АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2020 года N 1150
О внесении изменений в постановление
администрации области от 18.07.2013 N 766 "Об
утверждении Государственной программы
Тамбовской области "Содействие
занятости населения"
Администрация области постановляет:
1. Внести в постановление администрации
области от 18.07.2013 N 766 "Об утверждении
Государственной программы Тамбовской
области "Содействие занятости
населения" (в редакции от 18.08.2020) (далее
- постановление) следующие изменения:
пункт 4 постановления изложить в
следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на исполняющую
обязанности заместителя главы
администрации области Н.В.Макаревич.";
2. Внести в Государственную программу
Тамбовской области "Содействие
занятости населения", утвержденную
постановлением, (далее - государственная
программа области) следующие изменения:
2.1. в паспорте государственной программы
области:
в позиции "Целевые индикаторы и
показатели государственной программы,
их значения на последний год
реализации":
цифры "4,2" заменить цифрами
"3,8";
цифры "0,8" заменить цифрами
"1,6";
цифры "17,6" заменить цифрами
"44,4";
позицию "Объемы и источники
финансирования государственной
программы" изложить в следующей
редакции:
Объемы и источники финансирования государственной программы |
Общий объем финансирования программы составляет 7495196,1 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2014 год - 455820,7 тыс. рублей; 2015 год - 620869,9 тыс. рублей; 2016 год - 557595,1 тыс. рублей; 2017 год - 510764,2 тыс. рублей; 2018 год - 509300,6 тыс. рублей; 2019 год - 728230,4 тыс. рублей; 2020 год - 1245075,5 тыс. рублей; 2021 год - 721414,5 тыс. рублей; 2022 год - 729517,7 тыс. рублей; 2023 год - 697365,3 тыс. рублей; 2024 год - 719242,2 тыс. рублей; федеральный бюджет - 3651808,0 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 176205,6 тыс. рублей; 2019 год - 360029,7 тыс. рублей; 2020 год - 817673,1 тыс. рублей; 2021 год - 349031,2 тыс. рублей; 2022 год - 351006,7 тыс. рублей; 2023 год - 274476,4 тыс. рублей; 2024 год - 274476,4 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1914520,9 тыс. рублей: 2014 год - 156609,0 тыс. рублей; 2015 год - 190088,9 тыс. рублей; 2016 год - 202027,7 тыс. рублей; 2017 год - 176591,3 тыс. рублей; 2018 год - 183407,2 тыс. рублей; 2019 год - 182450,7 тыс. рублей; 2020 год - 182406,6 тыс. рублей; 2021 год - 143557,2 тыс. рублей; 2022 год - 143581,4 тыс. рублей; 2023 год - 176292,5 тыс. рублей; 2024 год - 177508,4 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей. Внебюджетные источники - 1928867,2 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 1058947,0 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 20000,0 тыс. рублей; 2016 год - 30000,0 тыс. рублей; 2017 год - 74200,0 тыс. рублей; 2018 год - 85872,8 тыс. рублей; 2019 год - 96350,0 тыс. рублей; 2020 год - 145814,7 тыс. рублей; 2021 год - 134426,1 тыс. рублей; 2022 год - 146829,6 тыс. рублей; 2023 год - 153596,4 тыс. рублей; 2024 год - 161857,4 тыс. рублей; (средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) - 869920,2 тыс. рублей: 2014 год - 44453,2 тыс. рублей; 2015 год - 55027,1 тыс. рублей; 2016 год - 63843,8 тыс. рублей; 2017 год - 73300,0 тыс. рублей; 2018 год - 63815,0 тыс. рублей; 2019 год - 89400,0 тыс. рублей; 2020 год - 99181,1 тыс. рублей; 2021 год - 94400,0 тыс. рублей; 2022 год - 88100,0 тыс. рублей; 2023 год - 93000,0 тыс. рублей; 2024 год - 105400,0 тыс. рублей |
2.2. в разделе 4 государственной программы
области абзац пятьдесят восьмой
изложить в следующей редакции:
"финансирование предупредительных
мер по сокращению производственного
травматизма и профзаболеваний,
профилактике распространения новой
коронавирусной инфекции и иных
социально значимых заболеваний;";
2.3. в разделе 5 государственной программы
области абзацы четвертый и пятый
признать утратившими силу;
2.4. в разделе 6 государственной программы
области абзац второй изложить в
следующей редакции:
"Общий объем финансирования
государственной программы составляет
7495196,1 тыс. рублей, в том числе в лимитах
областной адресной инвестиционной
программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.";
2.5. приложение N 1 к государственной
программе области изложить в редакции
согласно приложению N 1;
2.6. приложение N 2 к государственной
программе области изложить в редакции
согласно приложению N 2;
2.7. приложение N 3 к государственной
программе области изложить в редакции
согласно приложению N 3;
2.8. приложение N 4 к государственной
программе области изложить в редакции
согласно приложению N 4;
2.9. в приложении N 5 к государственной
программе области "Подпрограмма
"Активная политика занятости
населения и социальная поддержка
безработных граждан" (далее -
подпрограмма):
2.9.1. в паспорте подпрограммы позицию
"Объемы и источники финансирования
подпрограммы" изложить в следующей
редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы |
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 5616509,5 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2014 год - 409287,3 тыс. рублей; 2015 год - 553910,6 тыс. рублей; 2016 год - 472369,4 тыс. рублей; 2017 год - 372960,5 тыс. рублей; 2018 год - 348849,7 тыс. рублей; 2019 год - 545050,2 тыс. рублей; 2020 год - 1010811,8 тыс. рублей; 2021 год - 493713,2 тыс. рублей; 2022 год - 495712,9 тыс. рублей; 2023 год - 456314,0 тыс. рублей; 2024 год - 457529,9 тыс. рублей; федеральный бюджет - 3622324,0 тыс. рублей: 2014 год - 244758,5 тыс. рублей; 2015 год - 355753,9 тыс. рублей; 2016 год - 261723,6 тыс. рублей; 2017 год - 186672,9 тыс. рублей; 2018 год - 162077,9 тыс. рублей; 2019 год - 356958,4 тыс. рублей; 2020 год - 813578,1 тыс. рублей; 2021 год - 344936,2 тыс. рублей; 2022 год - 346911,7 тыс. рублей; 2023 год - 274476,4 тыс. рублей; 2024 год - 274476,4 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 1874341,4 тыс. рублей: 2014 год - 154528,8 тыс. рублей; 2015 год - 188156,7 тыс. рублей; 2016 год - 200645,8 тыс. рублей; 2017 год - 174627,6 тыс. рублей; 2018 год - 176771,8 тыс. рублей; 2019 год - 178091,8 тыс. рублей; 2020 год - 179049,6 тыс. рублей; 2021 год - 138777,0 тыс. рублей; 2022 год - 138801,2 тыс. рублей; 2023 год - 171837,6 тыс. рублей; 2024 год - 173053,5 тыс. рублей; в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей. Внебюджетные источники - из них: (средства работодателей) - 119844,1 тыс. рублей: 2014 год - 10000,0 тыс. рублей; 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; 2016 год - 10000,0 тыс. рублей; 2017 год - 11660,0 тыс. рублей; 2018 год - 10000,0 тыс. рублей; 2019 год - 10000,0 тыс. рублей; 2020 год - 18184,1 тыс. рублей 2021 год - 10000,0 тыс. рублей; 2022 год - 10000,0 тыс. рублей; 2023 год - 10000,0 тыс. рублей; 2024 год - 10000,0 тыс. рублей |
2.9.2. в разделе 5 подпрограммы абзац второй
изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования
подпрограммы составит 5616509,5 тыс.руб.,
средства федерального бюджета - 3622324,0
тыс.руб., средства бюджета Тамбовской
области - 1874341,4 тыс.руб., в том числе в
лимитах областной адресной
инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4
тыс. рублей, внебюджетные средства - 119844,1
тыс.руб.";
2.10. в приложении N 6 к государственной
программе области "Подпрограмма
"Развитие институтов рынка труда"
(далее - подпрограмма):
2.10.1. в паспорте подпрограммы позицию
"Объемы и источники финансирования
подпрограммы" изложить в следующей
редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы |
Общий объем финансирования подпрограммы 1822688,8 тыс. рублей, из них: средства бюджета Тамбовской области - 20981,6 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: на 2014 год - 2080,2 тыс. рублей; на 2015 год - 1932,2 тыс. рублей; на 2016 год - 1381,9 тыс. рублей; на 2017 год - 1963,7 тыс. рублей; на 2018 год - 2120,0 тыс. рублей; на 2019 год - 1779,2 тыс. рублей; на 2020 год - 1618,4 тыс. рублей; на 2021 год - 1996,0 тыс. рублей; на 2022 год - 1996,0 тыс. рублей; на 2023 год - 2057,0 тыс. рублей; на 2024 год - 2057,0 тыс. рублей; средства внебюджетных источников: средства работодателей (предприятия и организации области) - 931787,0 тыс. рублей: на 2014 год - 0,0 тыс. рублей; на 2015 год - 10000,0 тыс. рублей; на 2016 год - 20000,0 тыс. рублей; на 2017 год - 62540,0 тыс. рублей; на 2018 год - 73803,0 тыс. рублей; на 2019 год - 85478,0 тыс. рублей; на 2020 год - 126837,5 тыс. рублей; на 2021 год - 123633,0 тыс. рублей; на 2022 год - 136036,5 тыс. рублей; на 2023 год - 142599,0 тыс. рублей; на 2024 год - 150860,0 тыс. рублей; средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 869920,2 тыс. рублей: на 2014 год - 44453,2 тыс. рублей; на 2015 год - 55027,1 тыс. рублей; на 2016 год - 63843,8 тыс. рублей; на 2017 год - 73300,0 тыс. рублей; на 2018 год - 63815,0 тыс. рублей; на 2019 год - 89400,0 тыс. рублей; на 2020 год - 99181,1 тыс. рублей; на 2021 год - 94400,0 тыс. рублей; на 2022 год - 88100,0 тыс. рублей; на 2023 год - 93000,0 тыс. рублей; на 2024 год - 105400,0 тыс. рублей |
2.10.2. в разделе 4 подпрограммы абзац
шестнадцатый изложить в следующей
редакции:
"финансирование предупредительных
мер по сокращению производственного
травматизма и профзаболеваний,
профилактике распространения новой
коронавирусной инфекции и иных
социально значимых заболеваний;";
2.10.3. в разделе 5 подпрограммы абзац
второй изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования
подпрограммы составляет 1822688,8 тыс.
рублей, в том числе из бюджета Тамбовской
области - 20981,6 тыс. рублей, внебюджетных
источников - 1801707,2 тыс. рублей (средства
работодателей - 931787,0 тыс. рублей,
средства Государственного учреждения -
Тамбовского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации - 869920,2 тыс.
рублей.";
2.11. приложение N 8 к государственной
программе области изложить в редакции
согласно приложению N 5;
2.12. в приложении N 9 к государственной
программе области "Подпрограмма
"Сопровождение инвалидов молодого
возраста при трудоустройстве в рамках
мероприятий по содействию занятости
населения" (далее - подпрограмма):
2.12.1. в паспорте подпрограммы позицию
"Объемы и источники финансирования
подпрограммы" изложить в следующей
редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы |
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 22712,8 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2018 год - 5112,9 тыс. рублей; 2019 год - 3148,0 тыс. рублей; 2020 год - 2126,7 тыс. рублей; 2021 год - 3172,3 тыс. рублей; 2022 год - 3172,3 тыс. рублей; 2023 год - 2990,3 тыс. рублей; 2024 год - 2990,3 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 15471,9 тыс. рублей: 2018 год - 3118,1 тыс. рублей; 2019 год - 2276,0 тыс. рублей; 2020 год - 1333,6 тыс. рублей; 2021 год - 2379,2 тыс. рублей; 2022 год - 2379,2 тыс. рублей; 2023 год - 1992,9 тыс. рублей; 2024 год - 1992,9 тыс. рублей. Внебюджетные источники - 7240,9 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 7240,9 тыс. рублей: 2018 год - 1994,8 тыс. рублей; 2019 год - 872,0 тыс. рублей; 2020 год - 793,1 тыс. рублей; 2021 год - 793,1 тыс. рублей; 2022 год - 793,1 тыс. рублей; 2023 год - 997,4 тыс. рублей; 2024 год - 997,4 тыс. рублей |
2.12.2. в разделе 4 подпрограммы абзац
второй изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования
подпрограммы составит 22712,8 тыс.руб.,
средства бюджета Тамбовской области -
15471,9 тыс.руб., внебюджетные источники -
7240,9 тыс.руб.";
2.13. в приложении N 10 к государственной
программе области "Подпрограмма
"Повышение мобильности трудовых
ресурсов" (далее - подпрограмма):
2.13.1. в паспорте подпрограммы позицию
"Объемы и источники финансирования
подпрограммы" изложить в следующей
редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы |
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 33285,0 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2018 год - 15600,0 тыс. рублей; 2019 год - 3375,0 тыс. рублей; 2020 год - 4500,0 тыс. рублей; 2021 год - 4500,0 тыс. рублей; 2022 год - 4500,0 тыс. рублей; 2023 год - 405,0 тыс. рублей; 2024 год - 405,0 тыс. рублей; федеральный бюджет - 29484,0 тыс. рублей: 2018 год - 14127,7 тыс. рублей; 2019 год - 3071,3 тыс. рублей; 2020 год - 4095,0 тыс. рублей; 2021 год - 4095,0 тыс. рублей; 2022 год - 4095,0 тыс. рублей; 2023 год - 0,0 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; бюджет Тамбовской области - 3726,0 тыс. рублей: 2018 год - 1397,3 тыс. рублей; 2019 год - 303,7 тыс. рублей; 2020 год - 405,0 тыс. рублей; 2021 год - 405,0 тыс. рублей; 2022 год - 405,0 тыс. рублей; 2023 год - 405,0 тыс. рублей; 2024 год - 405,0 тыс. рублей; внебюджетные источники (средства работодателей) - 75,0 тыс. рублей: 2018 год - 75,0 тыс. рублей |
2.13.2. в разделе 5 подпрограммы абзац
шестой изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования
подпрограммы составит 33285,0 тыс.руб.,
средства федерального бюджета - 29484,0
тыс.руб., средства бюджета Тамбовской
области - 3726,0 тыс.руб., внебюджетные
средства - 75,0 тыс.руб.";
2.14. приложение N 11 к государственной
программе области изложить в редакции
согласно приложению N 6;
2.15. приложение N 12 к государственной
программе области изложить в редакции
согласно приложению N 7.
3. Опубликовать настоящее постановление
на "Официальном интернет-портале
правовой информации" (www.pravo.gov.ru), в
газете "Тамбовская жизнь" и на сайте
сетевого издания "Тамбовская жизнь"
(www.tamlife.ru).
