Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ


ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2020 года N 513


О внесении изменения в Постановление правительства Тульской области от 01.02.2018 N 43



В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:


1. Внести в Постановление правительства Тульской области от 01.02.2018 N 43 "Об утверждении государственной программы Тульской области "Содействие занятости населения Тульской области" следующее изменение:


приложение к Постановлению изложить в новой редакции (приложение).


2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.



Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН



Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 31.08.2020 N 513



Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 01.02.2018 N 43



ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"

Ответственный исполнитель программы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители программы

-

Программно-целевые инструменты программы

Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан".

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области".

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения".

Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Основное мероприятие "Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области".

Основное мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников"

Цель программы

Создание условий, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Тульской области

Задачи программы

1. Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области.

2. Улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области.

3. Создание условий для интеграции в трудовую деятельность инвалидов, в том числе молодого возраста.

4. Поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий - участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Тульской области.

5. Обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан

Этапы и сроки реализации программы

Государственная программа реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения программы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

1 728 546,2

315 601,6

254 231,6

11 213,0

1 147 500,0

2019 год

1 911 146,8

494 962,2

260 884,6

10 000,0

1 145 300,0

2020 год

2 273 778,9

840 958,1

259 270,8

10 500,0

1 163 050,0

2021 год

1 928 828,6

433 614,6

298 914,0

11 000,0

1 185 300,0

2022 год

1 941 087,2

437 376,2

306 211,0

11 000,0

1 186 500,0

2023 год

1 505 157,2

306 957,2

11 000,0

1 187 200,0

2024 год

1 505 857,2

306 957,2

11 000,0

1 187 900,0

Всего

12 794 402,1

2 522 512,7

1 993 426 4

75 713,0

8 202 750,0

Ожидаемые результаты реализации программы

1. Снижение уровня безработицы до 3,7 процента.

2. Достижение к 2024 году уровня регистрируемой безработицы не более 1,13 процента.

3. Достижение к 2024 году коэффициента напряженности на рынке труда не более 0,8 человека на 1 вакансию.

4. Увеличение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0 процентов.

5. Оказание не менее 1030 тыс. государственных услуг в области содействия занятости населения.

6. Увеличение доли трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 55,0 процентов.

7. Обеспечение численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, не менее 1582 человек.

8. Обеспечение доли занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процентов.

9. Увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, до 72,5 процента.

10. Обеспечение численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, не менее 2075 человек.

11. Обеспечение доли приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, на уровне 70,0 процентов.

12. Обеспечение численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, не менее 350 человек.

13. Обеспечение численности трудоустроенных на общественные работы безработных граждан, не менее 119 человек.

14. Обеспечение численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, не менее 197 человек.

15. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 380 человек в год.

16. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 16 человек в год.

17. Сокращение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 63 дней в год.

18. Снижение численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием до 14 человек в год.

19. Сохранение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, на уровне 52000 единиц.

20. Сохранение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест на уровне 98,0 процентов.

21. Улучшение условий труда по результатам специальной оценки условий труда на 23250 рабочих местах.

22. Увеличение численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях, до 13500 человек.

23. Проведение не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда ежегодно.

24. Подготовка не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" ежегодно.

25. Снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 66300 человек.

26. Снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 14,1 процента.

27. Увеличение доли трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста, в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 62,0 процентов.

28. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, до 35,0 процентов.

29. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 35,0 процентов.

30. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, до 45,0 процентов.

31. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 50,0 процентов.

32. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, на уровне 80,0 процентов.

33. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, на уровне 80,0 процентов.

34. Обеспечение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, на уровне 85,0 процентов.

35. Обеспечение численности прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, не менее 1734 человек.

36. Увеличение количества центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, до 7 единиц.

37. Увеличение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, до 90,0 процентов.

38. Увеличение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, до 90,0 процентов.

39. Обеспечение доли граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан на уровне 100,0 процентов ежегодно.

40. Проведение 6 торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда, ежегодно.

41. Увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников до 33,3 процента.

42. Обеспечение роста реальной заработной платы работников организаций к 2024 году относительно 2017 года на 125,1 процента.

43. Достижение роста реальной среднемесячной заработной платы работников организаций до 103,2 процента к предыдущему году



1. Текст подпрограмм, региональных программ Тульской области, основных мероприятий и проектов, включенных в государственную программу



1.1. Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"



Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители подпрограммы

Министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, центры занятости населения, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

Цель подпрограммы

Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области

Задачи подпрограммы

1. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда.

3. Создание условий для повышения уровня занятости молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций.

4. Участие в разработке и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения.

5. Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей.

6. Снижение напряженности на рынке труда Тульской области, недопущение ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения подпрограммы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

308 949,4

200 055,0

57 015,8

11 213,0

40 665,6

2019 год

478 308,3

379 030,2

66 778,1

10 000,0

22 500,0

2020 год

897 257,2

811 519,1

52 238,1

10 500,0

23 000,0

2021 год

542 136,4

410 855,6

97 280,8

11 000,0

23 000,0

2022 год

549 350,8

417 610,9

97 739,9

11 000,0

23 000,0

2023 год

135 242,0

-

101 242,0

11 000,0

23 000,0

2024 год

135 242,0

-

101 242,0

11 000,0

23 000,0

Всего

3 046 486,1

2 219 070,8

573 536,7

75 713,0

178 165,6



1.1.1. Перечень мероприятий и проектов подпрограммы

Наименование мероприятия (проекта)

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение мероприятий (проекта)

Связь с показателями подпрограммы

Всего

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Мероприятие "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда"

2018 - 2024 годы

847 961,2

31 191,4

562 891,2

75 713,0

178 165,6

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

N 1 - 6, 9

2018 год

2019 год

108 894,4

97 512,2

57 015,8

65 012,2

11 213,0

10 000,0

40 665,6

22 500,0

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

116 348,3

129 395,0

129 602,3

133 104,5

133 104,5

31 191,4

51 656,9

95 395,0

95 602,3

99 104,5

99 104,5

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

1.1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения и иных мероприятий активной политики

2018 - 2024 годы

803 528,4

549 649,8

75 713,0

178 165,6

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

106 163,8

94 276,9

84 841,8

129 395,0

129 602,3

129 624,3

129 624,3

54 285,2

61 776,9

51 341,8

95 395,0

95 602,3

95 624,3

95 624,3

11 213,0

10 000,0

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

40 665,6

22 500,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

1.1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.2. Информирование о положении на рынке труда Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.4. Организация профессиональной ориентации граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.5. Психологическая поддержка безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.8. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.9. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в том числе оказавшихся в трудной жизненной ситуации

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.10. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.11. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.13. Содействие самозанятости безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.14. Обеспечение кадровой потребности работодателей через повышение мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения в экономику области востребованных трудовых ресурсов

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.15. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.16. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций Тульской области, образовательных организаций высшего образования

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2018 - 2024 годы

12 926,3

-

12 926,3

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2 730,6

3 235,3

-

-

-

3480,2

3480,2

2 730,6

3 235,3

-

-

-

3480,2

3480,2

2. Мероприятие "Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан"

2018 - 2024 годы

2 012 514,3

2 012 514,3

-

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения

N 2

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

200 055,0

345 477,3

735 071,5

365 599,4

366 311,1

-

-

200 055,0

345 477,3

735 071,5

365 599,4

366 311,1

-

-

3. Региональный проект "Старшее поколение"

2019 - 2024 годы

114 726,3

108 387,0

6 339,3

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 7 - 8

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

35 318,8

25 360,5

25 984,1

25 984,1

1 039,4

1 039,4

33 552,9

24 944,7

24 944,7

24 944,7

-

-

1 765,9

415,8

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

3.1. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

3.2. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

79 407,5

74 834,1

4 573,4

-

-

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

25 360,5

25 984,1

25 984,1

1 039,4

1 039,4

24 944,7

24 944,7

24 944,7

-

-

415,8

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

3.2.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.3. Организация профессиональной ориентации лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.5. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4. Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

2020 - 2024 годы

71 284,3

66 978,1

4 306,2

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 9 - 11

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

20 476,9

21 157,9

27 453,3

1 098,1

1 098,1

20 311,5

20 311,5

26 355,1

-

-

165,4

846,4

1 098,2

1 098,1

1 098,1

4.1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

71 284,3

66 978,1

4 306,2

-

-

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

20 476,9

21 157,9

27 453,3

1 098,1

1 098,1

20 311,5

20 311,5

26 355,1

-

-

165,4

846,4

1 098,2

1 098,1

1 098,1

4.1.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.3. Организация профессиональной ориентации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в целях подбора соответствующей программы переобучения и повышения квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.5. Мониторинг трудоустройства или сохранения занятости на рабочих местах женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах переобучения и повышения квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

5. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

2020 год

31 506,5

31 191,4

315,1

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 12 - 14

5.1. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

2020 год

22 187,0

21 965,1

221,9

-

-

5.2. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

2020 год

9 319,5

9 226,3

93,2

-

-

Всего по подпрограмме

2018 - 2024 годы

3 046 490,3

2 219 070,8

573 540,9

75 713,0

178 165,6

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

308 949,4

478 308,3

897 257,2

542 138,5

549 352,9

135 242,0

135 242,0

200 055,0

379 030,2

811 519,1

410 855,6

417 610,9

-

-

57 015,8

66 778,1

52 238,1

97 282,9

97 742,0

101 242,0

101 242,0

11 213,0

10 000,0

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

40 665,6

22 500,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0



1.2. Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"



Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда в Тульской области

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители подпрограммы

Министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство строительства Тульской области, министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, министерство спорта Тульской области, министерство молодежной политики Тульской области, комитет ветеринарии Тульской области, министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области, комитет Тульской области по печати и массовым коммуникациям, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области, министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тульской области (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

Цель подпрограммы

Улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области

Задачи подпрограммы

1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на рабочих местах.

2. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.

3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

4. Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения подпрограммы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

1 105 329,0

-

1 029,0

-

1 104 300,0

2019 год

1 122 490,1

-

990,1

-

1 121 500,0

2020 год

1 139 672,8

-

972,8

-

1 138 700,0

2021 год

1 161 942,0

-

1 042,0

-

1 160 900,0

2022 год

1 163 202,0

-

1 102,0

-

1 162 100,0

2023 год

1 163 902,0

-

1 102,0

-

1 162 800,0

2024 год

1 164 602,0

-

1 102,0

-

1 163 500,0

Всего

8 021 139,9

-

7 339,9

-

8 013 800,0



1.2.1. Перечень мероприятий и проектов подпрограммы

Наименование мероприятия (проекта)

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение мероприятия (проекта)

Связь с показателями государственной программы

Всего

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Мероприятие "Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах"

2018 - 2024 годы

127 325,1

-

6 925,1

-

120 400,0

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство строительства Тульской области, министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, министерство спорта Тульской области, министерство молодежной политики Тульской области, комитет ветеринарии Тульской области, министерство по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области, комитет Тульской области по печати и массовым коммуникациям, государственные учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Тульской области, министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тульской области (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

