;

численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих - 1,1 промилле;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - 66 дней;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда - 10000 рабочих мест;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда - 98 процентов;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда - 37750 чел.;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников - 12,6 процента;

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием - 5 человек;

количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области - 67 единиц;

увеличение числа хозяйствующих субъектов участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (по отношению к 2013 году) составит 122 процента;

увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию составит 12 единиц;

удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти - 100 процентов;

доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области - 45 процентов;

рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году) в 2020 году - 118,1 процента;

доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций - 0,04 процента;

удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников - 100 процентов;

доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников - 33,1 процента;

отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте - 81,3 процента;

реальная среднемесячная заработная плата - 102,7 процента;

количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) - 2 единицы;

доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций - 55 процентов;

темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (по отношению к 2020 году) - 102,7 процента

Сроки реализации подпрограммы

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021;

2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы 3534489,8 тыс. рублей, из них:

средства бюджета Тамбовской области - 33313,7 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам:

на 2014 год - 2080,2 тыс. рублей;

на 2015 год - 1932,2 тыс. рублей;

на 2016 год - 1381,9 тыс. рублей;

на 2017 год - 1963,7 тыс. рублей;

на 2018 год - 2120,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 1779,2 тыс. рублей;

на 2020 год - 1618,4 тыс. рублей;

на 2021 год - 1409,5 тыс. рублей;

на 2022 год - 1613,1 тыс. рублей;

на 2023 год - 1613,1 тыс. рублей;

на 2024 год - 1613,1 тыс. рублей;

на 2025 год - 2139,3 тыс. рублей;

на 2026 год - 2224,5 тыс. рублей;

на 2027 год - 2313,8 тыс. рублей;

на 2028 год - 2406,3 тыс. рублей;

на 2029 год - 2502,7 тыс. рублей;

на 2030 год - 2602,7 тыс. рублей;

средства внебюджетных источников - 3501176,1 тыс. рублей, из них:

средства работодателей (предприятия и организации области) - 2072787,3 тыс. рублей:

на 2014 год - 0,0 тыс. рублей;

на 2015 год - 10000,0 тыс. рублей;

на 2016 год - 20000,0 тыс. рублей;

на 2017 год - 62540,0 тыс. рублей;

на 2018 год - 73803,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 85478,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 126837,5 тыс. рублей;

на 2021 год - 139633,0 тыс. рублей;

на 2022 год - 153036,5 тыс. рублей;

на 2023 год - 160599,0 тыс. рублей;

на 2024 год - 165860,0 тыс. рублей;

на 2025 год - 175693,8 тыс. рублей;

на 2026 год - 176580,0 тыс. рублей;

на 2027 год - 176863,5 тыс. рублей;

на 2028 год - 181155,5 тыс. рублей;

на 2029 год - 181643,5 тыс. рублей;

на 2030 год - 183064,0 тыс. рублей;

средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 1428388,8 тыс. рублей:

на 2014 год - 44453,2 тыс. рублей;

на 2015 год - 55027,1 тыс. рублей;

на 2016 год - 63843,8 тыс. рублей;

на 2017 год - 73300,0 тыс. рублей;

на 2018 год - 63815,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 89400,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 99181,1 тыс. рублей;

на 2021 год - 100768,6 тыс. рублей;

на 2022 год - 90600,0 тыс. рублей;

на 2023 год - 92100,0 тыс. рублей;

на 2024 год - 93700,0 тыс. рублей;

на 2025 год - 93700,0 тыс. рублей;

на 2026 год - 93700,0 тыс. рублей;

на 2027 год - 93700,0 тыс. рублей;

на 2028 год - 93700,0 тыс. рублей;

на 2029 год - 93700,0 тыс. рублей;

на 2030 год - 93700,0 тыс. рублей


1.12.2. в разделе 2 подпрограммы:


абзацы двадцать первый и двадцать второй изложить в следующей редакции:


"Подпрограмма будет реализована в два этапа.


Срок реализации подпрограммы: 1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021; 2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030.";


1.12.3. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:


"Общий объем финансирования подпрограммы составляет 3534489,8 тыс. рублей, в том числе из бюджета Тамбовской области - 33313,7 тыс. рублей, внебюджетных источников - 3501176,1 тыс. рублей (средства работодателей - 2072787,3 тыс. рублей, средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 1428388,8 тыс. рублей).";


1.13. приложение N 8 к государственной программе области признать утратившим силу;


1.14. в приложении N 9 к государственной программе области "Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма):


1.14.1. в паспорте подпрограммы позиции "Сроки реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Сроки реализации подпрограммы

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021;

2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 39748,78 тыс. рублей, в т.ч. по годам:

2018 год - 5112,9 тыс. рублей;

2019 год - 3148,0 тыс. рублей;

2020 год - 2126,7 тыс. рублей;

2021 год - 1776,2 тыс. рублей;

2022 год - 2319,0 тыс. рублей;

2023 год - 2139,0 тыс. рублей;

2024 год - 2319,0 тыс. рублей;

2025 год - 3109,9 тыс. рублей;

2026 год - 3234,3 тыс. рублей;

2027 год - 3363,6 тыс. рублей;

2028 год - 3498,2 тыс. рублей;

2029 год - 3638,2 тыс. рублей;

2030 год - 3783,7 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 26442,4 тыс. рублей:

2018 год - 3118,1 тыс. рублей;

2019 год - 2276,0 тыс. рублей;

2020 год - 1333,6 тыс. рублей;

2021 год - 1208,5 тыс. рублей;

2022 год - 1586,2 тыс. рублей;

2023 год - 1586,2 тыс. рублей;

2024 год - 1586,2 тыс. рублей;

2025 год - 2072,6 тыс. рублей;

2026 год - 2155,5 тыс. рублей;

2027 год - 2241,7 тыс. рублей;

2028 год - 2331,4 тыс. рублей;

2029 год - 2424,7 тыс. рублей;

2030 год - 2521,7 тыс. рублей.

Внебюджетные источники - 13306,3 тыс. рублей из них:

(средства работодателей) - 13306,3 тыс. рублей:

2018 год - 1994,8 тыс. рублей;

2019 год - 872,0 тыс. рублей;

2020 год - 793,1 тыс. рублей;

2021 год - 567,7 тыс. рублей;

2022 год - 732,8 тыс. рублей;

2023 год - 732,8 тыс. рублей;

2024 год - 732,8 тыс. рублей;

2025 год - 1037,3 тыс. рублей;

2026 год - 1078,8 тыс. рублей;

2027 год - 1121,9 тыс. рублей;

2028 год - 1166,8 тыс. рублей;

2029 год - 1213,5 тыс. рублей;

2030 год - 1262,0 тыс. рублей.


1.14.2. в разделе 3 подпрограммы в абзаце втором цифры "2024" заменить цифрами "2030";


1.14.3. в разделе 4 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:


"Общий объем финансирования подпрограммы составит 39748,7 тыс.руб., средства бюджета Тамбовской области - 26442,4 тыс.руб., внебюджетные источники - 13306,3 тыс.руб.";


1.14.4. в разделе 5 подпрограммы в подразделе "Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций" абзац четвертый изложить в следующей редакции:


"Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста утверждается постановлением администрации области.";


1.15. в приложении N 10 к государственной программе области "Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма):


1.15.1. в паспорте подпрограммы позиции "Целевые индикаторы и показатели подпрограммы", "Сроки реализации подпрограммы", "Объемы и источники финансирования подпрограммы", "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

Численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов - 20 чел.;

доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии - 80 процентов;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением, в 2021 году - 60 процентов;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения, в 2021 году - 80 процентов;

доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации - 100 процентов

Сроки реализации подпрограммы

1 этап: 01.01.2014 - 31.12.2021;

2 этап: 01.01.2022 - 31.12.2030

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 41475,0 тыс. рублей, в т.ч. по годам:

2018 год - 15600,0 тыс. рублей;

2019 год - 3375,0 тыс. рублей;

2020 год - 4500,0 тыс. рублей;

2021 год - 4500,0 тыс. рублей;

2022 год - 4500,0 тыс. рублей;

2023 год - 4500,0 тыс. рублей;

2024 год - 4500,0 тыс. рублей;

федеральный бюджет - 37674,0 тыс. рублей

2018 год - 14127,7 тыс. рублей;

2019 год - 3071,3 тыс. рублей;

2020 год - 4095,0 тыс. рублей;

2021 год - 4095,0 тыс. рублей;

2022 год - 4095,0 тыс. рублей;

2023 год - 4095,0 тыс. рублей;

2024 год - 4095,0 тыс. рублей;

бюджет Тамбовской области - 3726,0 тыс. рублей:

2018 год - 1397,3 тыс. рублей;

2019 год - 303,7 тыс. рублей;

2020 год - 405,0 тыс. рублей;

2021 год - 405,0 тыс. рублей;

2022 год - 405,0 тыс. рублей;

2023 год - 405,0 тыс. рублей;

2024 год - 405,0 тыс. рублей;

внебюджетные источники (средства работодателей) - 75,0 тыс. рублей:

2018 год - 75,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы не менее 304 чел.


1.15.2. в разделе 4 подпрограммы цифры "2024" заменить цифрами "2030";


1.15.3. в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции:


"Общий объем финансирования подпрограммы составит 41475,0 тыс.руб., средства федерального бюджета - 37674,0 тыс.руб., средства бюджета Тамбовской области - 3726,0 тыс.руб., внебюджетные средства - 75,0 тыс.руб.";


1.15.4. в разделе 6 подпрограммы абзац пятый изложить в следующей редакции:


"Для реализации мероприятия определяется порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, утверждаемый постановлением администрации области.";


1.16. приложения N 11, 12 к государственной программе области признать утратившими силу.


2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).



Временно исполняющий обязанности
главы администрации области
М.Б.Егоров



Приложение N 1
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.02.2022 N 145



Приложение N 1
к Государственной программе Тамбовской области
"Содействие занятости населения"


ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" И ИХ ЗНАЧЕНИЙ (1 ЭТАП РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ: 01.01.2014 - 31.12.2021)

N п/п

Показатель

Единица измерения

Значения показателей (по годам)

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1. Государственная программа Тамбовской области "Содействие занятости населения"

1.1.

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

%

4,9

4,9

4,8

5

4,9

4,6

4,4

4,4

4,9

4,4

1.2.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

%

1,1

1

0,9

1

1,1

0,8

0,8

0,8

2,1

0,6

1.3.

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда

%

42,0

40,0

40,0

40,0

39,0

17,0

16,8

17,9

43,6

43,7

1.4.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом

Ед.

X

X

350

1350

2350

3350

3950

4250

5150

5400

1.5.

Доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

0

0

0

0

0

23

30

32

35

29,4

1.6.

Численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры

Чел.

X

X

X

X

X

X

69

15

20

20

2. Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

2.1.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

%

70,1

70,2

70,3

69,0

69,0

70,0

70,0

70,1

70,2

70,4

2.2.

Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

%

12

11

10

9

8,5

9,5

8,5

8,5

8,5

8,4

2.3.

Доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения

%

26,2

27,5

28,8

30,1

31,4

9,0 <*>

9,1

9,2

9,3

9,5

2.4.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

%

4,2

4,1

4

4

4

3,9

2,0

1,9

1,8

1,7

2.5.

Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года)

Ед.

0,95

0,65

0,6

1,1

1,2

0,7

0,7

0,7

0,9

0,5

2.6.

Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

%

0

0

0,6

0,6

0,6

0

0

0

0

0

2.7.

Численность инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

88

159

164

164

0

0

0

0

0

0

2.8.

Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

0

0

5

0

0

0

0

0

0

0

2.9.

Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости

%

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,3

0,3

0,3

0,3

2.10.

Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения

%

90,7

95

100

100

100

51,7

51,0

56,3

54,2

67,0

2.11.

Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости

%

81

82

83

84

85

86

87

88

89

90

2.12.

Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости

%

100

100

100

100

100

100

100

100

X

X

2.13.

Доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

X

100

X

2.14.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

0

0

0

1397

0

0

0

0

0

0

2.15.

Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Чел.

0

0

0

0

500

0

0

0

0

0

2.16.

Численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты

Чел.

0

0

0

20

0

0

0

0

0

0

2.17.

Численность трудоустроенных инвалидов

Чел.

0

0

0

118

19

0

0

0

0

0

2.18.

Численность граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

0

0

0

1200

0

0

0

0

0

0

2.19.

Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Чел.

0

0

0

0

765

0

0

0

0

0

2.20.

Численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Чел.

0

0

0

0

47

0

0

0

0

0

2.21.

Доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 году

%

0

0

0

0

95

95

0

0

0

0

2.22.

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Чел.

X

X

X

X

X

21

31

10

5

6

2.23.

Доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения

%

X

X

X

X

X

X

X

3,0

0,0

0,0

2.24.

Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

404

X

X

2.25.

Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году

%

X

X

X

X

X

X

X

85

X

X

2.26.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в 2019 году

%

X

X

X

X

X

X

X

85

X

X

2.27.

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом)

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

404

827

X

2.28.

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

X

X

X

X

X

X

X

X

85

X

2.29.

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

Х

203

X

2.30.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

%

X

X

X

X

X

X

X

X

70

X

2.31.

Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

500

X

X

2.32.

Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году

%

X

X

X

X

X

X

X

85

X

X

2.33.

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом)

Чел.

X

X

X

X

X

X

X

500

815

X

2.34.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

%

X

X

X

X

X

X

X

X

85

X

2.35.

Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

%

X

X

X

X

X

X

X

X

65

X

2.36.

Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

%

X

X

X

X

X

X

X

X

65

X

2.37.

Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом)

ед.

X

X

X

X

X

X

X

X

1

X

2.38.

Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации в рамках федерального (регионального) проекта "Содействие занятости (Тамбовская область)" (нарастающим итогом)

ед.

X

X

X

X

X

X

X

X

X

1

3. Подпрограмма "Развитие институтов рынка труда"

3.1.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

Чел.

14

17

17

16

16

15

15

14

14

13

3.2.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

Чел.

312

284

249

245

245

243

243

238

235

233

3.3.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих

Промилле

1,7

1,7

1,4

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

3.4.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

Дней

70,3

74,3

73

72

71

70

69

68

67

66

3.5.

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

Чел.

8

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.6.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (2012, 2013 - АРМ)

Ед.

21557

20156

3500

10000

10000

20000

19000

20000

15000

10000

3.7.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда (2012, 2013 - АРМ)

%

49

56

65

78

88

98

98

98

98

98

3.8.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Чел.

Х

43169

42500

42000

41000

40000

39000

38500

38000

37750

3.9.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

%

Х

14,2

14

13,9

13,5

13,3

13,1

12,9

12,7

12,6

3.10.

Количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области

Ед.

50

55

56

57

58

59

60

61

62

67

3.11.

Увеличение числа хозяйствующих субъектов - участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (по отношению к 2013 году)

%

X

X

110

111,5

113

115

117

119

121

122

3.12.

Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию

Ед.

7

8

9

10

11

12

12

12

12

12

3.13.

Удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти области мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти

%

95

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3.14.

Доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области

%

Х <**>

38

39

40

41

42

43

44

45

45

3.15.

Рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году)

%

112,5

118,1

118

107,2

103,5

105,7

112,9

115,3

118,1

Х

3.16.

Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций

%

X

X

X

X

0,06

0,05

0,05

0,04

0,04

0,04

3.17.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников

%

X

X

X

96

95

96

97

98

100

100

3.18.

Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

%

26,1

27,2

28,2

29,3

30,3

29,5

30,4

31,0

33,0

33,1

3.19.

Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте

%

80,0

80,3

80,4

80,5

80,6

80,8

81,0

81,1

81,2

81,3

3.20.

Реальная среднемесячная заработная плата

%

X

X

X

X

X

102,6

105,6

100,0

100,4

102,7

3.21.

Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций)

Ед.

X

X

X

X

X

X

1

2

2

2

3.22.

Доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций

%

X

X

X

X

X

X

X

X

25

55

3.23.

Темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (по отношению к 2020 году)

%

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

100

102,7

4. Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

4.1.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального обучения, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

3,4

3,5

3,5

3,6

3,7

4.2.

Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,5

0,6

0,6

0,7

0,8

4.3.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,01

0,02

0,02

0,03

0,03

4.4.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

3,1

3,2

3,2

3,3

3,3

4.5.

Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,6

0,6

0,7

0,7

0,8

4.6.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,01

0,01

0,01

0,02

0,02

4.7.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

10,8

10,9

10,9

11,0

11,0

4.8.

Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

5,9

6,0

6,1

6,1

6,2

4.9.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,1

0,1

0,1

0,2

0,2

4.10.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

3,4

3,5

3,5

3,6

3,6

4.11.

Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

8,1

8,2

8,2

8,3

8,3

4.12.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

%

X

X

X

X

X

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

4.13.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.14.

Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.15.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.16.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.17.

Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.18.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.19.

Доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

%

X

X

X

X

X

23

30

32

35

29,4

4.20.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

50

50

50

50

50

4.21.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.22.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

100

100

100

100

100

4.23.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

%

X

X

X

X

X

30

30

30

30

30

4.24.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

%

X

X

X

X

X

50

50

50

50

50

4.25.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования

Чел.

X

X

X

X

X

14

17

15

15

15

4.26.

Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Чел.

X

X

X

X

X

65

45

47

49

51

5. Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

5.1.

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением

%

X

X

X

X

X

X

60

60

60

60

5.2.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения

%

X

X

X

X

X

X

80

80

80

80

5.3.

Доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации

%

X

X

X

X

X

X

60

70

80

85



* Произведен перерасчет в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 октября 2016 г. N 553н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения".


** В связи с передачей полномочий в сфере трудовых отношений с мая 2012 года мониторинг численности работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, не осуществлялся.



Врио заместителя главы администрации области
А.А.Воробьев



Приложение N 2
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.02.2022 N 145


Приложение N 1.1
к Государственной программе Тамбовской области
"Содействие занятости населения"


ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" И ИХ ЗНАЧЕНИЙ (2 ЭТАП РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ: 01.01.2022 - 31.12.2030)

N п/п

Показатель

Единица измерения

Значения показателей (по годам)

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Цель 1 "Непревышение к 2030 году значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента"

1.

Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)

%

0,6

0,6

0,6

0,6

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0,75

2.

Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

%

4,4

4,3

4,2

4,1

4,1

4,1

4,1

4,1

4,05

4,05

3.

Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения

%

67,0

68,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

4.

Темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы (по отношению к 2020 году)

%

102,7

105,8

109,2

112,7

116,3

119,9

123,6

127,4

131,3

135,2

5.

Численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

Чел.

20

20

20

20

0

0

0

0

0

0

Цель 2 "Создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности"

6.

Численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом

Чел.

233

230

227

224

222

220

218

216

213

210

7.

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом

Чел.

13

13

13

13

13

13

13

13

13

12



Врио заместителя главы администрации области
А.А.Воробьев



Приложение N 3
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.02.2022 N 145


Приложение N 2
к Государственной программе Тамбовской области
"Содействие занятости населения"


ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, федерального (регионального проекта)

Ответственный исполнитель, соисполнители

Ожидаемые непосредственные результаты

Объем финансирования, тыс. рублей, в т.ч.

наименование

единица измерения

годы

значение (по годам реализации мероприятия)

по годам, всего

федеральный бюджет

бюджет Тамбовской области

местный бюджет

внебюджетные средства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Чел.

2014 год

518454

409287,3

244758,5

154528,8

10000,0

Чел.

2015 год

515292

553910,6

355753,9

188156,7

10000,0

Чел.

2016 год

506609

472369,4

261723,6

200645,8

10000,0

Чел.

2017 год

503152

372960,5

186672,9

174627,6

11660,0

Чел.

2018 год

74466

348849,7

162077,9

176771,8

10000,0

Чел.

2019 год

51951

545050,2

356958,4

178091,8

10000,0

Чел.

2020 год

52391

1010811,8

813578,1

179049,6

18184,1

Чел.

2021 год

32050

553551,2

358650,6

184900,6

10000,0

Чел.

2022 год

32074

507876,9

317704,4

180172,5

10000,0

Чел.

2023 год

32074

508039,2

313294,4

184744,8

10000,0

Чел.

2024 год

31847

507115,2

313294,4

183820,8

10000,0

Чел.

2025 год

31847

406194,0

208408,9

187785,1

10000,0

Чел.

2026 год

31847

412037,5

208408,9

193628,6

10000,0

Чел.

2027 год

31847

418114,7

208408,9

199705,8

10000,0

Чел.

2028 год

31847

424435,0

208408,9

206026,1

10000,0

Чел.

2029 год

31847

431008,1

208408,9

212599,2

10000,0

Чел.

2030 год

31847

437844,1

208408,9

219435,2

10000,0

Основное мероприятие 2.

Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, охваченных мероприятиями активной политики занятости населения

Чел.

2014 год

511731

163703,4

153703,4

10000,0

Чел.

2015 год

505673

160234,1

150234,1

10000,0

Чел.

2016 год

499284

158758,5

148758,5

10000,0

Чел.

2017 год

497961

144993,1

134993,1

10000,0

Чел.

2018 год

69948

147955,1

137955,1

10000,0

Чел.

2019 год

47114

146853,2

136853,2

10000,0

Чел.

2020 год

47009

149238,9

139238,9

10000,0

Чел.

2021 год

27804

152640,8

142640,8

10000,0

Чел.

2022 год

27828

150886,2

140886,2

10000,0

Чел.

2023 год

27828

155496,8

145496,8

10000,0

Чел.

2024 год

27828

155496,8

145496,8

10000,0

Чел.

2025 год

27828

161750,0

151750,0

10000,0

Чел.

2026 год

27828

167593,5

157593,5

10000,0

Чел.

2027 год

27828

173670,5

163670,7

10000,0

Чел.

2028 год

27828

179991,0

169991,0

10000,0

Чел.

2029 год

27828

186564,1

176564,1

10000,0

Чел.

2030 год

27828

193400,1

183400,0

10000,0

2.1. Информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, получивших услугу по информированию о положении на рынке труда в Тамбовской области; количество опубликованных материалов по информированию о положении на рынке труда в Тамбовской области

Чел.

2014 год

326000

779,3

779,3

Чел.

2015 год

322000

874,3

874,3

Чел.

2016 год

316095

242,7

242,7

Чел.

2017 год

313140

252,8

252,8

Чел.

2018 год

20000

239,5

239,5

Чел.

2019 год

20000

245,9

245,9

Чел.

2020 год

20000

223,6

223,6

Ед.

2021 год

70

216,5

216,5

Ед.

2022 год

70

162,1

162,1

Ед.

2023 год

70

162,1

162,1

Ед.

2024 год

80

162,1

162,1

Ед.

2025 год

80

249,1

249,1

Ед.

2026 год

80

259,0

259,0

Ед.

2027 год

80

269,4

269,4

Ед.

2028 год

80

280,2

280,2

Ед.

2029 год

80

291,4

291,4

Ед.

2030 год

80

303,0

303,0

2.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и

Управление труда и занятости населения области

Количество участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий, количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий

Чел.

2014 год

160000

480,3

480,3

Чел.

2015 год

157900

480,0

480,0

Чел.

2016 год

158048

100,0

100,0

Чел.

2017 год

156570

108,6

108,6

Ед.

2018 год

120

117,3

117,3

Ед.

2019 год

120

104,4

104,4

Ед.

2020 год

120

0,0

0,0

Ед.

2021 год

120

0,0

0,0

Ед.

2022 год

120

0,0

0,0

Ед.

2023 год

120

0,0

0,0

Ед.

2024 год

120

0,0

0,0

Ед.

2025 год

120

162,1

162,1

Ед.

2026 год

120

168,6

168,6

Ед.

2027 год

120

175,4

175,4

Ед.

2028 год

120

182,4

182,4

Ед.

2029 год

120

189,7

189,7

Ед.

2030 год

120

197,3

197,3

2.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Чел.

2014 год

13780

338,9

338,9

Чел.

2015 год

13780

309,8

309,8

Чел.

2016 год

13780

12,5

12,5

Чел.

2017 год

17355

29,1

29,1

Чел.

2018 год

16000

40,1

40,1

Чел.

2019 год

17000

47,6

47,6

Чел.

2020 год

17600

36,2

36,2

Чел.

2021 год

17600

400,0

400,0

Чел.

2022 год

17600

35,0

35,0

Чел.

2023 год

17600

35,0

35,0

Чел.

2024 год

17600

35,0

35,0

Чел.

2025 год

17600

46,8

46,8

Чел.

2026 год

17600

48,7

48,7

Чел.

2027 год

17600

50,6

50,6

Чел.

2028 год

17600

52,6

52,6

Чел.

2029 год

17600

54,7

54,7

Чел.

2030 год

17600

56,9

56,9

2.4. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости в соответствии с законодательством о занятости

Чел.

