Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 декабря 2020 года N 668


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 N 773



В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2020 N 3118-р, постановлением Правительства Республики Хакасия от 13.03.2020 N 102 "О введении на территории Республики Хакасия режима повышенной готовности и реализации дополнительных мер по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" Правительство Республики Хакасия постановляет:


1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 N 773 ("Вестник Хакасии", 2016, N 10; 2017, N 28; 2018, N 60; 2020, N 24, N 63; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 19.10.2020, N 1900202010190002; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 11.11.2020, N 1900202011110005), следующие изменения;


1) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:


"3.5. Размер выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы) для работника устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу или среднемесячному доходу от трудовой деятельности. Максимальным размером указанные выплаты не ограничиваются, за исключением выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и иным работникам, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.


Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и иным работникам, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, рекомендуется устанавливать, исходя из следующих размеров:


1) скорой медицинской помощи:


врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 4154,00 рубля;


среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи) - 2078,00 рубля;


младшему медицинскому персоналу (санитары психиатрической бригады) - 1039,00 рубля;


прочему немедицинскому персоналу (уборщик служебных помещений, водитель скорой медицинской помощи) - 1039,00 рубля;


2) первичной медико-санитарной помощи:


врачам (врач-инфекционист, врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач-пульмонолог, врач-рентгенолог, врач клинической лабораторной диагностики, врач-патологоанатом, врач общей практики (семейный врач), врачам - узким специалистам, оказывающим экстренную специализированную помощь, и специалистам с высшим немедицинским образованием (биолог) - 4154,00 рубля;


среднему медицинскому персоналу (медицинские сестры участковые, медицинские сестры (в том числе фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов), фельдшеры (в том числе фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов), акушерки (в том числе фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов), рентгенолаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), лаборант) - 2078,00 рубля;


младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка) - 1039,00 рубля;


прочему немедицинскому персоналу (уборщик служебных помещений, водитель автомобиля) - 1039,00 рубля;


3) специализированной медицинской помощи в стационарных условиях:


заведующим отделений, врачам (врач-инфекционист, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-хирург, врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач-пульмонолог, врач-рентгенолог, врач клинической лабораторной диагностики, врач-онколог, врач-эндоскопист, врач ультразвуковой диагностики, врач функциональной диагностики, врач-фармаколог, врач-кардиолог, врач-эндокринолог, врач-эпидемиолог, врач-патологоанатом, врач-физиотерапевт, врач-невролог, врач акушер-гинеколог, врач-неонатолог, врач-травматолог-ортопед), врачам - узким специалистам, оказывающим экстренную специализированную помощь, и специалистам с высшим немедицинским образованием (биолог) - 10384,00 рубля;


среднему медицинскому персоналу (медицинские сестры, старшая медицинская сестра, рентгенолаборант, помощник врача-эпидемиолога, старшая операционная медицинская сестра, акушерки, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), фельдшер-лаборант, лаборант) - 5193,00 рубля;


младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка) - 1558,00 рубля;


прочему немедицинскому персоналу (буфетчик, уборщик служебных помещений, дезинфектор, лифтер, слесарь-электрик, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, водитель автомобиля) - 1558,00 рубля;


4) медицинским работникам, осуществляющим диагностику коронавирусной инфекции методом полимеразной цепной реакции (метод ПЦР) и проводящим иммуноферментный анализ (метод ИФА):


заведующим отделений, врачам (врач клинической лабораторной диагностики) и специалистам с высшим немедицинским образованием (биолог) - 10384,00 рубля;


среднему медицинскому персоналу (медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), фельдшер-лаборант, лаборант) - 5192,5,00 рубля;


5) медицинским работникам, осуществляющим судебно-медицинскую экспертизу:


заведующим отделений, врачам (врач - судебно-медицинский эксперт) - 20767,00 рубля;


среднему медицинскому персоналу (медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), лаборант) - 10384,00 рубля;


младшему медицинскому персоналу (санитар) - 3115,00 рубля.";


2) дополнить пунктом 3.5.1 следующего содержания:


"3.5.1. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения Республики Хакасия, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании медицинской помощи, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции по основному месту работы рекомендуется устанавливать, исходя из следующих предельных размеров:


1) врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 8641 рубля;


2) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 3840 рублей;


3) врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), - 19681 рубля;


4) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 8161 рубля;


5) младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 5761 рубля;


6) врачам-патологоанатомам, проводящим патологоанатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), - 20161 рубля;


7) среднему медицинскому персоналу (медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), лаборант), проводящему патологоанатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), - 9121 рубля;


8) младшему медицинскому персоналу (санитар), обеспечивающему проведение патологоанатомических исследований, связанных с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), - 5761 рубля.";


3) пункт 3.6 изложить в следующей редакции:


"3.6. Показатели стимулирования работников учреждений (за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы) (за исключением руководителей учреждения) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом (представительным органом работников).


Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и иным работникам, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании медицинской помощи, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции, являются обязательными и их рекомендуется устанавливать работникам ежемесячно на период с 01 ноября по 31 декабря 2020 года.


Руководителям учреждений в целях установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и иным работникам, участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании медицинской помощи, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции рекомендуется принять локальные акты учреждений, определяющие:


перечень наименований подразделений, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;


перечень должностей медицинских работников подразделений, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;


размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью, но не выше размера, указанного в подпунктах 1 - 5 пункта 3.5, пункте 3.5.1 Примерного положения;


срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.";


4) в пункте 7.3:


абзацы третий - четвертый изложить в следующей редакции:


"выплаты компенсационного характера - 10 - 15%;


выплаты стимулирующего характера - 30%;";


дополнить абзацем пятым следующего содержания:


"Выплаты стимулирующего характера, указанные в подпунктах 1 - 5 пункта 3.5, пункте 3.5.1 Примерного положения, могут выплачиваться сверх установленного настоящим пунктом долевого размера фонда оплаты труда, но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных учреждению в целях осуществления указанных в настоящем абзаце выплат стимулирующего характера.".


2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2020 года.



Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.КОНОВАЛОВ


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