Внимание! Документ недействующий.

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 июля 2018 года N 1971


О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социальной защиты (социального обслуживания) населения Петрозаводского городского округа

Документ утратил силу с 25 мая 2020 года на основании

постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 25 мая 2020 года N 1326

В соответствии с постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 27.02.2008 N 401 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", во исполнение постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 N 38-П Администрация Петрозаводского городского округа

постановляет:

1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социальной защиты (социального обслуживания) населения Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 03.08.2015 N 3744 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социальной защиты (социального обслуживания) населения Петрозаводского городского округа", дополнив пунктом 1.15 следующего содержания:

"1.15. В случае, если начисленная месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), работнику устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).

Доплата устанавливается к начисленной месячной заработной плате работника без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличения объёма выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Размер доплаты устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.

Доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной месячной заработной плате.

Д = Рм - Рн, где:

Д - размер доплаты;

Рм - размер минимальной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).".

2. Руководителям муниципальных учреждений социальной защиты (социального обслуживания) населения Петрозаводского городского округа:

2.1. Ознакомить работников с настоящим постановлением под личную подпись.

2.2. Обеспечить внесение соответствующих изменений в локальные нормативные акты по оплате труда учреждения.

3. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

Глава Петрозаводского
городского округа
И.Ю.Мирошник

Текст первоначальной редакции документа сверен по:

официальная рассылка