АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 января 2020 года N 112

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Муниципальный архив города Петрозаводска"

В целях приведения муниципальных правовых актов Администрации Петрозаводского городского округа в соответствие с действующим законодательством Администрация Петрозаводского городского округа

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Муниципальный архив города Петрозаводска", утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 07.03.2019 N 464 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Муниципальный архив города Петрозаводска" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.9 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.9. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с аппаратом Администрации Петрозаводского городского округа, осуществляющим координации деятельности учреждения.".

1.2. Дополнить раздел 1 пунктом 1.12 следующего содержания:

"1.12. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, обеспечивающего сопровождение делопроизводственной деятельности приемных отраслевых (функциональных) структурных подразделений Администрации Петрозаводского городского округа не должен превышать расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Администрации Петрозаводского городского округа, замещающих должности муниципальной службы.

Ответственность за соблюдение требования о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы главных специалистов учреждения, обеспечивающих сопровождение делопроизводственной деятельности приемных отраслевых (функциональных) структурных подразделений Администрации Петрозаводского городского округа над расчетным среднемесячным уровнем заработной платы работников Администрации Петрозаводского городского округа, замещающих должности муниципальной службы, несет руководитель аппарата Администрации Петрозаводского городского округа.".

1.3. Пункты 2.1 и 2.2. раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры должностных окладов работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.03.2013 N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов":

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

2.2. Размеры должностных окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

".
1.4. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4. К выплатам за работу в местностях с особыми климатическими условиями относятся:

- районные коэффициенты;

- процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается к должностному окладу работника учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации в следующих размерах:

а) районный коэффициент - 15 процентов;

б) надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

в) по истечении первого года работы - 10 процентов, за каждый последующий год работы - увеличение на 10 процентов, но не свыше 50 процентов;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 50 процентов.

Порядок применения, установления, условия исчисления стажа для указанных коэффициентов и процентных надбавок определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, и устанавливается трудовым договором с работником.".

1.5. В подпункте 3.5.1 пункта 3.5 раздела 3 слова "до 100 процентов" заменить словами "до 50 процентов".

1.6. В пункте 3.6 раздела 3 абзац 2 изложить в следующей редакции:

"Доплата к начисленной месячной заработной плате работника учреждения устанавливается без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.".

1.7. В абзаце 8 пункта 4.4 раздела 4 слово "стаж" исключить.

1.8. Подпункт 4.8.1 пункта 4.8 радела 4 изложить в следующей редакции:

"4.8.1. По итогам работы за месяц работнику может быть выплачена премия за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ, за участие работника в организации, проведении внеплановых мероприятий, в выполнении важных работ по поручению Администрации Петрозаводского городского округа, руководителя учреждения.".

1.9. Пункт 5.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

1.10. Пункт 5.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя) устанавливается в кратности 5,0.".

1.11. Пункт 5.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя) устанавливается в кратности 4,0.".

1.12. В пункте 6.1 исключить слова "заместителю руководителя".

1.13. Пункт 6.2 раздела 6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам, принятым на работу в течение календарного года, материальная помощь в конце календарного года выплачивается пропорционально отработанным месяцам в году. Работникам, отработавшим менее 15 календарных дней в месяце (по причине приема на работу после 15 числа месяца, либо выхода в отпуск по уходу за ребенком до 15 числа месяца), начисление за данный месяц не производится.".

1.14. Пункт 34.1 раздела 6 исключить.

2. Действие пункта 1.3 раздела 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

3. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - руководителя аппарата О.А. Старикову.

Глава
Петрозаводского городского округа
И.Ю. Мирошник

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка