ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2020 года N 400
О внесении изменений в Примерное
положение об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Республики Хакасия,
подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Хакасия, по
виду экономической деятельности
"Деятельность в области
здравоохранения", утвержденное
постановлением Правительства
Республики Хакасия от 31.12.2015 N 773
В соответствии с Законом Республики
Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате
труда работников республиканских
государственных учреждений"
Правительство Республики Хакасия
постановляет:
1. Внести в раздел 3 Примерного положения
об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Республики Хакасия,
подведомственных Министерству
здравоохранения Республики Хакасия, по
виду экономической деятельности
"Деятельность в области
здравоохранения", утвержденного
постановлением Правительства
Республики Хакасия от 31.12.2015 N 773
("Вестник Хакасии", 2016, N 10; 2017, N 28; 2018, N
60; 2020, N 24), следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей
редакции:
"3. Выплаты стимулирующего
характера";
2) пункт 3.2 дополнить абзацем вторым
следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера за
интенсивность и высокие результаты
работы работникам, оказывающим
медицинскую помощь гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и иным
работникам, участвующим в оказании
медицинской помощи гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией производятся в
процентах от среднемесячной начисленной
заработной платы наемных работников в
организациях, у индивидуальных
предпринимателей и физических лиц
(среднемесячного дохода от трудовой
деятельности) в Республике Хакасия за 9
месяцев 2019 года по данным Федеральной
службы государственной статистики либо
фиксированном размере (далее -
среднемесячный доход от трудовой
деятельности).";
3) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Размер выплат стимулирующего
характера (за интенсивность и высокие
результаты работы, а также выплаты за
качество выполняемых работ, премиальные
выплаты по итогам работы) для работника
устанавливается как в абсолютном
значении, так и в процентном отношении к
должностному окладу или среднемесячному
доходу от трудовой деятельности.
Максимальным размером указанные выплаты
не ограничиваются, за исключением выплат
стимулирующего характера за
интенсивность и высокие результаты
работы работникам, оказывающим
медицинскую помощь гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и иным
работникам, участвующим в оказании
медицинской помощи гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией.
Выплаты стимулирующего характера за
интенсивность и высокие результаты
работы работникам, оказывающим
медицинскую помощь гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и иным
работникам, участвующим в оказании
медицинской помощи гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, рекомендуется
устанавливать, исходя из следующих
размеров:
1) скорой медицинской помощи:
врачам скорой медицинской помощи, в том
числе в составе специализированных
выездных бригад, - 40% среднемесячного
дохода от трудовой деятельности);
среднему медицинскому персоналу
(фельдшеры, фельдшеры скорой медицинской
помощи, медицинские сестры, медицинские
сестры (фельдшеры) по приему вызовов
медицинской помощи и передаче их
выездным бригадам скорой медицинской
помощи) - 20% среднемесячного дохода от
трудовой деятельности;
младшему медицинскому персоналу
(санитары психиатрической бригады) - 10%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
прочему немедицинскому персоналу
(уборщик служебных помещений, водитель
скорой медицинской помощи) - 10%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
2) первичной медико-санитарной помощи:
врачам (врач-инфекционист, врач-терапевт,
врач-терапевт участковый, врач-педиатр,
врач-педиатр участковый,
врач-пульмонолог, врач-рентгенолог, врач
клинической лабораторной диагностики,
врач-патологоанатом, врач общей практики
(семейный врач), врачам - узким
специалистам, оказывающим экстренную
специализированную помощь, и
специалистам с высшим немедицинским
образованием (биолог) - 40%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
среднему медицинскому персоналу
(медицинские сестры участковые,
медицинские сестры (в том числе
фельдшерско-акушерских пунктов и
фельдшерских пунктов), фельдшеры (в том
числе фельдшерско-акушерских пунктов и
фельдшерских пунктов), акушерки (в том
числе фельдшерско-акушерских пунктов и
фельдшерских пунктов), рентгенолаборант,
медицинский лабораторный техник
(фельдшер-лаборант), лаборант) - 20%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
младшему медицинскому персоналу
(младшая медицинская сестра по уходу за
больными, санитарка) - 10% среднемесячного
дохода от трудовой деятельности;
прочему немедицинскому персоналу