Глава администрации области
А.В.Никитин
Приложение N 1
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 31.12.2020 N 1150
Приложение N 1
к Государственной программе Тамбовской
области
"Содействие занятости населения"
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ" И ИХ ЗНАЧЕНИЙ
N п/п |
Показатель |
Единица измерения |
Значения показателей (по годам) | ||||||||||||
|
|
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
1. Государственная программа Тамбовской области "Содействие занятости населения" | |||||||||||||||
1.1. |
Уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год |
% |
4,9 |
4,9 |
4,8 |
5 |
4,9 |
4,6 |
4,4 |
4,4 |
4,9 |
4,6 |
3,9 |
3,8 |
3,8 |
1.2. |
Уровень регистрируемой безработицы (на конец года) |
% |
1,1 |
1 |
0,9 |
1 |
1,1 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
2,1 |
2,0 |
1,9 |
1,7 |
1,6 |
1.3. |
Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда |
% |
42,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
39,0 |
17,0 |
16,8 |
17,9 |
43,6 |
43,7 |
48,7 |
45,5 |
44,4 |
1.4. |
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом |
Ед. |
X |
X |
350 |
1350 |
2350 |
3350 |
3950 |
4250 |
5150 |
5400 |
5650 |
5700 |
5750 |
1.5. |
Доля занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
23 |
30 |
32 |
35 |
37 |
39 |
40 |
45 |
1.6. |
Численность граждан, прибывших из других регионов Российской Федерации и заключивших с работодателями трудовые договоры |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
69 |
15 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
2. Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | |||||||||||||||
2.1. |
Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы |
% |
70,1 |
70,2 |
70,3 |
69,0 |
69,0 |
70,0 |
70,0 |
70,1 |
70,2 |
70,4 |
70,6 |
70,8 |
71,0 |
2.2. |
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
12 |
11 |
10 |
9 |
8,5 |
9,5 |
8,5 |
8,5 |
8,5 |
8,4 |
8,4 |
8,4 |
8,3 |
2.3. |
Доля безработных граждан в возрасте от 25 до 60 лет, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения |
% |
26,2 |
27,5 |
28,8 |
30,1 |
31,4 |
9,0 <*> |
9,1 |
9,2 |
9,3 |
9,5 |
9,7 |
9,9 |
10,0 |
2.4. |
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
% |
4,2 |
4,1 |
4 |
4 |
4 |
3,9 |
2,0 |
1,9 |
1,8 |
1,7 |
1,6 |
1,5 |
1,0 |
2.5. |
Коэффициент напряженности на рынке труда (на конец года) |
Ед. |
0,95 |
0,65 |
0,6 |
1,1 |
1,2 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
0,9 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
2.6. |
Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе в 2014 году, инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте |
% |
0 |
0 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.7. |
Численность инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Чел. |
88 |
159 |
164 |
164 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.8. |
Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Чел. |
0 |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.9. |
Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
2.10. |
Отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения |
% |
90,7 |
95 |
100 |
100 |
100 |
51,7 |
51,0 |
56,3 |
54,2 |
52,1 |
50,0 |
48,2 |
46,3 |
2.11. |
Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости |
% |
81 |
82 |
83 |
84 |
85 |
86 |
87 |
88 |
89 |
90 |
91 |
92 |
93 |
2.12. |
Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данных категорий, обратившихся в органы службы занятости |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
X |
X |
X |
X |
X |
2.13. |
Доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан данной категорий, обратившихся в органы службы занятости |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
2.14. |
Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Чел. |
0 |
0 |
0 |
1397 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.15. |
Численность граждан, трудоустроенных на временные работы, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
Чел. |
0 |
0 |
0 |
0 |
500 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.16. |
Численность граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты |
Чел. |
0 |
0 |
0 |
20 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.17. |
Численность трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
0 |
0 |
0 |
118 |
19 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.18. |
Численность граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Чел. |
0 |
0 |
0 |
1200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.19. |
Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
Чел. |
0 |
0 |
0 |
0 |
765 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.20. |
Численность трудоустроенных работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
Чел. |
0 |
0 |
0 |
0 |
47 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.21. |
Доля инвалидов, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования, в общей численности принятых на обучение инвалидов в 2017 г. |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
95 |
95 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.22. |
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
21 |
31 |
10 |
5 |
10 |
10 |
10 |
10 |
2.23. |
Доля средств бюджета Тамбовской области, выделяемых социально ориентированным некоммерческим организациям на предоставление государственных услуг в сфере труда и занятости населения, в общем объеме средств бюджета Тамбовской области, выделяемых на предоставление государственных услуг областными государственными казенными учреждениям центрами занятости населения |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
3,0 |
0,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
2.24. |
Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
404 |
X |
X |
X |
X |
X |
2.25. |
Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в 2019 году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
85 |
X |
X |
X |
X |
X |
2.26. |
Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение в 2019 году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
85 |
X |
X |
X |
X |
X |
2.27. |
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
404 |
827 |
1250 |
1673 |
2096 |
2519 |
2.28. |
Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
2.29. |
Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
Х |
203 |
203 |
254 |
254 |
254 |
2.30. |
Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
2.31. |
Численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда, в 2019 году |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
500 |
X |
X |
X |
X |
X |
2.32. |
Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости в 2019 году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
85 |
X |
X |
X |
X |
X |
2.33. |
Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
500 |
815 |
1088 |
1318 |
1318 |
1318 |
2.34. |
Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
2.35. |
Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
2.36. |
Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
65 |
75 |
80 |
85 |
90 |
2.37. |
Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом) |
ед. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. Подпрограмма "Развитие институтов рынка труда" | |||||||||||||||
3.1. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
Чел. |
14 |
17 |
17 |
16 |
16 |
15 |
15 |
14 |
14 |
13 |
13 |
13 |
13 |
3.2. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
Чел. |
312 |
284 |
249 |
245 |
245 |
243 |
243 |
238 |
235 |
233 |
230 |
227 |
224 |
3.3. |
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих |
Промилле |
1,7 |
1,7 |
1,4 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
3.4. |
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
Дней |
70,3 |
74,3 |
73 |
72 |
71 |
70 |
69 |
68 |
67 |
66 |
65 |
64 |
64 |
3.5. |
Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием |
Чел. |
8 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
3.6. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (2012, 2013 - АРМ) |
Ед. |
21557 |
20156 |
3500 |
10000 |
10000 |
20000 |
19000 |
20000 |
15000 |
10000 |
8000 |
8000 |
8000 |
3.7. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда (2012, 2013 - АРМ) |
% |
49 |
56 |
65 |
78 |
88 |
98 |
98 |
98 |
98 |
98 |
98 |
98 |
98 |
3.8. |
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
Чел. |
Х |
43169 |
42500 |
42000 |
41000 |
40000 |
39000 |
38500 |
38000 |
37750 |
37500 |
37450 |
37400 |
3.9. |
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
% |
Х |
14,2 |
14 |
13,9 |
13,5 |
13,3 |
13,1 |
12,9 |
12,7 |
12,6 |
12,5 |
12,5 |
12,4 |
3.10. |
Количество инструкторов по спорту на предприятиях, организациях и учреждениях области |
Ед. |
50 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
67 |
70 |
71 |
72 |
3.11. |
Увеличение числа хозяйствующих субъектов - участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (по отношению к 2013 году) |
% |
X |
X |
110 |
111,5 |
113 |
115 |
117 |
119 |
121 |
122 |
123 |
124 |
125 |
3.12. |
Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию |
Ед. |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
13 |
13 |
13 |
3.13. |
Удельный вес выполненных стороной органов исполнительной власти области мероприятий Региональных соглашений между органами государственной власти Тамбовской области, областными объединениями работодателей и областными объединениями профсоюзов в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению стороной органов исполнительной власти |
% |
95 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
3.14. |
Доля работников, охваченных коллективно-договорным регулированием, от среднесписочной численности работников предприятий и организаций области |
% |
Х <**> |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
45 |
45 |
45 |
46 |
3.15. |
Рост реальной заработной платы (по отношению к 2011 году) |
% |
112,5 |
118,1 |
118 |
107,2 |
103,5 |
105,7 |
112,9 |
115,3 |
118,1 |
121,8 |
125,6 |
129,7 |
133,6 |
3.16. |
Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций |
% |
X |
X |
X |
X |
0,06 |
0,05 |
0,05 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,04 |
0,03 |
3.17. |
Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников |
% |
X |
X |
X |
96 |
95 |
96 |
97 |
98 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
3.18. |
Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников |
% |
26,1 |
27,2 |
28,2 |
29,3 |
30,3 |
29,5 |
30,4 |
31,0 |
33,0 |
33,1 |
33,2 |
33,3 |
33,4 |
3.19. |
Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте |
% |
80,0 |
80,3 |
80,4 |
80,5 |
80,6 |
80,8 |
81,0 |
81,1 |
81,2 |
81,3 |
81,4 |
81,5 |
81,6 |
3.20. |
Динамика реальной среднемесячной начисленной заработной платы |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
102,6 |
105,6 |
100,0 |
100,4 |
103,1 |
103,1 |
103,3 |
103,5 |
3.21. |
Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) |
Ед. |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3.22. |
Доля граждан, проинформированных о ведении работодателями сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, в общей численности работников организаций |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
25 |
45 |
65 |
85 |
100 |
4. Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" | |||||||||||||||
4.1. |
Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального обучения, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
3,4 |
3,5 |
3,5 |
3,6 |
3,7 |
3,7 |
3,8 |
3,8 |
4.2. |
Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
0,5 |
0,6 |
0,6 |
0,7 |
0,8 |
0,8 |
0,9 |
0,9 |
4.3. |
Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
0,01 |
0,02 |
0,02 |
0,03 |
0,03 |
0,04 |
0,04 |
0,05 |
4.4. |
Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
3,1 |
3,2 |
3,2 |
3,3 |
3,3 |
3,4 |
3,4 |
3,5 |
4.5. |
Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
0,6 |
0,6 |
0,7 |
0,7 |
0,8 |
0,8 |
0,9 |
0,9 |
4.6. |
Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,02 |
0,02 |
0,03 |
0,03 |
0,04 |
4.7. |
Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
10,8 |
10,9 |
10,9 |
11,0 |
11,0 |
11,1 |
11,2 |
11,3 |
4.8. |
Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
5,9 |
6,0 |
6,1 |
6,1 |
6,2 |
6,2 |
6,3 |
6,4 |
4.9. |
Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,2 |
0,2 |
0,3 |
0,3 |
0,4 |
4.10. |
Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
3,4 |
3,5 |
3,5 |
3,6 |
3,6 |
3,7 |
3,8 |
3,9 |
4.11. |
Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
8,1 |
8,2 |
8,2 |
8,3 |
8,3 |
8,3 |
8,4 |
8,5 |
4.12. |
Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
4.13. |
Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.14. |
Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.15. |
Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.16. |
Доля инвалидов в возрасте 15 - 18 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.17. |
Доля инвалидов в возрасте 19 - 24 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.18. |
Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.19. |
Доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
23 |
30 |
32 |
35 |
37 |
39 |
40 |
45 |
4.20. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
4.21. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.22. |
Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, среднего профессионального образования |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.23. |
Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
4.24. |
Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
4.25. |
Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
14 |
17 |
15 |
15 |
15 |
17 |
17 |
18 |
4.26. |
Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования |
Чел. |
X |
X |
X |
X |
X |
65 |
45 |
47 |
49 |
51 |
53 |
55 |
57 |
5. Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" | |||||||||||||||
5.1. |
Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы, в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
5.2. |
Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
5.3. |
Доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации |
% |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
60 |
70 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
* Произведен перерасчет в соответствии с
приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации
от 04 октября 2016 г. N 553н "Об утверждении
нормативов доступности государственных
услуг в области содействия занятости
населения".
** В связи с передачей полномочий в сфере
трудовых отношений с мая 2012 года
мониторинг численности работников,
охваченных коллективно-договорным
регулированием, не осуществлялся.
И.о. заместителя главы администрации
области
Н.В.Макаревич
Приложение N 2
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 31.12.2020 N 1150
Приложение N 2
к Государственной программе Тамбовской
области
"Содействие занятости населения"
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, федерального (регионального проекта) |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Ожидаемые непосредственные результаты |
Объем финансирования, тыс. рублей, в т.ч. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
наименование |
единица измерения |
годы |
значение (по годам реализации мероприятия) |
по годам, всего |
федеральный бюджет |
бюджет Тамбовской области |
местный бюджет |
внебюджетные средства |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2014 год |
518454 |
409287,3 |
244758,5 |
154528,8 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
515292 |
553910,6 |
355753,9 |
188156,7 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
506609 |
472369,4 |
261723,6 |
200645,8 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
503152 |
372960,5 |
186672,9 |
174627,6 |
|
11660,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
74466 |
348849,7 |
162077,9 |
176771,8 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
51951 |
545050,2 |
356958,4 |
178091,8 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
52391 |
1010811,8 |
813578,1 |
179049,6 |
|
18184,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
52707 |
493713,2 |
344936,2 |
138777,0 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
52715 |
495712,9 |
346911,7 |
138801,2 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
52534 |
456314,0 |
274476,4 |
171837,6 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
52534 |
457529,9 |
274476,4 |
173053,5 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 2. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, охваченных мероприятиями активной политики занятости населения |
Чел. |
2014 год |
511731 |
163703,4 |
|
153703,4 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
505673 |
160234,1 |
|
150234,1 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
499284 |
158758,5 |
|
148758,5 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
497961 |
144993,1 |
|
134993,1 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
69948 |
147955,1 |
|
137955,1 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
47114 |
146853,2 |
|
136853,2 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
47009 |
149238,9 |
|
139238,9 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
47769 |
118034,7 |
|
108034,7 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
47769 |
118029,4 |
|
108029,4 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
47834 |
144116,4 |
|
134116,4 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
47834 |
145332,3 |
|
135332,3 |
|
10000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.1. Информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших услугу по информированию о положении на рынке труда в Тамбовской области |
Чел. |
2014 год |
326000 |
779,3 |
|
779,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
322000 |
874,3 |
|
874,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
316095 |
242,7 |
|
242,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
313140 |
252,8 |
|
252,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
20000 |
239,5 |
|
239,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
20000 |
245,9 |
|
245,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
20000 |
223,6 |
|
223,6 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
15000 |
276,9 |
|
276,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
20000 |
276,9 |
|
276,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
20000 |
239,5 |
|
239,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
20000 |
239,5 |
|
239,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
Управление труда и занятости населения области |
Количество участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий, количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий |
Чел. |
2014 год |
160000 |
480,3 |
|
480,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
157900 |
480,0 |
|
480,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
158048 |
100,0 |
|
100,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
156570 |
108,6 |
|
108,6 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
120 |
117,3 |
|
117,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
120 |
104,4 |
|
104,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
120 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
120 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
120 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
120 |
155,9 |
|
155,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
120 |
155,9 |
|
155,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования |
Чел. |
2014 год |
13780 |
338,9 |
|
338,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
13780 |
309,8 |
|
309,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
13780 |
12,5 |
|
12,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
17355 |
29,1 |
|
29,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
16000 |
40,1 |
|
40,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
17000 |
47,6 |
|
47,6 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
17600 |
36,2 |
|
36,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
17600 |
36,0 |
|
36,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
17600 |
36,0 |
|
36,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
17600 |
45,0 |
|
45,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
17600 |
45,0 |
|
45,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.4. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности |
Управление труда и занятости населения области |
Количество безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости в соответствии с законодательством о занятости |
Чел. |
2014 год |
1306 |
9025,9 |
|
9025,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1344 |
9353,9 |
|
9353,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1222 |
8167,7 |
|
8167,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
984 |
5494,0 |
|
5494,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
912 |
5413,5 |
|
5413,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
840 |
4993,0 |
|
4993,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
836 |
5774,5 |
|
5774,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
835 |
6458,1 |
|
6458,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
836 |
6458,1 |
|
6458,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
836 |
5928,0 |
|
5928,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
836 |
5928,0 |
|
5928,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.5. Психологическая поддержка безработных граждан |
Управление труда и занятости населения области |
Количество безработных, получивших услуги по психологической поддержке |
Чел. |
2014 год |
1835 |
448,0 |
|
448,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1835 |
364,0 |
|
364,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1835 |
257,0 |
|
257,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1835 |
239,0 |
|
239,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1800 |
246,0 |
|
246,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1800 |
253,5 |
|
253,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
2000 |
119,9 |
|
119,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
2000 |
288,8 |
|
288,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
2000 |
288,8 |
|
288,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
2000 |
246,0 |
|
246,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
2000 |
246,0 |
|
246,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.6. Организация проведения общественных работ |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, приступивших к общественным работам |
Чел. |
2014 год |
2674 |
8279,6 |
|
1779,6 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
2759 |
8907,1 |
|
1971,3 |
|
6935,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2485 |
7431,3 |
|
931,3 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1814 |
7205,3 |
|
705,3 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1575 |
7141,0 |
|
641,0 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1575 |
7442,9 |
|
942,9 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1500 |
7244,9 |
|
744,9 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1500 |
7930,6 |
|
1430,6 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1500 |
7930,6 |
|
1430,6 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1500 |
7472,7 |
|
972,7 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1500 |
7472,7 |
|
972,7 |
|
6500,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
Управление труда и занятости населения области |
Количество несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в свободное от учебы время |
Чел. |
2014 год |
3586 |
4434,3 |
|
2034,3 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
3586 |
3781,5 |
|
1883,7 |
|
1897,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
3354 |
3884,8 |
|
1484,8 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
3601 |
3803,0 |
|
1403,0 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
3566 |
3774,7 |
|
1374,7 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3653 |
4864,1 |
|
2464,1 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
2855 |
3892,5 |
|
1492,5 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3706 |
5146,0 |
|
2746,0 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3643 |
5146,0 |
|
2746,0 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3643 |
4269,2 |
|
1869,2 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3643 |
4269,2 |
|
1869,2 |
|
2400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
Управление труда и занятости населения области |
Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, приступивших к временным работам |
Чел. |
2014 год |
265 |
1461,2 |
|
361,2 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
265 |
1610,2 |
|
443,8 |
|
1166,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
261 |
1442,8 |
|
342,8 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
246 |
1362,7 |
|
262,7 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
152 |
1299,8 |
|
199,8 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
142 |
1403,3 |
|
303,3 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
139 |
1392,6 |
|
292,6 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
139 |
1519,1 |
|
419,1 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
139 |
1519,1 |
|
419,1 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
139 |
1353,7 |
|
253,7 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
139 |
1353,7 |
|
253,7 |
|
1100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших единовременную финансовую помощь, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации |
Чел. |
2014 год |
140 |
5954,7 |
|
5954,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
40 |
1699,2 |
|
1699,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
40 |
1696,9 |
|
1696,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
246 |
1698,0 |
|
1698,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
61 |
2592,2 |
|
2592,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3 |
211,6 |
|
211,6 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
32 |
1344,1 |
|
1344,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
65 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
65 |
2550,7 |
|
2550,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
65 |
2550,7 |
|
2550,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.10. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
Управление труда и занятости населения области |
Количество женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию |
Чел. |
2014 год |
280 |
1983,9 |
|
1983,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
280 |
1965,0 |
|
1965,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
280 |
2013,3 |
|