2014 год

1306

9025,9

9025,9

Чел.

2015 год

1344

9353,9

9353,9

Чел.

2016 год

1222

8167,7

8167,7

Чел.

2017 год

984

5494,0

5494,0

Чел.

2018 год

912

5413,5

5413,5

Чел.

2019 год

840

4993,0

4993,0

Чел.

2020 год

836

5774,5

5774,5

Чел.

2021 год

835

5705,2

5705,2

Чел.

2022 год

835

6262,5

6262,5

Чел.

2023 год

835

6262,5

6262,5

Чел.

2024 год

835

6262,5

6262,5

Чел.

2025 год

835

6165,1

6165,1

Чел.

2026 год

835

6411,7

6411,7

Чел.

2027 год

835

6668,2

6668,2

Чел.

2028 год

835

6934,9

6934,9

Чел.

2029 год

835

7212,3

7212,3

Чел.

2030 год

835

7500,8

7500,8

2.5. Психологическая поддержка безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных, получивших услуги по психологической поддержке

Чел.

2014 год

1835

448,0

448,0

Чел.

2015 год

1835

364,0

364,0

Чел.

2016 год

1835

257,0

257,0

Чел.

2017 год

1835

239,0

239,0

Чел.

2018 год

1800

246,0

246,0

Чел.

2019 год

1800

253,5

253,5

Чел.

2020 год

2000

119,9

119,9

Чел.

2021 год

2000

71,5

71,5

Чел.

2022 год

2000

210,6

210,6

Чел.

2023 год

2000

210,6

210,6

Чел.

2024 год

2000

210,6

210,6

Чел.

2025 год

2000

255,8

255,8

Чел.

2026 год

2000

266,1

266,1

Чел.

2027 год

2000

276,7

276,7

Чел.

2028 год

2000

287,8

287,8

Чел.

2029 год

2000

299,3

299,3

Чел.

2030 год

2000

311,3

311,3

2.6. Организация проведения общественных работ

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, приступивших к общественным работам

Чел.

2014 год

2674

8279,6

1779,6

6500,0

Чел.

2015 год

2759

8907,1

1971,3

6935,8

Чел.

2016 год

2485

7431,3

931,3

6500,0

Чел.

2017 год

1814

7205,3

705,3

6500,0

Чел.

2018 год

1575

7141,0

641,0

6500,0

Чел.

2019 год

1575

7442,9

942,9

6500,0

Чел.

2020 год

1500

7195,5

744,9

6500,0

Чел.

2021 год

1500

7201,0

695,5

6500,0

Чел.

2022 год

1500

8090,6

1590,6

6500,0

Чел.

2023 год

1500

8090,6

1590,6

6500,0

Чел.

2024 год

1500

8090,6

1590,6

6500,0

Чел.

2025 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

Чел.

2026 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

Чел.

2027 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

Чел.

2028 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

Чел.

2029 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

Чел.

2030 год

1500

7472,7

972,7

6500,0

2.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Управление труда и занятости населения области

Количество несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в свободное от учебы время

Чел.

2014 год

3586

4434,3

2034,3

2400,0

Чел.

2015 год

3586

3781,5

1883,7

1897,8

Чел.

2016 год

3354

3884,8

1484,8

2400,0

Чел.

2017 год

3601

3803,0

1403,0

2400,0

Чел.

2018 год

3566

3774,7

1374,7

2400,0

Чел.

2019 год

3653

4864,1

2464,1

2400,0

Чел.

2020 год

2855

3892,5

1492,5

2400,0

Чел.

2021 год

3706

4423,2

2023,2

2400,0

Чел.

2022 год

3692

5502,9

3102,9

2400,0

Чел.

2023 год

3692

5502,9

3102,9

2400,0

Чел.

2024 год

3692

5502,9

3102,9

2400,0

Чел.

2025 год

3692

4269,2

1869,2

2400,0

Чел.

2026 год

3692

4269,2

1869,2

2400,0

Чел.

2027 год

3692

4269,2

1869,2

2400,0

Чел.

2028 год

3692

4269,2

1869,2

2400,0

Чел.

2029 год

3692

4269,2

1869,2

2400,0

Чел.

2030 год

3692

4269,2

1869,2

2400,0

2.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, приступивших к временным работам

Чел.

2014 год

265

1461,2

361,2

1100,0

Чел.

2015 год

265

1610,2

443,8

1166,4

Чел.

2016 год

261

1442,8

342,8

1100,0

Чел.

2017 год

246

1362,7

262,7

1100,0

Чел.

2018 год

152

1299,8

199,8

1100,0

Чел.

2019 год

142

1403,3

303,3

1100,0

Чел.

2020 год

139

1392,6

292,6

1100,0

2.9. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации

Чел.

2021 год

138

1307,8

207,8

1100,0

Чел.

2022 год

179

1369,8

269,8

1100,0

Чел.

2023 год

179

1369,8

269,8

1100,0

Чел.

2024 год

179

1369,8

269,8

1100,0

Чел.

2025 год

179

1353,7

253,7

1100,0

Чел.

2026 год

179

1353,7

253,7

1100,0

Чел.

2027 год

179

1353,7

253,7

1100,0

Чел.

2028 год

179

1353,7

253,7

1100,0

Чел.

2029 год

179

1353,7

253,7

1100,0

Чел.

2030 год

179

1353,7

253,7

1100,0

2.10. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, получивших единовременную финансовую помощь, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

Чел.

2014 год

140

5954,7

5954,7

Чел.

2015 год

40

1699,2

1699,2

Чел.

2016 год

40

1696,9

1696,9

Чел.

2017 год

246

1698,0

1698,0

Чел.

2018 год

61

2592,2

2592,2

Чел.

2019 год

3

211,6

211,6

Чел.

2020 год

32

1344,1

1344,1

2.11. Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход

Чел.

2021 год

4

251,7

251,7

Чел.

2022 год

1

0,0

0,0

Чел.

2023 год

1

0,0

0,0

Чел.

2024 год

1

0,0

0,0

Чел.

2025 год

1

2550,7

2550,7

Чел.

2026 год

1

2550,7

2550,7

Чел.

2027 год

1

2550,7

2550,7

Чел.

2028 год

1

2550,7

2550,7

Чел.

2029 год

1

2550,7

2550,7

Чел.

2030 год

1

2550,7

2550,7

2.12. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Управление труда и занятости населения области

Количество женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

Чел.

2014 год

280

1983,9

1983,9

Чел.

2015 год

280

1965,0

1965,0

Чел.

2016 год

280

2013,3

2013,3

Чел.

2017 год

280

1772,7

1772,7

Чел.

2018 год

280

1662,3

1662,3

Чел.

2019 год

280

1645,9

1645,9

2.13. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Управление труда и занятости населения области

Количество незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

Чел.

2020 год

26

168,2

168,2

2.14. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда

Чел.

2014 год

1835

84,1

84,1

Чел.

2015 год

1835

97,2

97,2

Чел.

2016 год

1835

12,2

12,2

Чел.

2017 год

1835

13,9

13,9

Чел.

2018 год

1800

15,0

15,0

Чел.

2019 год

1800

11,6

11,6

Чел.

2020 год

2000

9,2

9,2

Чел.

2021 год

2000

0,0

0,0

Чел.

2022 год

2000

5,0

5,0

Чел.

2023 год

2000

5,0

5,0

Чел.

2024 год

2000

5,0

5,0

Чел.

2025 год

2000

17,3

17,3

Чел.

2026 год

2000

18,0

18,0

Чел.

2027 год

2000

18,7

18,7

Чел.

2028 год

2000

19,4

19,4

Чел.

2029 год

2000

20,2

20,2

Чел.

2030 год

2000

21,0

21,0

2.15. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью

Чел.

2014 год

30

900,0

900,0

Чел.

2015 год

30

900,0

900,0

Чел.

2016 год

30

870,0

870,0

Чел.

2017 год

30

870,0

870,0

2.16. Развитие трудовой мобильности

Управление труда и занятости населения области

Количество безработных граждан, переехавших в другую местность для трудоустройства

Чел.

2014 год

19

47,1

47,1

Чел.

2015 год

19

45,1

45,1

Чел.

2016 год

19

10,9

10,9

Чел.

2017 год

25

14,4

14,4

Чел.

2018 год

23

18,3

18,3

Чел.

2019 год

21

14,6

14,6

Чел.

2020 год

21

14,7

14,7

Чел.

2021 год

20

11,6

11,6

Чел.

2022 год

21

21,1

21,1

Чел.

2023 год

21

21,1

21,1

Чел.

2024 год

21

21,1

21,1

Чел.

2025 год

21

16,8

16,8

Чел.

2026 год

21

16,8

16,8

Чел.

2027 год

21

16,8

16,8

Чел.

2028 год

21

16,8

16,8

Чел.

2029 год

21

16,8

16,8

Чел.

2030 год

21

16,8

16,8

2.17. Обеспечение деятельности областных государственных учреждений в сфере занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Количество действующих центров занятости, предоставляющих услуги гражданам в сфере занятости населения

Ед.

2014 год

6

129486,1

129486,1

Ед.

2015 год

6

129846,8

129846,8

Ед.

2016 год

6

132616,4

132616,4

Ед.

2017 год

6

122129,6

122129,6

Ед.

2018 год

6

125395,4

125395,4

Ед.

2019 год

5

125614,8

125614,8

Ед.

2020 год

5

129018,5

129018,5

Ед.

2021 год

5

133057,8

133057,8

Ед.

2022 год

5

129226,6

129226,6

Ед.

2023 год

5

133837,2

133837,2

Ед.

2024 год

5

133837,2

133837,2

Ед.

2025 год

5

139190,7

139190,7

Ед.

2026 год

5

144758,3

144758,3

Ед.

2027 год

5

150548,6

150548,6

Ед.

2028 год

5

156570,6

156570,6

Ед.

2029 год

5

162833,4

162833,4

Ед.

2030 год

5

169346,7

169346,7

Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных инвалидов

Чел.

2014 год

164

16507,7

15682,3

825,4

Чел.

2015 год

164

11921,2

11325,1

596,1

Чел.

2016 год

0

0,0

0,0

0,0

Чел.

2017 год

21

1050,0

1050,0

Чел.

2018 год

31

1700,0

1700,0

Чел.

2019 год

10

500,0

500,0

Чел.

2020 год

5

250,0

250,0

Чел.

2021 год

6

300,0

300,0

Чел.

2022 год

6

300,0

300,0

Чел.

2023 год

6

300,0

300,0

Чел.

2024 год

6

300,0

300,0

Чел.

2025 год

6

1700,0

1700,0

Чел.

2026 год

6

1700,0

1700,0

Чел.

2027 год

6

1700,0

1700,0

Чел.

2028 год

6

1700,0

1700,0

Чел.

2029 год

6

1700,0

1700,0

Чел.

2030 год

6

1700,0

1700,0

Основное мероприятие 4. Социальные выплаты безработным гражданам

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, получивших социальные выплаты

Чел.

2014 год

6530

229076,2

229076,2

Чел.

2015 год

6720

222910,2

222910,2

Чел.

2016 год

6110

224927,5

224927,5

Чел.

2017 год

5091

186672,9

186672,9

Чел.

2018 год

4484

162077,9

162077,9

Чел.

2019 год

3923

283682,3

283682,3

Чел.

2020 год

4029

728886,5

728886,5

Чел.

2021 год

4240

348850,6

348850,6

Чел.

2022 год

4240

307904,4

307904,4

Чел.

2023 год

4240

307904,4

307904,4

Чел.

2024 год

4013

307904,4

307904,4

Чел.

2025 год

4013

208408,9

208408,9

Чел.

2026 год

4013

208408,9

208408,9

Чел.

2027 год

4013

208408,9

208408,9

Чел.

2028 год

4013

208408,9

208408,9

Чел.

2029 год

4013

208408,9

208408,9

Чел.

2030 год

4013

208408,9

208408,9

Основное мероприятие 5. Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Штатная численность

Ед.

2015 год

61

30930,8

30930,8

Ед.

2016 год

61

36117,5

36117,5

Ед.

2017 год

59

34860,7

34860,7

Ед.

2018 год

59

35915,3

35915,3

Ед.

2019 год

56

36557,7

36557,7

Ед.

2020 год

54

38028,8

38028,8

Ед.

2021 год

54

41759,8

41759,8

Ед.

2022 год

54

38786,3

38786,3

Ед.

2023 год

54

38838,0

38838,0

Ед.

2024 год

54

37914,0

37914,0

Ед.

2025 год

54

34335,1

34335,1

Ед.

