Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь



Внимание! Документ недействующий.

     

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 октября 2017 года N 3454


     

О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 N 4332

 
     

     Документ утратил силу с 1 января 2020 года на основании   
     
     постановления Администрации Петрозаводского городского округа от 15 октября 2019 года N 2727

       

 

     
     В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа Администрация Петрозаводского городского округа
     
     Постановляет:
     
     1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 N 4332 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа":
     
     1.1. Абзац второй пункта 13 раздела IV изложить в следующей редакции:
     
     "Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в процентом соотношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.".
     
     1.2. В абзаце третьем пункта 13.3 раздела IV заменить слова "Размер указанной выплаты устанавливается в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда:" словами "Размер указанной выплаты устанавливается руководителю пропорционально отработанному времени в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда:".
     
     1.3. Абзац второй, третий подпункта 13.4.1 пункта 13.4 раздела IV изложить в следующей редакции:
     
     "Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:
     
     

     1.

     Нарушения по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, запрашиваемой информации, выполнения поручений Администрации Петрозаводского городского округа

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - отсутствие нарушений

     5

      - наличие нарушений

     0

     2.

     Предписания проверяющих органов, выданных в связи с нарушениями, допущенными в результате действий (бездействия) Руководителя

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - отсутствие предписаний

     5

      - наличие предписаний

     0

     3.

      Перерасход фонда оплаты труда учреждением (далее - ФОТ)
     

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - отсутствие перерасхода ФОТ

     5

      - наличие перерасхода ФОТ

     0

     4.

     Удовлетворенность обучающихся качеством предоставляемых образовательных услуг

     Критерии оценки:

     Количество баллов

     - отсутствие обоснованных жалоб

     5

     - наличие обоснованных жалоб

     0

     5.

     Укомплектованность учреждения работниками

     Критерии оценки:

     Количество баллов

     - доля укомплектованности, составляющая 100 %

     5

     - доля укомплектованности, составляющая от 75 % до 99 %

     2

     - доля укомплектованности
     
     составляющая менее 75 %

     0

     6.

     Количество проведенных загородных и профильных смен, лагерей дневного пребывания, организованных для отдыха обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений в возрасте от 6,5 до 18 лет в каникулярный период в Петрозаводском городском округе

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - четыре и более смен

     10

      - три смены

     7

      - две смены

     5

      - одна смена

     3

      - ни одной смены

      0

     7.

     Организация проведения муниципальных, региональных, международных и всероссийских мероприятий

     Критерии оценки:

     Количество баллов

     - на высоком организационном уровне

     20

      - на среднем организационном уровне

     10

      - на низком организационном уровне

     5

     8.

     Развитие международных связей и реализация проектов по международному сотрудничеству

     Критерии оценки:

     Количество баллов

     - осуществляется работа

     20

     - не осуществляется работа

     0

     9.

     Разработка и реализация учреждением социально-культурных проектов и программ

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - осуществляется работа

     20

      - не осуществляется работа

     0

     10.

     Информационное продвижение деятельности учреждения (освещение в средствах массовой информации сведений о деятельности учреждения, его успехах и достижениях)

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - осуществляется работа

     5

      - не осуществляется работа

     0

     11.

     Развитие и оказание учреждением дополнительных платных услуг и осуществление иной деятельности, приносящей доход учреждению

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - осуществляется работа

     10

      - не осуществляется работа

     0

     12.

      Привлечение спонсорской, благотворительной помощи

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - осуществляется работа

     10

      - не осуществляется работа

     0

     13.

     Взаимодействие с другими учреждениями и организациями социально-культурной сферы города, республики, Российской Федерации и зарубежными партнерами

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - осуществляется работа

     5

      - не осуществляется работа

     0

     14.

     Работа в коллегиальных органах, созданных при Администрации Петрозаводского городского округа

     Критерии оценки:

     Количество баллов

      - осуществляется работа

     5

      - не осуществляется работа

     0

     
     
     В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:
     
     

     Количество баллов

     Размер премии
     
     (в % от должностного оклада)

     от 60 до 130 включительно

     100 %

     от 40 до 59 включительно

     80 %

     от 26 до 39 включительно

     70 %

     до 25 включительно

     50 %

     .".
     
     1.4. Раздел IV дополнить пунктом 13.5 следующего содержания:
     
     "13.5. Руководителю учреждения может быть выплачена единовременная премиальная выплата за высокие достижения в профессиональной деятельности, выполнение работы особой важности, сложности и срочности, за участие в организации и проведении мероприятий по поручению Администрации Петрозаводского городского округа.
     
     Совокупный размер единовременных премиальных выплат в течение календарного года не может превышать одного должностного оклада.".
     
     2. Управлению кадров и муниципальной службы аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (И.В. Гилюкова) обеспечить выполнение требований, предусмотренных частью 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
     3. Управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Баканчук) внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа.
     
     4. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу по истечении двух месяцев с момента опубликования.
     
      5. Действие подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2017.
     
     6. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.В. Раев) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.
     
     7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Р.Е. Ермоленко.
               
     

Заместитель главы Администрации
     Петрозаводского городского округа -
     председатель комитета жилищно-
     коммунального хозяйства Ю.И. Мизинкова
                         

                    

Текст сверен по:
Официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2025 Кодекс ИТ