2013,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
280 |
1772,7 |
|
1772,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
280 |
1662,3 |
|
1662,3 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
280 |
1645,9 |
|
1645,9 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.11. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
Управление труда и занятости населения области |
Количество незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию |
Чел. |
2020 год |
26 |
168,2 |
|
168,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
30 |
231,7 |
|
231,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
30 |
231,7 |
|
231,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
30 |
231,7 |
|
231,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
30 |
231,7 |
|
231,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда |
Чел. |
2014 год |
1835 |
84,1 |
|
84,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1835 |
97,2 |
|
97,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1835 |
12,2 |
|
12,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1835 |
13,9 |
|
13,9 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1800 |
15,0 |
|
15,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1800 |
11,6 |
|
11,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
2000 |
9,2 |
|
9,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
2000 |
18,5 |
|
18,5 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
2000 |
18,5 |
|
18,5 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
2000 |
16,6 |
|
16,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
2000 |
16,6 |
|
16,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.13. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью |
Чел. |
2014 год |
30 |
900,0 |
|
900,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
30 |
900,0 |
|
900,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
30 |
870,0 |
|
870,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
30 |
870,0 |
|
870,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.14. Развитие трудовой мобильности |
Управление труда и занятости населения области |
Количество безработных граждан, переехавших в другую местность для трудоустройства |
Чел. |
2014 год |
19 |
47,1 |
|
47,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
19 |
45,1 |
|
45,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
19 |
10,9 |
|
10,9 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
25 |
14,4 |
|
14,4 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
23 |
18,3 |
|
18,3 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
21 |
14,6 |
|
14,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
21 |
14,7 |
|
14,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
21 |
21,1 |
|
21,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
21 |
21,1 |
|
21,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
21 |
16,8 |
|
16,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
21 |
16,8 |
|
16,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.15. Обеспечение деятельности областных государственных учреждений в сфере занятости населения |
Управление труда и занятости населения области |
Количество действующих центров занятости, предоставляющих услуги гражданам в сфере занятости населения |
Ед. |
2014 год |
6 |
129486,1 |
|
129486,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
6 |
129846,8 |
|
129846,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
6 |
132616,4 |
|
132616,4 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
6 |
122129,6 |
|
122129,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
6 |
125395,4 |
|
125395,4 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
5 |
125614,8 |
|
125614,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
5 |
129018,5 |
|
129018,5 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
5 |
96107,9 |
|
96107,9 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
5 |
96102,6 |
|
96102,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
5 |
121590,6 |
|
121590,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
5 |
122806,5 |
|
122806,5 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2014 год |
164 |
16507,7 |
15682,3 |
825,4 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
164 |
11921,2 |
11325,1 |
596,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
21 |
1050,0 |
|
1050,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
31 |
1700,0 |
|
1700,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
10 |
500,0 |
|
500,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
5 |
250,0 |
|
250,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
10 |
500,0 |
|
500,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
10 |
500,0 |
|
500,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
10 |
1700,0 |
|
1700,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
10 |
1700,0 |
|
1700,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 4. Социальные выплаты безработным гражданам |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, получивших социальные выплаты |
Чел. |
2014 год |
6530 |
229076,2 |
229076,2 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
6720 |
222910,2 |
222910,2 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
6110 |
224927,5 |
224927,5 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
5091 |
186672,9 |
186672,9 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
4484 |
162077,9 |
162077,9 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3923 |
283682,3 |
283682,3 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
4029 |
728886,5 |
728886,5 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
4029 |
275215,8 |
275215,8 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
4029 |
275751,9 |
275751,9 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
4013 |
208408,9 |
208408,9 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
4013 |
208408,9 |
208408,9 |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 5. Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения |
Управление труда и занятости населения области |
Штатная численность |
Ед. |
2015 год |
61 |
30930,8 |
|
30930,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
61 |
36117,5 |
|
36117,5 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
59 |
34860,7 |
|
34860,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
59 |
35915,3 |
|
35915,3 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
56 |
36557,7 |
|
36557,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
54 |
38028,8 |
|
38028,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
54 |
28495,2 |
|
28495,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
56 |
28495,2 |
|
28495,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
56 |
34335,1 |
|
34335,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
56 |
34335,1 |
|
34335,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 6. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, принявших участие в мероприятиях/коэффициент напряженности на рынке труда |
Чел. |
2015 год |
2735 |
127914,3 |
121518,6 |
6395,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1331 |
52565,9 |
36796,1 |
15769,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел./ Ед. |
2020 год |
407/0,9 |
27438,0 |
19061,4 |
192,5 |
|
8184,1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Чел. |
2015 год |
1397 |
81195,4 |
77135,6 |
4059,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.2. Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
Чел. |
2016 год |
500 |
22520,4 |
15764,3 |
6756,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты |
Чел. |
2015 год |
20 |
6000,0 |
5700,0 |
300,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.4. Социальная занятость инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2015 год |
118 |
6858,3 |
6515,4 |
342,9 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.5. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2016 год |
19 |
1901,4 |
1331,0 |
570,4 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.6. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
Чел. |
2015 год |
1200 |
33860,6 |
32167,6 |
1693,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, прошедших профессиональное обучение и стажировку |
Чел. |
2016 год |
765 |
26541,6 |
18579,1 |
7962,5 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.8. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных граждан |
Чел. |
2016 год |
47 |
1602,5 |
1121,7 |
480 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.9. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, в том числе: |
Управление труда и занятости населения области |
Количество трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан |
Чел. |
2020 |
234 |
11069,8 |
10959,1 |
110,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.9.1. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости |
Чел. |
2020 |
200 |
9461,4 |
9366,8 |
94,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.9.2. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан |
Чел. |
2020 |
34 |
1608,4 |
1592,3 |
16,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.10. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения |
Чел. |
2020 |
173 |
16368,2 |
8102,3 |
81,8 |
|
8184,1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействии в трудоустройстве |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2017 год |
32 |
2647,0 |
|
1850,2 |
|
796,8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Чел. |
2017 год |
24 |
2224,6 |
|
1427,8 |
|
796,8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников |
Чел. |
2017 год |
8 |
422,4 |
|
422,4 |
|
0,0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 8. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Количество граждан, принявших участие в мероприятиях |
Чел. |
2017 год |
28 |
2736,8 |
|
1873,6 |
|
863,2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов |
Чел. |
2017 год |
26 |
2539,2 |
|
1676,0 |
|
863,2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов с применением труда наставников |
Чел. |
2017 год |
2 |
197,6 |
|
197,6 |
|
0,0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 9. Развитие инфраструктуры учреждений службы занятости населения (в лимитах областной адресной инвестиционной программы) |
Управление труда и занятости населения области, управление градостроительства и архитектуры области |
Ввод в действие сети водоснабжения и водоотведения |
М |
2017 год |
142 |
0,0 |
|
0,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
М |
2018 год |
142 |
1201,4 |
|
1201,4 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 10. Обеспечение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к предоставлению государственных услуг в сфере труда и занятости населения |
Управление труда и занятости населения области |
Доля оказанных государственных услуг в сфере труда и занятости населения социально ориентированными некоммерческими организациями в общем количестве государственных услуг в сфере труда и занятости населения |
Процент |
2018 год |
0,0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2019 год |
3,0 |
324,3 |
|
324,3 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2020 год |
0,0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2021 год |
10,0 |
324,3 |
|
324,3 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2022 год |
10,0 |
324,3 |
|
324,3 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2023 год |
10,0 |
24,2 |
|
24,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2024 год |
10,0 |
24,2 |
|
24,2 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект "Старшее поколение" |
Управление труда и занятости населения области |
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) |
Чел. |
2019 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
827 |
33998,7 |
33318,7 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1250 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1673 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
2096 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
2519 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости |
Управление труда и занятости населения области |
Количество лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование |
Чел. |
2019 год |
404 |
27652,7 |
26270,1 |
1382,6 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) |
Чел. |
2020 год |
827 |
33998,7 |
33318,7 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1250 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1673 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
2096 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
2519 |
33998,8 |
33318,8 |
680,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
Управление труда и занятости населения области |
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации |
Чел. |
2020 год |
203 |
11620,4 |
11388,0 |
232,4 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
203 |
11637,2 |
11404,5 |
232,7 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
254 |
15124,8 |
14822,3 |
302,5 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
254 |
10242,1 |
9730,0 |
512,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
254 |
10242,1 |
9730,0 |
512,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" |
Управление труда и занятости населения области |
Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом); количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты |
Чел. |
2019 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
815 |
21350,5 |
20923,5 |
427,0 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1088 |
25507,2 |
24997,1 |
510,1 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1318 |
23488,5 |
23018,7 |
469,8 |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1318 |
23488,5 |
23018,7 |
469,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1318 |
23488,5 |
23018,7 |
469,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13.1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда |
Чел. |
2019 год |
500 |
49480,0 |
47006,0 |
2474,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13.2. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
Управление труда и занятости населения области |
Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) |
Чел. |
2020 год |
815 |
11696,1 |
11462,2 |
233,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1088 |
18207,2 |
17843,1 |
364,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1318 |
15488,5 |
15178,7 |
309,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1318 |
15488,5 |
15178,7 |
309,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1318 |
15488,5 |
15178,7 |
309,8 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13.3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности службы занятости, предусматривающие внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации |
Управление труда и занятости населения области |
Количество центров занятости населения в области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации |
Ед. |
2020 год |
1 |
9654,4 |
9461,3 |
193,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
1 |
7300,0 |
7154,0 |
146,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
1 |
8000,0 |
7840,0 |
160,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
1 |
8000,0 |
7840,0 |
160,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
1 |
8000,0 |
7840,0 |
160,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подпрограмма 2 "Развитие институтов рынка труда" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2014 год |
|
46533,4 |
|
2080,2 |
|
44453,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2015 год |
|
66959,3 |
|
1932,2 |
|
65027,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2016 год |
|
85225,7 |
|
1381,9 |
|
83843,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2017 год |
|
137803,7 |
|
1963,7 |
|
135840,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2018 год |
|
139738,0 |
|
2120,0 |
|
137618,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2019 год |
|
176657,2 |
|
1779,2 |
|
174878,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2020 год |
|
227637,0 |
|
1618,4 |
|
226018,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2021 год |
|
220029,0 |
|
1996,0 |
|
218033,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2022 год |
|
226132,5 |
|
1996,0 |
|
224136,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2023 год |
|
237656,0 |
|
2057,0 |
|
235599,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
2024 год |
|
258317,0 |
|
2057,0 |
|
256260,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории области |
Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
Ед. |
2014 год |
3500 |
275,7 |
|
275,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
10000 |
67,7 |
|
67,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
10000 |
18,0 |
|
18,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
20000 |
8031,9 |
|
31,9 |
|
8000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
19000 |
4803,1 |
|
3,1 |
|
4800,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
20000 |
3115,7 |
|
115,7 |
|
3000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
15000 |
9902,2 |
|
2,2 |
|
9900,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
10000 |
8855,0 |
|
55,0 |
|
8800,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
8000 |
6955,0 |
|
55,0 |
|
6900,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
8000 |
7065,0 |
|
45,0 |
|
7020,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
8000 |
7065,0 |
|
45,0 |
|
7020,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда |
Процент |
2014 год |
65 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2015 год |
78 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2016 год |
88 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2017 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2018 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2019 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2020 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2021 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2022 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2023 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2024 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом |
Ед. |
2014 год |
350 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
1350 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
2350 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
3350 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
3950 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
4250 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
5150 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
5400 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
5650 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
5700 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
5750 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.1. Проведение специальной оценки условий труда в организациях и предприятиях области, в том числе в Тамбовских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - ТОГКУ ЦЗН) |
Управление труда и занятости населения области, работодатели |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
Ед. |
2014 год |
78 |
245,7 |
|
245,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
145 |
61,0 |
|
61,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
144 |
18,0 |
|
18,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
10000 |
8031,9 |
|
31,9 |
|
8000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
6000 |
4803,1 |
|
3,1 |
|
4800,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
3000 |
3115,7 |
|
115,7 |
|
3000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
9000 |
9902,2 |
|
2,2 |
|
9900,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
8000 |
8855,0 |
|
55,0 |
|
8800,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
6000 |
6925,0 |
|
25,0 |
|
6900,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
6000 |
7035,0 |
|
15,0 |
|
7020,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
6000 |
7035,0 |
|
15,0 |
|
7020,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.2. Организация работы по обеспечению соблюдения процедуры и повышению качества проведения специальной оценки условий труда и применению ее результатов в организациях и учреждениях области |
Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п., в том числе совместных с территориальными органами Роспотребнадзора, Роструда) по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, работодателям, представителям профсоюзов, уполномоченным по охране труда и иным лицам по проведению специальной оценки условий труда, государственной экспертизы условий труда |
Ед. |
2014 год |
17 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
21 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
26 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
34 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
42 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
50 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
59 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
61 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
63 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
64 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
65 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.3. Оплата услуг аккредитованных испытательных лабораторий, осуществляющих лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды в ходе проведения государственной экспертизы условий труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество измерений, исследований |
Ед. |
2014 год |
20 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
50 |
6,7 |
|
6,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
50 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
50 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
50 |
30,0 |
|
30,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.4. Декларирование работодателями условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда |
Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию), работодатели |
Количество организаций Тамбовской области, представивших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
Ед. |
2014 год |
10 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
210 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
878 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
880 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
885 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
890 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
895 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
900 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
905 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
910 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
915 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения |
Управление труда и занятости населения области, Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием |
Ед. |
2014 год |
5 |
44868,9 |
|
415,7 |
|
44453,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
5 |
65625,5 |
|
598,4 |
|
65027,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
5 |
84149,4 |
|
305,6 |
|
83843,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
5 |
122137,8 |
|
291,8 |
|
121846,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
5 |
126962,0 |
|
228,0 |
|
126734,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
5 |
165857,9 |
|
153,9 |
|
165704,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
5 |
209825,8 |
|
357,2 |
|
209468,6 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
5 |
202928,0 |
|
440,0 |
|
202488,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
5 |
210860,5 |
|
566,0 |
|
210294,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
5 |
221963,3 |
|
443,0 |
|
221520,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
5 |
242670,0 |
|
570,0 |
|
242100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
Чел. |
2014 год |
17 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
16 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
16 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
15 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
15 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
14 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
14 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
13 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
13 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
13 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
13 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более |
Чел. |
2014 год |
249 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
245 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
245 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
243 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
243 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
238 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
235 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
233 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
230 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
227 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
224 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на тысячу работающих |
Промилле |
2014 год |
1,4 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2015 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2016 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2017 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2018 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2019 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2020 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2021 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2022 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2023 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Промилле |
2024 год |
1,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего |
Дней |
2014 год |
73 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2015 год |
72 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2016 год |
71 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2017 год |
70 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2018 год |
69 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2019 год |
68 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2020 год |
67 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2021 год |
66 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2022 год |
65 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2023 год |
64 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Дней |
2024 год |
64 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
Чел. |
2014 год |
42500 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
42000 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
41000 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
40000 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
39000 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
38500 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
38000 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
37750 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
37500 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
37450 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
37400 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
Процент |
2014 год |
14 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2015 год |
13,9 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2016 год |
13,5 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2017 год |
13,3 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2018 год |
13,1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2019 год |
12,9 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2020 год |
12,7 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2021 год |
12,6 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2022 год |
12,5 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2023 год |
12,5 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2024 год |
12,4 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.1. Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, профилактике распространения новой коронавирусной инфекции и иных социально значимых заболеваний |
Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, управление труда и занятости населения области, работодатели |
Количество организаций и предприятий |
Ед. |
2014 год |
90 |
21000,0 |
|
|
|
21000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
116 |
40461,3 |
|
161,3 |
|
40300,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
117 |
53000,0 |
|
0,0 |
|
53000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
240 |
68000,0 |
|
0,0 |
|
68000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
246 |
82000,0 |
|
0,0 |
|
82000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
236 |
111000,0 |
|
0,0 |
|
111000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
265 |
139338,8 |
|
135,8 |
|
139203,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
268 |
135600,0 |
|
0,0 |
|
135600,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
271 |
146100,0 |
|
100,0 |
|
146000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
271 |
151100,0 |
|
100,0 |
|
151000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
271 |
156100,0 |
|
100,0 |
|
156000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН, в соответствии с действующими нормами выдачи средств индивидуальной защиты |
Управление труда и занятости населения области, работодатели, ТОГКУ ЦЗН |
Количество человек, обеспеченных средствами индивидуальной защиты |
Чел. |
2014 год |
32 |
73,5 |
|
73,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
58 |
80,0 |
|
80,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
58 |
51,0 |
|
51,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
9225 |
11562,3 |
|
103,3 |
|
11459,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
10538 |
13730,9 |
|
106,9 |
|
13624,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
11622 |
15076,7 |
|
43,7 |
|
15033,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
12788 |
20467,7 |
|
106,7 |
|
20361,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
13955 |
21087,5 |
|
155,0 |
|
20932,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
15154 |
23037,5 |
|
155,0 |
|
22882,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
15310 |
23579,3 |
|
155,0 |
|
23424,3 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
15460 |
24118,0 |
|
155,0 |
|
23963,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.3. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН |
Управление труда и занятости населения области, работодатели, ТОГКУ ЦЗН |
Количество человек, прошедших периодические медицинские осмотры |
Чел. |
2014 год |
211 |
342,2 |
|
342,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
210 |
357,1 |
|
357,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
211 |
254,6 |
|
254,6 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
5830 |
7275,5 |
|
188,5 |
|
7087,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
7361 |
9416,1 |
|
121,1 |
|
9295,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
8880 |
11381,2 |
|
110,2 |
|
11271,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
9951 |
15041,2 |
|
114,7 |
|
14926,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
10962 |
17440,5 |
|
285,0 |
|
17155,5 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
12070 |
19623,0 |
|
311,0 |
|
19312,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
12560 |
20284,0 |
|
188,0 |
|
20096,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
13780 |
23052,0 |
|
315,0 |
|
22737,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.4. Финансирование мероприятий, направленных на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, получивших повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
Количество человек, прошедших лечение и реабилитацию |
Чел. |
2014 год |
480 |
23453,2 |
|
|
|
23453,2 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
480 |
24727,1 |
|
|
|
24727,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
480 |
30843,8 |
|
|
|
30843,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
565 |
35300,0 |
|
|
|
35300,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
569 |
21815,0 |
|
|
|
21815,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
515 |
28400,0 |
|
|
|
28400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
517 |
34978,1 |
|
|
|
34978,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
517 |
28800,0 |
|
|
|
28800,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
515 |
22100,0 |
|
|
|
22100,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
517 |
27000,0 |
|
|
|
27000,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
522 |
39400,0 |
|
|
|
39400,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.5. Проведение заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с участием представителей органов исполнительной власти области, координирующих развитие различных видов экономической деятельности |
Управление труда и занятости населения области, органы местного самоуправления |
Количество заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти области, ответственных за развитие экономики в Тамбовской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности |
Ед. |
2014 год |
18 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
21 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
23 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
25 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
27 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
30 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
33 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
35 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
37 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
37 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
37 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.6. Организация выставки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в рамках ежегодной областной конференции по актуальным вопросам охраны труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество выставок средств индивидуальной защиты поставщиков и производителей, действующих на территории области |
Ед. |
2014 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.7. Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам по охране труда, уполномоченным профсоюзов и т.п. по вопросам охраны и условий труда, в том числе по внедрению передового опыта использования систем внутреннего контроля (самоконтроля) за соблюдением трудового законодательства |
Управление труда и занятости населения области |
Организация работы горячих линий по информированию и консультированию по вопросам охраны и условий труда |
Да/ нет |
2014 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.8. Разработка и внедрение в организациях области программы "нулевого травматизма" |
Управление труда и занятости населения области |
Наличие организаций в области, реализующих программу "нулевого травматизма" |
Да/ нет |
2014 год |
Нет |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работающих, прошедших обучение по охране труда |
Чел. |
2014 год |
3200 |
156,0 |
|
156,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
3250 |
165,4 |
|
165,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
3300 |
28,2 |
|
28,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
3350 |
6055,6 |
|
61,6 |
|
5994,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
3400 |
6133,2 |
|
49,2 |
|
6084,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3450 |
6222,5 |
|
48,5 |
|
6174,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3500 |
6725,5 |
|
75,5 |
|
6650,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3550 |
6820,0 |
|
75,0 |
|
6745,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3560 |
7047,0 |
|
105,0 |
|
6942,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3565 |
7140,7 |
|
82,0 |
|
7058,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3570 |
7222,0 |
|
82,0 |
|
7140,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.1. Организация обучения специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество человек, прошедших обучение |
Чел. |
2014 год |
2 |
84,0 |
|
84,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1 |
31,4 |
|
31,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
1 |
7,0 |
|
7,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
1 |
14,0 |
|
14,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1 |
14,0 |
|
14,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
2 |
26,4 |
|
26,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1 |
28,0 |
|
28,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1 |
20,0 |
|
20,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1 |
20,0 |
|
20,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1 |
22,0 |
|
22,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1 |
22,0 |
|
22,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.2. Проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников организаций и предприятий области, в том числе ТОГКУ ЦЗН |
Управление труда и занятости населения области, работодатели, ТОГКУ ЦЗН |
Количество человек, прошедших обучение |
Чел. |
2014 год |
20 |
32,0 |
|
32,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
20 |
23,0 |
|
23,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
20 |
21,2 |
|
21,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
3350 |
6041,6 |
|
47,6 |
|
5994,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
3400 |
6119,2 |
|
35,2 |
|
6084,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3450 |
6196,0 |
|
22,1 |
|
6174,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3500 |
6697,5 |
|
47,5 |
|
6650,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3550 |
6760,0 |
|
15,0 |
|
6745,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3560 |
6987,0 |
|
45,0 |
|
6942,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3565 |
7078,7 |
|
20,0 |
|
7058,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3570 |
7160,0 |
|
20,0 |
|
7140,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.3. Координация деятельности аккредитованных организаций области, осуществляющих обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и работников хозяйствующих субъектов области |
Управление труда и занятости населения области |
Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, аккредитованными на территории области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве |
Да/ нет |
2014 год |
Нет |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.4. Мониторинг численности организаций области, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации |
Управление труда и занятости населения области |
Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, и размещение информации в сети Интернет |
Да/ нет |
2014 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.5. Участие в семинарах, совещаниях, выставках обучающего и информационного характера, направленных на обсуждение современных технологий использования трудовых ресурсов, легализации трудовых отношений и изучение вносимых изменений в нормы действующего трудового законодательства и законодательства по охране труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество человек, принявших участие в семинарах, совещаниях, выставках |
Чел. |
2014 год |
4 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
4 |
111,0 |
|
111,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
2 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
2 |
40,0 |
|
40,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений |
Управление труда и занятости населения области |
Количество экземпляров |
Ед. |
2014 год |
2874 |
276,5 |
|
276,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
4078 |
149,7 |
|
149,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
4078 |
239,2 |
|
239,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
4078 |
51,0 |
|
51,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
4078 |
203,4 |
|
203,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
4078 |
141,0 |
|
141,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
4078 |
80,9 |
|
80,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.1. Организация и мониторинг работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений области, конкретизации трудовых функций работников, использованию в оценке результатов труда критериев и показателей эффективности |
Управление труда и занятости населения области |
Переход на оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений области с учетом принципов эффективного контракта |
Да/ нет |
2014 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.2. Оказание методической и информационной помощи работодателям, направленной на обеспечение охраны труда, соблюдение трудового законодательства и легализацию трудовых отношений (в том числе разработка и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т.п.) |
Управление труда и занятости населения области |
Количество экземпляров |
Ед. |
2014 год |
2874 |
276,5 |
|
276,5 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
4078 |
149,7 |
|
149,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
4078 |
239,2 |
|
239,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
4078 |
51,0 |
|
51,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
4078 |
203,4 |
|
203,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
4078 |
141,0 |
|
141,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
4078 |
80,9 |
|
80,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
4090 |
318,0 |
|
318,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.3. Нормативно-правовое регулирование вопросов охраны труда на территории области |
Управление труда и занятости населения области |
Разработка и принятие нормативных правовых актов Тамбовской области в сфере охраны труда |
Да/ нет |
2014 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2015 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2016 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2017 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2018 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2019 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2020 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2021 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2022 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2023 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Да/ нет |
2024 год |
Да |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда |
Управление труда и занятости населения области |
Количество участников конкурса |
Чел. |
2014 год |
1130 |
956,3 |
|
956,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1940 |
951,0 |
|
951,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2300 |
790,9 |
|
790,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
2860 |
1527,4 |
|
1527,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
2920 |
1636,3 |
|
1636,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3180 |
1320,1 |
|
1320,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3650 |
1102,6 |
|
1102,6 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3660 |
1108,0 |
|
1108,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3670 |
952,0 |
|
952,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3680 |
1169,0 |
|
1169,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3690 |
1042,0 |
|
1042,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5.1. Проведение конкурсов, направленных на выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач |
Управление труда и занятости населения области |
Увеличение числа хозяйствующих субъектов - участников регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (по отношению к 2013 году) |
Процент |
2014 год |
110 |
360,0 |
|
360,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2015 год |
111,5 |
265,6 |
|
265,6 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2016 год |
113 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2017 год |
115 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2018 год |
117 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2019 год |
119 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2020 год |
121 |
359,3 |
|
359,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2021 год |
122 |
360,0 |
|
360,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2022 год |
123 |
335,0 |
|
335,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2023 год |
124 |
340,0 |
|
340,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2024 год |
125 |
322,0 |
|
322,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5.2. Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства", "Лучший кондитер", областных конкурсов профессионального мастерства |
Управление труда и занятости населения области |
Увеличение числа участников конкурсов профессионального мастерства в расчете на одну номинацию |
Ед. |
2014 год |
9 |
300,0 |
|
300,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
10 |
225,4 |
|
225,4 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
11 |
240,0 |
|
240,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
12 |
1069,7 |
|
1069,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
12 |
840,0 |
|
840,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
12 |
420,0 |
|
420,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
12 |
508,2 |
|
508,2 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
12 |
445,0 |
|
445,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
13 |
400,0 |
|
400,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
13 |
480,0 |
|
480,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
13 |
400,0 |
|
400,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5.3. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, соблюдение трудового законодательства, легализацию трудовых отношений (конкурсы, акции, выставки, викторины, фестивали, ярмарки, опросы, анкетирование, в том числе приуроченные к Всемирному дню охраны труда) |
Управление труда и занятости населения области |
Количество участников конкурса |
Чел. |
2014 год |
1130 |
296,3 |
|
296,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
1940 |
460,0 |
|
460,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
2300 |
250,9 |
|
250,9 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
2860 |
157,7 |
|
157,7 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
2920 |
433,3 |
|
433,3 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
3180 |
600,1 |
|
600,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
3650 |
235,1 |
|
235,1 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
3660 |
303,0 |
|
303,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
3670 |
217,0 |
|
217,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
3680 |
349,0 |
|
349,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
3690 |
320,0 |
|
320,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5.4. Оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе профессионального мастерства |
Управление труда и занятости населения области |
Количество участников конкурса |
Чел. |
2014 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2015 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2016 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2017 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
1 |
63,0 |
|
63,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
0 |
0,0 |
|
0,0 |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Количество проверок по легализации трудовых отношений |
Ед. |
2014 год |
299 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2015 год |
305 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2016 год |
312 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2017 год |
320 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2018 год |
325 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2019 год |
333 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
340 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
350 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
360 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
360 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
360 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.1. Повышение эффективности надзора за соблюдением установленных норм и правил в трудовой сфере |
Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников |
Процент |
2014 год |
X |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2015 год |
96 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2016 год |
95 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2017 год |
96 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2018 год |
97 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2019 год |
98 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2020 год |
100 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2021 год |
100 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2022 год |
100 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2023 год |
100 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2024 год |
100 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.2. Снижение случаев нарушений трудовых прав граждан в части несвоевременной и (или) неполной выплаты заработной платы |
Управление труда и занятости населения области, Государственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласованию) |
Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций |
Процент |
2014 год |
X |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2015 год |
X |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2016 год |
0,06 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2017 год |
0,05 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2018 год |
0,05 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2019 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2020 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2021 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2022 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2023 год |
0,04 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Процент |
2024 год |
0,03 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6.3. Содействие увеличению размера реальной заработной платы и повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики |
Управление труда и занятости населения области |
Увеличение размера реальной заработной платы |
Раз |
2014 год |
1,18 |
0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2015 год |
1,07 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2016 год |
1,03 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2017 год |
1,05 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2018 год |
1,13 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2019 год |
1,15 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2020 год |
1,18 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2021 год |
1,22 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2022 год |
1,26 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2023 год |
1,30 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Раз |
2024 год |
1,34 |
0,0 |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 7. Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда |
Тамбовская областная торгово-промышленная палата (по согласованию) |
Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) |
Ед. |
2019 год |
2 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2020 год |
2 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2021 год |
2 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2022 год |
2 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2023 год |
2 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Ед. |
2024 год |
3 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подпрограмма 3 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2018 год |
60 |
5112,9 |
|
3118,1 |
|
1994,8 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
40 |
3148,0 |
|
2276,0 |
|
872,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
22 |
2126,7 |
|
1333,6 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
36 |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
36 |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
40 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
40 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста и прикрепленных к ним наставников |
Чел. |
2018 год |
57 |
4475,5 |
|
2979,4 |
|
1496,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
40 |
3148,0 |
|
2276,0 |
|
872,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
22 |
2126,7 |
|
1333,6 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
36 |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
36 |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
40 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
40 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста |
Чел. |
2018 год |
21 |
1617,9 |
|
1119,2 |
|
498,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников |
Управление труда и занятости населения области |
Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников |
Чел. |
2018 год |
18 |
2857,6 |
|
1860,2 |
|
997,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
