АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2022 года N 3725
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 04.02.2020 N 203
В соответствии с постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 18.10.2022 N 3326 "Об
увеличении оплаты труда", и
организационно-штатными изменениями в
муниципальном казенном учреждении
Петрозаводского городского округа
"Центр бухгалтерского
обслуживания" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Центр бухгалтерского
обслуживания", утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
04.02.2020 N 203 "Об утверждении Положения об
оплате труда работников муниципального
казенного учреждения Петрозаводского
городского округа "Центр
бухгалтерского обслуживания"
следующие изменения:
1.1. Пункты 2.2 и 2.3 раздела 2 изложить в
следующей редакции:
"2.2. Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников,
занимающих общеотраслевые должности
служащих, устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей к
ПГК, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов
и служащих".
Должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые должности служащих первого уровня": |
Минимальный размер должностного оклада, руб. |
1 квалификационный уровень |
8 463,00 |
Должности, отнесенные к ПГК "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": |
Минимальный размер должностного оклада, руб. |
3 квалификационный уровень |
14 997,00 |
4 квалификационный уровень |
15 525,00 |
5 квалификационный уровень |
19 656,00 |
Должности, отнесенные к ПГК, "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": |
|
1 квалификационный уровень |
18 211,00 |
2.3. Минимальные размеры окладов
(должностных окладов) работников, не
включенных в профессиональные
квалификационные группы:
Наименование должности |
Минимальный размер должностного оклада, руб. |
Главный бухгалтер |
22 464,00 |
Консультант |
15 569,00 |
Специалист по управлению персоналом |
10 504,00 |
Контрактный управляющий |
10 504,00 |
".
1.2. Таблицу "Выплаты стимулирующего
характера для делопроизводителя"
приложения к постановлению
Администрации Петрозаводского
городского округа от 04.02.2020 N 203 изложить в
следующей редакции:
"
N п/п |
Наименование выплаты |
Критерии оценки эффективности деятельности |
Условия осуществления выплат стимулирующего характера |
Размер |
Периодичность осуществления выплаты |
1. |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания |
При выполнении (достижения) отдельных показателей и критериев интенсивности труда |
до 28% оклада (должностного оклада) |
ежемесячно |
|
|
2. Качественное и своевременное выполнение заданий непосредственно руководителя |
При выполнении (достижения) отдельных показателей и критериев интенсивности труда |
до 15% оклада (должностного оклада) |
ежемесячно |
2. |
Выплата за качество выполняемых работ |
Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с уставной деятельностью Учреждения |
Отсутствие обоснованных замечаний и нарушений со стороны руководителя |
ДА - 15 баллов |
ежемесячно |
|
|
Своевременная регистрация, учет входящей и исходящей документации, контроль сроков исполнения специалистами Учреждения поступивших документов в Учреждение |
Отсутствие обоснованных замечаний и нарушений со стороны руководителя |
ДА - 15 баллов |
ежемесячно |
|
|
Качественная организация и ведение документооборота в Учреждении |
Отсутствие обоснованных замечаний и нарушений со стороны руководителя |
ДА - 25 баллов |
ежемесячно |
|
|
Качество проведения подготовки совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня) |
Отсутствие обоснованных замечаний и нарушений со стороны руководителя |
ДА - 15 баллов |
ежемесячно |
|
|
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие официально зафиксированных замечаний по выполнению обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и нарушений правил внутреннего трудового распорядка Учреждения |
ДА - 15 баллов |
ежемесячно |
|
|
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие нарушений правил делового поведения и общения, корректности и внимательности к должностным лицам при служебных контактах с ними |
ДА - 15 баллов |
ежемесячно |
3. |
Премия по итогам работы за месяц |
Своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя |
до 30% оклада |
ежемесячно |
4. |
Премия за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ |
За выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за участие работника в проведении внеплановых мероприятий, в выполнении важных работ по поручению руководителя Учреждения |
Устанавливается руководителем Учреждения |
до 50% оклада |
ежемесячно |
5. |
Премия по итогам работы за квартал |
1. За инициативу и
применение в работе современных форм и
методов организации труда. |
Устанавливается руководителем Учреждения |
до 50% оклада |
ежеквартально |
6. |
Премия по итогам работы за год |
1. За успешное и
добросовестное исполнение своих
должностных обязанностей в отчетном
периоде. |
Устанавливается руководителем Учреждения |
до 3 окладов |
в конце года |
В зависимости от балльной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер
выплаты за месяц |
70-100 включительно |
до 15 |
30-69 включительно |
до 10 |
15-29 включительно |
до 5 |
Менее 15 |
не выплачивается |
".
2. Настоящее постановление
распространяют свое действие на
правоотношения, возникшие с 01.10.2022.
3. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя
главы Администрации Петрозаводского
городского округа - председателя
комитета финансов Е.В. Логинову.
Глава Петрозаводского
городского округа
В.К.Любарский
Текст первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