N 19 - 21

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

17 872,0

17 932,3

18 012,8

18 182,0

18 342,0

18 442,0

18 542,0

972,0

932,3

912,8

982,0

1 042,0

1 042,0

1 042,0

16 900,0

17 000,0

17 100,0

17 200,0

17 300,0

17 400,0

17 500,0

1.1. Координация работ по определению и оценке профессиональных рисков по степени вредности и опасности в организациях Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2. Обеспечение условий для деятельности испытательных лабораторий для измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.3. Организация проведения специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Тульской области, в том числе в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

2018 - 2024 годы

120 400,0

-

-

-

120 400,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

16 900,0

17 000,0

17 100,0

17 200,0

17 300,0

17 400,0

17 500,0

16 900,0

17 000,0

17 100,0

17 200,0

17 300,0

17 400,0

17 500,0

1.4. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Тульской области

2018 - 2024 годы

1 388,3

-

1 388,3

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

188,3

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

188,3

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

200,0

1.5. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты Тульской области

2018 - 2024 годы

1 792,4

-

1 792,4

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

233,6

263,9

211,9

273,0

270,0

270,0

270,0

233,6

263,9

211,9

273,0

270,0

270,0

270,0

1.6. Организация проведения специальной оценки условий труда в организациях, подведомственных министерству образования Тульской области

2018 - 2024 годы

1 911,2

-

1 911,2

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

261,2

275,0

275,0

275,0

275,0

275,0

275,0

261,2

275,0

275,0

275,0

275,0

275,0

275,0

1.7. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству культуры Тульской области

2018 - 2024 годы

569,5

-

569,5

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

30,0

66,0

43,5

130,0

100,0

100,0

100,0

30,0

66,0

43,5

130,0

100,0

100,0

100,0

1.8. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству строительства Тульской области

2018 - 2024 годы

97,4

-

97,4

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

-

-

70,4

-

9,0

9,0

9,0

-

-

70,4

-

9,0

9,0

9,0

1.9. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Тульской области

2018 - 2024 годы

138,6

-

138,6

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

102,6

-

9,0

-

9,0

9,0

9,0

102,6

-

9,0

-

9,0

9,0

9,0

1.10. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству по информатизации, связи и вопросам открытого управления Тульской области

2018 - 2024 годы

92,4

-

92,4

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

-

23,4

14,0

-

15,0

40,0

-

-

23,4

14,0

-

15,0

40,0

-

1.11. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Тульской области

2018 - 2024 годы

390,1

-

390,1

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

85,1

15,0

15,0

30,0

90,0

65,0

90,0

85,1

15,0

15,0

30,0

90,0

65,0

90,0

1.12. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству спорта Тульской области

2018 - 2024 годы

98,6

-

98,6

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

8,6

15,0

15,0

15,0

15,0

15,0

15,0

8,6

15,0

15,0

15,0

15,0

15,0

15,0

1.13. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных министерству молодежной политики Тульской области

2018 - 2024 годы

36,6

-

36,6

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

6,6

15,0

-

-

-

-

15,0

6,6

15,0

-

-

-

-

15,0

1.14. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету ветеринарии Тульской области

2018 - 2024 годы

347,5

-

347,5

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

47,5

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

47,5

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

50,0

1.15. Организация проведения специальной оценки условий труда в учреждениях, подведомственных комитету Тульской области по печати и массовым коммуникациям

2018 - 2024 годы

62,5

-

62,5

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

8,5

9,0

9,0

9,0

9,0

9,0

9,0

8,5

9,0

9,0

9,0

9,0

9,0

9,0

2. Мероприятие "Совершенствование нормативной правовой базы по охране труда"

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей" (по согласованию), Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию) Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию)

N 15 - 18

2.1. Разработка и реализация мероприятий по исключению (снижению) воздействия на работников вредных производственных факторов по результатам оценки профессиональных рисков по степени опасности

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

2.2. Анализ оценки рисков, угрожающих здоровью и безопасности работников на рабочем месте, и разработка рекомендаций по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда для организаций Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

2.3. Организация оказания методической помощи хозяйствующим субъектам по подготовке распорядительных документов по охране труда, обеспечивающих наивысшую результативность при наименьших затратах

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

2.4. Организация работы межведомственной комиссии по охране труда с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти Тульской области с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

2.5. Разработка нормативных правовых актов в области охраны труда, внесение изменений для приведения их в соответствие с действующим законодательством

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3. Мероприятие "Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения"

2018 - 2024 годы

91 000,0

-

-

-

91 000,0

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей" (по согласованию), Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

N 22 - 24

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

11 500,0

12 000,0

12 500,0

13 000,0

13 500,0

14 000,0

14 500,0

11 500,0

12 000,0

12 500,0

13 000,0

13 500,0

14 000,0

14 500,0

3.1. Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории Тульской области

2018 - 2024 годы

91 000,0

-

-

-

91 000,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

11 500,0

12 000,0

12 500,0

13 000,0

13 500,0

14 000,0

14 500,0

11 500,0

12 000,0

12 500,0

13 000,0

13 500,0

14 000,0

14 500,0

3.2. Проведение консультаций и обучения специалистов органов местного самоуправления Тульской области по вопросам условий и охраны труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.3. Участие в конгрессах, конференциях, семинарах и специализированных выставках, организуемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.4. Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве, в том числе с учетом требований Типового положения о системе управления охраной труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.5. Координация деятельности обучающих организаций, учет организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, размещение информации в информационно-коммуникационной сети "Интернет"

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4. Мероприятие "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"

2018 - 2024 годы

414,8

-

414,8

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей" (по согласованию), Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Тульской области (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию), Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

N 15 - 26

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

57,0

57,8

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

57,0

57,8

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

4.1. Распространение передового отечественного и зарубежного опыта по вопросам условий и охраны труда при проведении Дней информирования и консультирования