20 |
3148,0 |
|
2276,0 |
|
872,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
11 |
2126,7 |
|
1333,6 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
18 |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
18 |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
20 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
20 |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций |
Управление труда и занятости населения области |
Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку |
Чел. |
2018 год |
3 |
637,4 |
|
138,7 |
|
498,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подпрограмма 4 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 2. Предоставление работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работодателей - участников подпрограммы, получивших финансовую поддержку в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным |
Чел. |
2018 год |
17 |
15525,0 |
14127,7 |
1397,3 |
|
0,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2019 год |
1 |
3375,0 |
3071,3 |
303,7 |
|
0,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2020 год |
1 |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2021 год |
1 |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2022 год |
1 |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2023 год |
1 |
405,0 |
0,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Чел. |
2024 год |
1 |
405,0 |
0,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику |
Управление труда и занятости населения области |
Численность работников, получивших меры поддержки, предоставляемые работодателями |
Чел. |
2018 год |
69 |
75,0 |
0,0 |
0,0 |
|
75,0 |
И.о. заместителя главы администрации
области
Н.В.Макаревич
Приложение N 3
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 31.12.2020 N 1150
Приложение N 3
к Государственной программе Тамбовской
области
"Содействие занятости населения"
ПРОГНОЗ СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ НА ОКАЗАНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ)
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЕ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Таблица 1
Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги (работы) |
Значение показателя объема услуги (работы) |
Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс.руб. | |||||||
|
наименование ед. измерения |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | |||||||||
Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения | |||||||||
Государственная услуга "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" |
% |
70,0 |
70,1 |
70,2 |
70,4 |
|
|
|
|
Государственная услуга "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования" |
Чел. |
16000 |
17000 |
17600 |
17600 |
40,1 |
47,6 |
36,2 |
36,0 |
Государственная услуга "Психологическая поддержка" |
Чел. |
1800 |
1800 |
2000 |
2000 |
246,0 |
253,5 |
119,9 |
288,8 |
Государственная услуга "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" |
Чел. |
1575 |
1575 |
1500 |
1500 |
641,0 |
942,9 |
744,9 |
1430,6 |
Государственная услуга "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" |
Чел. |
3566 |
3653 |
2855 |
3706 |
1374,7 |
2464,1 |
1492,5 |
2746,0 |
Государственная услуга "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" |
Чел. |
152 |
142 |
139 |
139 |
199,8 |
303,3 |
292,6 |
419,1 |
Государственная услуга "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" |
Чел. |
1800 |
1800 |
2000 |
2000 |
15,0 |
11,6 |
9,2 |
18,5 |
Государственная услуга "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" |
Чел. |
520 |
1062 |
1062 |
1062 |
2592,2 |
211,6 |
1344,1 |
0,0 |
Государственная услуга "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" |
Чел. |
23 |
21 |
21 |
21 |
18,3 |
14,6 |
14,7 |
21,1 |
Государственная услуга "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности" |
Чел. |
912 |
840 |
836 |
835 |
5413,5 |
4993,0 |
5774,5 |
6458,1 |
Государственная услуга "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов" |
Чел. |
Х |
13 |
3 |
3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Таблица 2
Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги (работы) |
Значение показателя объема услуги (работы) |
Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс.руб. | |||||
|
наименование ед. измерения |
2022 |
2023 |
2024 |
2022 |
2023 |
2024 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | |||||||
Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения | |||||||
Государственная услуга "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" |
% |
70,6 |
70,8 |
71,0 |
|
|
|
Государственная услуга "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования" |
Чел. |
17600 |
17600 |
17600 |
36,0 |
45,0 |
45,0 |
Государственная услуга "Психологическая поддержка" |
Чел. |
2000 |
2000 |
2000 |
288,8 |
246,0 |
246,0 |
Государственная услуга "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" |
Чел. |
1500 |
1500 |
1500 |
1430,6 |
972,0 |
972,0 |
Государственная услуга "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" |
Чел. |
3643 |
3643 |
3643 |
2746 |
1869,2 |
1869,2 |
Государственная услуга "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" |
Чел. |
139 |
139 |
139 |
419,1 |
253,7 |
253,7 |
Государственная услуга "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" |
Чел. |
2000 |
2000 |
2000 |
18,5 |
16,6 |
16,6 |
Государственная услуга "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" |
Чел. |
1062 |
1062 |
1062 |
0,0 |
2550,7 |
2550,7 |
Государственная услуга "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" |
Чел. |
21 |
21 |
21 |
21,1 |
16,8 |
16,8 |
Государственная услуга "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности" |
Чел. |
836 |
836 |
836 |
6458,1 |
5928,0 |
5928,0 |
Государственная услуга "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов" |
Чел. |
3 |
3 |
3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
И.о. заместителя главы администрации
области
Н.В.Макаревич
Приложение N 4
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 31.12.2020 N 1150
Приложение N 4
к Государственной программе Тамбовской
области
"Содействие занятости населения"
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ЗА
СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ
Статус |
Наименование государственной программы Тамбовской области, подпрограммы государственной программы, мероприятия |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Объемы финансирования, тыс.руб., в т.ч. | |||||||||||
|
|
|
по годам |
всего, из консолидированного бюджета |
федеральный бюджет |
бюджет Тамбовской области |
местный бюджет |
внебюджетные источники | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||||||
Государственная программа Тамбовской области |
"Содействие занятости населения" |
Всего |
2014 - 2024 гг. |
7495196,1 |
3651808,0 |
1914520,9 |
0,0 |
1928867,2 | ||||||
|
|
|
2014 год |
455820,7 |
244758,5 |
156609,0 |
0,0 |
54453,2 | ||||||
|
|
|
2015 год |
620869,9 |
355753,9 |
190088,9 |
0,0 |
75027,1 | ||||||
|
|
|
2016 год |
557595,1 |
261723,6 |
202027,7 |
0,0 |
93843,8 | ||||||
|
|
|
2017 год |
510764,2 |
186672,9 |
176591,3 |
0,0 |
147500,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
509300,6 |
176205,6 |
183407,2 |
0,0 |
149687,8 | ||||||
|
|
|
2019 год |
728230,4 |
360029,7 |
182450,7 |
0,0 |
185750,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
1245075,5 |
817673,1 |
182406,6 |
0,0 |
244995,8 | ||||||
|
|
|
2021 год |
721414,5 |
349031,2 |
143557,2 |
0,0 |
228826,1 | ||||||
|
|
|
2022 год |
729517,7 |
351006,7 |
143581,4 |
0,0 |
234929,6 | ||||||
|
|
|
2023 год |
697365,3 |
274476,4 |
176292,5 |
0,0 |
246596,4 | ||||||
|
|
|
2024 год |
719242,2 |
274476,4 |
177508,4 |
0,0 |
267257,4 | ||||||
|
|
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области |
2014 - 2024 гг. |
6622945,8 |
3649511,1 |
1914487,7 |
0,0 |
1058947,0 | ||||||
|
|
|
2014 год |
410582,4 |
243973,4 |
156609,0 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
564397,8 |
354312,1 |
190085,7 |
0,0 |
20000,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
493651,3 |
261653,6 |
201997,7 |
0,0 |
30000,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
437464,2 |
186672,9 |
176591,3 |
0,0 |
74200,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
445485,6 |
176205,6 |
183407,2 |
0,0 |
85872,8 | ||||||
|
|
|
2019 год |
638830,4 |
360029,7 |
182450,7 |
0,0 |
96350,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
1145894,4 |
817673,1 |
182406,6 |
0,0 |
145814,7 | ||||||
|
|
|
2021 год |
627014,5 |
349031,2 |
143557,2 |
0,0 |
134426,1 | ||||||
|
|
|
2022 год |
641417,7 |
351006,7 |
143581,4 |
0,0 |
146829,6 | ||||||
|
|
|
2023 год |
604365,3 |
274476,4 |
176292,5 |
0,0 |
153596,4 | ||||||
|
|
|
2024 год |
613842,2 |
274476,4 |
177508,4 |
0,0 |
161857,4 | ||||||
|
|
соисполнитель - управление образования и науки области |
2014 - 2024 гг. |
172,7 |
142,7 |
30,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2014 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
72,7 |
72,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
100,0 |
70,0 |
30,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
соисполнитель - управление здравоохранения области |
2014 - 2024 гг. |
1920,8 |
1920,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2014 год |
685,1 |
685,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
1235,7 |
1235,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
соисполнитель - управление лесами области |
2014 - 2024 гг. |
172,7 |
172,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2014 год |
100,0 |
100 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
72,7 |
72,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
соисполнитель - управление по физической культуре и спорту области |
2014 - 2024 гг. |
63,9 |
60,7 |
3,2 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2014 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
63,9 |
60,7 |
3,2 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
2014 - 2024 гг. |
869920,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
869920,2 | ||||||
|
|
|
2014 год |
44453,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
44453,2 | ||||||
|
|
|
2015 год |
55027,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
55027,1 | ||||||
|
|
|
2016 год |
63843,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
63843,8 | ||||||
|
|
|
2017 год |
73300,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
73300,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
63815,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
63815,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
89400,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
89400,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
99181,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
99181,1 | ||||||
|
|
|
2021 год |
94400,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
94400,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
88100,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
88100,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
93000,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
93000,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
105400,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
105400,0 | ||||||
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы |
|
соисполнитель - управление градостроительства и архитектуры области |
2018 год |
1201,4 |
0,0 |
1201,4 |
0,0 |
0,0 | ||||||
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области |
"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" |
Всего |
2014 - 2024 гг. |
5616509,5 |
3622324,0 |
1874341,4 |
0,0 |
119844,1 | ||||||
|
|
|
2014 год |
409287,3 |
244758,5 |
154528,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
553910,6 |
355753,9 |
188156,7 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
472369,4 |
261723,6 |
200645,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
372960,5 |
186672,9 |
174627,6 |
0,0 |
11660,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
348849,7 |
162077,9 |
176771,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
545050,2 |
356958,4 |
178091,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
1010811,8 |
813578,1 |
179049,6 |
0,0 |
18184,1 | ||||||
|
|
|
2021 год |
493713,2 |
344936,2 |
138777,0 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
495712,9 |
346911,7 |
138801,2 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
456314,0 |
274476,4 |
171837,6 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
457529,9 |
274476,4 |
173053,5 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области |
2014 - 2024 гг. |
5614179,4 |
3620027,1 |
1874308,2 |
0,0 |
119844,1 | ||||||
|
|
|
2014 год |
408502,2 |
243973,4 |
154528,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
552465,6 |
354312,1 |
188153,5 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
472269,4 |
261653,6 |
200615,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
372960,5 |
186672,9 |
174627,6 |
0,0 |
11660,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
348849,7 |
162077,9 |
176771,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
545050,2 |
356958,4 |
178091,8 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
1010811,8 |
813578,1 |
179049,6 |
0,0 |
18184,1 | ||||||
|
|
|
2021 год |
493713,2 |
344936,2 |
138777,0 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
495712,9 |
346911,7 |
138801,2 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
456314,0 |
274476,4 |
171837,6 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
457529,9 |
274476,4 |
173053,5 |
0,0 |
10000,0 | ||||||
|
|
соисполнитель - управление образования и науки области |
2014 - 2024 гг. |
172,7 |
142,7 |
30,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2014 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
72,7 |
72,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
100,0 |
70,0 |
30,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
соисполнитель - управление здравоохранения области |
2014 - 2024 гг. |
1920,8 |
1920,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2014 год |
685,1 |
685,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2015 год |
1235,7 |
1235,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2016 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
соисполнитель - управление лесами области |
2014 - 2024 гг. |
172,7 |
172,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2014 год |
100,0 |
100 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2015 год |
72,7 |
72,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2016 год |
0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
соисполнитель - управление по физической культуре и спорту области |
2014 - 2024 гг. |
63,9 |
60,7 |
3,2 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2014 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2015 год |
63,9 |
60,7 |
3,2 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2016 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2017 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2018 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2019 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2021 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2022 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2023 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2024 год |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы |
|
соисполнитель - управление градостроительства и архитектуры области |
2018 год |
1201,4 |
0,0 |
1201,4 |
0,0 |
0,0 |
||||||
Подпрограмма 2 государственной программы Тамбовской области |
"Развитие институтов рынка труда" |
Всего |
2014 - 2024 гг. |
1822688,8 |
0,0 |
20981,6 |
0,0 |
1801707,2 |
||||||
|
|
|
2014 год |
46533,4 |
0,0 |
2080,2 |
0,0 |
44453,2 |
||||||
|
|
|
2015 год |
66959,3 |
0,0 |
1932,2 |
0,0 |
65027,1 |
||||||
|
|
|
2016 год |
85225,7 |
0,0 |
1381,9 |
0,0 |
83843,8 |
||||||
|
|
|
2017 год |
137803,7 |
0,0 |
1963,7 |
0,0 |
135840,0 |
||||||
|
|
|
2018 год |
139738,0 |
0,0 |
2120,0 |
0,0 |
137618,0 |
||||||
|
|
|
2019 год |
176657,2 |
0,0 |
1779,2 |
0,0 |
174878,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
227637,0 |
0,0 |
1618,4 |
0,0 |
226018,6 |
||||||
|
|
|
2021 год |
220029,0 |
0,0 |
1996,0 |
0,0 |
218033,0 |
||||||
|
|
|
2022 год |
226132,5 |
0,0 |
1996,0 |
0,0 |
224136,5 |
||||||
|
|
|
2023 год |
237656,0 |
0,0 |
2057,0 |
0,0 |
235599,0 |
||||||
|
|
|
2024 год |
258317,0 |
0,0 |
2057,0 |
0,0 |
256260,0 |
||||||
|
|
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области |
2014 - 2024 гг. |
952768,6 |
0,0 |
20981,6 |
0,0 |
931787,0 |
||||||
|
|
|
2014 год |
2080,2 |
0,0 |
2080,2 |
0,0 |
0,0 |
||||||
|
|
|
2015 год |
11932,2 |
0,0 |
1932,2 |
0,0 |
10000,0 |
||||||
|
|
|
2016 год |
21381,9 |
0,0 |
1381,9 |
0,0 |
20000,0 |
||||||
|
|
|
2017 год |
64503,7 |
0,0 |
1963,7 |
0,0 |
62540,0 |
||||||
|
|
|
2018 год |
75923,0 |
0,0 |
2120,0 |
0,0 |
73803,0 |
||||||
|
|
|
2019 год |
87257,2 |
0,0 |
1779,2 |
0,0 |
85478,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
128455,9 |
0,0 |
1618,4 |
0,0 |
126837,5 |
||||||
|
|
|
2021 год |
125629,0 |
0,0 |
1996,0 |
0,0 |
123633,0 |
||||||
|
|
|
2022 год |
138032,5 |
0,0 |
1996,0 |
0,0 |
136036,5 |
||||||
|
|
|
2023 год |
144656,0 |
0,0 |
2057,0 |
0,0 |
142599,0 |
||||||
|
|
|
2024 год |
152917,0 |
0,0 |
2057,0 |
0,0 |
150860,0 |
||||||
|
|
соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
2014 - 2024 гг. |
869920,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
869920,2 |
||||||
|
|
|
2014 год |
44453,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
44453,2 |
||||||
|
|
|
2015 год |
55027,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
55027,1 |
||||||
|
|
|
2016 год |
63843,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
63843,8 |
||||||
|
|
|
2017 год |
73300,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
73300,0 |
||||||
|
|
|
2018 год |
63815,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
63815,0 |
||||||
|
|
|
2019 год |
89400,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
89400,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
99181,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
99181,1 |
||||||
|
|
|
2021 год |
94400,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
94400,0 |
||||||
|
|
|
2022 год |
88100,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
88100,0 |
||||||
|
|
|
2023 год |
93000,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
93000,0 |
||||||
|
|
|
2024 год |
105400,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
105400,0 |
||||||
Подпрограмма 3 государственной программы Тамбовской области |
"Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" |
Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области |
2018 - 2024 гг. |
22712,8 |
|
15471,9 |
|
7240,9 |
||||||
|
|
|
2018 год |
5112,9 |
|
3118,1 |
|
1994,8 |
||||||
|
|
|
2019 год |
3148,0 |
|
2276,0 |
|
872,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
2126,7 |
|
1333,6 |
|
793,1 |
||||||
|
|
|
2021 год |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||
|
|
|
2022 год |
3172,3 |
|
2379,2 |
|
793,1 |
||||||
|
|
|
2023 год |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||
|
|
|
2024 год |
2990,3 |
|
1992,9 |
|
997,4 |
||||||
Подпрограмма 4 государственной программы Тамбовской области |
"Повышение мобильности трудовых ресурсов" |
Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области |
2018 - 2024 гг. |
33285,0 |
29484,0 |
3726,0 |
|
75,0 |
||||||
|
|
|
2018 год |
15600,0 |
14127,7 |
1397,3 |
|
75,0 |
||||||
|
|
|
2019 год |
3375,0 |
3071,3 |
303,7 |
|
0,0 |
||||||
|
|
|
2020 год |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||
|
|
|
2021 год |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||
|
|
|
2022 год |
4500,0 |
4095,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||
|
|
|
2023 год |
405,0 |
0,0 |
405,0 |
|
0,0 |
||||||
|
|
|
2024 год |
405,0 |
0,0 |
405,0 |
|
0,0 |
И.о. заместителя главы администрации
области
Н.В.Макаревич
Приложение N 5
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 31.12.2020 N 1150
Приложение N 8
к Государственной программе Тамбовской
области
"Содействие занятости населения"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)
УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ
ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ТРУДОУСТРОЕННЫХ
ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА И
НАСТАВНИКОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА И ЗАТРАТ НА
СТАЖИРОВКУ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА
ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения о предоставлении
субсидии
1.1. Настоящий Порядок регламентирует
предоставление субсидий из бюджета
Тамбовской области юридическим лицам (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и
индивидуальным предпринимателям на
реализацию мероприятий по возмещению
работодателям затрат на оплату труда
трудоустроенных инвалидов молодого
возраста и наставников при
трудоустройстве инвалидов молодого
возраста и затрат на стажировку
инвалидов молодого возраста из числа
выпускников образовательных
организаций (далее - Субсидия).
Понятие, используемое в настоящем
Порядке:
работодатели - юридические лица (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и
индивидуальные предприниматели,
зарегистрированные и осуществляющие в
установленном порядке свою деятельность
на территории Тамбовской области,
включенные в Перечень работодателей,
участвующих в реализации мероприятий по
организации сопровождения инвалидов
молодого возраста при содействии в
трудоустройстве и по возмещению
работодателям затрат, связанных с
трудоустройством инвалидов, ежегодно
утверждаемый приказом управления труда
и занятости населения области.
1.2. Целью предоставления Субсидии
является возмещение работодателям:
затрат на оплату труда трудоустроенных
инвалидов молодого возраста, оплату
труда наставников при трудоустройстве
инвалидов молодого возраста;
затрат на стажировку инвалидов молодого
возраста из числа выпускников
образовательных организаций.
1.3. Управление труда и занятости
населения области (далее - Управление)
осуществляет функции главного
распорядителя средств бюджета
Тамбовской области по предоставлению
Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии
со сводной бюджетной росписью бюджета
Тамбовской области в пределах лимитов
бюджетных обязательств, предусмотренных
Управлению на текущий финансовый год и
плановый период на реализацию
мероприятий Государственной программы
Тамбовской области "Содействие
занятости населения".
1.4. Категории получателей Субсидии -
работодатели, соответствующие
требованиям, установленным в пункте 2.1
раздела 2 настоящего Порядка (далее -
получатели Субсидии).
1.5. Сведения о Субсидии размещаются на
едином портале бюджетной системы
Российской Федерации в
информационно-телекоммуникационной
сети Интернет (в разделе единого портала)
при формировании проекта закона о
бюджете Тамбовской области на текущий
финансовый год и плановый период
(проекта закона о внесении изменений в
закон о бюджете Тамбовской области на
текущий финансовый год и плановый
период).
2. Условия и порядок предоставления
Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель
Субсидии должен соответствовать
следующим требованиям:
2.1.1. на дату подачи заявления о
предоставлении Субсидии:
у получателя Субсидии отсутствует
просроченная задолженность по возврату
в бюджет Тамбовской области субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в
том числе в соответствии с иными
правовыми актами;
получатель Субсидии - юридическое лицо
не находится в процессе реорганизации,
ликвидации, в отношении него не введена
процедура банкротства, деятельность
получателя Субсидии не приостановлена в
порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации,
а получатель Субсидии - индивидуальный
предприниматель не прекратил
деятельность в качестве индивидуального
предпринимателя;
получатель Субсидии не является
иностранным юридическим лицом, а также
российским юридическим лицом, в уставном
(складочном) капитале которого доля
участия иностранных юридических лиц,
местом регистрации которых является
государство или территория, включенные в
утверждаемый Министерством финансов
Российской Федерации перечень
государств и территорий,
предоставляющих льготный налоговый
режим налогообложения и (или) не
предусматривающих раскрытия и
предоставления информации при
проведении финансовых операций
(офшорные зоны) в отношении таких
юридических лиц, в совокупности
превышает 50 процентов;
получатель Субсидии не получал средства
из бюджета Тамбовской области на
основании иных нормативных правовых
актов области на цели, указанные в пункте
1.2 раздела 1 настоящего Порядка;
получатель Субсидии понес затраты,
предусмотренные пунктом 1.2 раздела 1
настоящего Порядка;
2.1.2. на дату, не превышающую 30 дней до даты
подачи заявления о предоставлении
Субсидии:
у получателя Субсидии отсутствует
неисполненная обязанность по уплате
налогов, сборов, страховых взносов,
пеней, штрафов, процентов, подлежащих
уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации
о налогах и сборах.
2.2. Для подтверждения соответствия
получателя Субсидии требованиям,
указанным в пункте 2.1 раздела 2
настоящего Порядка, получатель Субсидии
представляет в Управление следующие
документы:
2.2.1. документы об отсутствии
просроченной задолженности по возврату
в бюджет Тамбовской области субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в
том числе в соответствии с иными
правовыми актами, выданные главными
распорядителями бюджетных средств,
осуществляющими предоставление
субсидий, бюджетных инвестиций;
2.2.2. документы о неполучении средств из
бюджета Тамбовской области на основании
иных нормативных правовых актов
Тамбовской области на цели, указанные в
пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка,
выданные главными распорядителями
бюджетных средств, осуществляющими
предоставление бюджетных средств на
указанные цели;
2.2.3. выписку из Единого государственного
реестра юридических лиц (Единого
государственного реестра
индивидуальных предпринимателей),
выданную Федеральной налоговой службой
Российской Федерации или полученную
посредством использования сервисов
официального интернет-ресурса
Федеральной налоговой службы Российской
Федерации на дату подачи заявления о
предоставлении Субсидии;
2.2.4. справку налогового органа об
отсутствии у него неисполненной
обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,
процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством
Российской Федерации о налогах и сборах,
выданную не ранее чем за 30 календарных
дней до дня подачи заявления о
предоставлении Субсидии.
