АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2018 года N 760
О внесении изменений в постановление
Главы Петрозаводского городского округа
от 31.12.2008 N 3768
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 28.03.2012 N 1460 "Об
утверждении Положения о порядке
установления должностных окладов,
стимулирующих надбавок и премирования
руководителей отдельных муниципальных
казенных учреждений Петрозаводского
городского округа" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Служба заказчика",
утвержденное постановлением Главы
Петрозаводского городского округа от
31.12.2008 N 3768 "Об утверждении Положения об
оплате труда работников МКУ
Петрозаводского городского округа
"Служба заказчика", следующие
изменения:
1.1. Пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей
редакции:
"2.1. Минимальные размеры должностных
окладов работников учреждения,
занимающих общеотраслевые должности
служащих, устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей
служащих к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа, уровень |
Минимальный размер должностного оклада, руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4 472 |
2 квалификационный уровень |
4 618 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4 753 |
2 квалификационный уровень |
5 013 |
3 квалификационный уровень |
5 273 |
4 квалификационный уровень |
5 668 |
5 квалификационный уровень |
6 063 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
6 614 |
2 квалификационный уровень |
6 843 |
3 квалификационный уровень |
7 134 |
4 квалификационный уровень |
7 654 |
5 квалификационный уровень |
7 925 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
8 580 |
2 квалификационный уровень |
8 840 |
3 квалификационный уровень |
9 235 |
2.2. Минимальные размеры окладов
работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по
профессиям рабочих, устанавливаются в
зависимости от присвоенных им
квалификационных разрядов в
соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих в следующих
размерах:
Квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Минимальный размер должностного оклада, руб. |
1 разряд |
3 962 |
2 разряд |
4 077 |
3 разряд |
4 368 |
4 разряд |
5 013 |
5 разряд |
5 554 |
6 разряд |
5 606 |
7 разряд |
5 668 |
8 разряд |
5 751 |
".
"5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 3,0.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) - в кратности 2,5.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, заместителя руководителя), формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".
1.3. Пункт 5.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании распоряжения Администрации Петрозаводского городского округа.".
1.4. Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными Положением о порядке установления должностных окладов, стимулирующих надбавок и премирования руководителей отдельных казенных учреждений Петрозаводского городского округа, утвержденным постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 28.03.2012 N 1460.".
1.5. Раздел 5 дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю учреждения может быть выплачена премия по итогам работы за год за успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей в соответствующем периоде.
Размер указанной премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу или абсолютном значении, но не более одного оклада.".
3. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А.Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства Ю.И.Мизинкову.
5. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
Глава Петрозаводского
городского округа
И.Ю.Мирошник
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