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.2. Выпуск ежеквартального информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области"

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.3. Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тульской области и конкурса научных работ по безопасности труда и жизнедеятельности

2018 - 2024 годы

414,8

-

414,8

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

57,0

57,8

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

57,0

57,8

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

4.4. Участие в реализации Комплекса мероприятий, направленных на повышение социально-экономической мотивации граждан и работодателей к сохранению и укреплению здоровья населения Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.5. Рассмотрение вопросов по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.6. Подготовка информационно-аналитических обзоров по проведению специальной оценки условий труда, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в организациях Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

5. Мероприятие "Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения"

2018 - 2024 годы

7 802 400,0

-

-

-

7 802 400,0

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, Объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей" (по согласованию), Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов" (по согласованию), Управление Роспотребнадзора по Тульской области (по согласованию)

N 15 - 26

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

1 075 900,0

1 092 500,0

1 109 100,0

1 130 700,0

1 131 300,0

1 131 400,0

1 131 500,0

1 075 900,0

1 092 500,0

1 109 100,0

1 130 700,0

1 131 300,0

1 131 400,0

1 131 500,0

5.1. Проведение мероприятий по совершенствованию лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работающего населения в целях создания здоровых и безопасных условий труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

5.2. Проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

2018 - 2024 годы

36 400,0

-

-

-

36 400,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

4 900,0

5 000,0

5 100,0

5 200,0

5 300,0

5 400,0

5 500,0

4 900,0

5 000,0

5 100,0

5 200,0

5 300,0

5 400,0

5 500,0

5.3. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения на проведение специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в организациях обрабатывающих производств

2018 - 2024 годы

6 030 000,0

-

-

-

6 030 000,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

840 000,0

850 000,0

860 000,0

870 000,0

870 000,0

870 000,0

870 000,0

840 000,0

850 000,0

860 000,0

870 000,0

870 000,0

870 000,0

870 000,0

5.4. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения на проведение специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в организациях производства и распределения электроэнергии, газа и воды

2018 - 2024 годы

935 000,0

-

-

-

935 000,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

120 000,0

125 000,0

130 000,0

140 000,0

140 000,0

140 000,0

140 000,0

120 000,0

125 000,0

130 000,0

140 000,0

140 000,0

140 000,0

140 000,0

5.5. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения на проведение специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в строительных организациях

2018 - 2024 годы

289 000,0

-

-

-

289 000,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

40 000,0

40 500,0

41 000,0

41 500,0

42 000,0

42 000,0

42 000,0

40 000,0

40 500,0

41 000,0

41 500,0

42 000,0

42 000,0

42 000,0

5.6. Реализация комплекса мероприятий по охране труда, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда работающим (за исключением финансового обеспечения на проведение специальной оценки условий труда, обязательных периодических медицинских осмотров и обучения) в организациях транспорта и связи

2018 - 2024 годы

512 000,0

-

-

-

512 000,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

71 000,0

72 000,0

73 000,0

74 000,0

74 000,0

74 000,0

74 000,0

71 000,0

72 000,0

73 000,0

74 000,0

74 000,0

74 000,0

74 000,0

5.7. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных или вредных факторов труда при проведении технологического перевооружения производства и освоения новой конкурентоспособной высокотехнологичной продукции

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

Всего по подпрограмме

2018 - 2024 годы

8 021 139,9

-

7 339,9

-

8 013 800,0

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

1 105 329,0

1 122 490,1

1 139 672,8

1 161 942,0

1 163 202,0

1 163 902,0

1 164 602,0

1 029,0

990,1

972,8

1 042,0

1 102,0

1 102,0

1 102,0

1 104 300,0

1 121 500,0

1 138 700,0

1 160 900,0

1 162 100,0

1 162 800,0

1 163 500,0



1.3. Подпрограмма "Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"



Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы

Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители подпрограммы

Министерство образования Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области (по согласованию), федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" (по согласованию), центры занятости населения, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели (по согласованию), социально ориентированные некоммерческие организации (по согласованию)

Цель подпрограммы

Создание условий для интеграции в трудовую деятельность инвалидов, в том числе молодого возраста

Задачи подпрограммы

1. Организация межведомственного взаимодействия в целях реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

2. Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе молодого возраста, посредством мероприятий активной политики занятости

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения подпрограммы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

7 327,9

-

4 793,5

-

2 534,4

2019 год

4 387,5

-

3 087,5

-

1 300,0

2020 год

2 878,5

-

1 528,5

-

1 350,0

2021 год

4 981,0

-

3 581,0

-

1 400,0

2022 год

4 981,0

-

3 581,0

-

1 400,0

2023 год

4 981,0

-

3 581,0

-

1 400,0

2024 год

4 981,0

-

3 581,0

-

1 400,0

Всего

34 517,9

-

23 733,5

-

10 784,4



1.3.1. Перечень мероприятий и проектов подпрограммы

Наименование мероприятия (проекта)

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение мероприятия (проекта)

Связь с показателями государственной программы

Всего

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Мероприятие "Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста"

2018 - 2024 годы

34 517,9

-

23 733,5

-

10 784,4

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство образования Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области (по согласованию), федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" (по согласованию), центры занятости населения, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели (по согласованию), социально ориентированные некоммерческие организации (по согласованию)