2.2.5. копии документов, подтверждающих
фактически произведенные затраты:
на возмещение затрат на оплату труда
трудоустроенных инвалидов молодого
возраста, оплату труда наставников при
трудоустройстве инвалидов молодого
возраста:
копию трудового договора на
неопределенный срок с инвалидом
молодого возраста;
копию приказа о приеме на работу
инвалида молодого возраста;
копию дополнительного соглашения к
трудовому договору наставника;
на возмещение затрат на стажировку
инвалидов молодого возраста из числа
выпускников образовательных
организаций:
копию приказа о создании (выделении)
рабочих мест для стажировки;
копию приказа о приеме на работу
инвалида молодого возраста из числа
выпускников образовательных
организаций;
копию срочного трудового договора с
инвалидом молодого возраста из числа
выпускников образовательных
организаций;
ежемесячно в течение 10 рабочих дней
после даты выплаты заработной платы:
копии документов, содержащих информацию
о фактически отработанном времени по
каждому инвалиду молодого возраста,
наставнику инвалида, инвалиду молодого
возраста из числа выпускников
образовательных организаций (табель
учета рабочего времени);
копии расчетных или расчетно-платежных
ведомостей начисленной заработной платы
по каждому инвалиду молодого возраста,
наставнику инвалида (за наставничество),
инвалиду молодого возраста из числа
выпускников образовательных
организаций;
копии документов (ведомостей или
расходных кассовых ордеров),
подтверждающих факт выплаты заработной
платы по каждому инвалиду молодого
возраста, наставнику инвалида (за
наставничество), инвалиду молодого
возраста из числа выпускников
образовательных организаций;
копии документов, подтверждающих
перечисление страховых взносов по
обязательному социальному страхованию в
государственные внебюджетные фонды
Российской Федерации, налога на доходы
физических лиц, удержания из заработной
платы.
Копии документов, указанных в настоящем
пункте, заверяются получателем Субсидии
и скрепляются печатью (при наличии).
2.3. Одновременно с документами,
указанными в пункте 2.2 раздела 2
настоящего Порядка, получатель Субсидии
представляет:
заявление на получение субсидии из
бюджета Тамбовской области по форме
согласно приложению N 1 к настоящему
Порядку;
расчет размера субсидии по возмещению
работодателям затрат на оплату труда
трудоустроенных инвалидов молодого
возраста и наставников (на стажировку
инвалидов молодого возраста из числа
выпускников образовательных
организаций) по форме согласно
приложению N 2 к настоящему Порядку.
2.4. Представляемые в Управление
документы должны быть оформлены в
соответствии с требованиями
законодательства. Не допускается
предоставление документов, на которых
отсутствует подпись уполномоченного
лица, оттиск печати (при наличии), имеются
опечатки, подчистки, исправления, ошибки
в расчетах, а также если текст документов
не поддается прочтению или
представленные документы содержат
противоречивые сведения.
Документы подаются на бумажном носителе
непосредственно в Управление.
2.5. Управление регистрирует заявление
получателя Субсидии в порядке
поступления заявлений в журнале
регистрации, который нумеруется,
прошнуровывается и скрепляется печатью
Управления.
Получатель вправе представить по
собственной инициативе документы,
указанные в подпунктах 2.2.1 - 2.2.4 пункта 2.2
раздела 2 настоящего Порядка.
В случае если получатель Субсидии не
представил по собственной инициативе
документы, указанные в подпунктах 2.2.1, 2.2.2
пункта 2.2 раздела 2 настоящего Порядка,
Управление в течение 3 рабочих дней с
даты подачи заявления запрашивает у
органов исполнительной власти области,
являющихся главными распорядителями
бюджетных средств, информацию об
отсутствии у получателя просроченной
задолженности по возврату в бюджет
Тамбовской области субсидий, бюджетных
инвестиций, предоставленных в том числе
в соответствии с иными правовыми актами,
и неполучении получателем средств
бюджета области на основании иных
нормативных правовых актов Тамбовской
области на цели, установленные настоящим
Порядком. Главные распорядители
бюджетных средств направляют в
Управление ответ на запрос в течение 2
рабочих дней со дня его получения.
В случае если получатель Субсидии не
представил по собственной инициативе
документы, указанные в подпунктах 2.2.3, 2.2.4
пункта 2.2 раздела 2 настоящего Порядка,
Управление в течение 3 рабочих дней с
даты подачи заявления запрашивает, в том
числе в электронном виде посредством
направления межведомственного запроса
или использования сервисов официального
интернет-ресурса Федеральной налоговой
службы Российской Федерации, по
состоянию на дату подачи заявления о
предоставлении субсидии следующие
документы:
выписку из Единого государственного
реестра юридических лиц (Единого
государственного реестра
индивидуальных предпринимателей);
справку об отсутствии у получателя
Субсидии неисполненной обязанности по
уплате налогов, сборов, страховых
взносов, пеней, штрафов, процентов,
подлежащих уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации
о налогах и сборах.
По итогам рассмотрения документов
Управление принимает решение о
предоставлении Субсидии или об отказе в
предоставлении Субсидии и в течение 10
рабочих дней со дня регистрации
заявления совершает одно из следующих
действий:
уведомляет получателя о принятом
решении о предоставлении Субсидии любым
доступным способом;
направляет получателю письменное
уведомление об отказе в предоставлении
субсидии с указанием причин отказа, о чем
делается соответствующая запись в
журнале регистрации отказов.
После устранения причин, послуживших
основанием для отказа в предоставлении
Субсидии, получатель Субсидии вправе
повторно обратиться за получением
Субсидии.
2.6. Основаниями для отказа в
предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных
получателем Субсидии документов
требованиям, определенным пунктами 2.2, 2.3,
2.4 раздела 2 настоящего Порядка, или
непредставление (предоставление не в
полном объеме) указанных в настоящем
Порядке документов;
установление факта недостоверности
представленной получателем Субсидии
информации;
несоответствие получателя Субсидии
требованиям, предусмотренным пунктом 2.1
раздела 2 настоящего Порядка.
2.7. Субсидия предоставляется в размере
фактически произведенных работодателем
затрат на оплату труда трудоустроенных
инвалидов молодого возраста, включая
выпускников образовательных
организаций, на оплату труда наставников
при трудоустройстве инвалидов молодого
возраста, но не более величины
минимального размера оплаты труда,
установленного в области для работников
внебюджетного сектора экономики на
конец года, предшествующего отчетному,
увеличенного на сумму страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды, в
месяц. В произведенных расходах на
оплату труда (суммах начисленной
заработной платы) учитывается оплата
ежегодного отпуска или денежная
компенсация за неиспользованный отпуск
при увольнении, сохранение заработной
платы в период нахождения в
командировке, оплата за первые три дня
временной нетрудоспособности за счет
средств работодателя.
Размер Субсидии (Siвозм) рассчитывается
по формуле:
Siвозм = Ni x Р x СЗП + NН x Р x СН,
где:
Ni - численность трудоустроенных
инвалидов молодого возраста, включая
выпускников образовательных
организаций, человек;
Р - период возмещения затрат
работодателю на оплату труда инвалидов
молодого возраста, включая выпускников
образовательных организаций,
наставников инвалидов молодого
возраста, не превышающий 6 месяцев;
Сзп - размер возмещения затрат
работодателей на оплату труда инвалидов
молодого возраста, включая выпускников
образовательных организаций, равный
величине минимального размера оплаты
труда, установленного в области для
работников внебюджетного сектора
экономики на конец года, предшествующего
отчетному, увеличенного на сумму
страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды;
NН - численность наставников инвалидов
молодого возраста, человек;
СН - размер возмещения затрат
работодателей на оплату труда
наставников инвалидов молодого
возраста, равный одной второй величины
минимального размера оплаты труда,
установленного в области для работников
внебюджетного сектора экономики на
конец года, предшествующего отчетному,
увеличенного на сумму страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды за
1 инвалида.
2.8. При наличии оснований для возврата
Субсидии, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3
раздела 4 настоящего Порядка, Управление
направляет получателю требование о
возврате Субсидии в бюджет Тамбовской
области, которое подлежит исполнению в
течение 30 календарных дней со дня
получения требования. При невозврате
Субсидии в указанный срок Управление
принимает меры по взысканию подлежащей
возврату суммы Субсидии в бюджет
Тамбовской области в судебном порядке.
2.9. В случае принятия решения о
предоставлении Субсидии с получателем
Субсидии заключается договор о
предоставлении Субсидии не позднее 3
рабочих дней после принятия Управлением
решения о предоставлении Субсидии.
Договор о предоставлении Субсидии и
дополнительные соглашения к договору о
предоставлении Субсидии,
предусматривающие внесение в него
изменений и его расторжение, заключаются
в соответствии с типовыми формами,
утвержденными финансовым управлением
области.
В договор о предоставлении Субсидии
включается условие о том, что в случае
уменьшения Управлению ранее доведенных
лимитов бюджетных обязательств на цели,
указанные в пункте 1.2 раздела 1
настоящего Порядка, приводящего к
невозможности предоставления Субсидии в
размере, указанном в договоре о
предоставлении Субсидии, Управление
осуществляет с получателем согласование
новых условий договора о предоставлении
Субсидии или расторгает договор о
предоставлении Субсидии при
недостижении согласия по новым
условиям.
2.10. Результатом предоставления Субсидии
на реализацию мероприятия по возмещению
работодателям затрат на оплату труда
трудоустроенных инвалидов молодого
возраста, наставников при
трудоустройстве инвалидов молодого
возраста является доля трудоустроенных
инвалидов молодого возраста в общей
численности инвалидов молодого
возраста, направленных для
трудоустройства к получателю Субсидии.
Значение результата предоставления
Субсидии устанавливается в договоре о
предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения
результата предоставления Субсидии,
является численность трудоустроенных
инвалидов молодого возраста, в том числе
с применением труда наставника.
Значение показателя, необходимого для
достижения результата предоставления
Субсидии, устанавливается в договоре о
предоставлении Субсидии.
Результатом предоставления Субсидии на
реализацию мероприятия по возмещению
работодателям затрат на стажировку
инвалидов молодого возраста из числа
выпускников образовательных
организаций является доля
трудоустроенных инвалидов молодого
возраста из числа выпускников
образовательных организаций в общей
численности инвалидов молодого возраста
из числа выпускников образовательных
организаций, направленных на стажировку
к получателю Субсидии.
Значение результата предоставления
Субсидии устанавливается в договоре о
предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения
результата предоставления Субсидии,
является численность инвалидов молодого
возраста из числа выпускников
образовательных организаций, прошедших
стажировку.
Значение показателя, необходимого для
достижения результата предоставления
Субсидии, устанавливается в договоре о
предоставлении Субсидии.
2.11. Перечисление Субсидии
осуществляется Управлением на основании
договора о предоставлении Субсидии
ежемесячно не позднее 10 рабочего дня со
дня представления ежемесячных
документов, указанных в подпункте 2.2.5
пункта 2.2 раздела 2 настоящего Порядка.
Управление формирует заявки
бюджетополучателя и представляет их в
финансовое управление области.
Финансовое управление области формирует
и представляет расходные расписания для
доведения бюджетных данных Управлению в
Управление Федерального казначейства по
Тамбовской области.
2.12. Субсидии перечисляются на расчетные
счета, открытые получателем Субсидии в
учреждениях Центрального банка
Российской Федерации или кредитных
организациях.
2.13. Направления затрат, на возмещение
которых предоставляется Субсидия:
оплата труда трудоустроенных инвалидов
молодого возраста, оплата труда
наставников при трудоустройстве
инвалидов молодого возраста;
оплата труда инвалидов молодого
возраста из числа выпускников
образовательных организаций при
прохождении стажировки.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в
Управление ежеквартально в срок до 10
числа месяца, следующего за отчетным
кварталом, отчет о достижении результата
предоставления Субсидии, отчет о
достижении показателя, необходимого для
достижения результата предоставления
Субсидии, по формам, определенным
приложениями к типовой форме договора,
установленной финансовым управлением
области.
3.2. Управление вправе устанавливать в
договоре о предоставлении Субсидии
сроки и формы представления получателем
Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления
Субсидии и ответственность за их
нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения
получателем Субсидии условий, целей и
порядка предоставления Субсидии
осуществляется Управлением и органами
государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или
получения от органа государственного
финансового контроля информации о
факте(ах) нарушения условий, целей и
порядка предоставления Субсидии,
предусмотренных настоящим Порядком и
договором о предоставлении Субсидии,
Управление направляет получателю
Субсидии требование о возврате Субсидии
в бюджет Тамбовской области. Субсидия
подлежит возврату получателем Субсидии
в течение 30 календарных дней со дня
получения требования. При невозврате
Субсидии в указанный срок Управление
принимает меры по взысканию подлежащей
возврату Субсидии в бюджет Тамбовской
области в порядке, установленном
действующим законодательством.
4.3. В случае если получателем Субсидии не
достигнуто установленное значение
результата предоставления Субсидии,
получатель Субсидии осуществляет
возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата)
определяется по формуле:
Vвозврата = (1 - T/S) x Vсубсидии x 0,1,
где:
Т - фактически
достигнутое получателем Субсидии
значение результата предоставления
Субсидии на отчетную дату;
S - плановое
значение результата предоставления
Субсидии;
Vсубсидии - размер
Субсидии, предоставленной получателю
Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю
Субсидии письменное требование о
возврате Субсидии в бюджет Тамбовской
области за недостижение результата
предоставления Субсидии, которое
подлежит исполнению в течение 30
календарных дней со дня получения
требования.
В случае невозвращения Субсидии в
указанный срок Управление принимает
меры по ее возврату в бюджет Тамбовской
области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем
финансовом году Субсидии в случаях,
предусмотренных договором о
предоставлении Субсидии, производится в
срок до 25 декабря текущего финансового
года путем перечисления в бюджет
Тамбовской области.
4.4. Нецелевое использование Субсидии
влечет применение мер ответственности,
предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации
и Тамбовской области.
Приложение N 1
к Порядку предоставления субсидий
юридическим лицам
(за исключением государственных
(муниципальных)
учреждений) и индивидуальным
предпринимателям
на реализацию мероприятий по возмещению
работодателям
затрат на оплату трудоустроенных
инвалидов
молодого возраста и наставников при
трудоустройстве
инвалидов молодого возраста и затрат на
стажировку
инвалидов молодого возраста из числа
выпускников
образовательных организаций
Форма
На бланке юридического лица, Управление
труда и занятости
индивидуального предпринимателя (при населения Тамбовской области
отсутствии бланка, указывается полное
наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя и его
реквизиты)
Заявление на получение субсидии из бюджета Тамбовской области
Прошу предоставить субсидию в целях
возмещения затрат на оплату труда
трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при
трудоустройстве инвалидов молодого возраста (на стажировку инвалидов
молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций) (нужное
выбрать) в соответствии с приложением N 8 "Порядок предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)
учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по
возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов
молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого
возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа
выпускников образовательных организаций" к Государственной программе
Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной
постановлением администрации области
от 18.07.2013 N 766,
(наименование организации, ИП)
Руководитель юридического лица
(уполномоченное должностное лицо),
индивидуальный предприниматель (подпись)
(Ф.И.О., должность (для юридического "____" 20___ г.
лица)
М.П. (при наличии)
Приложение N 2
к Порядку предоставления субсидий
юридическим лицам
(за исключением государственных
(муниципальных)
учреждений) и индивидуальным
предпринимателям
на реализацию мероприятий по возмещению
работодателям
затрат на оплату труда трудоустроенных
инвалидов
молодого возраста и наставников при
трудоустройстве
инвалидов молодого возраста и затрат на
стажировку
инвалидов молодого возраста из числа
выпускников
образовательных организаций
Форма
Расчет размера субсидии по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников (на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций)
за 20__ год
(наименование
организации, ИП)
Ф.И.О. |
Отработано дней (часов) |
Размер понесенных затрат (рублей): |
Объем субсидии к перечислению (рублей) | |
|
|
на оплату труда |
на начисления на оплату труда |
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
(должность руководителя, ИП) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Исполнитель:
(подпись) (расшифровка подписи)
тел.
И.о. заместителя главы администрации
области
Н.В.Макаревич
Приложение N 6
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 31.12.2020 N 1150
Приложение N 11
к Государственной программе Тамбовской
области
"Содействие занятости населения"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)
УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В
ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА
ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ
РАБОЧИЕ МЕСТА (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения о предоставлении
субсидии
1.1. Настоящий Порядок регламентирует
предоставление субсидий из бюджета
Тамбовской области юридическим лицам (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и
индивидуальным предпринимателям на
реализацию мероприятия по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места (далее - Субсидия).
Понятие, используемое в настоящем
Порядке:
работодатели - юридические лица (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и
индивидуальные предприниматели,
зарегистрированные и осуществляющие в
установленном порядке свою деятельность
на территории Тамбовской области,
включенные в Перечень организаций,
участвующих в реализации мероприятия по
содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, ежегодно
утверждаемый приказом управления труда
и занятости населения области.
1.2. Целью предоставления Субсидии
является возмещение работодателям
затрат, связанных с оборудованием
(оснащением) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов.
1.3. Управление труда и занятости
населения области (далее - Управление)
осуществляет функции главного
распорядителя средств бюджета
Тамбовской области по предоставлению
Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии
со сводной бюджетной росписью бюджета
Тамбовской области в пределах лимитов
бюджетных обязательств, предусмотренных
Управлению на текущий финансовый год и
плановый период на реализацию
мероприятий Государственной программы
Тамбовской области "Содействие
занятости населения".
1.4. Категории получателей Субсидии -
работодатели - работодатели,
соответствующие требованиям,
установленным в пункте 2.1 раздела 2
настоящего Порядка (далее - получатели
Субсидии).
1.5. Сведения о Субсидии размещаются на
едином портале бюджетной системы
Российской Федерации в
информационно-телекоммуникационной
сети Интернет (в разделе единого портала)
при формировании проекта закона о
бюджете Тамбовской области на текущий
финансовый год и плановый период
(проекта закона о внесении изменений в
закон о бюджете Тамбовской области на
текущий финансовый год и плановый
период).