(уборщик служебных помещений, водитель
автомобиля) - 10% среднемесячного дохода
от трудовой деятельности;
3) специализированной медицинской помощи
в стационарных условиях: руководителю
отделения для пациентов с подозрением на
COVID-19 - 100% среднемесячного дохода от
трудовой деятельности;
заведующим отделений, врачам
(врач-инфекционист,
врач-анестезиолог-реаниматолог,
врач-хирург, врач-терапевт, врач-терапевт
участковый, врач-педиатр, врач-педиатр
участковый, врач-пульмонолог,
врач-рентгенолог, врач клинической
лабораторной диагностики, врач-онколог,
врач-эндоскопист, врач ультразвуковой
диагностики, врач функциональной
диагностики, врач-фармаколог,
врач-кардиолог, врач-эндокринолог,
врач-эпидемиолог, врач-патологоанатом,
врач-физиотерапевт, врач-невролог, врач
акушер-гинеколог, врач-неонатолог,
врач-травматолог-ортопед), врачам - узким
специалистам, оказывающим экстренную
специализированную помощь, и
специалистам с высшим немедицинским
образованием (биолог) - 100%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
среднему медицинскому персоналу
(медицинские сестры, старшая медицинская
сестра, рентгенолаборант, помощник
врача-эпидемиолога, старшая
операционная медицинская сестра,
акушерки, медицинский лабораторный
техник (фельдшер-лаборант),
фельдшер-лаборант, лаборант) - 50%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
младшему медицинскому персоналу
(младшая медицинская сестра по уходу за
больными, санитарка) - 15% среднемесячного
дохода от трудовой деятельности;
прочему немедицинскому персоналу
(буфетчик, уборщик служебных помещений,
дезинфектор, лифтер, слесарь-электрик,
рабочий по комплексному обслуживанию
зданий, водитель автомобиля) - 15%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
4) медицинским работникам,
осуществляющим диагностику
коронавирусной инфекции методом
полимеразной цепной реакции (метод ПЦР) и
проводящим иммуноферментный анализ
(метод ИФА):
заведующим отделений, врачам (врач
клинической лабораторной диагностики) и
специалистам с высшим немедицинским
образованием (биолог) - 100%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
среднему медицинскому персоналу
(медицинский лабораторный техник
(фельдшер-лаборант), фельдшер-лаборант,
лаборант) - 50% среднемесячного дохода от
трудовой деятельности;
5) медицинским работникам,
осуществляющим судебно-медицинскую
экспертизу:
заведующим отделений, врачам (врач -
судебно-медицинский эксперт) - 100%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
среднему медицинскому персоналу
(медицинский лабораторный техник
(фельдшер-лаборант), лаборант) - 50%
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности;
младшему медицинскому персоналу
(санитар) - 15% среднемесячного дохода от
трудовой деятельности.";
4) пункт 3.6 дополнить абзацами вторым -
седьмым следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера за
интенсивность и высокие результаты
работы работникам, оказывающим
медицинскую помощь гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и иным
работникам, участвующим в оказании
медицинской помощи гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией рекомендуется
устанавливать работникам ежемесячно на
период с 01 июля по 31 августа 2020 года в
течение срока действия режима
повышенной готовности, действующего на
территории Республики Хакасия на
основании постановления Правительства
Республики Хакасия от 13.03.2020 N 102 "О
введении на территории Республики
Хакасия режима повышенной готовности и
реализации дополнительных мер по защите
населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций".
Руководителям учреждений в целях
установления выплат стимулирующего
характера за интенсивность и высокие
результаты работы работникам,
оказывающим медицинскую помощь
гражданам, у которых выявлена новая
коронавирусная инфекция, и лицам из
групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и иным
работникам, участвующим в оказании
медицинской помощи гражданам, у которых
выявлена новая коронавирусная инфекция,
и лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией рекомендуется
принять локальные акты учреждений,
определяющие:
перечень наименований подразделений,
работа в которых дает право на
установление выплат стимулирующего
характера за фактически отработанное
время;
перечень должностей медицинских
работников подразделений, работа в
которых дает право на установление
выплат стимулирующего характера за
фактически отработанное время;
размер выплаты стимулирующего характера
в соответствии с занимаемой должностью,
но не выше размера, указанного в
подпунктах 1 - 5 пункта 3.5 Примерного
положения;
срок, на который устанавливается выплата
стимулирующего характера.".
2. Установить, что настоящее
постановление распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 июля 2020
года.
Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.КОНОВАЛОВ
