АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2022 года N 3191
О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 31.07.2013 N 4017
В целях совершенствования системы
оплаты труда работников муниципальных
бюджетных учреждений Петрозаводского
городского округа - централизованных
бухгалтерий Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Примерное положение об
оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений - централизованных
бухгалтерий, утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
31.07.2013 N 4017 "Об утверждении Примерного
положения об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений -
централизованных бухгалтерий",
следующие изменения:
1.1. Пункты 3(1), 3(2) раздела I
исключить.
1.2. Пункт 26(1) раздела IV изложить в
следующей редакции:
"26(1). В случае если начисленная
месячная заработная плата работника (без
учета районного коэффициента и
процентной надбавки за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, оплаты труда за
сверхурочную работу, за работу в ночное
время, за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни, дополнительной оплаты
(доплаты) работы, выполняемой в порядке
совмещения профессий (должностей),
полностью отработавшего за этот период
норму рабочего времени и выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), ниже
минимального размера оплаты труда (либо
минимальной заработной платы в
Республике Карелия, если ее размер выше
минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом),
устанавливается доплата до минимального
размера оплаты труда (либо минимальной
заработной платы в Республике Карелия,
если ее размер выше минимального размера
оплаты труда, установленного
федеральным законом) (далее - доплата).
Доплата к начисленной месячной
заработной плате работника
устанавливается без учета доплат за
исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, совмещение
профессий (должностей), расширение зоны
обслуживания или увеличение объема
работы и выплачивается в сроки,
установленные для выплаты заработной
платы.
Работнику, не полностью
отработавшему месячную норму рабочего
времени, установленную
законодательством Российской Федерации,
и не полностью выполнившему нормы труда
(трудовые обязанности), доплата
производится пропорционально
отработанному времени (выполненному
объему работы) и включается в расчет
среднего заработка.
Доплата к начисленной месячной
заработной плате устанавливается в
абсолютной величине. Размер доплаты
работнику определяется по формуле:
Д = Рм - Рн,
где:
Д - размер доплаты;
Рм - минимальный размер оплаты
труда (либо минимальная заработная плата
в Республике Карелия, если ее размер выше
минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом);
Рн - размер начисленной месячной
заработной платы работнику,
отработавшему за этот период норму
рабочего времени, установленную
законодательством Российской Федерации,
и выполнившему нормы труда (трудовые
обязанности) (без учета районного
коэффициента и процентной надбавки за
стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, оплаты
труда за сверхурочную работу, за работу в
ночное время, за работу в выходные и
нерабочие праздничные дни, доплат за
исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, совмещение
профессий (должностей), расширение зоны
обслуживания или увеличение объема
работы).".
2. Руководителям муниципальных
бюджетных учреждений Петрозаводского
городского округа - централизованных
бухгалтерий:
2.1. Довести настоящее постановление
до сведения работников.
2.2. Обеспечить внесение
соответствующих изменений в локальные
нормативные акты по оплате труда
учреждения.
3. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
Исполняющий обязанности Главы
Петрозаводского городского округа
И.С.
Колыхматова
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