2. Условия и порядок предоставления
Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель
Субсидии должен соответствовать
следующим требованиям:
2.1.1. на дату подачи заявления о
предоставлении Субсидии:
у получателя Субсидии отсутствует
просроченная задолженность по возврату
в бюджет Тамбовской области субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в
том числе в соответствии с иными
правовыми актами;
получатель Субсидии - юридическое лицо
не находится в процессе реорганизации,
ликвидации, в отношении него не введена
процедура банкротства, деятельность
получателя Субсидии не приостановлена в
порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации,
а получатель Субсидии - индивидуальный
предприниматель не прекратил
деятельность в качестве индивидуального
предпринимателя;
получатель Субсидии не является
иностранным юридическим лицом, а также
российским юридическим лицом, в уставном
(складочном) капитале которого доля
участия иностранных юридических лиц,
местом регистрации которых является
государство или территория, включенные в
утверждаемый Министерством финансов
Российской Федерации перечень
государств и территорий,
предоставляющих льготный налоговый
режим налогообложения и (или) не
предусматривающих раскрытия и
предоставления информации при
проведении финансовых операций
(офшорные зоны) в отношении таких
юридических лиц, в совокупности
превышает 50 процентов;
получатель Субсидии не получал средства
из бюджета Тамбовской области на
основании иных нормативных правовых
актов области на цели, указанные в пункте
1.2 раздела 1 настоящего Порядка;
получатель Субсидии понес затраты,
предусмотренные пунктом 1.2 раздела 1
настоящего Порядка;
2.1.2. на дату, не превышающую 30 дней до даты
подачи заявления о предоставлении
Субсидии:
у получателя Субсидии отсутствует
неисполненная обязанность по уплате
налогов, сборов, страховых взносов,
пеней, штрафов, процентов, подлежащих
уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации
о налогах и сборах.
2.2. Для подтверждения соответствия
получателя Субсидии требованиям,
указанным в пункте 2.1 раздела 2
настоящего Порядка, получатель Субсидии
представляет в Управление следующие
документы:
2.2.1. документы об отсутствии
просроченной задолженности по возврату
в бюджет Тамбовской области субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в
том числе в соответствии с иными
правовыми актами, выданные главными
распорядителями бюджетных средств,
осуществляющими предоставление
субсидий, бюджетных инвестиций;
2.2.2. документы о неполучении средств из
бюджета Тамбовской области на основании
иных нормативных правовых актов
Тамбовской области на цели, указанные в
пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка,
выданные главными распорядителями
бюджетных средств, осуществляющими
предоставление бюджетных средств на
указанные цели;
2.2.3. выписку из Единого государственного
реестра юридических лиц (Единого
государственного реестра
индивидуальных предпринимателей),
выданную Федеральной налоговой службой
Российской Федерации или полученную
посредством использования сервисов
официального интернет-ресурса
Федеральной налоговой службы Российской
Федерации на дату подачи заявления о
предоставлении Субсидии;
2.2.4. справку налогового органа об
отсутствии у него неисполненной
обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,
процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством
Российской Федерации о налогах и сборах,
выданную не ранее чем за 30 календарных
дней до дня подачи заявления о
предоставлении Субсидии.
2.2.5. копии документов, подтверждающих
фактически произведенные затраты:
копию трудового договора, заключенного с
инвалидом в соответствии с действующим
законодательством;
копии договоров и актов выполненных
работ (услуг) по ним, товарных накладных,
товарных и кассовых чеков (платежных
поручений), подтверждающих
произведенные затраты на оборудование
(оснащение) рабочего места для
трудоустройства инвалида;
акт о наличии оборудованного
(оснащенного) рабочего места по форме
согласно приложению N 1 к настоящему
Порядку.
Копии документов, указанных в настоящем
пункте, заверяются получателем Субсидии
и скрепляются печатью (при наличии).
2.3. Одновременно с документами,
указанными в пункте 2.2 раздела 2
настоящего Порядка, получатель Субсидии
представляет заявление на получение
субсидии из бюджета Тамбовской области
по форме согласно приложению N 2 к
настоящему Порядку.
2.4. Представляемые в Управление
документы должны быть оформлены в
соответствии с требованиями
законодательства. Не допускается
предоставление документов, на которых
отсутствует подпись уполномоченного
лица, оттиск печати (при наличии), имеются
опечатки, подчистки, исправления, ошибки
в расчетах, а также если текст документов
не поддается прочтению или
представленные документы содержат
противоречивые сведения.
Документы подаются на бумажном носителе
непосредственно в Управление.
2.5. Управление регистрирует заявление
получателя Субсидии в порядке
поступления заявлений в журнале
регистрации, который нумеруется,
прошнуровывается и скрепляется печатью
Управления.
Получатель вправе представить по
собственной инициативе документы,
указанные в подпунктах 2.2.1 - 2.2.4 пункта 2.2
раздела 2 настоящего Порядка.
В случае если получатель Субсидии не
представил по собственной инициативе
документы, указанные в подпунктах 2.2.1, 2.2.2
пункта 2.2 раздела 2 настоящего Порядка,
Управление в течение 3 рабочих дней с
даты подачи заявления запрашивает у
органов исполнительной власти области,
являющихся главными распорядителями
бюджетных средств, информацию об
отсутствии у получателя просроченной
задолженности по возврату в бюджет
Тамбовской области субсидий, бюджетных
инвестиций, предоставленных в том числе
в соответствии с иными правовыми актами,
и неполучении получателем средств
бюджета области на основании иных
нормативных правовых актов Тамбовской
области на цели, установленные настоящим
Порядком. Главные распорядители
бюджетных средств направляют в
Управление ответ на запрос в течение 2
рабочих дней со дня его получения.
В случае если получатель Субсидии не
представил по собственной инициативе
документы, указанные в подпунктах 2.2.3, 2.2.4
пункта 2.2 раздела 2 настоящего Порядка,
Управление в течение 3 рабочих дней с
даты подачи заявления запрашивает, в том
числе в электронном виде посредством
направления межведомственного запроса
или использования сервисов официального
интернет-ресурса Федеральной налоговой
службы Российской Федерации, по
состоянию на дату подачи заявления о
предоставлении субсидии следующие
документы:
выписку из Единого государственного
реестра юридических лиц (Единого
государственного реестра
индивидуальных предпринимателей);
справку об отсутствии у получателя
Субсидии неисполненной обязанности по
уплате налогов, сборов, страховых
взносов, пеней, штрафов, процентов,
подлежащих уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации
о налогах и сборах.
По итогам рассмотрения документов
Управление принимает решение о
предоставлении Субсидии или об отказе в
предоставлении Субсидии и в течение 10
рабочих дней со дня регистрации
заявления совершает одно из следующих
действий:
уведомляет получателя о принятом
решении о предоставлении Субсидии любым
доступным способом;
направляет получателю письменное
уведомление об отказе в предоставлении
субсидии с указанием причин отказа, о чем
делается соответствующая запись в
журнале регистрации отказов.
После устранения причин, послуживших
основанием для отказа в предоставлении
Субсидии, получатель Субсидии вправе
повторно обратиться за получением
Субсидии.
2.6. Основаниями для отказа в
предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных
получателем Субсидии документов
требованиям, определенным пунктами 2.2, 2.3,
2.4 раздела 2 настоящего Порядка, или
непредставление (предоставление не в
полном объеме) указанных в настоящем
Порядке документов;
установление факта недостоверности
представленной получателем Субсидии
информации;
несоответствие получателя Субсидии
требованиям, предусмотренным пунктом 2.1
раздела 2 настоящего Порядка.
2.7. Субсидия предоставляется в размере
фактически произведенных работодателем
затрат на оборудование (оснащение)
рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида, но не более 50 тыс.
рублей на одно постоянное рабочее место.
Размер Субсидии (Siвозм) рассчитывается
по формуле:
Siвозм = Ni x Р,
где:
Ni - численность трудоустроенных
незанятых инвалидов, человек;
Р - размер затрат работодателя на
оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятого
инвалида, но не более 50 тыс. рублей на
одно постоянное рабочее место.
2.8. При наличии оснований для возврата
Субсидии, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3
раздела 4 настоящего Порядка, Управление
направляет получателю требование о
возврате Субсидии в бюджет Тамбовской
области, которое подлежит исполнению в
течение 30 календарных дней со дня
получения требования. При невозврате
Субсидии в указанный срок Управление
принимает меры по взысканию подлежащей
возврату суммы Субсидии в бюджет
Тамбовской области в судебном порядке.
2.9. В случае принятия решения о
предоставлении Субсидии с получателем
Субсидии заключается договор о
предоставлении Субсидии не позднее 3
рабочих дней после принятия Управлением
решения о предоставлении Субсидии.
Договор о предоставлении Субсидии и
дополнительные соглашения к договору о
предоставлении Субсидии,
предусматривающие внесение в него
изменений и его расторжение, заключаются
в соответствии с типовыми формами,
утвержденными финансовым управлением
области.
В договор о предоставлении Субсидии
включается условие о том, что в случае
уменьшения Управлению ранее доведенных
лимитов бюджетных обязательств на цели,
указанные в пункте 1.2 раздела 1
настоящего Порядка, приводящего к
невозможности предоставления Субсидии в
размере, указанном в договоре о
предоставлении Субсидии, Управление
осуществляет с получателем согласование
новых условий договора о предоставлении
Субсидии или расторгает договор о
предоставлении Субсидии при
недостижении согласия по новым
условиям.
2.10. Результатом предоставления Субсидии
на реализацию мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места является доля
трудоустроенных инвалидов в общей
численности незанятых инвалидов,
направленных для трудоустройства к
получателю Субсидии на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
Значение результата предоставления
Субсидии устанавливается в договоре о
предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения
результата предоставления Субсидии,
является численность трудоустроенных
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
Значение показателя, необходимого для
достижения результата предоставления
Субсидии, устанавливается в договоре о
предоставлении Субсидии.
2.11. Управление осуществляет
перечисление Субсидии получателю
Субсидии в срок, не превышающий 10 рабочих
дней со дня принятия решения о
предоставлении Субсидии.
Управление формирует заявки
бюджетополучателя и представляет их в
финансовое управление области.
Финансовое управление области формирует
и представляет расходные расписания для
доведения бюджетных данных Управлению в
Управление Федерального казначейства по
Тамбовской области.
2.13. Субсидии перечисляются на расчетные
счета, открытые получателем Субсидии в
учреждениях Центрального банка
Российской Федерации или кредитных
организациях.
2.14. Направления затрат, на возмещение
которых предоставляется Субсидия:
затраты, связанные с оборудованием
(оснащением) рабочих мест для незанятых
инвалидов.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в
Управление ежеквартально в срок до 10
числа месяца, следующего за отчетным
кварталом, отчет о достижении результата
предоставления Субсидии, отчет о
достижении показателя, необходимого для
достижения результата предоставления
Субсидии, по формам, определенным
приложениями к типовой форме договора,
установленной финансовым управлением
области.
3.2. Управление вправе устанавливать в
договоре о предоставлении Субсидии
сроки и формы представления получателем
Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления
Субсидии и ответственность за их
нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения
получателем Субсидии условий, целей и
порядка предоставления Субсидии
осуществляется Управлением и органами
государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или
получения от органа государственного
финансового контроля информации о
факте(ах) нарушения условий, целей и
порядка предоставления Субсидии,
предусмотренных настоящим Порядком и
договором о предоставлении Субсидии,
Управление направляет получателю
Субсидии требование о возврате Субсидии
в бюджет Тамбовской области. Субсидия
подлежит возврату получателем Субсидии
в течение 30 календарных дней со дня
получения требования. При невозврате
Субсидии в указанный срок Управление
принимает меры по взысканию подлежащей
возврату Субсидии в бюджет Тамбовской
области в порядке, установленном
действующим законодательством.
4.3. В случае если получателем Субсидии не
достигнуто установленное значение
результата предоставления Субсидии,
получатель Субсидии осуществляет
возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата)
определяется по формуле:
Vвозврата = (1 - T/S) x Vсубсидии x 0,1,
где:
Т - фактически
достигнутое получателем Субсидии
значение результата предоставления
Субсидии на отчетную дату;
S - плановое
значение результата предоставления
Субсидии;
Vсубсидии - размер
Субсидии, предоставленной получателю
Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю
Субсидии письменное требование о
возврате Субсидии в бюджет Тамбовской
области за недостижение результата
предоставления Субсидии, которое
подлежит исполнению в течение 30
календарных дней со дня получения
требования.
В случае невозвращения Субсидии в
указанный срок Управление принимает
меры по ее возврату в бюджет Тамбовской
области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем
финансовом году Субсидии в случаях,
предусмотренных договором о
предоставлении Субсидии, производится в
срок до 25 декабря текущего финансового
года путем перечисления в бюджет
Тамбовской области.
4.4. Нецелевое использование субсидии
влечет применение мер ответственности,
предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации
и Тамбовской области.
Приложение N 1
к Порядку предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений) и индивидуальным
предпринимателям на реализацию
мероприятия по содействию в
трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
Форма
Акт о наличии оборудованного (оснащенного) рабочего места
"_____" _______ 20__ г.
(место составления)
Управление труда и занятости населения области, именуемое в дальнейшем
Управление, в лице ,
(наименование должности, Ф.И.О)
с одной стороны, и Работодатель
(наименование - для юридического лица, Ф.И.О. - для индивидуального
предпринимателя)
в лице ,
(должность, Ф.И.О.)
составили настоящий Акт о том, что рабочее место
(наименование рабочего места)
для трудоустройства инвалида в соответствии с приложением N 11 "Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию
мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" к Государственной
программе Тамбовской области "Содействие занятости населения", утвержденной
постановлением администрации области от 18.07.2013 N 766, оборудовано
(оснащено).
Имущество для оборудования (оснащения) рабочего места в целях
трудоустройства инвалида принято Работодателем к учету и данным объектам
учета присвоены инвентарные номера .
(указать наименование объекта учета и его инвентарный номер)
Настоящий Акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых
находится в Управлении, второй - у Работодателя.
Управление труда и занятости
Работодатель:
населения Тамбовской области
Место нахождения: 392020, г. Тамбов, (наименование должности или иные
ул. З. Космодемьянской, 6 реквизиты, подписавшего настоящий акт
Телефон: 8 (4752) 782804 / лица)
Факс: 8 (4752) 782891
/ / (подпись) (Ф.И.О.)
(наименование должности) (Ф.И.О.) "___" 20___ г.
"___" 20___ г.
М.П. (при наличии)
М.П.
Приложение N 2
к Порядку предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений) и индивидуальным
предпринимателям на реализацию
мероприятия по содействию в
трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
На бланке юридического лица, Управление
труда и занятости
индивидуального предпринимателя (при населения Тамбовской области
отсутствии бланка, указывается полное
наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя и его
реквизиты)
Форма
Заявление на получение субсидии из бюджета Тамбовской области
Прошу предоставить субсидию в целях
возмещения затрат на оплату труда
трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при
трудоустройстве инвалидов молодого возраста (на стажировку инвалидов
молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций) (нужное
выбрать) в соответствии с приложением N 11 "Порядок предоставления субсидий
юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)
учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по
содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места" к Государственной программе Тамбовской
области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением
администрации области от 18.07.2013 N 766,
(наименование организации, ИП)
Руководитель юридического лица
(уполномоченное должностное лицо),
индивидуальный предприниматель (подпись)
(Ф.И.О., должность (для юридического "____" 20___ г.
лица)
М.П. (при наличии)
И.о. заместителя главы администрации
области
Н.В.Макаревич
Приложение N 7
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 31.12.2020 N 1150
Приложение N 12
к Государственной программе Тамбовской
области
"Содействие занятости населения"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ
ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения о предоставлении
субсидии
1.1. Настоящий Порядок разработан во
исполнение Правил предоставления и
распределения субсидий из федерального
бюджета бюджетам субъектов Российской
Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
утвержденных постановлением
Правительства Российской Федерации от
15.04.2014 N 298 "Об утверждении
государственной программы Российской
Федерации "Содействие занятости
населения", и регламентирует
предоставление работодателям
финансовой поддержки в форме субсидии в
рамках подпрограммы "Повышение
мобильности трудовых ресурсов"
Государственной программы Тамбовской
области "Содействие занятости
населения" (далее - Субсидия,
государственная программа).
Понятия, используемые в настоящем
Порядке:
работодатели - юридические лица (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальные предприниматели,
зарегистрированные и осуществляющие в
установленном порядке свою деятельность
на территории Тамбовской области,
являющиеся участниками подпрограммы
"Повышение мобильности трудовых
ресурсов" государственной программы,
получившие сертификат на привлечение
трудовых ресурсов;
работник - гражданин, привлеченный для
трудоустройства из субъекта Российской
Федерации, не включенного в перечень
субъектов Российской Федерации,
привлечение трудовых ресурсов в которые
является приоритетным, утвержденный
распоряжением Правительства Российской
Федерации от 20.04.2015 N 696-р, и заключивший с
работодателем трудовой договор на
неопределенный срок или срочный
трудовой договор продолжительностью не
менее двух лет (далее - работник);
соглашение об участии в подпрограмме
"Повышение мобильности трудовых
ресурсов" государственной программы -
соглашение, заключаемое между
управлением труда и занятости населения
области и работодателем, по результатам
отбора работодателей, подлежащих
включению в подпрограмму "Повышение
мобильности трудовых ресурсов"
государственной программы (далее -
соглашение об участии в подпрограмме);
сертификат на привлечение трудовых
ресурсов - сертификат, выданный
управлением труда и занятости населения
области в соответствии с приказом
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 17.04.2019 N 261н "Об
утверждении Порядка предоставления
сертификата на привлечение трудовых
ресурсов и его формы".
