МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ,
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ
КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 14 ноября 2016 года N 453
О внесении изменений в Приказ
Министерства по делам молодежи,
физической культуре и спорту Республики
Карелия от 5 июня 2014 года N 252
Приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства
по делам молодежи, физической культуре и
спорту Республики Карелия от 5 июня 2014
года N 252 "Об утверждении Порядка
премирования руководителей
государственных бюджетных, казенных и
автономных учреждений Республики
Карелия, подведомственных Министерству
по делам молодежи, физической культуре и
спорту Республики Карелия":
1. Наименование приказа изложить в новой
редакции:
"Об утверждении Порядка премирования
руководителей государственных
бюджетных, казенных и автономных
учреждений Республики Карелия,
подведомственных Министерству по делам
молодежи, физической культуре и спорту
Республики Карелия и оказания им
материальной помощи".
2. В пункте 6 слова "отделом правового,
кадрового обеспечения и организационной
работы" заменить словами "отделом
правового, кадрового, финансового
обеспечения и организационной
работы".
3. Дополнить пунктом 8 следующего
содержания:
"8. Премирование руководителей
Учреждений осуществляется за счет
средств общего фонда оплаты труда,
включая средства от предпринимательской
и иной приносящей доход деятельности.
Премирование в рамках средств от
предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности устанавливается в
размере полутора процентов от объема
привлеченных дополнительных средств от
приносящей доход деятельности и
осуществляется ежемесячно.".
4. Дополнить пунктом 9 следующего
содержания:
"9. Из фонда оплаты труда Учреждения
руководителю может быть оказана
материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи
и ее конкретных размерах принимается
Министром по делам молодежи, физической
культуре и спорту Республики Карелия
(далее - Министр) на основании
письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи
производится в случае заболевания,
смерти близких родственников, в связи с
юбилейными датами руководителя (начиная
с 50 лет, через каждые 5 лет), свадьбой,
рождением ребенка, к ежегодному
основному оплачиваемому отпуску - в
размере до одного должностного оклада,
не более двух выплат в год, в иных случаях
и (или) размерах - по решению Министра.
Оказание материальной помощи
производится при наличии экономии
средств по фонду оплаты труда
учреждения.
Выплата материальной помощи
производится без учета районного
коэффициента и процентной надбавки за
стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.".
Министр
А.М.Воронов
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
