ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ (ДТСЗН СЕВАСТОПОЛЯ)

ПРИКАЗ

от 14 мая 2020 года N 153


Об установлении единоразовой выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений социального обслуживания, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя

(с изменениями на 17 февраля 2022 года)

(в ред. Приказов Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20.10.2020 N 353, от 21.12.2020 N 433, от 17.02.2022 N 68)

     В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", Указом Президента РФ от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", телеграммой от 22.04.2020 N 12-3/10/П-3659 о закрытии стационарных организаций социального обслуживания на карантин вместе с работниками данных организаций, Указом Губернатора города Севастополя от 17.03.2020 N 14-УГ "О введении на территории города Севастополя режима повышенной готовности", приказами Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 27.04.2020 N 134 "О закрытии на карантин Государственного бюджетного учреждения "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов" в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 30.04.2020 N 141 "О закрытии Государственного казенного учреждения города Севастополя "Социальный приют для детей и подростков" на карантин в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" приказываю:

     1. Установить единоразовую выплату в размере двух должностных окладов сотрудникам, в том числе руководящему составу, Государственного казенного учреждения города Севастополя "Социальный приют для детей и подростков", Государственного бюджетного учреждения "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов", осуществляющим посменную двухнедельную работу без права оставления рабочего места.

     Право на единоразовую выплату стимулирующего характера работнику сохраняется за 14 календарных дней в случае выявления у работника организации в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции либо вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

     (абзац введен Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21.12.2020 N 433)

     В случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию либо в связи с заболеванием, за исключением новой коронавирусной инфекции, единоразовая выплата стимулирующего характера работнику осуществляется за фактически отработанные дни.

     (абзац введен Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21.12.2020 N 433)

     Работнику, приступившему к рабочей смене, вместо работника, прервавшего смену, в случаях, предусмотренных абзацами 2 и 3 пункта 1, единоразовая выплата стимулирующего характера осуществляется за фактически отработанные дни.

     (абзац введен Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21.12.2020 N 433)

     В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, единоразовая выплата стимулирующего характера осуществляется за полную (полные) смену (смены) и фактически отработанные дни сверх смены.

     (абзац введен Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 21.12.2020 N 433)

     2. Руководителям государственных учреждений Государственное казенное учреждение города Севастополя "Социальный приют для детей и подростков", Государственное бюджетное учреждение "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов" на основании локальных нормативных актов учреждений об организации посменной двухнедельной работы сотрудников учреждений, в том числе руководящего состава, без права оставления рабочего места, утверждающих перечни должностей и списочный состав работников, осуществляющих посменную двухнедельную работу без права оставления рабочего места, осуществить единоразовую выплату, указанную в п. 1 настоящего приказа.

     3. Источником финансирования единоразовой выплаты, указанной в п. 1 настоящего приказа, являются средства бюджета города Севастополя.

     В случае отсутствия средств на реализацию мероприятия 1.2.8 "Расходы, связанные с обеспечением деятельности Государственного бюджетного учреждения "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов" в период действия режима повышенной готовности, включающие в том числе проведение комплекса противоэпидемиологических мероприятий государственной программы "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 20.12.2021 N 675-ПП, оплату единоразовых выплат стимулирующего характера осуществлять за счет остатков средств субсидий, направленных на финансирование Государственного бюджетного учреждения "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов", включая остаток субсидии на финансовое обеспечение государственного задания на начало текущего финансового года.

     (абзац введен Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 17.02.2022 N 68)

     (п. 3 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20.10.2020 N 353)

     4. Ответственность за осуществление единоразовой выплаты, указанной в п. 1 настоящего приказа, целевое направление расходования средств возложить на руководителей государственных учреждений Государственное казенное учреждение города Севастополя "Социальный приют для детей и подростков", Государственное бюджетное учреждение "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов".

     5. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) разместить настоящий приказ на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

     6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 27 апреля 2020 г. по 31 марта 2022 г.

     (п. 6 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 17.02.2022 N 68)

     7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента Бардакову Е.Ю. в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

Директор Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя -
член Правительства Севастополя
С.В.БОРИСЕНКО