1.2. Целью предоставления Субсидии
является финансовое обеспечение затрат
работодателя на привлечение для
трудоустройства работников в рамках
подпрограммы "Повышение мобильности
трудовых ресурсов" государственной
программы.
1.3. Управление труда и занятости
населения области (далее - Управление)
осуществляет функции главного
распорядителя средств бюджета
Тамбовской области по предоставлению
Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии
со сводной бюджетной росписью бюджета
Тамбовской области в пределах лимитов
бюджетных обязательств, предусмотренных
Управлению на текущий финансовый год и
плановый период на реализацию
мероприятий государственной программы,
в том числе за счет ассигнований,
полученных из федерального бюджета.
1.4. Субсидия предоставляется следующей
категории получателей: работодатели,
соответствующие требованиям,
установленным в пункте 2.1 раздела 2
настоящего Порядка (далее - получатели
Субсидии).
1.5. Сведения о Субсидии размещаются на
едином портале бюджетной системы
Российской Федерации в
информационно-телекоммуникационной
сети Интернет (в разделе единого портала)
при формировании проекта закона о
бюджете Тамбовской области на текущий
финансовый год и плановый период
(проекта закона о внесении изменений в
закон о бюджете Тамбовской области на
текущий финансовый год и плановый
период).
2. Условия и порядок предоставления
Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель
Субсидии должен соответствовать
следующим требованиям:
2.1.1. на дату подачи заявления о
предоставлении Субсидии:
у получателя Субсидии отсутствует
просроченная задолженность по возврату
в бюджет Тамбовской области субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в
том числе в соответствии с иными
правовыми актами;
получатель Субсидии - юридическое лицо
не находится в процессе реорганизации,
ликвидации, в отношении него не введена
процедура банкротства, деятельность
получателя Субсидии не приостановлена в
порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации,
а получатель Субсидии - индивидуальный
предприниматель не прекратил
деятельность в качестве индивидуального
предпринимателя;
получатель Субсидии не является
иностранным юридическим лицом, а также
российским юридическим лицом, в уставном
(складочном) капитале которого доля
участия иностранных юридических лиц,
местом регистрации которых является
государство или территория, включенные в
утверждаемый Министерством финансов
Российской Федерации перечень
государств и территорий,
предоставляющих льготный налоговый
режим налогообложения и (или) не
предусматривающих раскрытия и
предоставления информации при
проведении финансовых операций
(офшорные зоны) в отношении таких
юридических лиц, в совокупности
превышает 50 процентов;
получатель Субсидии не получал средства
из бюджета Тамбовской области на
основании иных нормативных правовых
актов области на цели, указанные в пункте
1.2 раздела 1 настоящего Порядка;
у получателя Субсидии отсутствует
просроченная задолженность по
заработной плате;
получатель Субсидии трудоустроил
работника в рамках подпрограммы
"Повышение мобильности трудовых
ресурсов" государственной программы;
2.1.2. на дату, не превышающую 30 дней до даты
подачи заявления о предоставлении
Субсидии:
у получателя Субсидии отсутствует
неисполненная обязанность по уплате
налогов, сборов, страховых взносов,
пеней, штрафов, процентов, подлежащих
уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации
о налогах и сборах.
2.2. Для подтверждения соответствия
получателя Субсидии требованиям,
указанным в пункте 2.1 раздела 2
настоящего Порядка, получатель Субсидии
представляет в Управление следующие
документы:
2.2.1. документы об отсутствии
просроченной задолженности по возврату
в бюджет Тамбовской области субсидий,
бюджетных инвестиций, предоставленных в
том числе в соответствии с иными
правовыми актами, выданные главными
распорядителями бюджетных средств,
осуществляющими предоставление
субсидий, бюджетных инвестиций;
2.2.2. документы о неполучении средств из
бюджета Тамбовской области на основании
иных нормативных правовых актов
Тамбовской области на цели, указанные в
пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка,
выданные главными распорядителями
бюджетных средств, осуществляющими
предоставление бюджетных средств на
указанные цели;
2.2.3. выписку из Единого государственного
реестра юридических лиц (Единого
государственного реестра
индивидуальных предпринимателей),
выданную Федеральной налоговой службой
Российской Федерации или полученную
посредством использования сервисов
официального интернет-ресурса
Федеральной налоговой службы Российской
Федерации на дату подачи заявления о
предоставлении Субсидии;
2.2.4. справку налогового органа об
отсутствии у него неисполненной
обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,
процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством
Российской Федерации о налогах и сборах,
выданную не ранее чем за 30 календарных
дней до дня подачи заявления о
предоставлении Субсидии.
2.2.5. копию трудового договора,
заключенного с работником не ранее даты
заключения соглашения об участии в
подпрограмме;
2.2.6. копию документа о регистрации
работника на территории субъекта
Российской Федерации, не включенного в
перечень субъектов Российской
Федерации, привлечение трудовых
ресурсов в которые является
приоритетным, утвержденный
распоряжением Правительства Российской
Федерации от 20.04.2015 N 696-р, до заключения
трудового договора;
2.2.7. справку об отсутствии просроченной
задолженности по выплате заработной
платы работникам.
Копии документов, указанных в настоящем
пункте, заверяются получателем Субсидии
и скрепляются печатью (при наличии).
2.3. Одновременно с документами,
указанными в пункте 2.2 раздела 2
настоящего Порядка, получатель Субсидии
представляет заявление на получение
субсидии из бюджета Тамбовской области
по форме согласно приложению к
настоящему Порядку.
2.4. Представляемые в Управление
документы должны быть оформлены в
соответствии с требованиями
законодательства. Не допускается
предоставление документов, на которых
отсутствует подпись уполномоченного
лица, оттиск печати (при наличии), имеются
опечатки, подчистки, исправления, ошибки
в расчетах, а также если текст документов
не поддается прочтению или
представленные документы содержат
противоречивые сведения.
Документы подаются на бумажном носителе
непосредственно в Управление.
2.5. Управление регистрирует заявление
получателя Субсидии в порядке
поступления заявлений в журнале
регистрации, который нумеруется,
прошнуровывается и скрепляется печатью
Управления.
Получатель вправе представить по
собственной инициативе документы,
указанные в подпунктах 2.2.1 - 2.2.4 пункта 2.2
раздела 2 настоящего Порядка.
В случае если получатель Субсидии не
представил по собственной инициативе
документы, указанные в подпунктах 2.2.1, 2.2.2
пункта 2.2 раздела 2 настоящего Порядка,
Управление в течение 3 рабочих дней с
даты подачи заявления запрашивает у
органов исполнительной власти области,
являющихся главными распорядителями
бюджетных средств, информацию об
отсутствии у получателя просроченной
задолженности по возврату в бюджет
Тамбовской области субсидий, бюджетных
инвестиций, предоставленных в том числе
в соответствии с иными правовыми актами,
и неполучении получателем средств
бюджета области на основании иных
нормативных правовых актов Тамбовской
области на цели, установленные настоящим
Порядком. Главные распорядители
бюджетных средств направляют в
Управление ответ на запрос в течение 2
рабочих дней со дня его получения.
В случае если получатель Субсидии не
представил по собственной инициативе
документы, указанные в подпунктах 2.2.3, 2.2.4
пункта 2.2 раздела 2 настоящего Порядка,
Управление в течение 3 рабочих дней с
даты подачи заявления запрашивает, в том
числе в электронном виде посредством
направления межведомственного запроса
или использования сервисов официального
интернет-ресурса Федеральной налоговой
службы Российской Федерации, по
состоянию на дату подачи заявления о
предоставлении субсидии следующие
документы:
выписку из Единого государственного
реестра юридических лиц (Единого
государственного реестра
индивидуальных предпринимателей);
справку об отсутствии у получателя
Субсидии неисполненной обязанности по
уплате налогов, сборов, страховых
взносов, пеней, штрафов, процентов,
подлежащих уплате в соответствии с
законодательством Российской Федерации
о налогах и сборах.
По итогам рассмотрения документов
Управление принимает решение о
предоставлении Субсидии или об отказе в
предоставлении Субсидии и в течение 10
рабочих дней со дня регистрации
заявления совершает одно из следующих
действий:
уведомляет получателя о принятом
решении о предоставлении Субсидии любым
доступным способом;
направляет получателю письменное
уведомление об отказе в предоставлении
субсидии с указанием причин отказа, о чем
делается соответствующая запись в
журнале регистрации отказов.
После устранения причин, послуживших
основанием для отказа в предоставлении
Субсидии, получатель Субсидии вправе
повторно обратиться за получением
Субсидии.
2.6. Основаниями для отказа в
предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных
получателем Субсидии документов
требованиям, определенным пунктами 2.2, 2.3,
2.4 раздела 2 настоящего Порядка, или
непредставление (предоставление не в
полном объеме) указанных в настоящем
Порядке документов;
установление факта недостоверности
представленной получателем Субсидии
информации;
несоответствие получателя Субсидии
требованиям, предусмотренным пунктом 2.1
раздела 2 настоящего Порядка.
2.7. Размер Субсидии (S), предоставляемой
получателю Субсидии, рассчитывается по
формуле:
S = N x C,
где:
N - численность работников, привлеченных
в рамках подпрограммы "Повышение
мобильности трудовых ресурсов"
государственной программы;
С - размер финансовой поддержки,
предоставляемой работодателю для
привлечения одного работника, равный 225
тыс. рублей.
2.8. При наличии оснований для возврата
Субсидии, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3
раздела 4 настоящего Порядка, Управление
направляет получателю требование о
возврате Субсидии в бюджет Тамбовской
области, которое подлежит исполнению в
течение 30 календарных дней со дня
получения требования. При невозврате
Субсидии в указанный срок Управление
принимает меры по взысканию подлежащей
возврату суммы Субсидии в бюджет
Тамбовской области в судебном порядке.
2.10. В случае принятия решения о
предоставлении Субсидии с получателем
Субсидии заключается договор о
предоставлении Субсидии не позднее 3
рабочих дней после принятия Управлением
решения о предоставлении Субсидии.
Договор о предоставлении Субсидии и
дополнительные соглашения к договору о
предоставлении Субсидии,
предусматривающие внесение в него
изменений и его расторжение, заключаются
в государственной интегрированной
системе управления общественными
финансами "Электронный бюджет" в
соответствии с типовыми формами,
установленными Министерством финансов
Российской Федерации.
В договор о предоставлении Субсидии
включаются условия:
о том, что в случае уменьшения Управлению
ранее доведенных лимитов бюджетных
обязательств на цели, указанные в пункте
1.2 раздела 1 настоящего Порядка,
приводящего к невозможности
предоставления Субсидии в размере,
указанном в договоре о предоставлении
Субсидии, Управление осуществляет с
получателем Субсидии согласование новых
условий договора о предоставлении
Субсидии или расторгает договор о
предоставлении Субсидии при
недостижении согласия по новым
условиям;
о согласии получателя Субсидии, а также
лиц, получающих средства на основании
договоров, заключенных с получателем
Субсидии, на осуществление в отношении
них проверки Управлением и органом
государственного финансового контроля
за соблюдением целей, условий и порядка
предоставления Субсидии.
2.11. Результатами предоставления
Субсидии являются:
доля привлеченных работников, принятых
на работу работодателем в отчетном
периоде, в общей численности работников,
предусмотренной соглашением об участии
в подпрограмме;
доля привлеченных работников,
продолжающих осуществлять трудовую
деятельность на конец отчетного периода,
в общей численности работников,
привлеченных работодателем в рамках
соглашения об участии в подпрограмме.
Значения результатов предоставления
Субсидии устанавливаются в договоре о
предоставлении Субсидии.
Показателями, необходимыми для
достижения результатов предоставления
Субсидии, являются:
численность привлеченных работников,
принятых на работу работодателем в
отчетном периоде;
численность привлеченных работников,
продолжающих осуществлять трудовую
деятельность на конец отчетного
периода.
Значения показателей, необходимых для
достижения результатов предоставления
Субсидии, устанавливаются в договоре о
предоставлении Субсидии.
2.12. Управление осуществляет
перечисление Субсидии получателю
Субсидии в срок, не превышающий 10 рабочих
дней со дня принятия решения о
предоставлении Субсидии.
Управление формирует заявки
бюджетополучателя и представляет их в
финансовое управление области.
Финансовое управление области формирует
и представляет расходные расписания для
доведения бюджетных данных Управлению в
Управление Федерального казначейства по
Тамбовской области.
2.13. Субсидии перечисляются на расчетные
счета, открытые получателем Субсидии в
учреждениях Центрального банка
Российской Федерации или кредитных
организациях.
Получателю Субсидии - юридическому лицу,
а также иным юридическим лицам,
получающим средства на основании
договора, заключенного с получателем
Субсидии, за счет средств Субсидии
запрещается приобретение иностранной
валюты, за исключением операций,
осуществляемых в соответствии с
валютным законодательством Российской
Федерации при закупке (поставке)
высокотехнологичного импортного
оборудования, сырья и комплектующих
изделий.
2.14. Направления расходов, источником
финансового обеспечения которых
является Субсидия:
затраты на меры поддержки работников,
привлеченных в рамках подпрограммы
"Повышение мобильности трудовых
ресурсов" государственной программы:
оплата стоимости проезда работника и
членов его семьи к месту трудоустройства
работника;
оплата стоимости провоза багажа
работника и членов его семьи к месту
трудоустройства работника;
суточные расходы работнику и членам его
семьи за время следования к месту
трудоустройства работника;
предоставление работнику жилого
помещения;
оплата найма жилого помещения;
оплата коммунальных услуг;
оплата услуг общественного питания;
оплата транспортных расходов;
оплата пребывания в дошкольной
образовательной организации детей
работника;
оплата обучения (в том числе в
образовательных организациях высшего
образования и профессиональных
образовательных организациях по очной
форме обучения) детей работника;
бытовое обустройство работника и членов
его семьи, в том числе: приобретение
домашней мебели, бытовой техники,
электрических и газовых плит,
инженерного оборудования, установок для
фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и
газоустановок, септиков, устройств для
водоподачи и водоотведения,
строительных материалов;
выплата работникам стимулирующих выплат
в виде компенсационной процентной
надбавки к заработной плате с первого
дня работы;
единовременная выплата.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в
Управление ежеквартально в срок до 10
числа месяца, следующего за отчетным
кварталом, отчет о достижении значений
результатов предоставления Субсидии,
отчет о достижении показателя,
необходимого для достижения результата
предоставления Субсидии, отчет об
осуществлении расходов, источником
финансового обеспечения которых
является Субсидия, по формам,
определенным приложениями к типовой
форме договора, установленной
Министерством финансов Российской
Федерации.
3.2. Управление вправе устанавливать в
договоре о предоставлении Субсидии
сроки и формы представления получателем
Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления
Субсидии и ответственность за их
нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения
получателем Субсидии условий, целей и
порядка предоставления Субсидии
осуществляется Управлением и органами
государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или
получения от органа государственного
финансового контроля информации о
факте(ах) нарушения условий, целей и
порядка предоставления Субсидии,
предусмотренных настоящим Порядком и
договором о предоставлении Субсидии,
Управление направляет получателю
Субсидии требование о возврате Субсидии
в бюджет Тамбовской области. Субсидия
подлежит возврату получателем Субсидии
в течение 30 календарных дней со дня
получения требования. При невозврате
Субсидии в указанный срок Управление
принимает меры по взысканию подлежащей
возврату Субсидии в бюджет Тамбовской
области в порядке, установленном
действующим законодательством.
4.3. В случае если получателем Субсидии не
достигнуты установленные значения
результатов предоставления Субсидии,
получатель Субсидии осуществляет
возврат Субсидии, размер возврата
(Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата = (1 - Ti / Si) x Vсубсидии x 0,1,
n
где:
Тi - фактически
достигнутое получателем Субсидии
значение i-го результата предоставления
Субсидии на отчетную дату;
Si - плановое
значение i-го результата предоставления
Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии,
предоставленной получателю Субсидии в
отчетном финансовом году;
n - общее количество значений результатов
использования Субсидии, установленное
Соглашением.
Управление направляет получателю
Субсидии письменное требование о
возврате Субсидии в бюджет Тамбовской
области за недостижение значений
результатов предоставления Субсидии,
которое подлежит исполнению в течение 30
календарных дней со дня получения
требования.
При невозврате Субсидии в указанный срок
Управление принимает меры по ее возврату
в бюджет Тамбовской области в судебном
порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем
финансовом году Субсидии (остатков
Субсидии) в случаях, предусмотренных
договором о предоставлении Субсидии,
производится в срок до 25 декабря
текущего финансового года путем
перечисления в бюджет Тамбовской
области.
Приложение
к Порядку предоставления
работодателям
финансовой поддержки
Форма
На бланке юридического лица, Управление
труда и занятости
индивидуального предпринимателя (при населения Тамбовской области
отсутствии бланка, указывается полное
наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя и его
реквизиты)
Заявление на получение субсидии из бюджета Тамбовской области
(наименование работодателя)
Прошу предоставить субсидию (финансовую поддержку), предусмотренную
сертификатом на привлечение трудовых ресурсов в Тамбовскую область серии
_______ N от "____"20__,
в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
Государственной программы Тамбовской области "Содействие занятости
населения", утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013
N 766, в размере .
Руководитель ,
(Ф.И.О.)
Главный бухгалтер .
(Ф.И.О.)
"____" 20__ г.
Исполнитель: .
(Ф.И.О., номер телефона)
И.о. заместителя главы администрации
области
Н.В.Макаревич