Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 21 февраля 2022 года N 296


О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122




В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений"

приказываю:

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 "О показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, и условиях премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 27 декабря 2021 года, N 1001202112270015) следующее изменение:

- дополнить приложение 18 "Дополнительные показатели эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, их целевые значения на 2022-2024 годы и размеры премирования: руководителей учреждений при достижении целевых значений" пунктом 16 следующего содержания:

"

16.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

100%

100%

100%

ГУ, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Карелия

Все государственные учреждения подведомственные Министерству здравоохранения Республики Карелия

5

Отдел государственной службы и кадров

".


2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
М.Е.Охлопков

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