N 27 - 33

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

7 327,9

4 387,5

2 878,5

4 981,0

4 981,0

4 981,0

4 981,0

4 793,5

3 087,5

1 528,5

3 581,0

3 581,0

3 581,0

3 581,0

2 534,4

1 300,0

1 350,0

1 400,0

1 400,0

1 400,0

1 400,0

1.1. Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе молодого возраста

2018 - 2024 годы

23 149,7

-

12 365,3

-

10 784,4

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

5 205,8

2 438,0

2 269,5

3 309,1

3 309,1

3 309,1

3 309,1

2 671,4

1 138,0

919,5

1 909,1

1 909,1

1 909,1

1 909,1

2 534,4

1 300,0

1 350,0

1 400,0

1 400,0

1 400,0

1 400,0

1.1.1. Информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", средств массовой информации, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, на системах электронного информирования (ЖК-панелях, справочно-информационных поисковых системах, информационных табло формата "бегущая строка"); на информационных стендах в органах занятости населения, на стендах в администрациях муниципальных образований, в отделениях Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, в управлениях социальной защиты, в местах массового пребывания людей и на общественном транспорте; в информационно-раздаточных материалах (брошюрах, буклетах, памятках, информационных бюллетенях, листовках), которые распространяются среди участников проводимых ярмарок вакансий; на встречах, совещаниях, "круглых столах", проводимых с работодателями; на информационных часах и в информационных беседах; в информационных письмах работодателям; на выездах мобильных центров занятости; по телефонам "горячей линии"; в ходе мероприятий по профессиональной ориентации и социальной адаптации и др.

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.2. Организация персонифицированного учета выпускников из числа инвалидов молодого возраста с учетом их переезда в другой субъект Российской Федерации

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.3. Психологическая поддержка безработных граждан, имеющих инвалидность

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.4. Организация проведения мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию инвалидов, в том числе молодого возраста, являющихся безработными

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.5. Осуществление анализа вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места, информация о которых доступна в информационно-аналитической системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России" и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.6. Организация взаимодействия с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству; информирование его об имеющихся возможностях содействия занятости; содействие в составлении резюме и направление его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида)

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.7. Организация специализированных ярмарок вакансий для инвалидов

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, имеющих группу инвалидности

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.9. Содействие самозанятости безработных граждан, имеющих группу инвалидности

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.10. Проведение мероприятий по оснащению центров занятости населения с учетом потребностей инвалидов, в том числе молодого возраста

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2. Реализация мероприятий по содействию занятости населения для инвалидов, в том числе молодого возраста, включая их сопровождение

2018 - 2024 годы

11 368,2

-

11 368,2

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2 122,1

1 949,5

609,0

1 671,9

1 671,9

1 671,9

1 671,9

2 122,1

1 949,5

609,0

1 671,9

1 671,9

1 671,9

1 671,9

1.2.1. Осуществление информационного обеспечения в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.2. Организация взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве, в целях оказания помощи в освоении трудовых обязанностей

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.3. Установление сроков осуществления мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве, с учетом рекомендаций в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.4. Реализация (с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности) мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем, по таким направлениям как:

содействие в освоении трудовых обязанностей;

внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду, в том числе молодого возраста, условий доступности рабочего места и его дополнительное оснащение с учетом имеющихся ограничений жизнедеятельности, формированию и оказанию помощи в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя (при необходимости)

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.5. Подготовка предложений организациям, осуществляющим образовательную деятельность в Тульской области, о направлениях подготовки инвалидов, в том числе молодого возраста, исходя из возможности их трудоустройства с учетом востребованности на рынке труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.6. Организация взаимодействия органов службы занятости, центров содействия трудоустройству на базе образовательных организаций высшего образования и базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку системы инклюзивного образования инвалидов в Тульской области, а также ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в целях:

мониторинга и оказания содействия в последующем трудоустройстве выпускникам из числа инвалидов молодого возраста;

оказания содействия в проведении конкурсов профессионального мастерства "Абилимпикс"

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.7. Организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.8. Оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.9. Организация работы по повышению квалификации и переподготовке работников центров занятости населения по направлениям подготовки, связанным с реализацией мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.10. Подготовка предложений Роструду в части модернизации информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России", в том числе создании дополнительных сервисов для работодателей и инвалидов молодого возраста, направленных на повышение услуг в сфере занятости, а также иного функционала, направленного на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству инвалидов молодого возраста (при наличии)

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2.11. Содействие инвалидам, в том числе молодого возраста, в трудоустройстве на созданные (оборудованные) дополнительные рабочие места в рамках договоров, заключенных с работодателями

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

Всего по подпрограмме

2018 - 2024 годы

34 517,9

-

23 733,5

-

10 784,4

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

7 327,9

4 387,5

2 878,5

4 981,0

4 981,0

4 981,0

4 981,0

4 793,5

3 087,5

1 528,5

3 581,0

3 581,0

3 581,0

3 581,0

2 534,4

1 300,0

1 350,0

1 400,0

1 400,0

1 400,0

1 400,0



1.4. Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"



Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы

Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители подпрограммы

Министерство промышленности и науки Тульской области, министерство образования Тульской области, центры занятости населения, работодатели Тульской области (по согласованию)

Цель подпрограммы

Поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий - участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Тульской области

Задачи подпрограммы

1. Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях.

2. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения подпрограммы, тыс. рублей

Источники финансирования/ годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

158 283,0

115 546,6

42 736,4

-

-

2019 год

122 033,7

115 932,0

6 101,7

-

-

2020 год

29 641,2

29 439,0

202,2

-

-

2021 год

23 707,3

22 759,0

948,3

-

-

2022 год

20 588,9

19 765,3

823,6

-

-

2023 год

823,6

-

823,6

-

-

2024 год

823,6

-

823,6

-

-

ВСЕГО

355 901,3

303 441,9

52 459,4

-

-



1.4.1. Перечень мероприятий и проектов подпрограммы

Наименование мероприятия (проекта)

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение мероприятия (проекта)

Связь с показателями государственной программы

Всего

В том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Мероприятие "Опережающее профессиональное обучение, переподготовка, повышение квалификации работников при реализации мероприятий по повышению производительности труда"

2018 год

158 283,0

115 546,6

42 736,4

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство промышленности и науки Тульской области, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

N 35

1.1. Опережающее профессиональное обучение и профессиональная переподготовка, в том числе за пределами Тульской области, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

2018 год

-

-

-

-

-

1.2. Повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда

2018 год

-

-

-

-

-

2. Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

2019 - 2024 годы

197 618,3

187 895,3

9 723,0

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство промышленности и науки Тульской, центры занятости населения, работодатели (по согласованию)

N 34 38

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

122 033,7

29 641,2

23 707,3

20 588,9

823,6

823,6

115 932,0

29 439,0

22 759,0

19 765,3

-

-

6 101,7

202,2

948,3

823,6

823,6

823,6

2.1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

2019 - 2024 годы

138 100,3

131 291,3

6 809,0

-

-

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

82 560,0

20 496,9

18 207,3

15 588,9

623,6

623,6

78 432,0

20 415,0

17 479,0

14 965,3

-

-

4 128,0

81,9

728,3

623,6

623,6

623,6

2.2. Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости

2019 - 2024 годы

59 518,0

56 604,0

2 914,0

-

-

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

39 473,7

9 144,3

5 500,0

5 000,0

200,0

200,0

37 500,0

9 024,0

5 280,0

4 800,0

-

-

1 973,7

120,3

220,0

200,0

200,0

200,0

Всего по подпрограмме

2018 - 2024 годы

355 901,3

303 441,9

52 459,4

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

158 283,0

122 033,7

29 641,2

23 707,3

20 588,9

823,6

823,6

115 546,6

115 932,0

29 439,0

22 759,0

19 765,3

-

-

42 736,4

6 101,7

202,2

948,3

823,6

823,6

823,6



1.5. Перечень основных мероприятий государственной программы

Наименование основного мероприятия (мероприятия, проекта)

Срок исполнения

Объемы финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение основного мероприятия (мероприятия, проекта)

Связь с показателями государственной программы

Всего

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Основное мероприятие "Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области" "Центр занятости населения Тульской области"

2018 год

148 208,8

-

148 208,8

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения

N 39

2019 год

183 516,5

-

183 516,5

-

-

2020 год

203 943,6

-

203 943,6

-

-

2021 год

195 576,3

-

195 576,3

-

-

2022 год

202 478.9

-

202 478.9

-

-

2023 год

199 723,0

-

199 723,0

-

-

2024 год

199 723,0

-

199 723,0

-

-

Всего

1 333 170,1

-

1 333 170,1

-

-

1.1. Мероприятие "Создание условий для доступности и повышения качества государственных услуг в сфере занятости населения" (расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственного учреждения)

2018 год

148 208,8

-

148 208,8

-

-

2019 год

183 516,5

-

183 516,5

-

-

2020 год

203 943,6

-

203 943,6

-

-

2021 год

195 576,3

-

195 576,3

-

-

2022 год

202 478.9

-

202 478.9

-

-

2023 год

199 723,0

-

199 723,0

-

-

2024 год

199 723,0

-

199 723,0

-

-

Всего

1 333 170,1

-

1 333 170,1

-

-

2. Основное мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников"

2018 год

448,1

-

448,1

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

N 40 - 43

2019 год

410,7

-

410,7

-

-

2020 год

385,6

-

385,6

-

-

2021 год

485,6

-

485,6

-

-

2022 год

485,6

-

485,6

-

-

2023 год

485,6

-

485,6

-

-

2024 год

485,6

-

485,6

-

-

Всего

3 186,8

-

3 186,8

-

-

2.1 Мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников" (организация и проведение в Тульской области мероприятий, приуроченных к Празднику Весны и Труда)

2018 год

448,1

-

448,1

-

-

2019 год

410,7

-

410,7

-

-

2020 год

385,6

-

385,6

-

-

2021 год

485,6

-

485,6

-

-

2022 год

485,6

-

485,6

-

-

2023 год

485,6

-

485,6

-

-

2024 год

485,6

-

485,6

-

-

Всего

3 186,8

-

3 186,8

-

-



2. Перечень показателей результативности и эффективности государственной программы

N п/п <1>

Наименование показателя

Единица измерения

Значения показателей

Наименование задач государственной программы или подпрограммы (региональной программы)

на момент разработки программы

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

на момент завершения реализации программы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Уровень безработицы

процент

4,1

3,8

3,9

4,2

4,0

3,8

3,75

3,7

3,7

Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области

Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

2

Уровень регистрируемой безработицы

процент

0,73

0,60

0,59

2,5

2,0

1,7

1,6

1,13

1,13

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов

3

Коэффициент напряженности на рынке труда

человек на 1 вакансию

0,5

0,4

0,4

0,9

0,9

0,9

0,8

0,8

0,8

4

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процент

69,0

68,5

69,0

69,2

69,4

69,6

69,8

70,0

70,0

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

5

Количество оказанных государственных услуг в области содействия занятости населения

тысяч единиц

150,8

140

145

145

150

150

150

150

1030

6

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процент

46,2

51,0

52,0

53,0

53,5

54,0

54,5

55,0

55,0

Создание условий для повышения уровня занятости молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций

7

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

человек

-

-

-

290

613

936

1259

1582

1582

Участие в разработке и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения

8

Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

процент

-

-

-

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

9

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

процент

68,6

-

70,5

70,9

71,3

71,7

72,1

72,5

72,5

Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей

10

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

человек

-

-

-

323

369

461

461

461

2075

11

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

процент

-

-

-

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

12

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

человек

-

-

-

350

-

-

-

-

350

Снижение напряженности на рынке труда Тульской области, недопущение ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя

13

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

человек

-

-

119

-

-

-

-

119

14

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

человек

-

-

-

197

-

-

-

-

197

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области"

15

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

448,4

440

430

420

410

400

390

380

380

Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах

16

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

22,8

22

21

20

19

18

17

16

16

17

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

дни

69,7

69

68

67

66

65

64

63

63

18

Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием

человек

18

17

17

16

16

15

15

14

14

19

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

единица

52000

52000

52000

52000

52000

52000

52000

52000

52000

20

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

процент

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

98,0

21

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единица

5250

5250

3000

3000

3000

3000

3000

3000

23250

22

Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях

человек

10126,2

10500

11000

11500

12000

12500

13000

13500

13500

Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

23

Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда

единица

15

15

15

15

15

15

15

15

105

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

24

Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области"

единица

4

4

4

4

4

4

4

4

28

25

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

74004

72500

72000

70500

69300

68000

67500

66300

66300

Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

26

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников

процент

15,8

15,4

15,0

14,8

14,6

14,5

14,3

14,1

14,1

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

27

Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста, в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процент

33,6

40,0

41,0

60,0

60,5

61,0

61,5

62,0

62,0

Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе молодого возраста, посредством мероприятий активной политики занятости

28

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования

процент

-

-

30,0

31,0

32,0

33,0

34,0

35,0

35,0

Организация межведомственного взаимодействия в целях реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

29

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования

процент

-

-

30,0

31,0

32,0

33,0

34,0

35,0

35,0

30

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования

процент

-

-

40,5

41,0

42,0

43,0

44,0

45,0

45,0

31

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования

процент

-

-

45,5

46,0

47,0

48,0

49,0

50,0

50,0

32

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования

процент

-

-

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

33

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования

процент

-

-

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

34

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

процент

-

-

-

85,0

85,0

85,0

-

-

85,0

Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях

35

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

человек

-

-

1000

1230

1588

1734

1734

1734

1734

36

Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

единица

-

-

2

3

4

5

6

7

7

Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

37

Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

процент

-

-

60,0

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

90,0

38

Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

процент

-

-

60,0

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

90,0

Основное мероприятие "Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"

39

Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан

процент

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области

Основное мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников"

40

Количество проведенных торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда

единица

6

6

6

6

6

6

6

6

42

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

41

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

процент

31,3

32,5

32,9

33,3

33,3

33,3

33,3

33,3

33,3

42

Рост реальной заработной платы работников организаций к 2024 году относительно 2017 года

процент

-

105,9

107,6

110,3

113,9

117,5

121,2

125,1

125,1

Обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан

43

Рост реальной среднемесячной заработной платы работников организаций к предыдущему году

процент

-

-

101,6

102,5

103,2

103,2

103,2

103,2

103,2



Обоснование состава показателей результативности и эффективности государственной программы


Показатели результативности и эффективности государственной программы позволяют оценить степень достижения цели и решения задач государственной программы, а также характеризуют эффективность реализуемых в рамках государственной программы мер, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Тульской области.


Показатели государственной программы определены на основе следующих принципов:


охват наиболее значимых мероприятий программы;


наблюдаемость и наличие методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации программы;


регулярность формирования отчетных данных (ежеквартально и по итогам работы за год);


применение общепринятых определений и единиц измерения;


наличие источников информации;


возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.


Показатели носят открытый характер и предусматривают возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на развитие рынка труда Тульской области и социально-экономические показатели этого сектора экономики.


Показатели: "Уровень безработицы", "Уровень регистрируемой безработицы", "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников" входят в перечень целевых показателей Плана действий правительства Тульской области по реализации основных направлений деятельности правительства Тульской области на период до 2024 года, утвержденного распоряжением правительства Тульской области от 14.10.2016 N 867-р.


Показатели: "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы", "Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы", "Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста, в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы" характеризуют эффективность реализуемых мероприятий в области содействия занятости населения. входят в перечень показателей, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2019 г. N 703н "Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения на 2020 год", от 5 декабря 2019 г. N 769н "Об утверждении показателей для оценки эффективности деятельности органов службы занятости по содействию занятости инвалидов на 2020 год".


Показатели: "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более", "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом", "Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего", "Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием", "Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда", "Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест", "Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда" характеризуют эффективность реализуемых превентивных мер, направленных на обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.


Показатель "Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях" характеризует эффективность мероприятия, направленного на обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.


Показатели: "Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда", "Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников" характеризуют эффективность реализуемых превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.


Показатели: "Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда", "Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" характеризуют эффективность реализуемых мероприятий, направленных на информационное обеспечение и пропаганду охраны труда.


Показатели: "Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования", "Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования", "Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования", "Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования", "Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования", "Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования" входят в перечень целевых показателей Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве, утвержденной 14 декабря 2018 г. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 804н, Министерства просвещения Российской Федерации N 299, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации N 1154.


Показатель "Количество проведенных торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда" характеризует эффективность реализуемых мероприятий, направленных на повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда.


Показатели: "Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста", "Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование", "Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста", "Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости", "Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости", "Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию", "Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда", "Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации", "Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами", "Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами", "Рост реальной заработной платы работников организаций к 2024 году относительно 2017 года", "Рост реальной среднемесячной заработной платы работников организаций к предыдущему году" входят в перечень показателей, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 года N 193 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти Российской Федерации", Указом Губернатора Тульской области от 24 сентября 2018 года N 203 "О стратегических направлениях, целях и задачах развития Тульской области на период до 2024 года", Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".