2026 год

54

34335,1

34335,1

Ед.

2027 год

54

34335,1

34335,1

Ед.

2028 год

54

34335,1

34335,1

Ед.

2029 год

54

34335,1

34335,1

Ед.

2030 год

54

34335,1

34335,1

Основное мероприятие 6. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, принявших участие в мероприятиях/ коэффициент напряженности на рынке труда

Чел.

2015 год

2735

127914,3

121518,6

6395,7

Чел.

2016 год

1331

52565,9

36796,1

15769,8

Чел./

Ед.

2020 год

407/0,9

27438,0

19061,4

192,5

8184,1

6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

2015 год

1397

81195,4

77135,6

4059,8

6.2. Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Чел.

2016 год

500

22520,4

15764,3

6756,1

6.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты

Чел.

2015 год

20

6000,0

5700,0

300,0

6.4. Социальная занятость инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных инвалидов

Чел.

2015 год

118

6858,3

6515,4

342,9

6.5. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных инвалидов

Чел.

2016 год

19

1901,4

1331,0

570,4

6.6. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Чел.

2015 год

1200

33860,6

32167,6

1693,0

6.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, прошедших профессиональное обучение и стажировку

Чел.

2016 год

765

26541,6

18579,1

7962,5

6.8. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных граждан

Чел.

2016 год

47

1602,5

1121,7

480,8

6.9. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, в том числе:

Управление труда и занятости населения области

Количество трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

Чел.

2020

234

11069,8

10959,1

110,7

6.9.1. возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

Чел.

2020

200

9461,4

9366,8

94,6

6.9.2. возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

Чел.

2020

34

1608,4

1592,3

16,1

6.10. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

Чел.

2020

173

16368,2

8102,3

81,8

8184,1

Основное мероприятие 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействии в трудоустройстве

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов

Чел.

2017 год

32

2647,0

1850,2

796,8

7.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Чел.

2017 год

24

2224,6

1427,8

796,8

7.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников

Чел.

2017 год

8

422,4

422,4

0,0

Основное мероприятие 8. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Количество граждан, принявших участие в мероприятиях

Чел.

2017 год

28

2736,8

1873,6

863,2

8.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов

Чел.

2017 год

26

2539,2

1676,0

863,2

8.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов с применением труда наставников

Чел.

2017 год

2

197,6

197,6

0,0

Основное мероприятие 9. Развитие инфраструктуры учреждений службы занятости населения (в лимитах областной адресной инвестиционной программы)

Управление труда и занятости населения области, управление градостроительства и архитектуры области

Ввод в действие сети водоснабжения и водоотведения

М

2017 год

142

0,0

0,0

М

2018 год

142

1201,4

1201,4

Основное мероприятие 10.

Обеспечение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к предоставлению государственных услуг в сфере труда и занятости населения

Управление труда и занятости населения области

Доля оказанных государственных услуг в сфере труда и занятости населения социально ориентированными некоммерческими организациями в общем количестве государственных услуг в сфере труда и занятости населения

Процент

2019 год

3,0

324,3

324,3

Основное мероприятие 11.

Федеральный (региональный) проект "Старшее поколение"

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом)

Чел.

2019 год

404

27652,7

26270,1

1382,6

Чел.

2020 год

827

33998,7

33318,7

680,0

11.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости

Управление труда и занятости населения области

Количество лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Чел.

2019 год

404

27652,7

26270,1

1382,6

11.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом)

Чел.

2020 год

827

33998,7

33318,7

680,0

Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

Управление труда и занятости населения области

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

Чел.

2020 год

203

11620,4

11388,0

232,4

Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом); количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты

Чел.

2019 год

500

49480,0

47006,0

2474,0

Чел.

2020 год

815

21350,5

20923,5

427,0

13.1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда

Управление труда и занятости населения области

Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

Чел.

2019 год

500

49480,0

47006,0

2474,0

13.2. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Управление труда и занятости населения области

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом)

Чел.

2020 год

815

11696,1

11462,2

233,9

13.3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности службы занятости, предусматривающие внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Управление труда и занятости населения области

Количество центров занятости населения в области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Ед.

2020 год

1

9654,4

9461,3

193,1

Основное мероприятие 14. Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости (Тамбовская область)"

Управление труда и занятости населения области

Количество центров занятости населения в области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Ед.

2021 год

1

10000,0

9800,0

200,0

Ед.

2022 год

1

10000,0

9800,0

200,0

Ед.

2023 год

1

5500,0

5390,0

110,0

Ед.

2024 год

1

5500,0

5390,0

110,0

Подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда"

2014 год

46533,4

2080,2

44453,2

2015 год

66959,3

1932,2

65027,1

2016 год

85225,7

1381,9

83843,8

2017 год

137803,7

1963,7

135840,0

2018 год

139738,0

2120,0

137618,0

2019 год

176657,2

1779,2

174878,0

2020 год

227637,0

1618,4

226018,6

2021 год

241811,1

1409,5

240401,6

2022 год

245249,6

1613,1

243636,5

2023 год

254312,1

1613,1

252699,0

2024 год

261173,1

1613,1

259560,0

2025 год

271533,1

2139,3

269393,8

2026 год

272504,5

2224,5

270280,0

2027 год

272877,3

2313,8

270563,5

2028 год

277261,8

2406,3

274855,5

2029 год

277846,2

2502,7

275343,5

2030 год

279366,7

2602,7

276764,0

Основное мероприятие 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории области

Управление труда и занятости населения области,

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Ед.

2014 год

3500

275,7

275,7

Ед.

2015 год

10000

67,7

67,7

Ед.

2016 год

10000

18,0

18,0

Ед.

2017 год

20000

8031,9

31,9

8000,0

Ед.

2018 год

19000

4803,1

3,1

4800,0

Ед.

2019 год

20000

3115,7

115,7

3000,0

Ед.

2020 год

15000

9902,2

2,2

9900,0

Ед.

2021 год

10000

8800,0

0,0

8800,0

Ед.

2022 год

8000

6903,5

3,5

6900,0

Ед.

2023 год

8000

7023,5

3,5

7020,0

Ед.

2024 год

8000

7023,5

33,5

7020,0

Ед.

2025 год

10000

12041,3

46,8

11994,5

Ед.

2026 год

10000

12043,1

48,6

11994,5

Ед.

2027 год

10000

12045,1

50,6

11994,5

Ед.

2028 год

10000

12047,1

52,6

11994,5

Ед.

2029 год

10000

12049,2

54,7

11994,5

Ед.

2030 год

10000

12551,0

57,0

12494,0

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда

Процент

2014 год

65

Процент

2015 год

78

Процент

2016 год

88

Процент

2017 год

98

Процент

2018 год

98

Процент

2019 год

98

Процент

2020 год

98

Процент

2021 год

98

Процент

2022 год

98

Процент

2023 год

98

Процент

2024 год

98

Процент

2025 год

98

Процент

2026 год

98

Процент

2027 год

98

Процент

2028 год

98

Процент

2029 год

98

Процент

2030 год

98

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом

Ед.

2014 год

350

Ед.

2015 год

1350

Ед.

2016 год

2350

Ед.

2017 год

3350

Ед.

2018 год

3950

Ед.

2019 год

4250

Ед.

2020 год

5150

Ед.

2021 год

5400

Ед.

2022 год

5650

Ед.

2023 год

5700

Ед.

2024 год

5750

Ед.

2025 год

5770

Ед.

2026 год

5790

Ед.

2027 год

5810

Ед.

2028 год

5830

Ед.

2029 год

5850

Ед.

2030 год

5870

1.1. Проведение специальной оценки условий труда в организациях и предприятиях области, в том числе в Тамбовских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - ТОГКУ ЦЗН)

Управление труда и занятости населения области, работодатели

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Ед.

2014 год

78

245,7

245,7

Ед.

2015 год

145

61,0

61,0

Ед.

2016 год

144

18,0

18,0

Ед.

2017 год

10000

8031,9

31,9

8000,0

Ед.

2018 год

6000

4803,1

3,1

4800,0

Ед.

2019 год

3000

3115,7

115,7

3000,0

Ед.

2020 год

9000

9902,2

2,2

9900,0

Ед.

2021 год

8000

8800,0

0,0

8800,0

Ед.

2022 год

6000

6903,5

3,5

6900,0

Ед.

2023 год

6000

7023,5

3,5

7020,0

Ед.

2024 год

6000

7023,5

3,5

7020,0

Ед.

2025 год

10000

12010,1

15,6

11994,5

Ед.

2026 год

10000

12010,7

16,2

11994,5

Ед.

2027 год

10000

12011,4

16,9

11994,5

Ед.

2028 год

10000

12012,0

17,5

11994,5

Ед.

2029 год

10000

12012,7

18,2

11994,5

Ед.

2030 год

10000

12513,0

19,0

12494,0

1.2. Организация работы по обеспечению соблюдения процедуры и повышению качества проведения специальной оценки условий труда и применению ее результатов в организациях и учреждениях области

Управление труда и занятости населения области,

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п., в том числе совместных с территориальными органами Роспотребнадзора, Роструда) по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, работодателям, представителям профсоюзов, уполномоченным по охране труда и иным лицам по проведению специальной оценки условий труда, государственной экспертизы условий труда

Ед.

2014 год

17

Ед.

2015 год

21

Ед.

2016 год

26

Ед.

2017 год

34

Ед.

2018 год

42

Ед.

2019 год

50

Ед.

2020 год

59

Ед.

2021 год

61

Ед.

2022 год

63

Ед.

2023 год

64

Ед.

2024 год

65

Ед.

2025 год

65

Ед.

2026 год

65

Ед.

2027 год

65

Ед.

2028 год

65

Ед.

2029 год

65

Ед.

2030 год

65

1.3. Оплата услуг аккредитованных испытательных лабораторий, осуществляющих лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды в ходе проведения государственной экспертизы условий труда

Управление труда и занятости населения области

Количество измерений, исследований

Ед.

2014 год

20

30,0

30,0

Ед.

2015 год

50

6,7

6,7

Ед.

2016 год

0

0,0

0,0

Ед.

2017 год

0

0,0

0,0

Ед.

2018 год

0

0,0

0,0

Ед.

2019 год

0

0,0

0,0

Ед.

2020 год

0

0,0

0,0

Ед.

2021 год

0

0,0

0,0

Ед.

2022 год

0

0,0

0,0

Ед.

2023 год

0

0,0

0,0

Ед.

2024 год

50

30,0

30,0

Ед.

2025 год

50

31,2

31,2

Ед.

2026 год

50

32,4

32,4

Ед.

2027 год

50

33,7

33,7

Ед.

2028 год

50

35,1

35,1

Ед.

2029 год

50

36,5

36,5

Ед.

2030 год

50

38,0

38,0

1.4. Декларирование работодателями условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

Управление труда и занятости населения области,

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию),

работодатели

Количество организаций Тамбовской области, представивших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Ед.

2014 год

10

Ед.

2015 год

210

Ед.

2016 год

878

Ед.

2017 год

880

Ед.

2018 год

885

Ед.

2019 год

890

Ед.

2020 год

895

Ед.

2021 год

900

Ед.

2022 год

905

Ед.

2023 год

910

Ед.

2024 год

915

Ед.

2025 год

920

Ед.

2026 год

925

Ед.

2027 год

930

Ед.

2028 год

935

Ед.

2029 год

945

Ед.

2030 год

950

Основное мероприятие 2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения

Управление труда и занятости населения области,

Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

Ед.

2014 год

5

44868,9

415,7

44453,2

Ед.

2015 год

5

65625,5

598,4

65027,1

Ед.

2016 год

5

84149,4

305,6

83843,8

Ед.

2017 год

5

122137,8

291,8

121846,0

Ед.

2018 год

5

126962,0

228,0

126734,0

Ед.

2019 год

5

165857,9

153,9

165704,0

Ед.

2020 год

5

209825,8

357,2

209468,6

Ед.

2021 год

5

225192,2

335,6

224856,6

Ед.

2022 год

5

230034,5

240,0

229794,5

Ед.

2023 год

5

238845,3

225,0

238620,3

Ед.

2024 год

5

245625,0

225,0

245400,0

Ед.

2025 год

5

250718,8

592,8

250126,0

Ед.

2026 год

5

251618,5

616,5

251002,0

Ед.

2027 год

5

251738,7

641,2

251097,5

Ед.

2028 год

5

256045,8

666,8

255379,0

Ед.

2029 год

5

256190,5

693,5

255497,0

Ед.

2030 год

5

257129,2

721,2

256408,0

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

Чел.

2014 год

17

Чел.

2015 год

16

Чел.

2016 год

16

Чел.

2017 год

15

Чел.

2018 год

15

Чел.

2019 год

14

Чел.

2020 год

14

Чел.

2021 год

13

Чел.

2022 год

13

Чел.

2023 год

13

Чел.

2024 год

13

Чел.

2025 год

13

Чел.

2026 год

13

Чел.

2027 год

13

Чел.

2028 год

13

Чел.

2029 год

13

Чел.

2030 год

12

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

Чел.

2014 год

249

Чел.

2015 год

245

Чел.

2016 год

245

Чел.

2017 год

243

Чел.

2018 год

243

Чел.

2019 год

238

Чел.

2020 год

235

Чел.

2021 год

233

Чел.

2022 год

230

Чел.

2023 год

227

Чел.

2024 год

224

Чел.

2025 год

222

Чел.

2026 год

220

Чел.

2027 год

218

Чел.

2028 год

216

Чел.

2029 год

213

Чел.

2030 год

210

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на тысячу работающих

Промилле

2014 год

1,4

Промилле

2015 год

1,1

Промилле

2016 год

1,1

Промилле

2017 год

1,1

Промилле

2018 год

1,1

Промилле

2019 год

1,1

Промилле

2020 год

1,1

Промилле

2021 год

1,1

Промилле

2022 год

1,1

Промилле

2023 год

1,1

Промилле

2024 год

1,1

Промилле

2025 год

1,1

Промилле

2026 год

1,1

Промилле

2027 год

1,1

Промилле

2028 год

1,1

Промилле

2029 год

1,1

Промилле

2030 год

1,1

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

Дней

2014 год

73

Дней

2015 год

72

Дней

2016 год

71

Дней

2017 год

70

Дней

2018 год

69

Дней

2019 год

68

Дней

2020 год

67

Дней

2021 год

66

Дней

2022 год

65

Дней

2023 год

64

Дней

2024 год

64

Дней

2025 год

63

Дней

2026 год

63

Дней

2027 год

63

Дней

2028 год

62

Дней

2029 год

62

Дней

2030 год

62

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Чел.

2014 год

42500

Чел.

2015 год

42000

Чел.

2016 год

41000

Чел.

2017 год

40000

Чел.

2018 год

39000

Чел.

2019 год

38500

Чел.

2020 год

38000

Чел.

2021 год

37750

Чел.

2022 год

37500

Чел.

2023 год

37450

Чел.

2024 год

37400

Чел.

2025 год

37390

Чел.

2026 год

37380

Чел.

2027 год

37370

Чел.

2028 год

37360

Чел.

2029 год

37350

Чел.

2030 год

37340

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

Процент

2014 год

14

Процент

2015 год

13,9

Процент

2016 год

13,5

Процент

2017 год

13,3

Процент

2018 год

13,1

Процент

2019 год

12,9

Процент

2020 год

12,7

Процент

2021 год

12,6

Процент

2022 год

12,5

Процент

2023 год

12,5

Процент

2024 год

12,4

Процент

2025 год

12,4

Процент

2026 год

12,4

Процент

2027 год

12,4

Процент

2028 год

12,3

Процент

2029 год

12,3

Процент

2030 год

12,3

2.1. Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, профилактике распространения новой коронавирусной инфекции и иных социально значимых заболеваний

Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, управление труда и занятости населения области, работодатели

Количество организаций и предприятий

Ед.

2014 год

90

21000,0

21000,0

Ед.

2015 год

116

40461,3

161,3

40300,0

Ед.

2016 год

117

53000,0

0,0

53000,0

Ед.

2017 год

240

68000,0

0,0

68000,0

Ед.

2018 год

246

82000,0

0,0

82000,0

Ед.

2019 год

236

111000,0

0,0

111000,0

Ед.

2020 год

265

139338,8

135,8

139203,0

Ед.

2021 год

283

154144,6

191,7

153952,9

Ед.

2022 год

271

162075,0

75,0

162000,0

Ед.

2023 год

275

168560,0

60,0

168500,0

Ед.

2024 год

276

171060,0

60,0

171000,0

Ед.

2025 год

276

173104,0

104,0

173000,0

Ед.

2026 год

276

173108,2

108,2

173000,0

Ед.

2027 год

276

173112,5

112,5

173000,0

Ед.

2028 год

276

175117,0

117,0

175000,0

Ед.

2029 год

276

175121,7

121,7

175000,0

Ед.

2030 год

276

175126,5

126,5

175000,0

2.2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН, в соответствии с действующими нормами выдачи средств индивидуальной защиты

Управление труда и занятости населения области, работодатели, ТОГКУ ЦЗН

Количество человек, обеспеченных средствами индивидуальной защиты

Чел.

2014 год

32

73,5

73,5

Чел.

2015 год

58

80,0

80,0

Чел.

2016 год

58

51,0

51,0

Чел.

2017 год

9225

11562,3

103,3

11459,0

Чел.

2018 год

10538

13730,9

106,9

13624,0

Чел.

2019 год

11622

15076,7

43,7

15033,0

Чел.

2020 год

12788

20467,7

106,7

20361,0

Чел.

2021 год

13955

21063,0

130,5

20932,5

Чел.

2022 год

15154

22997,5

115,0

22882,5

Чел.

2023 год

15310

23539,3

115,0

23424,3

Чел.

2024 год

15460

24078,0

115,0

23963,0

Чел.

2025 год

15510

24822,2

161,2

24661,0

Чел.

2026 год

15560

25686,6

167,6

25519,0

Чел.

2027 год

15610

25770,9

174,4

25596,5

Чел.

2028 год

15660

26643,3

181,3

26462,0

Чел.

2029 год

15710

26730,6

188,6

26542,0

Чел.

2030 год

15760

27611,1

196,1

27415,0

2.3. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН

Управление труда и занятости населения области, работодатели, ТОГКУ ЦЗН

Количество человек, прошедших периодические медицинские осмотры

Чел.

2014 год

211

342,2

342,2

Чел.

2015 год

210

357,1

357,1

Чел.

2016 год

211

254,6

254,6

Чел.

2017 год

5830

7275,5

188,5

7087,0

Чел.

2018 год

7361

9416,1

121,1

9295,0

Чел.

2019 год

8880

11381,2

110,2

11271,0

Чел.

2020 год

9951

15041,2

114,7

14926,5

Чел.

2021 год

10962

17168,9

13,4

17155,5

Чел.

2022 год

12070

19362,0

50,0

19312,0

Чел.

2023 год

12560

20146,0

50,0

20096,0

Чел.

2024 год

13780

22787,0

50,0

22737,0

Чел.

2025 год

13790

25092,6

327,6

24765,0

Чел.

2026 год

13800

25123,7

340,7

24783,0

Чел.

2027 год

13810

25155,3

354,3

24801,0

Чел.

2028 год

13830

26585,5

368,5

26217,0

Чел.

2029 год

13850

26638,2

383,2

26255,0

Чел.

2030 год

13870

26691,6

398,6

26293,0

2.4. Финансирование мероприятий, направленных на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, получивших повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Количество человек, прошедших лечение и реабилитацию

Чел.

2014 год

480

23453,2

23453,2

Чел.

2015 год

480

24727,1

24727,1

Чел.

2016 год

480

30843,8

30843,8

Чел.

2017 год

565

35300,0

35300,0

Чел.

2018 год

569

21815,0

21815,0

Чел.

2019 год

515

28400,0

28400,0

Чел.

2020 год

517

34978,1

34978,1

Чел.

2021 год

493

32815,7

32815,7

Чел.

2022 год

515

25600,0

25600,0

Чел.

2023 год

518

26600,0

26600,0

Чел.

2024 год

522

27700,0

27700,0

Чел.

2025 год

522

27700,0

27700,0

Чел.

2026 год

522

27700,0

27700,0

Чел.

2027 год

522

27700,0

27700,0

Чел.

2028 год

522

27700,0

27700,0

Чел.

2029 год

522

27700,0

27700,0

Чел.

2030 год

522

27700,0

27700,0

2.5. Проведение заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с участием представителей органов исполнительной власти области, координирующих развитие различных видов экономической деятельности

Управление труда и занятости населения области,

органы местного самоуправления

Количество заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти области, ответственных за развитие экономики в Тамбовской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности

Ед.

2014 год

18

Ед.

2015 год

21

Ед.

2016 год

23

Ед.

2017 год

25

Ед.

2018 год

27

Ед.

2019 год

30

Ед.

2020 год

33

Ед.

2021 год

35

Ед.

2022 год

37

Ед.

2023 год

37

Ед.

2024 год

37

Ед.

2025 год

37

Ед.

2026 год

37

Ед.

2027 год

37

Ед.

2028 год

37

Ед.

2029 год

37

Ед.

2030 год

37

2.6. Организация выставки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в рамках ежегодной областной конференции по актуальным вопросам охраны труда

Управление труда и занятости населения области

Количество выставок средств индивидуальной защиты поставщиков и производителей, действующих на территории области

Ед.

2014 год

1

Ед.

2015 год

1

Ед.

2016 год

1

Ед.

2017 год

1

Ед.

2018 год

1

Ед.

2019 год

1

Ед.

2020 год

1

Ед.

2021 год

1

Ед.

2022 год

1

Ед.

2023 год

1

Ед.

2024 год

1

Ед.

2025 год

1

Ед.

2026 год

1

Ед.

2027 год

1

Ед.

2028 год

1

Ед.

2029 год

1

Ед.

2030 год

1

2.7. Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам по охране труда, уполномоченным профсоюзов и т.п. по вопросам охраны и условий труда, в том числе по внедрению передового опыта использования систем внутреннего контроля (самоконтроля) за соблюдением трудового законодательства

Управление труда и занятости населения области

Организация работы горячих линий по информированию и консультированию по вопросам охраны и условий труда

Да/

нет

2014 год

Да

Да/

нет

2015 год

Да

Да/

нет

2016 год

Да

Да/

нет

2017 год

Да

Да/

нет

2018 год

Да

Да/

нет

2019 год

Да

Да/

нет

2020 год

Да

Да/

нет

2021 год

Да

Да/

нет

2022 год

Да

Да/

нет

2023 год

Да

Да/

нет

2024 год

Да

Да/

нет

2025 год

Да

Да/

нет

2026 год

Да

Да/

нет

2027 год

Да

Да/

нет

2028 год

Да

Да/

нет

2029 год

Да

Да/

нет

2030 год

Да

2.8. Разработка и внедрение в организациях области программы "нулевого травматизма"

Управление труда и занятости населения области

Наличие организаций в области, реализующих программу "нулевого травматизма"

Да/

нет

2014 год

Нет

Да/

нет

2015 год

Да

Да/

нет

2016 год

Да

Да/

нет

2017 год

Да

Да/

нет

2018 год

Да

Да/

нет

2019 год

Да

Да/

нет

2020 год

Да

Да/

нет

2021 год

Да

Да/

нет

2022 год

Да

Да/

нет

2023 год

Да

Да/

нет

2024 год

Да

Да/

нет

2025 год

Да

Да/

нет

2026 год

Да

Да/

нет

2027 год

Да

Да/

нет

2028 год

Да

Да/

нет

2029 год

Да

Да/

нет

2030 год

Да

Основное мероприятие 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения

Управление труда и занятости населения области

Численность работающих, прошедших обучение по охране труда

Чел.

2014 год

3200

156,0

156,0

Чел.

2015 год

3250

165,4

165,4

Чел.

2016 год

3300

28,2

28,2

Чел.

2017 год

3350

6055,6

61,6

5994,0

Чел.

2018 год

3400

6133,2

49,2

6084,0

Чел.

2019 год

3450

6222,5

48,5

6174,0

Чел.

2020 год

3500

6725,5

75,5

6650,0

Чел.

2021 год

3555

6798,8

53,8

6745,0

Чел.

2022 год

3560

7027,5

85,5

6942,0

Чел.

2023 год

3565

7174,2

115,5

7058,7

Чел.

2024 год

3570

7245,5

105,5

7140,0

Чел.

2025 год

3575

7358,6

85,3

7273,3

Чел.

2026 год

3580

7372,2

88,7

7283,5

Чел.

2027 год

3585

7563,7

92,2

7471,5

Чел.

2028 год

3590

7577,9

95,9

7482,0

Чел.

2029 год

3595

7951,8

99,8

7852,0

Чел.

2030 год

3600

7965,7

103,7

7862,0

3.1. Организация обучения специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда

Управление труда и занятости населения области

Количество человек, прошедших обучение

Чел.

2014 год

2

84,0

84,0

Чел.

2015 год

1

31,4

31,4

Чел.

2016 год

1

7,0

7,0

Чел.

2017 год

1

14,0

14,0

Чел.

2018 год

1

14,0

14,0

Чел.

2019 год

2

26,4

26,4

Чел.

2020 год

1

28,0

28,0

Чел.

2021 год

1

21,0

21,0

Чел.

2022 год

1

10,0

10,0

Чел.

2023 год

1

40,0

40,0

Чел.

2024 год

1

30,0

30,0

Чел.

2025 год

1

22,9

22,9

Чел.

2026 год

2

23,8

23,8

Чел.

2027 год

2

24,7

24,7

Чел.

2028 год

2

25,7

25,7

Чел.

2029 год

2

26,8

26,8

Чел.

2030 год

2

27,8

27,8

3.2. Проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников организаций и предприятий области, в том числе ТОГКУ ЦЗН

Управление труда и занятости населения области, работодатели,

ТОГКУ ЦЗН

Количество человек, прошедших обучение

Чел.

2014 год

20

32,0

32,0

Чел.

2015 год

20

23,0

23,0

Чел.

2016 год

20

21,2

21,2

Чел.

2017 год

3350

6041,6

47,6

5994,0

Чел.

2018 год

3400

6119,2

35,2

6084,0

Чел.

2019 год

3450

6196,1

22,1

6174,0

Чел.

2020 год

3500

6697,5

47,5

6650,0

Чел.

2021 год

3555

6777,8

32,8

6745,0

Чел.

2022 год

3560

7017,5

75,5

6942,0

Чел.

2023 год

3565

7134,2

75,5

7058,7

Чел.

2024 год

3570

7215,5

75,5

7140,0

Чел.

2025 год

3575

7294,1

20,8

7273,3

Чел.

2026 год

3580

7305,1

21,6

7283,5

Чел.

2027 год

3585

7494,0

22,5

7471,5

Чел.

2028 год

3590

7505,4

23,4

7482,0

Чел.

2029 год

3595

7876,3

24,3

7852,0

Чел.

2030 год

3600

7887,3

25,3

7862,0

3.3. Координация деятельности аккредитованных организаций области, осуществляющих обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и работников хозяйствующих субъектов области

Управление труда и занятости населения области

Согласование учебных программ по охране труда, используемых

обучающими организациями, аккредитованными на территории области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве

Да/

нет

2014 год

Нет

Да/

нет

2015 год

Да

Да/

нет

2016 год

Да

Да/

нет

2017 год

Да

Да/

нет

2018 год

Да

Да/

нет

2019 год

Да

Да/

нет

2020 год

Да

Да/

нет

2021 год

Да

Да/

нет

2022 год

Да

Да/

нет

2023 год

Да

Да/

нет

2024 год

Да

Да/

нет

2025 год

Да

Да/

нет

2026 год

Да

Да/

нет

2027 год

Да

Да/

нет

2028 год

Да

Да/

нет

2029 год

Да

Да/

нет

2030 год

Да

3.4. Мониторинг численности организаций области, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

Управление труда и занятости населения области

Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, и размещение информации в сети Интернет

Да/

нет

2014 год

Да

Да/

нет

2015 год

Да

Да/

нет

2016 год

Да

Да/

нет

2017 год

Да

Да/

нет

2018 год

Да

Да/

нет

2019 год

Да

Да/

нет

2020 год

Да

Да/

нет

2021 год

Да

Да/

нет

2022 год

Да

Да/

нет

2023 год

Да

Да/

нет

2024 год

Да

Да/

нет

2025 год

Да

Да/

нет

2026 год

Да

Да/

нет

2027 год

Да

Да/

нет

2028 год

Да

Да/

нет

2029 год

Да

Да/

нет

2030 год

Да

3.5. Участие в семинарах, совещаниях, выставках обучающего и информационного характера, направленных на обсуждение современных технологий использования трудовых ресурсов, легализации трудовых отношений и изучение вносимых изменений в нормы действующего трудового законодательства и законодательства по охране труда

Управление труда и занятости населения области

Количество человек, принявших участие в семинарах, совещаниях, выставках

Чел.

2014 год

4

40,0

40,0

Чел.

2015 год

4

111,0

111,0

Чел.

2016 год

2

0,0

0,0

Чел.

2017 год

2

0,0

0,0

Чел.

2018 год

2

0,0

0,0

Чел.

2019 год

2

0,0

0,0

Чел.

2020 год

2

0,0

0,0

Чел.

2021 год

2

0,0

0,0

Чел.

2022 год

2

0,0

0,0

Чел.

2023 год

2

0,0

0,0

Чел.

2024 год

2

0,0

0,0

Чел.

2025 год

2

41,6

41,6

Чел.

2026 год

2

43,3

43,3

Чел.

2027 год

2

45,0

45,0

Чел.

2028 год

2

46,8

46,8

Чел.

2029 год

2

48,7

48,7

Чел.

2030 год

2

50,6

50,6

Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений

Управление труда и занятости населения области

Количество экземпляров

Ед.

2014 год

2874

276,5

276,5

Ед.

2015 год

4078

149,7

149,7

Ед.

2016 год

4078

239,2

239,2

Ед.

2017 год

4078

51,0

51,0

Ед.

2018 год

4078

203,4

203,4

Ед.

2019 год

4078

141,0

141,0

Ед.

2020 год

4078

80,9

80,9

Ед.

2021 год

4090

73,0

73,0

Ед.

2022 год

4090

94,0

94,0

Ед.

2023 год

4090

95,0

95,0

Ед.

2024 год

4090

97,0

97,0

Ед.

2025 год

4190

330,7

330,7

Ед.

2026 год

4290

343,9

343,9

Ед.

2027 год

4390

357,7

357,7

Ед.

2028 год

4490

372,0

372,0

Ед.

2029 год

4590

386,9

386,9

Ед.

2030 год

4700

402,4

402,4

4.1. Организация и мониторинг работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений области, конкретизации трудовых функций работников, использованию в оценке результатов труда критериев и показателей эффективности

Управление труда и занятости населения области

Переход на оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений области с учетом принципов эффективного контракта

Да/

нет

2014 год

Да

Да/

нет

2015 год

Да

Да/

нет

2016 год

Да

Да/

нет

2017 год

Да

Да/

нет

2018 год

Да

Да/

нет

2019 год

Да

Да/

нет

2020 год

Да

Да/

нет

2021 год

Да

Да/

нет

2022 год

Да

Да/

нет

2023 год

Да

Да/

нет

2024 год

Да

Да/

нет

2025 год

Да

Да/

нет

2026 год

Да

Да/

нет

2027 год

Да

Да/

нет

2028 год

Да

Да/

нет

2029 год

Да

Да/

нет

2030 год

Да

4.2. Оказание методической и информационной помощи работодателям, направленной на обеспечение охраны труда, соблюдение трудового законодательства и легализацию трудовых отношений (в том числе разработка и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т.п.)

Управление труда и занятости населения области

Количество экземпляров

Ед.

2014 год

2874

276,5

276,5

Ед.

2015 год

4078

149,7

149,7

Ед.

2016 год

4078

239,2

239,2

Ед.

2017 год

4078

51,0

51,0

Ед.

2018 год

4078

203,4

203,4

Ед.

2019 год

4078

141,0

141,0

Ед.

2020 год

4078

80,9

80,9

Ед.

2021 год

4090

73,0

73,0

Ед.

2022 год

4090

94,0

94,0

Ед.

2023 год

4090

95,0

95,0

Ед.

2024 год

4090

97,0

97,0

Ед.

2025 год

4190

330,7

330,7

Ед.

2026 год

4290

343,9

343,9

Ед.

2027 год

4390

357,7

357,7

Ед.

2028 год

4490

372,0

372,0

Ед.

2029 год

4590

386,9

386,9

Ед.

2030 год

4700

402,4

402,4

4.3. Нормативно-правовое регулирование вопросов охраны труда на территории области

Управление труда и занятости населения области

Разработка и принятие нормативных правовых актов Тамбовской области в сфере охраны труда

Да/

нет

2014 год

Да

Да/

нет

2015 год

Да

Да/

нет

2016 год

Да

Да/

нет

2017 год

Да

Да/

нет

2018 год

Да

Да/

нет

2019 год

Да

Да/

нет

2020 год

Да

Да/

нет

2021 год

Да

Да/

нет

2022 год

Да

Да/

нет

2023 год

Да

Да/

нет

2024 год

Да

Да/

нет

2025 год

Да

Да/

нет

2026 год

Да

Да/

нет

2027 год

Да

Да/

нет

2028 год

Да

Да/

нет

2029 год

Да

Да/

нет

2030 год

Да

Основное мероприятие 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Управление труда и занятости населения области

Количество участников мероприятий

Чел.

2014 год

1130

956,3

956,3

Чел.

2015 год

1940

951,0

951,0

Чел.

2016 год

2300

790,9

790,9

Чел.

2017 год

2860

1527,4

1527,4

Чел.

2018 год

2920

1636,3

1636,3

Чел.

2019 год

3180

1320,1

1320,1

Чел.

2020 год

3650

1102,6

1102,6

Чел.

2021 год

3660

947,1

947,1

Чел.

2022 год

3670

1190,1

1190,1

Чел.

2023 год

3680

1174,1

1174,1

Чел.

2024 год

3690

1152,1

1152,1

Чел.

2025 год

3700

1083,7

1083,7

Чел.

2026 год

3710

1126,8

1126,8

Чел.

2027 год

3720

1172,1

1172,1

Чел.

2028 год

3730

1219,0

1219,0

Чел.

2029 год

3740

1267,8

1267,8

Чел.

2030 год

3750

1318,4

1318,4

5.1. Проведение конкурсов, направленных на выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач

Управление труда и занятости населения области

Увеличение числа хозяйствующих субъектов - участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (по отношению к 2013 году)

Процент

2014 год

110

360,0

360,0

Процент

2015 год

111,5

265,6

265,6

Процент

2016 год

113

300,0

300,0

Процент

2017 год

115

300,0

300,0

Процент

2018 год

117

300,0

300,0

Процент

2019 год

119

300,0

300,0

Процент

2020 год

121

359,3

359,3

Процент

2021 год

122

364,1

364,1

Процент

2022 год

123

300,0

300,0

Процент

2023 год

124

300,0

300,0

Процент

2024 год

125

305,0

305,0

Процент

2025 год

125

334,9

334,9

Процент

2026 год

125

348,3

348,3

Процент

2027 год

125

362,2

362,2

Процент

2028 год

125

376,7

376,7

Процент

2029 год

125

391,8

391,8

Процент

2030 год

125

407,4

407,4

5.2. Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства", "Лучший кондитер", областных конкурсов профессионального мастерства

Управление труда и занятости населения области

Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию

Ед.

2014 год

9

300,0

300,0

Ед.

2015 год

10

225,4

225,4

Ед.

2016 год

11

240,0

240,0

Ед.

2017 год

12

1069,7

1069,7

Ед.

2018 год

12

840,0

840,0

Ед.

2019 год

12

420,0

420,0

Ед.

2020 год

12

508,2

508,2

Ед.

2021 год

12

189,4

189,4

Ед.

2022 год

13

510,0

510,0

Ед.

2023 год

13

510,0

510,0

Ед.

2024 год

13

510,0

510,0

Ед.

2025 год

13

416,0

416,0

Ед.

2026 год

13

432,4

432,4

Ед.

2027 год

13

449,9

449,9

Ед.

2028 год

13

467,9

467,9

Ед.

2029 год

13

486,7

486,7

Ед.

2030 год

13

506,1

506,1

5.3. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, соблюдение трудового законодательства, легализацию трудовых отношений (конкурсы, акции, выставки, викторины, фестивали, ярмарки, опросы, анкетирование, в том числе приуроченные к Всемирному дню охраны труда)

Управление труда и занятости населения области

Количество участников конкурса

Чел.

2014 год

1130

296,3

296,3

Чел.

2015 год

1940

460,0

460,0

Чел.

2016 год

2300

250,9

250,9

Чел.

2017 год

2860

157,7

157,7

Чел.

2018 год

2920

433,3

433,3

Чел.

2019 год

3180

600,1

600,1

Чел.

2020 год

3650

235,1

235,1

Чел.

2021 год

3660

301,6

301,6

Чел.

2022 год

3670

280,1

280,1

Чел.

2023 год

3680

264,1

264,1

Чел.

2024 год

3690

237,1

237,1

Чел.

2025 год

3700

332,8

332,8

Чел.

2026 год

3710

346,1

346,1

Чел.

2027 год

3720

360,0

360,0

Чел.

2028 год

3730

374,4

374,4

Чел.

2029 год

3740

389,3

389,3

Чел.

2030 год

3750

404,9

404,9

5.4. Оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе профессионального мастерства

Управление труда и занятости населения области

Количество участников конкурса

Чел.

2014 год

0

0,0

0,0

Чел.

2015 год

0

0,0

0,0

Чел.

2016 год

0

0,0

0,0

Чел.

2017 год

0

0,0

0,0

Чел.

2018 год

1

63,0

63,0

Чел.

2019 год

0

0,0

0,0

Чел.

2020 год

0

0,0

0,0

Чел.

2021 год

5

92,0

92,0

Чел.

2022 год

0

100,0

100,0

Чел.

2023 год

0

100,0

100,0

Чел.

2024 год

0

100,0

100,0

Чел.

2025 год

0

0,0

0,0

Чел.

2026 год

0

0,0

0,0

Чел.

2027 год

0

0,0

0,0

Чел.

2028 год

0

0,0

0,0

Чел.

2029 год

0

0,0

0,0

Чел.

2030 год

0

0,0

0,0

Основное мероприятие 6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Количество проверок по легализации трудовых отношений

Ед.

2014 год

299

0,0

Ед.

2015 год

305

0,0

Ед.

2016 год

312

0,0

Ед.

2017 год

320

0,0

Ед.

2018 год

325

0,0

Ед.

2019 год

333

0,0

Ед.

2020 год

340

0,0

Ед.

2021 год

350

0,0

Ед.

2022 год

360

0,0

Ед.

2023 год

360

0,0

Ед.

2024 год

360

0,0

Ед.

2025 год

360

0,0

Ед.

2026 год

360

0,0

Ед.

2027 год

360

0,0

Ед.

2028 год

360

0,0

Ед.

2029 год

360

0,0

Ед.

2030 год

360

0,0

6.1. Повышение эффективности надзора за соблюдением установленных норм и правил в трудовой сфере

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников

Процент

2014 год

X

Процент

2015 год

96

Процент

2016 год

95

Процент

2017 год

96

Процент

2018 год

97

Процент

2019 год

98

Процент

2020 год

100

Процент

2021 год

100

Процент

2022 год

100

Процент

2023 год

100

Процент

2024 год

100

Процент

2025 год

100

Процент

2026 год

100

Процент

2027 год

100

Процент

2028 год

100

Процент

2029 год

100

Процент

2030 год

100

6.2. Снижение случаев нарушений трудовых прав граждан в части несвоевременной и (или) неполной выплаты заработной платы

Управление труда и занятости населения области,

Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию)

Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций

Процент

2014 год

X

Процент

2015 год

X

Процент

2016 год

0,06

Процент

2017 год

0,05

Процент

2018 год

0,05

Процент

2019 год

0,04

Процент

2020 год

0,04

Процент

2021 год

0,04

Процент

2022 год

0,04

Процент

2023 год

0,04

Процент

2024 год

0,03

Процент

2025 год

0,03

Процент

2026 год

0,03

Процент

2027 год

0,03

Процент

2028 год

0,03

Процент

2029 год

0,03

Процент

2030 год

0,03

6.3. Содействие увеличению размера реальной среднемесячной заработной платы и повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики

Управление труда и занятости населения области

Увеличение размера реальной среднемесячной заработной платы

Раз

2021 год

1,03

0,0

Раз

2022 год

1,06

0,0

Раз

2023 год

1,09

0,0

Раз

2024 год

1,13

0,0

Раз

2025 год

1,16

0,0

Раз

2026 год

1,2

0,0

Раз

2027 год

1,23

0,0

Раз

2028 год

1,27

0,0

Раз

2029 год

1,31

0,0

Раз

2030 год

1,35

0,0

Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда

Тамбовская областная торгово-промышленная палата (по согласованию)

Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций)

Ед.

2019 год

2

Ед.

2020 год

2

Ед.

2021 год

2

Ед.

2022 год

4

Ед.

2023 год

4

Ед.

2024 год

4

Ед.

2025 год

4

Ед.

2026 год

4

Ед.

2027 год

4

Ед.

2028 год

4

Ед.

2029 год

4

Ед.

2030 год

4

Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

Чел.

2018 год

60

5112,9

3118,1

1994,8

Чел.

2019 год

40

3148,0

2276,0

872,0

Чел.

2020 год

22

2126,7

1333,6

793,1

Чел.

2021 год

22

1776,2

1208,5

567,7

Чел.

2022 год

22

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2023 год

22

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2024 год

22

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2025 год

22

3109,9

2072,6

1037,3

Чел.

2026 год

22

3234,3

2155,5

1078,8

Чел.

2027 год

22

3363,6

2241,7

1121,9

Чел.

2028 год

22

3498,2

2331,4

1166,8

Чел.

2029 год

22

3638,2

2424,7

1213,5

Чел.

2030 год

22

3783,7

2521,7

1262,0

Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста и прикрепленных к ним наставников

Чел.

2018 год

57

4475,5

2979,4

1496,1

Чел.

2019 год

40

3148,0

2276,0

872,0

Чел.

2020 год

22

2126,7

1333,6

793,1

Чел.

2021 год

22

1776,2

1208,5

567,7

Чел.

2022 год

22

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2023 год

22

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2024 год

22

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2025 год

22

3109,9

2072,6

1037,3

Чел.

2026 год

22

3234,3

2155,5

1078,8

Чел.

2027 год

22

3363,6

2241,7

1121,9

Чел.

2028 год

22

3498,2

2331,4

1166,8

Чел.

2029 год

22

3638,2

2424,7

1213,5

Чел.

2030 год

22

3783,7

2521,7

1262,0

9.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста

Чел.

2018 год

21

1617,9

1119,2

498,7

9.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников

Управление труда и занятости населения области

Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников

Чел.

2018 год

18

2857,6

1860,2

997,4

Чел.

2019 год

20

3148,0

2276,0

872,0

Чел.

2020 год

11

2126,7

1333,6

793,1

Чел.

2021 год

11

1776,2

1208,5

567,7

Чел.

2022 год

11

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2023 год

11

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2024 год

11

2319,0

1586,2

732,8

Чел.

2025 год

11

3109,9

2072,6

1037,3

Чел.

2026 год

11

3234,3

2155,5

1078,8

Чел.

2027 год

11

3363,6

2241,7

1121,9

Чел.

2028 год

11

3498,2

2331,4

1166,8

Чел.

2029 год

11

3638,2

2424,7

1213,5

Чел.

2030 год

11

3783,7

2521,7

1262,0

Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций

Управление труда и занятости населения области

Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку

Чел.

2018 год

3

637,4

138,7

498,0

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Основное мероприятие 2. Предоставление работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Управление труда и занятости населения области

Численность работодателей - участников подпрограммы, получивших финансовую поддержку в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

Чел.

2018 год

17

15525,0

14127,7

1397,3

Чел.

2019 год

1

3375,0

3071,3

303,7

Чел.

2020 год

1

4500,0

4095,0

405,0

Чел.

2021 год

2

4500,0

4095,0

405,0

Чел.

2022 год

1

4500,0

4095,0

405,0

Чел.

2023 год

1

4500,0

4095,0

405,0

Чел.

2024 год

1

4500,0

4095,0

405,0

Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику

Управление труда и занятости населения области

Численность работников, получивших меры поддержки, предоставляемые работодателями

Чел.

2018 год

69

75,0

0,0

0,0

75,0



Врио заместителя главы администрации области
А.А.Воробьев



Приложение N 4
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.02.2022 N 145


Приложение N 3
к Государственной программе Тамбовской области
"Содействие занятости населения"


ПРОГНОЗ СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ) ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"



таблица 1

Наименование подпрограммы/основного мероприятия, услуги (работы)

Значение показателя объема услуги (работы)

Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.

наименование ед. измерения

2018

2019

2020

2021

2018

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Государственная услуга "Содействие гражданам в поиске подходящей работы"

%

70,0

70,1

70,2

70,4

Государственная услуга "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования"

Чел.

16000

17000

17600

17600

40,1

47,6

36,2

400,0

Государственная услуга "Психологическая поддержка безработных граждан"

Чел.

1800

1800

2000

2000

246,0

253,5

119,9

71,5

Государственная услуга "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"

Чел.

1575

1575

1500

1500

641,0

942,9

744,9

695,5

Государственная услуга "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

Чел.

3566

3653

2855

3706

1374,7

2464,1

1492,5

2023,2

Государственная услуга "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

Чел.

152

142

139

-

199,8

303,3

292,6

-

Государственная услуга "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

Чел.

-

-

-

138

-

-

-

207,8

Государственная услуга "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"

Чел.

1800

1800

2000

2000

15,0

11,6

9,2

0,0

Государственная услуга "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации"

Чел.

520

1062

1062

-

2592,2

211,6

1344,1

-

Государственная услуга "Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход"

Чел.

-

-

-

1062

-

-

-

251,7

Государственная услуга "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Чел.

23

21

21

20

18,3

14,6

14,7

11,6

Государственная услуга "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности"

Чел.

912

840

836

835

5413,5

4993,0

5774,5

5705,2

Государственная услуга "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов"

Чел.

Х

13

3

3

0,0

0,0

0,0

0,0



таблица 2

Наименование подпрограммы/основного мероприятия, услуги (работы)

Значение показателя объема услуги (работы)

Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.

наименование ед. измерения

2022

2023

2024

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Государственная услуга "Содействие гражданам в поиске подходящей работы"

%

70,6

70,8

71,0

Государственная услуга "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования"

Чел.

17600

17600

17600

35,0

35,0

35,0

Государственная услуга "Психологическая поддержка безработных граждан"

Чел.

2000

2000

2000

210,6

210,6

210,6

Государственная услуга "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

Чел.

3692

3692

3692

3102,9

3102,9

3102,9

Государственная услуга "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

Чел.

179

179

179

269,8

269,8

269,8

Государственная услуга "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"

Чел.

2000

2000

2000

5,0

5,0

5

Государственная услуга "Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход"

Чел.

1062

1062

1062

0,0

0,0

0

Государственная услуга "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Чел.

21

21

21

21,1

21,1

21,1

Государственная услуга "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности"

Чел.

835

835

835

6262,5

6262,5

6262,5

Государственная услуга "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов"

Чел.

3

3

3

0,0

0,0

0,0



таблица 3

Наименование подпрограммы/основного мероприятия, услуги (работы)

Значение показателя объема услуги (работы)

Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.

наименование ед. измерения

2025

2026

2027

2028

2029

2030

2025

2026

2027

2028

2029

2030

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Государственная услуга "Содействие гражданам в поиске подходящей работы"

%

71,0

71,0

71,0

71,0

71,0

71,0

Государственная услуга "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования"

Чел.

17600

17600

17600

17600

17600

17600

46,8

48,7

50,6

52,6

54,7

56,9

Государственная услуга "Психологическая поддержка безработных граждан"

Чел.

2000

2000

2000

2000

2000

2000

255,8

266,1

276,7

287,8

299,3

311,3

Государственная услуга "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

Чел.

3692

3692

3692

3692

3692

3692

1869,2

1869,2

1869,2

1869,2

1869,2

1869,2

Государственная услуга "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

Чел.

179

179

179

179

179

179

253,7

253,7

253,7

253,7

253,7

253,7

Государственная услуга "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"

Чел.

2000

2000

2000

2000

2000

2000

17,3

18,0

18,7

19,4

20,2

21,0

Государственная услуга "Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве

индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход"

Чел.

1062

1062

1062

1062

1062

1062

2550,7

2550,7

2550,7

2550,7

2550,7

2550,7

Государственная услуга "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Чел.

21

21

21

21

21

21

16,8

16,8

16,8

16,8

16,8

16,8

Государственная услуга "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности"

Чел.

835

835

835

835

835

835

6165,1

6411,7

6668,2

6934,9

7212,3

7500,8

Государственная услуга "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов"

Чел.

3

3

3

3

3

3

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0



Врио заместителя главы администрации области
А.А.Воробьев



Приложение N 5
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 28.02.2022 N 145


Приложение N 4
к Государственной программе Тамбовской области
"Содействие занятости населения"


РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

Статус

Наименование государственной программы Тамбовской области, подпрограммы государственной программы, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители

Объемы финансирования, тыс. руб., в т.ч.

по годам

всего, из консолидированного бюджета

федеральный бюджет

бюджет Тамбовской области

местный бюджет

внебюджетные источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Государственная программа Тамбовской области

"Содействие занятости населения"

Всего

2014 - 2030 гг.

11935168,9

4972594,5

3268172,9

0,0

3694401,5

2014 год

455820,7

244758,5

156609,0

0,0

54453,2

2015 год

620869,9

355753,9

190088,9

0,0

75027,1

2016 год

557595,1

261723,6

202027,7

0,0

93843,8

2017 год

510764,2

186672,9

176591,3

0,0

147500,0

2018 год

509300,6

176205,6

183407,2

0,0

149687,8

2019 год

728230,4

360029,7

182450,7

0,0

185750,0

2020 год

1245075,5

817673,1

182406,6

0,0

244995,8

2021 год

801638,5

362745,6

187923,6

0,0

250969,3

2022 год

759945,5

321799,4

183776,8

0,0

254369,3

2023 год

769170,3

317389,4

188349,1

0,0

263431,8

2024 год

775107,3

317389,4

187425,1

0,0

270292,8

2025 год

680837,0

208408,9

191997,0

0,0

280431,1

2026 год

687776,3

208408,9

198008,6

0,0

281358,8

2027 год

694355,6

208408,9

204261,3

0,0

281685,4

2028 год

705195,0

208408,9

210763,8

0,0

286022,3

2029 год

712492,5

208408,9

217526,6

0,0

286557,0

2030 год

720994,5

208408,9

224559,6

0,0

288026,0

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2014 - 2030 гг.

10504450,0

4970297,6

3268139,7

0,0

2266012,7

2014 год

410582,4

243973,4

156609,0

0,0

10000,0

2015 год

564397,8

354312,1

190085,7

0,0

20000,0

2016 год

493651,3

261653,6

201997,7

0,0

30000,0

2017 год

437464,2

186672,9

176591,3

0,0

74200,0

2018 год

445485,6

176205,6

183407,2

0,0

85872,8

2019 год

638830,4

360029,7

182450,7

0,0

96350,0

2020 год

1145894,4

817673,1

182406,6

0,0

145814,7

2021 год

700869,9

362745,6

187923,6

0,0

150200,7

2022 год

669345,5

321799,4

183776,8

0,0

163769,3

2023 год

677070,3

317389,4

188349,1

0,0

171331,8

2024 год

681407,3

317389,4

187425,1

0,0

176592,8

2025 год

587137,0

208408,9

191997,0

0,0

186731,1

2026 год

594076,3

208408,9

198008,6

0,0

187658,8

2027 год

600655,6

208408,9

204261,3

0,0

187985,4

2028 год

611495,0

208408,9

210763,8

0,0

192322,3

2029 год

618792,5

208408,9

217526,6

0,0

192857,0

2030 год

627294,5

208408,9

224559,6

0,0

194326,0

соисполнитель - управление образования и науки области

2015 - 2016 гг.

172,7

142,7

30,0

0,0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0,0

0,0

2016 год

100,0

70,0

30,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление здравоохранения области

2014 - 2015 гг.

1920,8

1920,8

0,0

0,0

0,0

2014 год

685,1

685,1

0,0

0,0

0,0

2015 год

1235,7

1235,7

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление лесами области

2014 - 2015 гг.

172,7

172,7

0,0

0,0

0,0

2014 год

100,0

100

0,0

0,0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление по физической культуре и спорту области

2015 год

63,9

60,7

3,2

0,0

0,0

соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2014 - 2030 гг.

1428388,8

0,0

0,0

0,0

1428388,8

2014 год

44453,2

0,0

0,0

0,0

44453,2

2015 год

55027,1

0,0

0,0

0,0

55027,1

2016 год

63843,8

0,0

0,0

0,0

63843,8

2017 год

73300,0

0,0

0,0

0,0

73300,0

2018 год

63815,0

0,0

0,0

0,0

63815,0

2019 год

89400,0

0,0

0,0

0,0

89400,0

2020 год

99181,1

0,0

0,0

0,0

99181,1

2021 год

100768,6

0,0

0,0

0,0

100768,6

2022 год

90600,0

0,0

0,0

0,0

90600,0

2023 год

92100,0

0,0

0,0

0,0

92100,0

2024 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2025 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2026 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2027 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2028 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2029 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2030 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы

соисполнитель - управление градостроительства и архитектуры области

2018 год

1201,4

0,0

1201,4

0,0

0,0

Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области

"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Всего

2014 - 2030 гг.

8319455,4

4934920,5

3204690,8

0,0

179844,1

2014 год

409287,3

244758,5

154528,8

0,0

10000,0

2015 год

553910,6

355753,9

188156,7

0,0

10000,0

2016 год

472369,4

261723,6

200645,8

0,0

10000,0

2017 год

372960,5

186672,9

174627,6

0,0

11660,0

2018 год

348849,7

162077,9

176771,8

0,0

10000,0

2019 год

545050,2

356958,4

178091,8

0,0

10000,0

2020 год

1010811,8

813578,1

179049,6

0,0

18184,1

2021 год

553551,2

358650,6

184900,6

0,0

10000,0

2022 год

507876,9

317704,4

180172,5

0,0

10000,0

2023 год

508039,2

313294,4

184744,8

0,0

10000,0

2024 год

507115,2

313294,4

183820,8

0,0

10000,0

2025 год

406194,0

208408,9

187785,1

0,0

10000,0

2026 год

412037,5

208408,9

193628,6

0,0

10000,0

2027 год

418114,7

208408,9

199705,8

0,0

10000,0

2028 год

424435,0

208408,9

206026,1

0,0

10000,0

2029 год

431008,1

208408,9

212599,2

0,0

10000,0

2030 год

437844,1

208408,9

219435,2

0,0

10000,0

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2014 - 2030 гг.

8317125,3

4932623,6

3204657,6

0,0

179844,1

2014 год

408502,2

243973,4

154528,8

0,0

10000,0

2015 год

552465,6

354312,1

188153,5

0,0

10000,0

2016 год

472269,4

261653,6

200615,8

0,0

10000,0

2017 год

372960,5

186672,9

174627,6

0,0

11660,0

2018 год

348849,7

162077,9

176771,8

0,0

10000,0

2019 год

545050,2

356958,4

178091,8

0,0

10000,0

2020 год

1010811,8

813578,1

179049,6

0,0

18184,1

2021 год

553551,2

358650,6

184900,6

0,0

10000,0

2022 год

507876,9

317704,4

180172,5

0,0

10000,0

2023 год

508039,2

313294,4

184744,8

0,0

10000,0

2024 год

507115,2

313294,4

183820,8

0,0

10000,0

2025 год

406194,0

208408,9

187785,1

0,0

10000,0

2026 год

412037,5

208408,9

193628,6

0,0

10000,0

2027 год

418114,7

208408,9

199705,8

0,0

10000,0

2028 год

424435,0

208408,9

206026,1

0,0

10000,0

2029 год

431008,1

208408,9

212599,2

0,0

10000,0

2030 год

437844,1

208408,9

219435,2

0,0

10000,0

соисполнитель - управление образования и науки области

2015 - 2016 гг.

172,7

142,7

30,0

0,0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0,0

0,0

2016 год

100,0

70,0

30,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление здравоохранения области

2014 - 2015 гг.

1920,8

1920,8

0,0

0,0

0,0

2014 год

685,1

685,1

0,0

0,0

0,0

2015 год

1235,7

1235,7

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление лесами области

2014 - 2015 гг.

172,7

172,7

0,0

0,0

0,0

2014 год

100,0

100

0,0

0,0

0,0

2015 год

72,7

72,7

0,0

0,0

0,0

соисполнитель - управление по физической культуре и спорту области

2015 год

63,9

60,7

3,2

0,0

0,0

в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы

соисполнитель - управление градостроительства и архитектуры области

2018 год

1201,4

0,0

1201,4

0,0

0,0

Подпрограмма 2 государственной программы Тамбовской области

"Развитие институтов рынка труда"

Всего

2014 - 2030 гг.

3534489,8

0,0

33313,7

0,0

3501176,1

2014 год

46533,4

0,0

2080,2

0,0

44453,2

2015 год

66959,3

0,0

1932,2

0,0

65027,1

2016 год

85225,7

0,0

1381,9

0,0

83843,8

2017 год

137803,7

0,0

1963,7

0,0

135840,0

2018 год

139738,0

0,0

2120,0

0,0

137618,0

2019 год

176657,2

0,0

1779,2

0,0

174878,0

2020 год

227637,0

0,0

1618,4

0,0

226018,6

2021 год

241811,1

0,0

1409,5

0,0

240401,6

2022 год

245249,6

0,0

1613,1

0,0

243636,5

2023 год

254312,1

0,0

1613,1

0,0

252699,0

2024 год

261173,1

0,0

1613,1

0,0

259560,0

2025 год

271533,1

0,0

2139,3

0,0

269393,8

2026 год

272504,5

0,0

2224,5

0,0

270280,0

2027 год

272877,3

0,0

2313,8

0,0

270563,5

2028 год

277261,8

0,0

2406,3

0,0

274855,5

2029 год

277846,2

0,0

2502,7

0,0

275343,5

2030 год

279366,7

0,0

2602,7

0,0

276764,0

ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2014 - 2030 гг.

2106101,0

0,0

33313,7

0,0

2072787,3

2014 год

2080,2

0,0

2080,2

0,0

0,0

2015 год

11932,2

0,0

1932,2

0,0

10000,0

2016 год

21381,9

0,0

1381,9

0,0

20000,0

2017 год

64503,7

0,0

1963,7

0,0

62540,0

2018 год

75923,0

0,0

2120,0

0,0

73803,0

2019 год

87257,2

0,0

1779,2

0,0

85478,0

2020 год

128455,9

0,0

1618,4

0,0

126837,5

2021 год

141042,5

0,0

1409,5

0,0

139633,0

2022 год

154649,6

0,0

1613,1

0,0

153036,5

2023 год

162212,1

0,0

1613,1

0,0

160599,0

2024 год

167473,1

0,0

1613,1

0,0

165860,0

2025 год

177833,1

0,0

2139,3

0,0

175693,8

2026 год

178804,5

0,0

2224,5

0,0

176580,0

2027 год

179177,3

0,0

2313,8

0,0

176863,5

2028 год

183561,8

0,0

2406,3

0,0

181155,5

2029 год

184146,2

0,0

2502,7

0,0

181643,5

2030 год

185666,7

0,0

2602,7

0,0

183064,0

соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2014 - 2030 гг.

1428388,8

0,0

0,0

0,0

1428388,8

2014 год

44453,2

0,0

0,0

0,0

44453,2

2015 год

55027,1

0,0

0,0

0,0

55027,1

2016 год

63843,8

0,0

0,0

0,0

63843,8

2017 год

73300,0

0,0

0,0

0,0

73300,0

2018 год

63815,0

0,0

0,0

0,0

63815,0

2019 год

89400,0

0,0

0,0

0,0

89400,0

2020 год

99181,1

0,0

0,0

0,0

99181,1

2021 год

100768,6

0,0

0,0

0,0

100768,6

2022 год

90600,0

0,0

0,0

0,0

90600,0

2023 год

92100,0

0,0

0,0

0,0

92100,0

2024 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2025 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2026 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2027 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2028 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2029 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

2030 год

93700,0

0,0

0,0

0,0

93700,0

Подпрограмма 3 государственной программы Тамбовской области

"Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2018 - 2030 гг.

39748,7

26442,4

13306,3

2018 год

5112,9

3118,1

1994,8

2019 год

3148,0

2276,0

872,0

2020 год

2126,7

1333,6

793,1

2021 год

1776,2

1208,5

567,7

2022 год

2319,0

1586,2

732,8

2023 год

2319,0

1586,2

732,8

2024 год

2319,0

1586,2

732,8

2025 год

3109,9

2072,6

1037,3

2026 год

3234,3

2155,5

1078,8

2027 год

3363,6

2241,7

1121,9

2028 год

3498,2

2331,4

1166,8

2029 год

3638,2

2424,7

1213,5

2030 год

3783,7

2521,7

1262,0

Подпрограмма 4 государственной программы Тамбовской области

"Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области

2018 - 2024 гг.

41475,0

37674,0

3726,0

75,0

2018 год

15600,0

14127,7

1397,3

75,0

2019 год

3375,0

3071,3

303,7

0,0

2020 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0

2021 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0

2022 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0

2023 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0

2024 год

4500,0

4095,0

405,0

0,0



Врио заместителя главы администрации области
А.А.Воробьев


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