Показатели: "Коэффициент напряженности на рынке труда", "Количество оказанных государственных услуг в области содействия занятости населения", "Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан" характеризуют эффективность реализуемых мероприятий в области содействия занятости населения.


Во исполнение пункта 1.6 Плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в 2020 году реализуются дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.


В условиях предупреждения распространения коронавирусной инфекции с марта 2020 года наблюдается ухудшение ситуации на рынке труда. По данным ежедневного мониторинга на 658 предприятиях и организациях Тульской области 7522 работника находятся в режиме неполной занятости, из них в простое - 2608 человек, 4252 человека работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, 662 человека находятся в отпуске без сохранения зарплаты, в т.ч. в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, в режиме неполной занятости находятся 2528 человек в 135 организациях. По сравнению с 01.01.2020 коэффициент напряженности на рынке труда увеличился с 0,2 человека на 1 вакансию до 1,0.


Показатели: "Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости", "Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан", "Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения" характеризуют эффективность реализации дополнительных мероприятий в 2020 году.



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Уровень безработицы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-66, Svetlana.Borodina@tularegion.ru

1

Номер паспорта показателя

1

2

Наименование показателя

Уровень безработицы

3

Единица измерения

Процент

4

Периодичность мониторинга показателя

Годовая

5

Порядок формирования показателя

Показатель рассчитывается по методологии Международной организации труда. Показатель определяется как отношение численности безработных граждан в среднем за отчетный период к численности рабочей силы в среднем за отчетный период

6

Описание системы мониторинга показателя

Мониторинг показателя осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области на основании данных государственной статистики. Приказ Росстата от 30.06.2017 N 445 "Об утверждении основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы"



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Уровень регистрируемой безработицы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-66, Svetlana.Borodina@tularegion.ru

1

Номер паспорта показателя

2

2

Наименование показателя

Уровень регистрируемой безработицы

3

Единица измерения

Процент

4

Периодичность мониторинга показателя

Квартальная

5

Порядок формирования показателя

Показатель определяется как отношение численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в органах занятости населения, на конец отчетного периода к численности рабочей силы на конец отчетного периода согласно данным формы N 2-Т (трудоустройство), утвержденной Приказом Росстата от 29.11.2019 N 724

6

Описание системы мониторинга показателя

Мониторинг показателя осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области на основании данных государственной статистики



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Коэффициент напряженности на рынке труда"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-66, Svetlana.Borodina@tularegion.ru

1

Номер паспорта показателя

3

2

Наименование показателя

Коэффициент напряженности на рынке труда

3

Единица измерения

Человек на 1 вакансию

4

Периодичность мониторинга показателя

Квартальная

5

Порядок формирования показателя

Показатель определяется как отношение числа незанятых граждан, зарегистрированных в органах занятости населения, на конец отчетного периода, к количеству заявленной работодателями потребности в работниках на конец отчетного периода согласно данным формы N 1-Т (трудоустройство), утвержденной Приказом Росстата от 29.11.2019 N 724

6

Описание системы мониторинга показателя

Мониторинг показателя осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области на основании данных государственной статистики



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-66, Svetlana.Borodina@tularegion.ru

1

Номер паспорта показателя

4

2

Наименование показателя

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

3

Единица измерения

Процент

4

Периодичность мониторинга показателя

Квартальная

5

Порядок формирования показателя

Показатель определяется как отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы в связи с трудоустройством, за отчетный период к численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, за отчетный период согласно данным формы N 2-Т (трудоустройство), утвержденной Приказом Росстата от 29.11.2019 N 724

6

Описание системы мониторинга показателя

Мониторинг показателя осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области на основании данных государственной статистики



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Количество оказанных государственных услуг в области содействия занятости населения"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-66, Svetlana.Borodina@tularegion.ru

1

Номер паспорта показателя

5

2

Наименование показателя

Количество оказанных государственных услуг в области содействия занятости населения

3

Единица измерения

Тысяч единиц

4

Периодичность мониторинга показателя

Квартальная

5

Порядок формирования показателя

Показатель определяется суммированием количества государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных за отчетный период

6

Описание системы мониторинга показателя

Мониторинг показателя осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области на основании ведомственных данных, предоставляемых центрами занятости населения Тульской области



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

Бородина С.В., главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-66, Svetlana.Borodina@tularegion.ru

1

Номер паспорта показателя

6

2

Наименование показателя

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

3

Единица измерения

Процент

4

Периодичность мониторинга показателя

Квартальная

5

Порядок формирования показателя

Показатель определяется как отношение численности выпускников образовательных организаций, снятых с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы в связи с трудоустройством, за отчетный период к численности выпускников образовательных организаций, обратившихся в целях поиска подходящей работы, за отчетный период согласно данным формы N 2-Т (трудоустройство), утвержденной Приказом Росстата от 29.11.2019 N 724

6

Описание системы мониторинга показателя

Мониторинг показателя осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области на основании данных государственной статистики



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

Исполнитель, ответственный за формирование показателя (контактная информация: Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

Хромова И.Б., главный консультант отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, 24-52-65, Irina.Hromova@tularegion.ru

1

Номер паспорта показателя

7

2

Наименование показателя

Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

3

Единица измерения

Человек

4

Периодичность мониторинга показателя

Квартальная

5

Порядок формирования показателя

Показатель определяется суммированием численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста за отчетный период

6

Описание системы мониторинга показателя

Мониторинг показателя осуществляется министерством труда и социальной защиты Тульской области на основании ведомственных данных, предоставляемых центрами занятости населения Тульской области



ПАСПОРТ ПОКАЗАТЕЛЯ "Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное п